הובלה אסטרטגית של כלל פעילות הנדל"ן בקבוצה, ניהול מנהלים בכירים, אחריות על פיתוח עסקי משמעותי, יצירת שיתופי פעולה, ניהול תכנון וביצוע, וקידום החטיבה לעמידה ביעדים ארוכי טווח.
תחומי אחריות מרכזיים
הובלה וניהול חטיבת הנדל"ן
הובלת החטיבה בהתאם לחזון החברה, בניית אסטרטגיה ארוכת טווח והטמעתה בשטח.
ניהול צוות מנהלים (כפיפים ישירים ועקיפים).
קביעת יעדים שנתיים ורב-שנתיים, בקרה שוטפת ועמידה ביעדי ביצוע, רווחיות ולוחות זמנים.
ניהול תכנון ופיתוח פרויקטים
אחריות כוללת על ייזום, תכנון, ניהול תכנון ותכנון מוקדם בפרויקטים מורכבים.
הובלת פרויקטי התחדשות עירונית, כולל תהליכי רמ"י, היתרים, תב"עות וליווי מקצועי.
יכולת עבודה מול יועצים, אדריכלים, חברות פיתוח וכלל הגורמים המקצועיים.
אחריות מלאה על הפרויקטים הנדלניים מתחילת היזום ועד אחרי מסירת מפתח
פיתוח עסקי ושיתופי פעולה
יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם עיריות, גופי תכנון וגורמי מקצוע בכירים.
הובלת התקשרויות וחיבורי מפתח עם עורכי דין מהמובילים בתחום
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד מנכ"ל.ית חטיבה / סמנכ"ל.ית / מנהל.ית אגף בכיר בחברת נדל"ן מובילה
ניסיון מוכח בניהול מנהלים וצוותים גדולים.
ניסיון רב-שנתי בניהול תכנון, פרויקטי בנייה מורכבים והתחדשות עירונית.
היכרות מעמיקה עם שוק הנדל"ן הישראלי.
רשת קשרים ענפה מול עיריות, גופי תכנון, משרדי עורכי דין וגורמי רגולציה.
יכולת אסטרטגית, חשיבה תהליכית והובלת תהליכים מרובי ממשקים.
כישורי הצגה, הובלת דיונים וקבלת החלטות ברמות הנהלה בכירות.
יתרונות משמעותיים
ניסיון בחברות יזום גדולות או קבלניות מובילות.
ניסיון בהקמה או הובלה של חטיבה/אגף בתקופת צמיחה.
תואר רלוונטי- הנדסה אזרחית / משפטים / תכנון עירוני / כלכלה / מנהל עסקים.
מאפייני אישיות נדרשים
מנהיגות
ראייה עסקית רחבה לצד ירידה לפרטים היכן שנדרש.
תקשורת בינאישית מצוינת ויחסי אנוש מעולים.
יכולת עמידה בלחץ ובסביבה מרובת משימות והחלטות.
יוזמה, ניהול משברים וחתירה בלתי מתפשרת למצוינות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.