דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת רווחה

חברת שינדלר ישראל, המובילה בתחום המעליות והדרגנועים
אשר נבחרה לאחת מ- 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן
מחפשת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה- הזדמנות נהדרת להיכנס לעולם משאבי האנוש!
התפקיד משלב אחריות על תהליכי גיוס לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש בארגון.
תחומי אחריות:
         ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים.
        עבודה מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי הגיוס.
        תיאום ראיונות וניהול קשר שוטף עם מועמדים.
        סיוע בתהליכי קליטת עובדים חדשים.
        טיפול בנושאי אדמיניסטרציה בתחום משאבי האנוש.

לחברת הנדסה בטחונית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מוכח בגיוס, רווחה ופרט. העבודה הינה במשרה מלאה ימים א-ה 8:00-17:00 (אין גמישות בימים ובשעות העבודה). העבודה הינה באזור כפר סבא.

התפקיד משלב עבודה תפעולית ואדמיניסטרטיבית לצד אחריות על תהליכי עובדים, רווחה ומעקב אחר מכרזים.
תחומי אחריות עיקריים: ניהול והובלת תהליכי Onboarding ו-Offboarding לעובדי מטה ועובדי מיקור חוץ,החתמת מועמדים על מסמכי קליטה וליווי תהליכי הצטרפות, מעקב וניהול אדמיניסטרטיבי שוטף אחר מכרזים ותהליכים ארגוניים,מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף לעובדים: טיפול בטפסים, תיוק ומעקב אחר פניות, ניהול ותחזוקת מעקבים ודוחות לצורך בקרה וייעול תהליכים,אחריות על תחום הרווחה - ימי הולדת ופעילויות עובדים,הכנת מצגות ודוחות חודשיים להנהלה וניהול סקרים פנים-ארגוניים,תמיכה בתהליכי שימור עובדים על בסיס חודשי ושבועי.

לחברה ותיקה, יציבה ומתפתחת
דרוש/ה
רכזת גיוס, רווחה ומשאבי אנוש המעוניינ/ת להשתלב בתחום משאבי האנוש ולצבור ניסיון משמעותי בסביבה ארגונית איכותית.
מדובר בתפקיד מגוון המשלב עבודה עם אנשים לצד עבודה אדמיניסטרטיבית, וכולל חשיפה לתהליכי גיוס, קליטת עובדים, רווחת עובדים.
תחומי אחריות:
סיוע בניהול תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קורות חיים ותיאום ראיונות.
ליווי תהליך קליטת עובדים חדשים.
טיפול בטפסי קליטה ומסמכים נדרשים, לרבות טפסי 101 ועדכון נתונים.
עבודה אדמיניסטרטיבית בתחום השכר והעברת נתונים לגורמים הרלוונטיים.
סיוע בארגון פעילויות רווחה, ימי גיבוש ומתנות לחגים.
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדי החברה בנושאים אדמיניסטרטיביים הקשורים למשאבי אנוש.
משרה מלאה (תיתכן גמישות קלה)
עבודה ממשרדי החברה. בפתח תקווה

- קליטה וליווי עובדים חדשים לחברה ותמיכה בתהליכי הקליטה למנהלים הקולטים.
- מתן מענה ושירות לפניות העובדים בשוטף ולעובדי מטה.
- תפעול אירועי רווחה ופעילויות משאבי אנוש.
- מענה למנהלים בהיבטי משא, דיני עבודה והסכם קיבוצי.
- הדרכה : בנייה וניהול גאנט הדרכות תוך כדי עמידה בתקציב שנתי.
- רווחה: ניהול תקציב ובניית גאנט אירועים, חגים ומועדים ימי גיבוש ופעילויות רווחה.

משרה מלאה 8:00 - 16:30 + נוספות על פי הצורך
התפקיד כולל סיוע בהפקה והוצאה לפועל של כנסים דיגיטליים ופרונטליים ומשלב משרד + שטח
סיוע ליחידת הכנסים - השתתפות בתכנון הכנס, איתור ספקים, קבלת הצעות מחיר, ועבודה מול ספקים קיימים
רישום לכנס, גיוס חסויות
נוכחות בכנס עצמו ומתן פתרונות לבעיות המתעוררות בשטח
סיכום הכנס, הפקת לקחים
סיוע תפעולי במחלקה

אחריות לטיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בניוד עובדים.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים; ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים, הפקת אישורים שונים לעובדים.
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים שונים).

ימי א-ה 8 שעות ביום 40 שעות שבועיות משרה מלאה
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי
יש חנייה
מיקום רמת גן צמוד לקניון איילון רמת גן

לחברת תחבורה ציבורית מהמובילות בשוק הישראלי
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד
טיפול פרט ורווחה: קיום שיחות עם עובדים ומענה לפניות, סיומי עבודה, שיחות בירור ושימוע, תיקוני שכר, מעקב אחר הדרכות עובדים,
תאונות עבודה, חלוקת ביגוד, ארגון אירועי רווחה בסניף.
קליטת עובדים: ביצוע ימי קליטה, החתמה על חוזי העסקה, ליווי העובד בתהליך קליטה, עריכת משוב
ממשקי עבודה מול חשבת שכר / רכזי גיוס / עובדי תפעול בסניף
משרה מלאה א'-ה' שעות 8:00-16:30 - ללא גמישות בשעות
מיקום המשרה: משרדי החברה באלעד

לבית החולים בילינסון דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר במשרה מלאה

טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בוויסות עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאליים ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החולים
ביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממונים
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה