לוח משרות דרושים מדעי החברה

לקהילה תומכת בראש העין דרוש.ה מדריך.ת שיקום.
מה בתפקיד?
ליווי וסיוע למתמודדים בפיתוח מיומנויות אישיות,
בניה ועבודה על תוכנית השיקום של המתמודד/ת
וניהול עצמי במגוון תחומי החיים.
תינתן הכשרה מקצועית קבועה!
למתאימים.ות:
אפשרויות פיתוח וקידום,
סבסוד לימודים לתואר טיפולי,
המלצה לתואר שני ועוד!
מיקום המשרה: ראש העין.

בואו ללמוד ולצמוח בתחום הטראומה המורכבת!
בית ייחודי לצעירות המתמודדות עם טראומה מחפש מדריכים.ות עם חוסן אישי ורגישות גבוהה.
התפקיד כולל ליווי אישי וסיוע בפיתוח מיומנויות לחיים,
עבודה על תכניות שיקום וניהול עצמי.
יינתנו הדרכות מקצועיות קבועות.
מה תקבלו אצלנו?
אופציות פיתוח וקידום,
סבסוד לימודים לתואר טיפולי,
המלצה לתואר שני ועוד!
מיקום המשרה: אזור פתח תקווה, קריית אונו והסביבה.

לכפר נוער דתי דרוש מנהל פנימייה.

לכפר נוער דתי דרוש מנהל תחום טיפול
במסגרת התפקיד אחריות כוללת על צוות העוס"ים והמטפלים.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי.
היקף משרה: 50%.
ייעוד:
תפקידו לסייע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח. זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
תפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05 12:00:00

דרוש/ה אחראי/ת מועדון קהילתי באגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז המשמש כאמצעי לארגון ופיתוח קהילתי.
ארגון קבוצות מתוך הקהילה והפעלתן במסגרת המרכז, קביעת תקניות המרכז עפ"י הצרכים של התושבים ובתאום עם המוסדות השונים.
יצירת יחסין גומלין בין המרכז לקבוצות שונות בקהילה.
אחריות לתאום בין הקבוצות השונות הפועלות במרכז.
הדרכת העובדים הפועלים בקרב הקבוצות הפועלות במרכז.
קיום קשר עם מוסדות וארגונים הקשורים עם הפעולות במרכז.
אחריות לניהול האדמיניסטרטיבי ולביצוע התקציב.
היקף: 60% דרגה: 4-6+ דירוג: מנהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 18/05/2025 16:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי לתוכנית מעטפה רכה.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
בנייה של מנגנונים לשיתוף פעולה בין כל הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית
(המסגרת החינוכית טיפולית והארגונים המפעילים) לרבות עו"ס המשפחה שמטעם
המחלקה לשירותים חברתיים, משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
בניית תכנית טיפול לכל פעוט והוריו, על פי צורכיהם, תוך שיתוף פעולה עם הגורמים
הנוספים המטפלים.
מתן טיפול להורה ולילד, תוך התמקדות בקשר הורה ילד, ובהתאם לתוכנית טיפול
מתן הדרכה למדריכות הביתית, ומעקב אחר עבודתן כתיבת דו"חות רלוונטיים.
הובלת הוועדה היישובית קיום פגישות עבודה קבועות עם חברי הצוות המוביל,
העוסקים בתכנון, מעקב, וביצוע שינויים בתוכנית המקורית בהתאם לצרכים העולים מהשטח.
חברות בצוות העבודה של כלל הרכזים היישוביים (המהווה קבוצת למידה, שתפקידה
לעקוב אחר הפעלת התכנית, לקיים דיונים, להפיק תובנות ולהציע פתרונות).
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך-טיפול לקידום נוער לעבודה משמעותית עם בני נוער
במצבי סיכון.
היקף המשרה:,100% (36 ש"ש)
תחילת עבודה מיידי.
תיאור התפקיד:
ליווי פרטני וקבוצתי של בני נוער. בניית תוכניות אישיות לקידום הנערים והנערות. עבודה בשיתוף צוות רב-מקצועי וגורמי קהילה. נכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/עובדת סוציאלי/סוציאלית לחוק נוער למילוי מקום.
תיאור התפקיד:
שותפות בצוות רב מקצועי (הצוות מורכב מעובדים של חמישה משרדי ממשלה ומשטרת ישראל) של הנהלת מוקד 105 מטה לאומי להגנה על ילדים ברשת, למניעת אלימות ופשיעה נגד ילדים ובני נוער ברשת ויישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והתפיסה המקצועית בתחום ילדים ונוער במצבי סיכון וסכנה גבוהים;
אחריות בתחום הערכת מצבי סיכון וסכנה אצל ילדים ובחינת דרכי התערבות על בסיס טובת הילד ומכלול זכויותיו בהתאם ובכפוף להוראות חוק הנוער (טיפול והשגחה) התש"ך - 1960, חוק העונשין- פגיעה בקטינים ובחסרי ישע התש"ן-1989 וחוקים נוספים העוסקים בתחום זה;
שותפות בקביעת סדר הפעולות הפרטניות המותאמות בעבודה עם הקטין ומשפחתו;
ייעוץ לצוות המוקד בנושאים המתייחסים לחוקי הגנה על ילדים והחלופות האפשריות, ויישום חובת הדיווח;
השתתפות בישיבות הצוות ושותפות בגיבוש הסיכום, ההערכה וההמלצות להמשך ההתערבות ובהתאם לצורך שליחת דו"חות לעו"ס בקהילה;
הקפדה על הצורך בשמירת זכויות הילד והאפוטרופוסים שלו, בהליכי ההתערבות האזרחי והפלילי;
אחריות על איסוף המידע אודות הקטין ומשפחתו ממערכות מ.ס.ר. ונתוני יסוד ובעת הצורך מאנשי מקצוע רלוונטיים בקהילה וארגון המידע לחוות דעת מקצועית אודות הקטין הנפגע;
קיום שיחות טלפון עם פונה או פונים נוספים, לצורך הערכה ראשונית על הפגיעה, ומצבו של הקטין, מתן התערבות טלפונית תומכת לקטין והוריו לפי הצורך, במקרים מיוחדים גם ביותר משיחת טלפון אחת;
עריכת סיכום וכתיבת דו"ח מעקב עם הקטין או הפונה בשמו, בסיום התהליך והפנייתו לקהילה;
קשר עם המחלקות לשירותים חברתיים ועם העו"ס לחוק הנוער באזור מגורי הקטין, בהתאם לצורך, לאורך כל ההתערבות במוקד;
שותפות בהובלת מענים הסברתיים ומניעתיים במטה הלאומי, מול גורמי מקצוע במשרד הרווחה והביטחון החברתי ומול גורמים מקצועיים ברשויות המקומיות, לעיתים ההסברה וההדרכה יינתנו לקטינים או להורים;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה;
הכפיפות בתפקיד היא לממונה, שהוא מנהל תחום משרד הרווחה והביטחון החברתי- עו"ס ארצי לחוק הנוער.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05 00:00:00

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות.
היקף משרה 75%

תיאור
התפקיד
- ניהול הטיפול באגף באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, בהתאם לחוק שירותי
 הרווחה לאנשים עם מוגבלויות תשפ"ב2022- ולגישה מכוונת לאדם עם מוגבלות, ו/או לבני משפחתו או
 נציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
- סיוע לאדם עם מוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות
 תרבותית.
- ביצוע הערכת צרכים וכוחות של הפרט ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תכנית מענים אישית
 ומערכתית.
- טיפול וליווי האדם עם המוגבלות ומשפחתו לאורך חייו, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים.
- טיפול במצבים מיוחדים )טיפול בשעת משבר(.
- ליווי ומעקב באופן רציף אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו
בתוכנית המענים האישית, החל מבחירת המענה, דרך אופן קבלתו ובמידת הצורך גם בהמשך.
- זיהוי צרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות והצפתם לצורך פיתוח ובניית מענים ברשות.
- אחריות להעלאת המודעות לצרכיהם לזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס קשישים.
היקף משרה: 75%.
תיאור התפקיד:
עו"ס קשישים המטפל בלקוחות מבוגרים בכדי להביא לשיפור באיכות חייהם בעזרת טיפול פרטני, בין דורי, קבוצתי וקהילתי.
מטפל בלקוחות מבוגרים/קשישים ובני משפחותיהם במטרה לשפר את תפקודם האישי והחברתי,
ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות
המקובלות במקצוע, פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
קיום קשרים עם גורמי חוץ בקהילה למען קידום שירותים לאוכלוסייה המבוגרת.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתית וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת ובני המשפחה לצורך איתור וטיפול.
מקיים מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה המבוגרת במוסדות ועורך שם ובבתי הקשישים ביקורים
לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם בפני הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים סמך מקצועיים ומתנדבים (תלוי הכשרה).
מבצע את עבודתו לפי תכניות עבודה, מתחיל ומסיים טיפולים בצורה מבוקרת.
מנהל רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו.
מאתר, מזהה ומטפל בנושאי אלימות, ניצול והזנחה בקרב לקוחות פוטנציאליים.
מוציא אל הפועל תכניות טיפול.
מפעיל חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
הדרכה שוטפת תינתן במסגרת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/05/2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס/ מנהלי/מח"ר 37-39.
היקף העסקה: 75% משרה.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, החל מקבלתם לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל אינטייק ואבחון תעסוקתי, בניית תכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תכניות להתפתחות עסקית.
ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה-
מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי תעסוקה בהתאם לצרכי מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים בתחום התעסוקה- ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על אודות תחום התעסוקה.
עבודה עם רכזי תכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד/ת סוציאלי לאגף הרווחה.
תיאור תפקיד: סיוע לעובד הסוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח.
זאת, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה.
היקף משרה: 50% משרה.
כפיפות: למנהל המחלקה לשירותים חברתיים או למי שהוסמך על ידו.
דרגת המשרה ודירוג: דרוג מנהלי 6-8.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות
ליווי מתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות תעסוקה וכדומה)
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי המסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים המחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2025 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד יו"ר ועדת תכנון טיפול.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות, בשותפות עם ראש הצוות ומנהלת האגף, להטמעת דרכי ונוהלי העבודה של
הועדה במחלקה.
סיוע לעובדים הסוציאליים ב מחלקה בייעוץ מוקדם באשר להתאמת הבאת עניינו של
הילד והמשפחה לדיון בוועדה.
אחריות לבנייה ולניהול של הצוות הרב מקצועי הקבוע בוועדות.
קבלת המידע הנחוץ לדיון בוועדה מעו"ס המשפחה- דו"ח סוציאלי, דוחות מגורמים
אחרים, תיעוד תהליך ההכנה לדיון ובדיקת המסמכים.
קבלת החלטה על קיום דיון בהרכב חדש ומורחב בהתאם לעילות להתכנסות בהרכב החדש.
קביעת מועד לדיון בוועדה לא יאוחר מ21- יום ממועד קבלת כל המסמכים הנדרשים לדיון.
אחריות לזימון בכתב של כל חברי הוועדה הקבועים, בני המשפחה והמשתתפים
האחרים לפחות 14 ימים מראש.
העברת הדו"ח הסוציאלי מראש לחברי הוועדה הקבועים לפחות 7 ימי עבודה לפני הדיון.
אחראי לניהול דיוני הוועדה. תיעוד הדיון והתכנית הטיפולית.
קביעת דיון מעקב וקיומו להערכת התוכנית הטיפולית ותוצאותיה.
הכנת תכנית שנתית לעבודת הוועדה, לרבות מועדי פגישות של חברי הוועדה הקבועים
לליבון סוגיות מקצועיות. העברת המועדים של הדיונים לחברי הוועדה הקבועים.
דיוני הוועדות ייקבעו בהתאם לתכנית זו אלא אם מדובר בדיון דחוף שלא מהמניין.
קיום קשר עם מדריכים ראשי צוותים במחלקה ועם גורמים רלוונטיים בקהילה.
אחריות לריכוז וניתוח נתונים שנתיים, כולל המענים הנדרשים לתכנון שירותים
ברשות, הצגת הנתונים להנהלת המחלקה.
העברת נתונים לפיקוח המחוזי אחת לשנה לא יאוחר מחודש פברואר בכל שנת עבודה.
יעוץ לבעלי מקצוע מתחומים אחרים שפונים לוועדה או שמוזמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת תכנית נתיבים להורות.
תיאור התפקיד:
מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים ע"פ הצרכים של המשפחה.
ניהול של כלל הצוות הטיפולי.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים.
ניהול תקציב המרכז, כולל מערך על קליטת השמות.
אחריות כוללת, לבניית תוכנית טיפול, קיום ועדות הערכה, ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, שירותים
רלוונטיים בקהילה.
משתתף בוועדות לתכנון טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים ומעביר את החומר הנדרש.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
אחראי על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות.
אחריות לריכוז מרכז לקידום משפחה-הקמה, ריכוז ופיתוח מערך הטיפולים הרגשיים.
שותף בבחירת כ"א של המסגרת.
אחריות לביצוע ע"פ מדיניות המשרד.
היקף משרה: 50%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2025 12:00.