לוח משרות דרושים מדעי החברה משרה מלאה

לסניף חריש דרוש.ה מדריכ.ה לתפקיד ייחודי המשלב שיקום, ערכים חברתיים וגישה אדמיניסטרטיבית.
מקום מהמם שכיף לעבוד בו.
שליחת קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך ראש צוות (מדר"צ) לאגף הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.

דרכי התקשרות: טלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/8/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת יישובים וצמיחה דמוגרפית.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת היישובים במועצה לאור הפינוי והשלכות מלחמת חרבות ברזל הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה ע"י תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית והמועצה.
ריכוז תחום הצמיחה הדמוגרפית ברשות.
תחומי אחריות מחלקת יישובים
הכנת תכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה, הנגזרת מהמדיניות של המועצה ובשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות בהתייחס לכל יישוב בנפרד ולכולם יחדיו, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרות.
אחראי על ביצוע תוכנית העבודה ויישום המדיניות בתחום.
אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען.
הפקת דו"חות אודות סטטוס תוכנית העבודה לגורמים הרלוונטים במועצה ומחוצה לה.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים, אגודות וועדים קהילתיים.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטים ביניהם השירות הציבורי.
קיום קשרי עבודה על האגפים והמחלקות השונות במועצה ובשירות הציבורי, והתווית נהלי עבודה מסודרים, מובנים ויעילים כולל הנגשת טפסים, קבצים ומידע מקצועי רלוונטי, אחריות על קיום פגישות מטה ועוד.
סיוע בקידום יוזמות, פרוייקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל
תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים, ליווי היישובים בגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות היישובים, ביניהם: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול קהילה, היבטים כספיים בניהול ישוב, פיתוח תשתיות ביישובים, תכנון ובנייה, איכות הסביבה וקיימות ועוד.
ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. הקמת פורום הנהגות יישוביות, קידום שיח/ קשרים/ שיתופי פעולה אזוריים מקומיים בין
היישובים.
קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
השתתפות במערך חירום כחלק מחובת עובדי המועצה לעבודה בחירום.
תחומי אחריות צמיחה דמוגרפית
הכנת תכנית צמ"ד מועצתית.
ליווי תהליכים קהילתיים אחריות לליווי הישובים בתהליכי בניית הסכמות בקהילה ותהליכים הקשורים או נגזרים מצמיחה וקליטה. סיוע ליישובים בפיתוח תחום הצמיחה הדמוגרפים וגיוס רכז יישובי.
ניהול שולחן צמיחה דמוגרפית ובינוי קהילתי פנים מועצתי-רב תחומי, שיתכלל את כל תחומי
הצמיחה הדמוגרפית (דיור, תעסוקה וכו') על מנת לתת כלים מיטביים ליישובים ולסייע בצמיחתם.
הדרכה וליווי לצוותי צמיחה דמוגרפית וועדות קליטה יישוביות. אחריות לליווי והדרכה לצוותי קליטה
וועדות קבלה ביישובים. ניהול ועדות קבלה יישוביות)כיו"ר(כולל ארגון והוצאת הודעות.
אחריות לניהול וריכוז קורסים והדרכות לבעלי תפקידים
תאריך הגשת המועמדות: 24.8.25 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות ברשות ורכז/ת פרויקטים לאזרחים ותיקים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
מתאם הבריאות ברשות המקומית והאזורית אחראי להטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום-יומי, תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות גוף נפש כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות. מתאם הבריאות מוביל תהליכים ושיתופי פעולה לקידום בריאות נפשית ופיסית יחד עם הגורמים המובילים ברשות.
הגורם המתכלל אחראי על ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד
1. הובלה והטמעת תכנית העבודה לקידום הבריאות כחלק ממדיניות הרשות כתפיסת "בריאות בכל מדיניות" (בהתאם לתפיסת ארגון הבריאות העולמי).
2. תיאום מול משרדי ממשלה, גורמי חוץ במערכת הבריאות, ארגוני הבריאות וגופים אחרים וכן תיאום בנושא מדיניות בריאות בתוך יחידות הרשות המקומית.
3. הפעלת פרויקטים התנדבותיים בהתאם לצרכי האגף
4. ריכוז הטיפול ביישום חוקים, תקנות ונהלים בתחומי בריאות ברשות המקומית.
5. הנגשת מידע, נהלים ונתונים בתחומי הבריאות לקובעי מדיניות ברשות, ליחידות מקצועיות ברשות, למוסדות בפיקוח עירוני ובפלטפורמות רשותיות שונות.
6. ריכוז הטיפול של מערך הבריאות בחירום.
7. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
8. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
9. בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד.


תאריך הגשת המועמדות: 21/8/2025 עד השעה 00:00.

זה הזמן שלך להצטרף לקבוצתנו ולחולל שינוי משמעותי!
לפלטפורמה לבילוי והנאה בחברה הערבית לזכאי סל שיקום של משרד הבריאות, לפיתוח מסוגלות ועצמאות חברתית, בפריסה ארצית.
אנחנו מחפשים מנהל.ת שיקום להחלפה לחל"ד, לליווי והדרכה מקצועית בתהליכים אישיים וקבוצתיים,
במטרה להביא לשילוב בחיי החברה והקהילה, כחלק מתהליך שיקום בבריאות הנפש.
אז איך זה נראה בפועל?
קידום תהליכים שיקומיים משמעותיים בחברה הערבית והובלת תחום השיקום.
ליווי והדרכה מקצועית של צוות הרכזים במרחב.
בניית תוכניות שיקום אישיות וליווי במקרים מורכבים.
פיתוח והובלת שיתופי פעולה עם משרד הבריאות, מסגרות סל שיקום וגורמים נוספים.
הנחיית סדנאות וקבוצות תוכן בנושאי שיקום.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לנוער.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממיינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 21.08.2025 12:00.

איגוד ערים אשכול רשויות יהודה ושומרון בו חברות 25 רשויות מקומיות מבקש לקבל הצעות למינוי מנהל אגף סביבה, בתקן קבוע.
הזוכה בהליך יהיה מציע אשר עומד בתנאים ואשר ייבחר ע"י ועדת כוח האדם של האשכול.
ייעוד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול בתחום הסביבה ברמת השירותים המוניציפליים וברמת הייזום והפיתוח של פתרונות טיפול בפסולת ובמפגעי סביבה בראייה סביבתית כוללת.
עיקרי התפקיד הגדרתמטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של אגף איכות הסביבה.
גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה בהתאם לחזון ויעדי האשכול ומדיניות  מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור תחום זה לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
כתיבת תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה. עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בתחום.
יודגש כי לשנת 2025 גובשה ואושרה  תוכנית  עבודה.
המועמד שייבחר יידרש להוציא אל הפועל תוכנית זו, לרבות תכנון המהלכים  הנדרשים וביצועם.
קידום מענים אזוריים בתחום אכיפה, הסברה וטיפול בזרמי הפסולת השונים.
ייזום וקידום פרויקטים סביבתיים נוספיםלפני הנחיית האשכול ובהתאם לצרכיהן של רשויות  האשכול, תוך קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה בתחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים  מעודכנים.
יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה,  תפעול מערכים אזוריים והנעת פורומים  מקצועיים.
רתימת רשויות האשכול ושותפים ממגזרים שונים לרבות משרדי ממשלה לצורך יצירת שיתופי  פעולה בתחומי הסמכות של האגף.
הקמה והובלה של פורומים מקצועיים של בעלי תפקידים רלוונטיים ברשויות האשכול ומול שותפים  בתחום איכות הסביבה.
תפעול מערכי שירות אזוריים תוך ניהול ממשקי עבודה עם ספקים ונותני שירות חיצוניים.
ניהול תקציב ותזרים האגף ממקורות האשכול, מקורות משרדי ממשלה ותקציבים חיצוניים. 
ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח על ביצוע עבודתו, לרבות-גיוס, חניכה, מתן משימות, בקרה ומתן  משוב.

מועמדות ניתן לשלוח לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 1/9/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה עובד/ת לתפקיד: מנהל /ת מחלקת ילדים ונוער.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראיות לביצועה בחירום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, ואחריות לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה ומעקב אחריהן בחירום ובשגרה.
הכנת תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ותואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם, שיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראיות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחייה והדרכת הצוות ואחראי ות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשות.
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל''ה ביחידה לקידום נוער באגף החינוך.

תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרותו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית – פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית – טיפולית – השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה .
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער – היל"ה ברשויות
המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות
חינוכיות פורמליות , לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים , ע"פ מודל תכנית היל"ה
)8,9,10,12 שנ"ל ובגרויו ת(
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער – היל"ה ברשות המקומית .
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה .
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים .
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים .
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם .
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים .
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער–היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש .

מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער – היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי .
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט ,ביקורי בית וכיו"ב .
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער – היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.



תאריך הגשת המועמדות: 25/8/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קידום נוער.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידת.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער- היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.

תאריך הגשת המועמדות: 21/8/2025 עד השעה 16:00.

ביבנה דרוש/ה רכז/ת צהרוני גנים
לתפקיד דינמי, מלא בעשייה משמעותית ואהבה לילדים
ליווי והנחייה אישית וקבוצתית לצוותי הצהרונים
פיקוח ובקרה על הפעילות השוטפת
ניהול פדגוגי וארגוני של תחום הצהרונים
יוס והכשרת עובדים
משרה מלאה

מסגרת חינוכית ייחודית לנערות פנימיית עדן, הפועל בשיתוף עם תוכנית היל"ה של משרד החינוך, מזמין אותך להצטרף לצוות מוביל, מקצועי ומסור, הפועל מתוך ראייה מוכוונת טראומה ואמונה ביכולת של כל נערה לצמוח ולהצליח.

אנחנו מחפשות סגנית מנהלת שתיקח חלק בהובלת בית ספר שהוא הרבה מעבר למוסד לימודי מרחב בטוח, מחבק ומאפשר, שבו כל יום הוא הזדמנות אמיתית להשפיע על חיים של נערות.

מה בתפקיד?
הובלה פדגוגית וחינוכית בשותפות עם מנהלת בית הספר.
הנעת צוות מקצועי ורבתחומי מתוך השראה ודוגמה אישית.
פיתוח והטמעת תכניות לימוד מותאמות אישית.
שמירה על רווחת התלמידות ובניית תחושת ביטחון ושייכות.
עבודה שוטפת מול הפנימייה, משרד החינוך וגורמים בקהילה.

מחפש/ת קפיצת מדרגה מקצועית בתפקיד משמעותי?
אנחנו מגייסים מנהל /ת קבוצה לפנימייה חינוכית-טיפולית הובלה של צוות מדריכים, בניית שגרת חיים קבוצתית, תכנון והובלת תכניות חינוכיות, ועבודה מערכתית בשטח ובממשק עם גורמים מקצועיים מגוונים.
*פרטי המשרה:*
- 100% משרה כולל עבודה בשעות לא שגרתיות (לפחות 2 משמרות ערב בשבוע), סופי שבוע וחגים
- אחריות לניהול והובלת צוות מדריכים ומדריכי חוגים, בניית סידורי עבודה, פיקוח שוטף, והערכת עובדים
- תכנון וביצוע תכניות עבודה שבועיות, חודשיות ושנתיות כולל פעילויות חינוך בלתי פורמלי, טיולים, חוגים, לוז קיץ ואירועי תרבות
- שותפות בגיבוש תכניות התנהגות לחניכים, עבודה צמודה עם עוס, אם בית וצוות רב-מקצועי
- קשר שוטף עם גורמי פנים (מנהלי פנימייה, רכזי טיפול, מדריכים ) וגורמי חוץ (הורים, צוותי חינוך, רווחה, חוגים)
- השתתפות קבועה בפורומים מקצועיים: הדרכות פרטניות, ישיבות צוות, ישיבות מנהלים, פגישות עם גורמים חינוכיים ועוד
אם את/ה רואה את עצמך מוביל/ה צוות חינוכי, עם רצון להשפיע על חייהם של בני נוער נשמח להכיר אותך!

תנאי המשרה:
- היקף משרה 80%-100%
- העבודה במשרדי המכון במגדל בבני ברק בסביבה צעירה ודינמית
- שעות עבודה גמישות
- אפשרות לשלב עבודה מהבית

מה עושים ביום יום?
- מבצעים מחקרים בנוגע לתהליכי מיון ולמבחני מיון בשוק העבודה
- מכירים על בוריים את מבחני המיון בשוק העבודה
- עורכים בקרת איכות למוצרים הנמכרים של החברה באמצעות שיחות משוב עם לקוחות החברה
- עוקבים אחר ביצועי המוצרים של החברה ועמודי הנחיתה
- עורכים מחקרי שוק