התפקיד כולל ניהול מערך הגיוס (כולל גיוסי מסות), פיתוח והטמעת תהליכי שימור עובדים, ליווי מנהלים, פיתוח תוכניות הדרכה ורווחה, ניוד עובדים וסיומי העסקה, לצד ממשקי עבודה שוטפים עם הנהלת המוסד ועם המטה הארגוני.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בארגון תוך איזון בין צרכי ההנהלה, המנהלים והעובדים
אחריות כוללת על גיוסי מסות מקצועות הבריאות, הסיעוד והמטה
שימור עובדים, ניתוח סיבות לעזיבה, וייזום מהלכים לצמצום תחלופה
ליווי מקצועי ואישי של מנהלים פיתוח כלים ניהוליים, הטמעת שגרות ניהול
בניית והובלת תוכניות הדרכה ורווחה
ניהול תהליכי קליטה, קידום, ניוד וסיום העסקה
שותפות בהובלת תהליכים אסטרטגיים ארגוניים
ניהול תקציב משאבי אנוש ובניית תוכניות עבודה שנתיות
תמיכה וייעוץ למנהלים ולעובדים בנושאים אישיים, מקצועיים וארגוניים
דרישות:
תואר ראשון חובה | תואר שני יתרון
ניסיון ניהולי משמעותי בתחום משאבי אנוש חובה
ניסיון בגיוסי מסות ותחלופה גבוהה חובה
ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים חוצי ארגון יתרון
שליטה במערכות SAP ו-Synerion יתרון משמעותי
ניסיון בניהול תקציב מש"א יתרון
יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית לצד ראייה מערכתית
יכולת עבודה עצמאית בסביבה אינטנסיבית ומשתנה
יכולת ניהול מספר ממשקים ומשימות במקביל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
