HRIS Specialist אחראי/ת על פלטפורמת ניהול ההון האנושי (HCM) הגלובלית של ZIM, ניהול מבנה כוח העבודה, שלמות הנתונים וממשקי מערכות HR. התפקיד כולל הבטחת תפקוד תקין של מערכות HR שלנו, ניהול נתוני עובדים מדויקים ותמיכה בתהליכי HR שונים ברחבי הארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
* ניהול מערכות מידע HR ניהול, יישום, קונפיגורציה ותחזוקה של פלטפורמת HCM הגלובלית ומערכות מידע HR ( HRIS ), הבטחת דיוק הנתונים, זמינות המערכת ותמיכה למשתמשים.
* פתרון בעיות במערכות פתרון בעיות מערכת, ניתוח בעיות והובלת פתרונות טכניים בשיתוף פעולה עם מיישמים, צוותי פיתוח ותמיכה.
*מעקב וטיפול בבעיות שלמות נתונים והבטחת עמידה בתקנות הגנת נתונים.
* ניהול ממשקים, מעקב וניהול תפקוד תקין של ממשקים בין פלטפורמת HCM למערכות HR אחרות.
* ייעול תהליכים זיהוי ויישום שיפורי תהליכים לשיפור חוויית המשתמש ויעילות תפעולית.
* תמיכה והדרכת משתמשים מתן תמיכה והדרכה למשתמשי HR ולעובדים על תפקוד ושימוש בפלטפורמת HCM ובמערכות הקשורות.
דרישות:
* תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול, מנהל עסקים, מערכות מידע או תחום רלוונטי אחר
* 3 שנות ניסיון בניהול ותחזוקת מערכות HRIS או מערכות מידע, רצוי בארגון גלובלי.
* ידע מעמיק בפלטפורמות HRIS, כגון SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM או מערכות דומות.
* הבנה וידע של תהליכי HR ובניהול נתוני HR, דיווח וניתוח. היכרות עם ממשקי מערכות HR ומתודולוגיות אינטגרציה. הבנה בסיסית של ממשל נתונים ותקנות עמידה (לדוגמה, GDPR, CCPA).
* שליטה ביישומי Microsoft Office, בעיקר ב-Excel, כולל פונקציות מורכבות.
* שליטה באנגלית חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
