דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת רווחה ותקשורת פנים-ארגונית

למפעל מוביל באשדוד דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש!

במסגרת התפקיד:
שותפות באחריות על תכנית הדרכות שנתית,טיפול באדמיניסטרציה של משאבי אנוש חשבוניות, מסמכי עובדים, דו"חות.
התנהלות מול רופא תעסוקתי של החברה, תיאום  בין העובדים, המנהלים, הרופא התעסוקתי של החברה ובית החולים אשר מספק את הבדיקות הרפואיות (למשל - טיפולים בבקשות, כשירות רפואית).
 אחריות על תכנון והוצאה לפועל של תכנית הרווחה השנתית,לרבות פעילויות כגון ימי גיבוש, מפגשי חברה, יום האישה ועוד וכן על מתנות בחגים, מתנות לעובדים חולים, קשר עם מגויסים וחולים, נופש שנתי ועוד. שיתוף פעולה עם וועד העובדים וכן עם ממשקים חיצוניים נותני שירות וספקי רווחה. קשר שוטף ומענה לגמלאי החברה.

תנאים:
משרה מלאה
ימים א'-ה' 08:00-17:00
קליטה ישירה לחברה
תנאים מעולים!

הצטרפו למשפחת משאבי האנוש ומחלקת הדרכה של החברה המובילה HERTZ!!
** תפקיד מאתגר, מתפתח ומפתח המאפשר מקום לביטוי אישי, עצמאות, מקצועיות וסיפוק רב **

תיאור המשרה:
הכשרה וליווי עובדים חדשים בכניסתם לתפקיד (נציגי מרכז הזמנות, מוקד תקלות דרך ודיילי השכרה).
הדרכות על מערכות המידע השונות בארגון.
הדרכות ורענון מקצועי לעובדים וותיקים.
הדרכות וסדנאות למיומנויות רכות בתחום השירות והמכירה.
ריכוז, ניהול והוצאה לפועל של תוכנית הדרכה שנתית בחלק ממחלקות הארגון.
ניתוח ואיתור צרכי הדרכה והכשרה.
פיתוח הדרכה - בניית תוצרי למידה מסורתיים ודיגיטליים כחלק מתהליך איפיון, בנייה והטמעת מערכת למידה בארגון.
בקרה על ביצוע לומדות.
עריכת תוכן בפורטל הארגוני.

שעות עבודה: משרה מלאה, ימים א'-ה': 8:00-17:00
מיקום: משרדי החברה בחולון + מוקד השירות בראשל''צ (לסירוגין)

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

לחברת בניה גדולה בר"ג דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של עובדים הכולל ביצוע שיחות קליטה עזיבה וסיומי העסקה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו'
טיפול ומענה שוטף בכלל היבטי ההון האנושי. (רכב, סלולאר, שכר וכו')
תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה וטיפול בנושאי שכר, וכו'.
ביקורי שטח תוך מתן מענה מקצועי לשאלות וסוגיות העולות מהשטח.
ניהול ואחריות על מערך ההדרכות בארגון

היקף המשרה:
משרה מלאה א-'ה'  08:00-17:00 אין גמישות בשעות 
תנאים מעולים למתאימים - סיבוס 1000 ש"ח, נסיעות 1000 ש"ח, קרן השתלמות לאחר 3 חודשים וכו 
העבודה בר"ג ליד הבורסה קו רכבת ויש חניה

לחברה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש 

תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בתהליכי קליטה ועזיבה של עובדים הכולל ביצוע שיחות קליטה עזיבה וסיומי העסקה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת, עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו'
טיפול ומענה שוטף בכלל היבטי ההון האנושי. (רכב, סלולאר, שכר וכו')
תמיכה בתהליכי רווחה, הדרכה וטיפול בנושאי שכר, וכו'.
ביקורי שטח תוך מתן מענה מקצועי לשאלות וסוגיות העולות מהשטח.
ניהול ואחריות על מערך ההדרכות בארגון

היקף המשרה:
משרה מלאה א-'ה'  08:00-17:00 אין גמישות בשעות 
תנאים מעולים למתאימים - סיבוס 1000 ש"ח, נסיעות 1000 ש"ח, קרן השתלמות לאחר 3 חודשים וכו

נת"ע היא חברה ממשלתית, צעירה ודינאמית העוסקת בפרויקט בעל חשיבות לאומית.
מעוניינים להצטרף? הגישו מועמדות!
במסגרת התפקיד- הובלת תחום הפיתוח הארגוני בחברה מגיבוש אסטרטגיה ותכניות עבודה ועד ליישום תהליכים חוצי-ארגון, במטרה לחזק את מוכנות הארגון לעמידה ביעדיו.
התפקיד משלב חשיבה אסטרטגית עם יכולת ביצועית גבוהה בתחומי פיתוח מנהלים, מדידה והערכה, ניהול שינוי, ייעוץ ארגוני וניהול טאלנטים

הגדרת תפקיד:
פיצוח צרכי בהלמידה במחלבה ופיתוח מענים מותאמים
משימות מרכזיות:
מיפוי הצורך ההדרכתי של אוכלוסיות היעד
בניית חומרי וכלי למידה מגוונים תוך התאמה לצרכים
עבודה משותפת עם מומחי הידע ללכידת ידע רלוונטי
פיתוח חומרי וכלי הדרכה (קיט, לומדה, מצגת, מערך, כולל TTT כשנדרש) על פי סטנדרט מוסכם
תיקוף, הטמעה ומדידה של הכלים שפותחו יחד עם מנהלים ומומחי תוכן
פיתוח כלי מדידת אפקטיביות הלמידה וביצוע בקרה על תהליכי הלמידה
ניהול ואצירת הידע המפותח באופן שגרתי ומתודי
מעורבות בפרוייקטי הדרכה רוחביים בהתאם לצורך

לחברת שירותי רכב הממוקמת במרכז העסקים ביישוב אזור (ליד חולון)
דרושה/ רכז/ת תותח/ית לתפקיד גיוס, הדרכה, רווחה וניהול תהליכים

התפקיד כפונקציה יחידה וכולל:
אחריות על כל תהליכי הגיוס בחברה לרבות פרסום במדיות השונות, איתור, מיון, סינון, וביצוע ראיונות.
אחריות על תהליכי קליטה וסיומי העסקה ומעורבות בתהליכי שימור העובדים
אחריות על תחום ניהול הידע במרכז השירות, בניית תוכניות הדרכה מקצועיות והדרכות מעולמות השירות
שכלול תהליכי עבודה. אחריות על רווחת העובדים, פריסות וגיבושים.

אווירה משפחתית וחמה, כפיפות לסמנכ"ל שירות.

העבודה כוללת:
עבודה סוציאלית
ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו
טיפול בפרט מול גורמי חוץ ומוסדות