דרושים » מכירות » דרוש /ה מנהל /ת מוקד מכירות לרשת המרפאות המובילה בישראל!

לקבוצת פתאל, רשת המלונות המובילה בישראל, דרוש/ה מנהל /ת צוות מכירות למוקד מרכז ההזמנות באשדוד.
תפקיד ניהולי משמעותי הכולל הובלת צוות, עמידה ביעדים וניהול פעילות מוקדית בסביבה דינמית ותובענית.

תיאור התפקיד:
ניהול והובלה של צוות נציגי מכירות.
אחריות על עמידה ביעדי מכירות באמצעות הנעת עובדים וניהול ביצועים.
ניהול המשמרת מקצה לקצה - תכנון כוח אדם, בקרה שוטפת והפקת דוחות.
שיפור מתמיד של זמינות, איכות השירות ואפקטיביות המכירה.
חניכה, ליווי ופיתוח מקצועי של נציגי הצוות.
עבודה שוטפת עם מערכות מכירה ותפעול.

למוקד מכירות טלפוני מוביל דרוש/ה מנהל /ת מוקד מנוסה להובלה, פיתוח וניהול צוות מכירות מקצועי ובעל הישגים.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת צוות מכירות טלפוני (8-10 נציגים)
*הצבת יעדים אישיים וצוותיים ומעקב שוטף אחר ביצועיהם
* הדרכה, חניכה וליווי אישי של נציגים - משיחות חניכה ועד משובי ביצוע
* ניהול שגרות עבודה יומיות: ישיבות צוות, תדריכים ובקרות
*שיפור מתמיד של תהליכי מכירה ושירות וחוויית הלקוח
*ניתוח דוחות ונתוני מכירות בזמן אמת (KPI, אחוזי סגירה, זמני טיפול)
*אחריות על עמידה ביעדי מכירות, איכות ושירות
*קליטה והכשרה של נציגים חדשים
היקף המשרה ותנאים:
משרה מלאה: 08:45-18:00
ימי שישי - אחת ל3 שבועות
שכר בסיס הולם + בונוסים!

אחריות על טיפול בלקוחות הסגמנט: מסעדות, ברים, חופי ים
הגדלת המכר של היינות, מותגי הבירה, באמצעות חשיפת הלקוחות למוצרים, העברת הדרכות מותאמות ופעילויות שיווקיות תומכות.
עבודה מול מסעדות וברים בכל הארץ קידום מכירתי, תדמיתי ומקצועי של החברה ומותגיה להגדלת היקף המכירות, שיפור הרווחיות ושיפור שביעות רצון הלקוחות.

ניהול כלל תהליכי המכירות בתחום, הגדלת המגוון ועמידה ביעדי מכירות, החזרות והנחות.
ניהול הגביה - אחריות לניהול תהליך הגביה אל מול הלקוחות.
ניהול קשרי לקוחות- אחריות על טיפוח קשרי לקוחות וגיוס לקוחות חדשים.
ביצוע פעילות קד"מ ללקוחות קיימים תוך יישום מבצעים והגדלת המגוון אצל הלקוח.
שימור לקוחות וגיוס לקוחות חדשים.
שילוב מוצרים בתפריטים אצל לקוחות בשיתוף ותמיכת הצוות המקצועי.

גיוס לקוחות חדשים ושמירה על קשר שוטף עם לקוחות פוטנציאליים.
הובלת תהליך המכירה מהפגישה הראשונה הצגת הדירה, הצעת מחיר עד חתימת ההסכם.
יזום ותפעול של אירועי שיווק ומכירות ללקוחות פוטנציאליים.
אחריות על דוחות מחלקת מכירות (ברמה שבועית, חודשית ובשוטף).
עובד/ת חברה מהיום הראשון, שכר ותנאים מעולים.

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל /ת צוות למוקד טלפוני

תיאור התפקיד:
ניהול צוות של כ-20 נציגים במוקד טלפוני המתמחה בלידים ושיחות יוצאות
? אחריות על עמידה ביעדי השירות והמכירות של הצוות
שימור והנעת עובדים תוך יצירת סביבת עבודה חיובית ותומכת
מתן משובים, הדרכות וליווי מקצועי לנציגים
ניתוח נתונים ושיפור ביצועים בהתאם ליעדי החברה
קבלת החלטות בזמן אמת והתמודדות עם אתגרים בשטח

מיקום: מערב ראשון לציון
היקף משרה: מלאה, עם נכונות לשעות נוספות לפי הצורך
שעות פעילות המוקד: א'-ה' 09:00-17:00 + יום שישי אחת לחודש בין השעות 08:00-13:00

לחברה מובילה וצומחת בענף הרכב דרוש/ה מנהל /ת סניף מכירות
הזדמנות לקחת בעלות מלאה על יחידה עסקית, להשפיע על תהליכים מקצה לקצה, ולהוביל צוות בסביבה דינמית, תחרותית ומבוססת נתונים.

מה בתפקיד?
ניהול כולל של פעילות הסניף - תפעול, מכירות, חוויית לקוח וביצועים עסקיים. אחריות מלאה על מסע הלקוח: מהכניסה לסניף ועד סגירת עסקה. הובלת צוות מכירות דרך יעדים, מדדים, שגרות ניהול ובקרות. הטמעת תרבות של מצוינות, אחריות אישית ושיפור מתמיד.
גיוס, קליטה, חניכה ופיתוח עובדים. יישום תוכניות עבודה חודשיות/רבעוניות/שנתיות.עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וחיצוניים.קבלת החלטות בשטח והובלת תהליכים לשיפור ביצועים.

תנאים:
חבילת תגמול תחרותית: שכר בסיס + בונוסים משמעותיים
רכב צמוד
תנאים סוציאליים מורחבים
סביבת עבודה דינמית, מקצועית וחדשנית

אחריות על ניהול כחמישה סוכני מכירות, חניכה וליווי, בקרה והנעה לעמידה ביעדים.
הובלת מערך המכירות בתחום המזון לשוק הקמעונאי.
השגת יעדי מכירות, טיפוח קשרי לקוחות ובניית שיתופי פעולה אסטרטגיים.

דרישות התפקיד:
יכולת ניהול צוותי מכירה: גיוס, הכשרה, ליווי, הנעה והערכת ביצועים.
ניתוח דוחות מכירה, מגמות שוק ותחרות, והסקת מסקנות לשיפור ביצועים.
עבודה שוטפת מול מחלקות שיווק, לוגיסטיקה, תפעול ופיתוח מוצרים.
אחריות על עמידה בתקציב והגדלת נתח שוק.

לרשת ריהוט ארצית מובילה בפריסה ארצית דרוש/ה
מנהל /ת אזור - דרום ושפלה

מטה החברה: מרכז הארץ
התפקיד כולל עבודת שטח מרובה וכולל רכב

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת פעילות אזורית של כ-15 סניפים
הובלת מנהלי סניפים וצוותי מכירה לעמידה והגדלת יעדי מכירות ויעדים עסקיים
ניהול, חניכה והדרכה של מנהלים ועובדים, כולל גיוס, קליטה והכשרה
יישום והטמעת נהלים, שגרות ניהול ותהליכים ארגוניים בשטח
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים - מכירות, משאבי אנוש, תפעול ומטה החברה
ניתוח נתוני מכירות, מעקב אחר ביצועים והובלת פעולות לשיפור וייעול
תפקיד Hands-on הכולל נוכחות גבוהה בשטח, שליטה מלאה בנתונים ובפעילות העסקית בזמן אמת