לחברה מבוססת ומצליחה בתחום התעשייה דרוש/ה איש שכר מנוסה לניהול כלל פעילות השכר בארגון. מדובר בתפקיד עצמאי עם אחריות רחבה על תהליכי השכר, הבקרה והדיווח, לצד עבודה שוטפת מול עובדים, מנהלים וגורמי מטה.
תחומי אחריות:
ניהול מחזור השכר החודשי מקצה לקצה עבור מאות עובדים בארגון.
בקרה על דיווחי נוכחות, היעדרויות, שעות נוספות ורכיבי שכר משתנים.
קליטת עובדים חדשים במערכות החברה וטיפול בתהליכי סיום העסקה.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, זכויות עובדים והפרשות פנסיוניות.
הכנת דוחות בקרה, ניתוח עלויות שכר ומידע ניהולי לצורכי תקציב ותכנון.
עבודה שוטפת מול גופים חיצוניים כגון חברות ביטוח, קרנות פנסיה ורשויות.
הבטחת עמידה בדרישות החוק, הנהלים והרגולציה בתחום השכר.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה - חובה.
ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול תהליכי שכר בארגון - חובה.
ניסיון בעבודה עצמאית בתחום השכר ובהובלת כלל התהליך מתחילתו ועד סופו.
שליטה גבוהה במערכת חילן - חובה.
שליטה מתקדמת ב-Excel, כולל עבודה עם דוחות וניתוח נתונים - חובה.
היכרות עם הסכמי עבודה והסכמים קיבוציים - יתרון משמעותי.
אנגלית ברמה טובה לצורך קריאה וכתיבה מקצועית.
סדר וארגון ברמה גבוהה, דיסקרטיות, דיוק ויכולת עבודה עצמאית.
הזדמנות להשתלב בארגון יציב ומוביל, בתפקיד מרכזי עם אחריות רחבה, סביבת עבודה מקצועית ותנאים מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.