טיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו מהארגון, כולל טיפול בויסות עובדים
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים)
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המרכז הרפואי
ביצוע מעקבים שוטפים בנושא תקן, איוש, קביעות, ותק וכדומה כולל הפקת דו"חות לממונים
הפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים)
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה
דרישות:
תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה
עדיפות לבעלי הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש, במסגרת התואר או בלימודי תעודה
ניסיון של שנתיים בתחום כח אדם ושכר
הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם - SAP HR
שליטה בתוכנות OFFICE
ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה
הכרה והבנת מרכיבי השכר
ידיעת השפה העברית על בוריה
כושר הבעה בכתב ובעל פה
יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות
*תינתן עדיפות למועמדים/ות עם מוגבלויות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.