דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מפתח /ת למידה למחלבת רחובות

מכון וייצמן הינו מוסד מחקר מדעי מהשורה הראשונה בעולם, מוביל בקידום ידע, חדשנות ומצוינות מחקרית.
לצד הישגיו האקדמיים, המכון שם דגש על פיתוח ההון האנושי, טיפוח סביבות עבודה מתקדמות וקידום תרבות ארגונית לומדת.
ראש.ת תחום למידה מהווה גורם משמעותי במכון, ומוביל.ה את כלל תהליכי האבחון והפיתוח, היישום והטמעה של תוכניות הלמידה המקצועית במכון.
התפקיד כולל תכנון אסטרטגי של הלמידה במכון, בניית תוכניות עבודה והוצאתן לפועל, תוך פיתוח פתרונות חדשניים ועבודה מול ממשקים מרובים ומגוונים.
במסגרת התפקיד:
* הובלה, פיתוח ויישום של אסטרטגיית הלמידה הארגונית
* הובלה של תהליכי איתור צרכי למידה ארגוניים והתאמת פתרונות למידה עם מנהלים, מומחי תוכן, מדריכים ושותפים פנים-ארגוניים
* בנייה והובלה של קורסים פורומים, סדנאות, למידה דיגיטלית ולמידה תוך כדי עבודה (on-the-job)
* פיתוח והטמעת מתודולוגיות חדשניות בתחום הלמידה
* ניהול ידע ניהול פרויקטים לשימור ידע עם מומחי תוכן בארגון

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מחפשים מפתח.ת למידה יצירתי.ת ובעל.ת חשיבה פדגוגית חדשנית שיצטרף.תצטרף לצוות פיתוח למידה לגילאי חטיבת ביניים.

מיקום: ראש העין בשילוב עבודה מהבית

התפקיד כולל:
- פיתוח תכנים לתהליכי למידה חדשניים המקנים לתלמידים ידע, מיומנויות וגישה לפתרון בעיות באמצעות טכנולוגיה
- פיתוח תהליכי הוראה: מערכי שיעור, חומרי למידה והדרכה למדריכים
- ניתוח פידבק העולה מהשטח וביצוע התאמות בתכנים בהתאם
- התפקיד הינו חלק מצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות בחטיבת הביניים וחלק מצוות ההכשרה של אנשי ההוראה של התוכניות.

לארגון ממשלתי באזור לוד דרוש/ה מנהל /ת פיתוח למידה טכנית
תיאור התפקיד:
הובלה, אפיון ופיתוח של פתרונות הדרכתיים טכניים אל מול צורכי החטיבות, לטובת הבטחת אפקטיביות הלמידה.
איתור צרכים / פערים בחטיבה ומתן פתרונות הדרכתיים
אפיון הפתרונות ההדרכתיים לאוכלוסייה בחטיבה ו/או רוחביים
בניית תכנית פיתוח שנתית לחטיבה בהתאם לפעילות השנתית המתוכננת ולצרכים שעלו והיערכות לביצוע
הערכת אפקטיביות ההדרכה בחטיבה לאורך זמן ויישום לקחים
פיתוח ותיקוף חומרי הדרכה ולמידה טכניים ברמת המקרו והמיקרו
מתן הנחיות מקצועיות של מפתחי הדרכה חיצוניים כולל: בקרה שוטפת על עמידה ולו"ז ביעדי הפרויקטים.
התעדכנות באופן שוטף לגבי מתודות וטכנולוגיות חדשות בתחום ההדרכה והלמידה
ניהול הידע, ריכוזו ותיעודו במערכות המידע.
משרה מלאה.

הובלה, אפיון ופיתוח של פתרונות הדרכתיים טכניים אל מול צורכי החטיבות, לטובת הבטחת אפקטיביות הלמידה.
איתור צרכים / פערים בחטיבה ומתן פתרונות הדרכתיים.
אפיון הפתרונות ההדרכתיים לאוכלוסייה בחטיבה ו/או רוחביים, כולל: מתודה הדרכתית, רציונל, מטרות, תכולת פיתוח, מומחי תוכן, תקציב ולוחות זמנים לפיתוח.
בניית תכנית פיתוח שנתית לחטיבה בהתאם לפעילות השנתית המתוכננת ולצרכים שעלו והיערכות לביצוע.
הערכת אפקטיביות ההדרכה בחטיבה לאורך זמן ויישום לקחים.
פיתוח ותיקוף חומרי הדרכה ולמידה טכניים ברמת המקרו: ניתוח מרכיבי תפקיד, מתווה להדרכה, סילבוס להדרכה, עדכון במערכות מידע.

העבודה כוללת:
עבודה סוציאלית
ייעוץ ומיצוי זכויות לקשיש ובני משפחתו
טיפול בפרט מול גורמי חוץ ומוסדות