דרושים » משאבי אנוש » מתאם /ת הדרכה לחברה גלובלית

- הובלה, פיתוח והטמעה של פתרונות טכנולוגיים ללמידה ארגונית, חיבור בין צרכים פדגוגיים, חוויית משתמש וטכנולוגיות למידה (קורסים מקוונים, למידה היברידית, מיקרו למידה)
- ניהול והפעלת מערכת LMS
- בניית תהליכי ניהול ידע והטמעה במערכות ניהול ידע
- הטמעה של טכנולוגיות וכלי למידה חדשניים, בדגש על AI
- מדידה, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי למידה

לחברת סיעוד גדולה - למשרדי ההנהלה ברמת גן דרוש/ה רכז/ת הדרכה ומשאבי אנשו
*איתור צרכי הדרכה -עבודה מול סניפי החברה: תיאומים, איתור צרכים, הדרכות בסניפים.
*פיתוח פתרונות הדרכה ובניית הכשרות- פיתוח לומדות
*ליווי מקצועי של עובדים - מתן פתרונות הדרכתיים מגוונים
*פיתוח תהליכי למידה ומתן תמיכה במערכות תומכות.
*הובלת פרויקטים הדרכתיים ברמת חברה - עבודה מול עובדים ומנהלים בכל הדרגים
ומול ממשקי רוחב רבים.

לחברת ONE BPO המתמחה בעולם השירות והתמיכה דרוש/ה מנהל /ת צוות הדרכה!

מה בתפקיד?
- ניהול צוות מדריכים
- פיתוח סדנאות מקצועיות העשרה למוקדי השירות ולמדריכים
- פיתוח תכני הדרכה וחומרי הדרכה
- אחריות על בניית גאנט ההכשרות החודשי לכלל מוקדי השירות ויישומו בפועל
- ניהול גאנט עבודה שנתי לביצוע הדרכות שוטפות

משרה מלאה ממטה החברה בחולון!

ליחידת הדרכה בארגון ציבורי גדול, דרוש/ה מדריכ/ה קורסים לתפקיד הדרכתי משמעותי בסביבת מטה.

תחומי אחריות
ניהול והובלת קורסי שירות במוקדי שירות
הכנת תכני העשרה והעברת הדרכות פרונטליות ודיגיטליות
פיתוח חומרי הדרכה : מצגות, מדריכים למשתמש ומערכי שיעור
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון
תחזוקה, עדכון ופיתוח של ידע מקצועי
עבודה כחלק מצוות הדרכה מקצועי, בכפיפות למנהלת צוות


תנאים
סביבת עבודה יציבה, מסודרת ותומכת
הזדמנות לצבירת ניסיון מקצועי משמעותי בעולם ההדרכה

*היקף משרה: משרה מלאה | א-ה 08:00-17:00
*ללא משמרות / ללא סופי שבוע

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה מנהל /ת הדרכה מרחבי לחל"ד
     משרה מלאה ירושלים

* ניהול ישיר אישי ומקצועי של המדריכים בפעילות.
* לווי ואימון הצוות הניהולי במוקד - בביצוע בקרות, במיומנויות העברת משוב אפקטיבי ועוד
* תיקוף חומרי ההדרכה בקורס ההכשרה והתאמתם בזמן אמת לשינויים בתהליכים ובהנחיות העבודה.
* ליווי ותמיכה בנציגים חדשים בתהליך הכניסה לתפקיד משלב סיום קורס ההכשרה ועד למענה עצמאי בקו
* עבודה רציפה ועצמאית מול ממשקי העבודה בתחום הדרכה של הלקוח העיסקי ושל תקשוב.
* פיתוח מבחני ידע קיומם והעברת דוחות מסכמים, ויישום פעולות מתקנות לצמצום פערי הידע

תיאור התפקיד:
פיתוח והעברת הדרכות טכניות למגוון תפקידי משטח העבודה במרכזי השירות (מכונאים, חשמלאים, מאבחנים).
התאמת תוכן הדרכתי טכנולוגי מתקדם לכל רמות העובדים ברשת מרכזי השירות.
ביצוע הדרכות טכניות ברמות מקצועיות שונות, כולל קשר עם נציגי היצרן.
תמיכה טכנית למרכזי השירות ברשת.

המרכז לחינוך סייבר (עמותת מגשימים) פועל לקידום שוויון הזדמנויות באמצעות חינוך למצוינות בתחומי הטכנולוגיה.

יש לך מומחיות בפיתוח אנשים, תשוקה ללמידה ויכולת להפוך חזון לביצוע? המקום שלך איתנו!

אחריות על:
פיתוח א.נשים - בנייה והוצאה לפועל של תוכניות פיתוח עובדים ומנהלים, כולל ליווי אישי וייעוץ שוטף למנהלים.
ניהול מערך הלמידה וההכשרות- אבחון צרכים, הנחיה בפועל, הטמעה ובקרה.
עיצוב תרבות וערכים - קידום הערכים הארגוניים וחיזוק תרבות של למידה.
שותפות אסטרטגית בצוות הון אנושי - הגדרת מדיניות ובניית כלים לתהליכים חוצי ארגון כחלק מצוות ניהול התחום.
שותפות בעיצוב מסע חיי העובד - מרגע הגיוס, דרך ה- Onboarding, ועד לתהליכי שימור, למידה ופיתוח קריירה ארוכי טווח.

לקבוצת חברות גדולה מאד בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת למידה ופיתוח ארגוני לתפקיד משמעותי
התפקיד כולל-
פיצוח ופיתוח תכני למידה קלאסיים ומתוקשבים
הנחיית סדנאות מיומנויות רכות לעובדים ומנהלים
פיתוח והנחיית תכניות פיתוח מנהלים
הובלת פרויקטים ותהליכי למידה ופיתוח ארגוני רוחביים מקצה לקצה
עבודה מרובת ממשקים, מומחי תוכן מנהלים ועוד.
משרה מלאה, תנאים מעולים למתאימים

אנחנו מתרחבים ומחפשים יועץ.ת ניהול ידע שהוא/ היא גם מנהל.ת פרוייקטים שיצטרפו אלינו לתחום Digital Workplace.

התפקיד כולל:
הבנה וניתוח של צורכי ניהול הידע בארגון, כולל תכנון אסטרטגיית ניהול ידע ארגונית
- ניהול והובלה של פרויקטים בתחום בכל שלבי הפרויקט, בדגש על ראיה עסקית ותהליכית.
-אפיון וניתוח תהליכים, הגדרת דרישות, כתיבת מסמכי אפיון.
-הובלת תהליכי הטמעת מערכת, הגדרת תהליכי בקרה ושיפור וניהול שינוי.
- ניהול הפרויקט תוך כדי מתן דגש על הלוז, האיכות, העלות והעמידה בדרישות הלקוח אחריות על כל הפרויקט מקצה לקצה.