דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש לחברה יצרנית ומובילה

אחריות על תחום משאבי האנוש בארגון
אחריות על תחום הגיוס - אפיון משרות, פרסום, סינון, ביצוע ראיונות וכו'
ליווי תהליכי קליטה והשכרה
אחריות על ליווי לכל אורך חיי העובד ועוד

לחברה מובילה המקימה ומתפעלת אתרים תעשייתיים ותשתיות אנו מגייסים
מנהל /ת משאבי אנוש
לניהול מערך הכולל 2 -3 רכזות גיוס
______________

התפקידו כולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש תפקיד רוחבי, וניהול 3-2 רכזות
משלב גיוס, פרט, רווחה, ייעוץ ניהולי וליווי אסטרטגי של המנכל וההנהלה.

כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, ראיונות, ליווי מנהלים וקליטת עובדים.
אחריות מלאה על תחום הפרט: חוזים, תנאי העסקה, שכר, טיפול בסוגיות שוטפות, סיומי העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, דיני עבודה ויחסי עבודה.
אחריות על רווחת עובד, חוויית עובד ופעילויות רווחה.
יישום והטמעה של נהלי משאבי אנוש, מדיניות ארגונית ועמידה ברגולציה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (הנהלה, שכר)
יציאה לשטח לאתרים

מתן מענה וליווי שוטף לבתי הספר במגוון תחומי משאבי אנוש
קליטת עובדים, הכנת חוזי העסקה, אישורי העסקה וטיפול בשכר ובנוכחות
עבודה שוטפת מול ממשקים חיצוניים ופנימיים מרובים
ליווי מנהלים בתהליכי HR, ייעוץ וליווי מקצועי
שותפות בפיתוח והטמעת תהליכים ארגוניים ונהלי עבודה
משרה מלאה (100%)
מיקום: תל אביב (יש חניה במקום)

לחברה טכנולוגית ותיקה ויציבה בשרון, אני מגייסת מנהל /ת גיוס לניהול צוות הגיוס בחברה.
התפקיד מדווח לסמנכ"ל מש"א.
להובלת תחום הגיוס בארגון, עם אחריות מלאה לעמידה ביעדים, פיתוח צוות והובלת תהליכי גיוס חכמים ואפקטיביים.
התפקיד כולל ניהול פעילות הגיוס מקצה לקצה, הובלת צוות, עבודה מול מנהלים מגייסים, וניהול אסטרטגיית גיוס התומכת בצמיחת הארגון.
אחריות מלאה לעמידה ביעדי גיוס כמותיים ואיכותיים
ניהול, פיתוח והנעת צוות מגייסים
ניהול תקציב גיוס ומעקב אחר ROI
הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות: מטה, מיקור חוץ וניוד פנימי
בניית ושיפור תהליכי עבודה ומתודולוגיות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ושותפות עסקית עם הנהלה
הובלת תחום מיתוג מעסיק (Employer Branding)
שימוש והטמעת כלי גיוס מתקדמים ומערכות ATS
ניתוח נתונים, מדידה ושיפור ביצועים
מעורבות עסקית ויכולת הובלת תהליכים מול לקוחות

לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה HRBP שיהווה שותף/ה עסקי/ת אסטרטגי/ת להנהלות ולמנהלים בזירות פעילות גלובליות, ואחראי/ת על הובלת תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
ניהול תהליכי Workforce Planning בהתאם ליעדים עסקיים.
ליווי תהליכי שינוי, צמיחה והתרחבות גלובלית.
בניית אסטרטגיית למידה גלובלית מותאמת לצרכים העסקיים.
אפיון והובלת תוכניות פיתוח מנהלים ועובדים.
עבודה מול ספקי הדרכה בינלאומיים והטמעת פתרונות למידה דיגיטליים.
הובלת תהליכי אבחון ופיתוח ארגוני.
בניית מודלי כשירויות (Competency Models).
הטמעת תהליכי Performance Management גלובליים.
אחריות על יישום, הטמעה ושיפור מערכות HRIS גלובליות.
ניהול תהליכי מחזור חיי עובד במדינות שונות.
עבודה מול גורמים משפטיים וספקים במדינות פעילות.
הטמעת מדיניות גלובלית תוך התאמה לרגולציה מקומית.

לחברה קבלנית יזמית מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ודינמי הכולל אחריות על תחומי משאבי האנוש בחטיבה.

התפקיד משלב עבודה שוטפת בתחום משאבי האנוש לצד הובלת תהליכים ארגוניים ותמיכה במנהלים ובעובדים.

תחומי אחריות

טיפול וליווי תהליכי גיוס וקליטת עובדים

טיפול בנושאי פרט, רווחה ושימור עובדים

ליווי מנהלים ועובדים בנושאי משאבי אנוש

סיוע בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכה

עבודה מול ממשקים שונים בארגון ותמיכה בפעילות משאבי האנוש השוטפת

ב"שרן רפואה עד הבית", אנחנו לא רק מספקים שירותי רפואה מתקדמים עד בית המטופל - אנחנו יוצרים חוויה של אמון, אכפתיות ומקצועיות. כדי להמשיך ולצמוח, אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש

בואו לראות איך ייראה היום איתנו:
 הובלת מסע גיוס: אחריות על כל שלבי הגיוס, מאיתור מועמדים ועד קליטתם ותוודאו שכל מועמד מרגיש את הייחודיות של "שרן".
 שותפות אמיתית עם מנהלים: עבודה בצמוד עם המנהלים המגייסים כדי להבין בדיוק את הצרכים שלהם ומציאת התאמה המושלמת לצוות.
  ניהול חכם ויעיל: אחריות על התפעול והאדמיניסטרציה של תהליכי הגיוס, תוך שימוש בכלים מתקדמים כדי לייעל את העבודה.
להיות חלק מצוות מנצח: הצטרפות לצוות גיוס תומך ושיתופי, שבו כל אחד.ת תורם להצלחה הכוללת

לחברה יזמית בצמיחה משמעותית בתחום האנרגיה דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובאלי להובלת תחום הגיוס בישראל ובפעילות הבינלאומית.
זהו תפקיד אסטרטגי בכיר המשלב בניית אסטרטגיה, הובלת צוות מקצועי, עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה והשפעה אמיתית על צמיחת הארגון בארץ ובעולם.
תחומי אחריות: אסטרטגיה וניהול תחום. גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית. בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס). פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים.
יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות. ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק ועוד