לוח משרות דרושים

ליחידת הדיגיטל בארגון פיננסי גדול דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים טכנולוגי/ת היושב בבני ברק לתפקיד מרכזי הכולל הובלת פרויקטים טכנולוגיים מורכבים מקצה לקצה, עבודה בסביבה דינמית וריבוי ממשקים עסקיים וטכנולוגיים. תיאור התפקיד ניהול פרויקטים טכנולוגיים החל משלב קבלת הדרישה העסקית, דרך תכנון והובלה של הפתרון הטכנולוגי, ועד עלייה לייצור ותמיכה לאחריה. התפקיד כולל אחריות על תכנון העבודה ותעדוף המשימות של צוותי הפיתוח, תוך ראייה מערכתית רחבה והבנה מעמיקה של הפתרון הטכנולוגי מקצה לקצה. תחומי אחריות • ניהול פרויקטים טכנולוגיים End-to-End בסביבת דיגיטל • אחריות על תכנון עבודה ותעדוף משימות בהתאם לצרכים העסקיים, הטכנולוגיים והאילוצים הקיימים • הובלת תהליכי פתרון בראייה מערכתית וטכנולוגית • הבנה וליווי של הארכיטקטורה, זרימות מידע, אינטגרציות וממשקים טכניים בין מערכות • עבודה שוטפת עם צוותי פיתוח (Web, Mobile, Backend), QA, תשתיות וגורמים טכנולוגיים נוספים • ניהול לו״זים, תלויות, סיכונים והתקדמות הפרויקט • ממשקים שוטפים עם גורמים עסקיים / מנהלי מוצר – הבנת הדרישות, חידוד צרכים וניהול ציפיות • הובלת סטטוסים, הצפת חסמים ומתן פתרונות מקצועיים • ליווי תהליכי עלייה לייצור ותמיכה בשלבי ההטמעה

לחברת ביטוח מובילה היושבת בפתח תקווה דרוש/ה מנהל/ת מחלקת תפעול.
כפוף/ה למנהל.
תחום תפעול ותשתיות בחטיבה הטכנולוגית של החברה.
במסגרת התפקיד אחריות על היחידות הבאות:
מרכז ניטור ובקרה תפעולי ( NOC - Network Operation Center) של מערכות המחשוב של הקבוצה, הפועל במתכונת של 24x7 ואחראי לתפעול אירועי IT כדרג א' ותכלול ניהול האירועים בכלל גופי הקבוצה:
א. צוות שו"ב ( שליטה ובקרה ) האחראי להנדסת מערכות שו"ב ומתן פתרונות תשתית רוחביים למוצרי ניטור, בקרה ושליטה ולאינטגרציה של כלל מערכות השו"ב.
ב. מערכת Service Desk - פיתוח הפעלה ותמיכה במערכת לניהול תהליכי IT ופורטל שירותים ארגוני וניהול נכסים דיגיטליים ארגוניים צוות קולבורציה = האחראי להנדסה ותחזוקה מערך הטלפוניה של חברת מגדל ובכלל זה מרכזיות הטלפוניה הניהוליות וה- Contact Center, מערכת ההקלטות, IVR ועוד.
במסגרת התפקיד אחריות על הנושאים הבאים:
ניהול תמונת המצב התפעולית, כשירות, זמינות ותפקוד כלל מערכות המחשוב וההגנה בסייבר של החברה שמירה ושימור זמינות המערכות והתהליכים העסקיים תוך ביצוע פעילות פרואקטיבית לצורך מניעת תקלות לפני התרחשותן. טיפול בבעיות רוחביות במערך הטכנולוגי. ניהול פעילויות רוחביות ניהול תכנית ה- DR ושמירה על כשירות המתקנים, המערכות והמידע של החברה ובכלל זה תרגילי התאוששות מתקלה / אסון, תרגילי שחזור מידע, התמודדות עם אירועי סייבר וכדומה תיאום תכנית השינויים (change) השבועית בחטיבה הטכנולוגית הובלת הטיפול, הניהול ותחקור תקלות מערכתיות מימוש תהליכי ITIL ותהליכי הגנה בסייבר בארגון ניהול והובלה של פרויקטים בתחום המקצועי של הצוותים שתחת אחריותו/ה.

לחברת ביטוח מובילה היושבת בפתח תקווה מיישם /ת SAP השקעות
במסגרת התפקיד נדרש:
מיישם /ת לצרכי תחזוקה ובדיקות SAP TRM/FI בדיקות QA לתוכניות ותהליכי עבודה תמיכה ומתן פתרון לתקלות בשוטף תיעוד ותחזוקת מערכת SAP.

לחברה פיננסית משפחתית היושבת בתל אביב דרוש/ה מנהל/ת פרויקטים ויישומים
התפקיד הכולל ניהול פרויקטים טכנולוגיים מקצה לקצה וניהול מערכות ליבה ארגוניות. התפקיד משלב עבודה צמודה עם גורמים עסקיים לצד אחריות על יישום, תפעול ושיפור מערכות. תחומי אחריות: • הובלת פרויקטים טכנולוגיים מורכבים (End-to-End) • אחריות על מערכות אפליקטיביות מרכזיות בארגון • ניהול ספקים חיצוניים וממשקים מרובים • בקרה על עמידה בדרישות רגולציה ואבטחת מידע

חטיבת הייבוא של מוצרי ספורט מתקדמים, מחפשת מנהל /ת תקשרות שיווקית. מדובר במשרה מלאה במשרדי החברה בהרצליה, ממש בסמוך לתחנת הרכבת ולתחב"צ.
העבודה כוללת:
ניהול תקציב השיווק הכרות ועבודה עם ספקים חיצוניים עבודה מול החנויות, הכנת חומר פרסומי עבורן.
חיבור בין הצרכים המסחריים לנוכחות הדיגיטלית ניהול קמפיינים בכלל ערוצי הפרסום ATL, BTL ו-Digital.
ניהול מלא של נכסי הסושיאל של החברה instagram, TikTok, facebook.
 עבודה עם צוות המכירות והיבוא לזיהוי טרנדים והתאמתם לעולם הספורט וה- wellness.
אחריות על שפת המותג והנראות, כולל חומרים לחנויות ונכסים דיגיטליים מעקב ובקרה.

קבוצה הפועלת בעולם הוולנס, מחפשת טאלנט קריאטיבי. עם ראש מלא ברעיונות, כתיבה חדה ומדויקת, ורצון אמיתי להיות חלק ממשהו גדול. זו לא סתם עבודה בקריאטיב, זה תפקיד hands-on אבל כזה שנמצא בלב העשייה, יכולת להשפיע ולבנות דברים בקנה מידה רחב. העבודה בלוד במשרה מלאה (לא היברידי), בסביבה שמאפשרת יצירה אמיתית. מה התפקיד כולל? פיתוח קונספטים קריאטיביים למגוון מותגים בקבוצה כתיבת תוכן שיווקי מקצה לקצה - מצגות, קמפיינים דיגיטליים, דפי נחיתה, סושיאל וניוזלטרים עבודה hands-on על כתיבה, רעיונות וביצוע בפועל שימוש יומיומי בכלי AI ליצירת תוכן, חידוד מסרים והפקת קמפיינים הובלת רעיונות משלב הבריף ועד הביצוע

קליטת חשבוניות במערכות שונות בארגון
בדיקה, בקרה ואימות נתונים
הפקת דוחות שוטפים ודוחות בקרה
עבודה מול ממשקים פנימיים (כספים, ספקים וכו)
טיפול בחריגים ומתן מענה לפניות
עמידה ביעדים ובזמנים תחת עומס ולחץ.

החברה המובילה בתחום ציוד ספורט וכושר דרוש/ה איש מכירות ושירות לחנות בני ברק החנות עובדת בין השעות 10:00-19:00, אנחנו מציעים חלקיות משרה, וימי שישי לסירוגין
התפקיד כולל: ייעוץ ומכירות ללקוחות בחנויות הדגל אחריות על תחזוקה ונראות החנות מעקב אחר תקינות מלאי ותפעול נכון של הקופה מענה טלפוני ועזרה ברכישה באתר

ניהול והובלת תחום קליטת הספקים בחברה מקצה לקצה החל משלב איסוף המסמכים והבקרה ועד להקמה מלאה במערכות. התפקיד משלב ניהול צוות רכזים, אחריות על שירות ותפעול שוטף לספקים קיימים, שיפור תהליכים והקפדה על סטנדרט גבוה של דיוק ואיכות ביצוע.
תחומי אחריות: • ניהול צוות: חניכה, הדרכה ובקרה שוטפת על תפוקות ואיכות עבודת הרכזים. • ניהול תהליך הקליטה: אחריות מלאה על הצטרפות ספקים חדשים, כולל בקרה קפדנית על מסמכים, פרטי תשלום ונתונים עסקיים. • שירות ותפעול ספקים: מתן מענה מקצועי בערוצי השירות הדיגיטליים, פתרון בעיות וטיפול במקרים מורכבים. • בקרה ומדידה: עבודה לפי יעדים מדידים, עמידה בזמני תגובה מחלקתיים ושיפור ביצועים. • ממשקי עבודה: תיאום רציף מול צוותי סחר, כספים ומערכות מידע לייעול תהליכי העבודה. • מעורבות ישירה בביצוע: גיבוי ותמיכה תפעולית שוטפת בביצוע המשימות לצד הצוות .

מובמנט הפועלת בתחום הוולנס, מגייסת יועצ/ת משפטי/ת עם ניסיון בתחום המסחרי-עסקי. התפקיד כולל ליווי משפטי שוטף לפעילות החברה וחברות הקבוצה, עבודה ישירה מול הנהלת הבכירה בחברה ושותפות בתהליכים עסקיים ואסטרטגיים. מיקום: רמת החיל, תל אביב | משרה מלאה מהמשרד (ללא היברידיות)
תחומי אחריות מרכזיים: o ליווי שוטף בדיני חברות ודיווחים לרשם החברות. o ניסוח, ניהול ומו"מ על הסכמים מסחריים (ספקים, לקוחות, שכירויות). o הסכמי סודיות ואי-תחרות. o טיפול במכרזים. o עדכון וניהול מסמכי התאגדות ותקנוני חברות הקבוצה. o תקנונים ותנאי שימוש לאפליקציות ואתרים. o רגולציה רלוונטית (הגנת הצרכן, שירותי תשלום, נגישות ועוד). o טיפול בתביעות קטנות, מכתבי התראה וטיפול ראשוני בתביעות טרם בקשות לאישור תובענה ייצוגית. o הסכמי בעלי מניות, הסכמי השקעה ורכישה. o רישום משכונות ובטוחות. o בדיקות משפטיות שונות.

רפרנט.ית הרכש והבקרה אחראי/ת על ניהול והובלת תחום הרכש הארגוני, עם דגש על שליטה, סטנדרטיזציה וייעול תהליכי הזמנות ציוד בסייטים שונים. התפקיד משלב עבודה תפעולית שוטפת עם ראייה מערכתית ופיננסית, ומהווה גורם מרכזי בבקרה על הוצאות ובהטמעת מדיניות רכש אחידה בארגון. המנהל/ת פועל/ת כזרוע ביצועית ואנליטית של סמנכ"לית הכספים בתחום הרכש, ומוביל/ה תהליכי שיפור לצמצום עלויות, הגדלת שקיפות והפחתת חריגות.
תחומי אחריות עיקריים • ניהול כולל של תהליכי רכש פנימיים בארגון (בדגש על ריבוי סייטים) • בניית והטמעת מדיניות רכש אחידה ונהלים ברורים לביצוע הזמנות • בקרה שוטפת על הזמנות: עמידה בתקציב, מניעת כפילויות וחריגות • ניתוח נתוני רכש והפקת תובנות להתייעלות וחיסכון • ריכוז התקשרויות מול ספקים מרכזיים וניהול מו"מ לשיפור תנאים • הקמת קטלוגים/ספקים מאושרים • שיפור תהליכי עבודה מול סייטים (הטמעה, הדרכה וליווי משתמשים) • עבודה שוטפת מול כספים, תפעול, מנהלי אתרים ולוגיסטיקה

העולם הארגוני נמצא בעיצומה של מהפכה טכנולוגית מואצת, כאשר כלי בינה מלאכותית ואוטומציה משנים באופן יסודי את הדרך שבה ארגונים עובדים, מקבלים החלטות ומייצרים ערך. עבור ארגונים, האתגר המרכזי כיום איננו רק היכרות עם הכלים החדשים, אלא היכולת להטמיע אותם בצורה שיטתית, בטוחה ומדידה בתוך תהליכי העבודה היומיומיים. ללא הובלה מרכזית, ארגונים נוטים לפתח שימושים נקודתיים ולא מתואמים, דבר המוביל לכפילויות, סיכוני מידע ואובדן פוטנציאל עסקי משמעותי. תפקיד מנהל תחום ה-AI והאוטומציה נועד להוביל את אימוץ הבינה המלאכותית בארגון כיכולת רוחבית מנוהלת, כזו שמטרתה להעלות את הפרודוקטיביות הארגונית, לייעל תהליכים, להפחית עבודה ידנית ולייצר יתרון תפעולי משמעותי. התפקיד משלב הבנה עסקית, יכולת טכנולוגית יישומית והובלת שינוי ארגוני, במטרה להפוך את הבינה המלאכותית לכלי עבודה מרכזי בשגרת העבודה של הארגון. גיבוש אסטרטגיית AI ומיפוי הזדמנויות
מיפוי תהליכי עבודה בארגון וזיהוי הזדמנויות לשימוש בבינה מלאכותית ואוטומציה.
איתור Use Cases בהם AI יכול לשפר פרודוקטיביות, איכות עבודה או עלויות.
בניית Roadmap רבעוני ליישום פתרונות AI בהתאם ליעדי הארגון.
תיעדוף יוזמות לפי ערך עסקי ופוטנציאל יישום.
בחירה והטמעה של כלי AI ואוטומציה
בחירת כלים ופלטפורמות AI ואוטומציה המתאימים לצרכי הארגון.
בניית תהליכי עבודה מבוססי AI ואוטומציה.
יצירת Workflows אוטומטיים לשיפור וייעול תהליכים קיימים.
שילוב כלי AI במערכות העבודה הקיימות בארגון.
הגדרת סטנדרטים, מדיניות ואבטחת מידע
הגדרת סטנדרט ארגוני לשימוש בטכנולוגיות AI.
קביעת הכלים המאושרים לשימוש בארגון.
הגדרת נהלי עבודה ומדיניות שימוש במערכות AI.
קביעת מדיניות לשמירה על פרטיות מידע וזכויות יוצרים.
מניעת זליגת מידע רגיש למערכות חיצוניות.
הגדרת Best Practices לשימוש אחראי ויעיל בבינה מלאכותית.
ניהול ידע והטמעה ארגונית
ריכוז וניהול הידע הארגוני בתחום הבינה המלאכותית.
כתיבת Playbooks ונהלי עבודה.
הנגשת הכלים והיכולות לעובדים ולמנהלים. לדאוג להדרכת עובדים ומנהלים לשימוש אפקטיבי בכלי AI.
הובלת תהליכי Upskilling לפיתוח יכולות AI בארגון.
הובלת שינוי ארגוני ומודל עבודה חדש
הטמעת מודל עבודה משולב של אדם ו-AI.
עיצוב מחדש של תהליכי עבודה בהתאם ליכולות הטכנולוגיה.
עידוד שימוש יצירתי ויעיל בכלי AI.
ליווי מנהלים בהתאמת תהליכים ארגוניים לעידן הבינה המלאכותית.

קבוצתנו מגייסת איש פיתוח עסקי בכיר/ה, להובלת הפעילות המסחרית והאסטרטגית מול חברות ה-Enterprise הגדולות במשק.
התפקיד דורש הבנה מעמיקה של האקו-סיסטם הארגוני, יכולת ניהול תהליכים מורכבים וראייה עסקית ארוכת טווח. תחומי אחריות: פיתוח עסקי אסטרטגי: ניהול מחזורי מכיר) לארגוני ענק, משלב איתור ההזדמנות ועד לבניית הסכם ההתקשרות. ניהול שותפויות מול הנהלות: עבודה שוטפת מול דרגי C -Level - דגש מובהק על סמנכ"לי משאבי אנוש (HR), מנהלי רווחה ופיתוח ארגוני. ניהול ערך: תפירת מודלים כלכליים (Usage / Retainer) המותאמים לתקציב משאבי האנוש של הלקוח, תוך הפגנת ידע בניתוח נתונים והצגת ROI. ניהול תיקי לקוחות: אחריות על שימור והגדלת הפעילות (Upsell) בלקוחות קיימים. הובלת תהליכי Onboarding, ניהול פגישות תקופתיות וגיבוש תוכניות עבודה למיקסום חדירת הפלטפורמה בארגון.