דרושים » משאבי אנוש » לקבוצת Aman דרוש /ה רפרנט /ית גיוס טכנולוגי ללא ניסיון

נעים להכיר אנחנו דיאלוג חברת השמה טכנולוגי, אנחנו מחפשים רפרנט/ית גיוס למשרה התחלתית - תפקיד עם חשיפה לעולמות ההייטק והגיוס הטכנולוגי, הזדמנות ללמידה והתפחות עם אופק קידומי משמעותי.

החברה ממוקמת ברמת גן באיזור הבורסה סמוך לתחנת רכבת סבידור מרכז.

מה בתפקיד?
סינון ומיון קורות חיים והובלת מועמדים בתהליך הגיוס
התאמת מועמדים למשרות טכנולוגיות מתקדמות ( תוכנה, AI, אלגוריתמיקה, חומרה ועוד)
עבודה בצמוד למועמדים ולצוותים פנימיים.

למה להצטרף אלינו?
כניסה לעולם הגיוס הטכנולוגי
מסלול התפתחות מקצועי ברור
עבודה בצוות, סביבת עבודה צעירה, תומכת ודינמית

אנחנו מגייסים לצוות המהמם שלנו בMalam Team רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת תותח/ית, עם אהבה לאנשים, סקרנות לעולמות הטכנולוגיה ורצון לצמוח יחד.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, החל משלב אפיון משרות עם מנהלים, איתור וסינון קורות חיים בפלטפורמות שונות כולל  LinkedIn recruiter, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי המועמדים בכל שלבי הגיוס, עבודה מרובת ממשקים עם מקום ליוזמה, עשייה והשפעה אמיתית!
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה בפתח תקווה, היברידי.

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי מוכשר/ת להצטרפות לצוות גיוס מוביל, בסביבה חדשנית, דינמית ובעלת השפעה.
התפקיד מתאים למועמדים בתחילת דרכם בעולם הגיוס וגם לבעלי ניסיון טכנולוגי שמעוניינים להתפתח בארגון גדול ומוביל.
תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי טכנולוגיה מגוונים.
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת מקצועית.
- איתור יזום של מועמדים תוך שימוש ברשתות חברתיות וכלי סורסינג מתקדמים.
- ליווי ועדכון מועמדים לאורך תהליך הגיוס כולל החתמת חוזים.
- עבודה יומיומית מול מנהלים מגייסים ושותפות אמיתית בקבלת החלטות.

לקבוצת חברות בתחום IT דרוש/ה רכזת גיוס
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ותיאום תהליכים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בפירמה
איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות השונות
עמידה בקשר שוטף מול חברות ההשמה
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד

לחברה מובילה בתחומה הממוקמת בפתח תקווה דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
במסגרת התפקיד:
- אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה, בעיקר למשרות ייצור ותפעול.
- סורסינג אקטיבי ויוזם של מועמדים בערוצים מגוונים, תוך חשיבה יצירתית.
- איתור, סינון וביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים ושיחות ממליצים.
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צרכי גיוס בזמן אמת.
- ניהול מערכת גיוס (ATS) ועדכון שוטף של סטטוס מועמדים

בית תוכנה מוביל מחפש מגייס/ת עם רקע בגיוס לעשות את הקפיצה לגיוס טכנולוגי! ההכשרה עלינו!
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, תוך עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים להבנת צורכי הגיוס.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
ניהול תהליכי הגיוס בשיתוף פעולה עם ה-HR בארגון, תוך עמידה ביעדי גיוס והרחבת מצבת העובדים אצל הלקוחות.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

לחברת Startica המתמחה בגיוס והשמה לעולמות ההייטק והטכנולוגיה, דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי / סורסר/ית
אם יש לך דרייב מטורף, חוש עסקי מפותח, ואת/ה מחפש/ת מקום שבו ההשקעה שלך תתרגם ישירות לבונוסים גבוהים - מקומך איתנו!
העבודה ברעננה במודל היברידי נוח (יומיים עבודה מהבית, 3 ימים מהמשרד).

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מול חברות הייטק וארגונים מובילים.
ביצוע סורסינג אקטיבי בלינקדאין וברשתות החברתיות לאיתור פרופילים טכנולוגיים.
עריכת ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, התאמת מועמדים וליווי עד לחתימת החוזה.
עבודה דינמית, קצבית ומכוונת יעדים.

הזדמנות לקחת חלק בגיוס לתפקידים מרכזיים בפרויקטים משמעותיים, כחלק מקבוצת בנייה מובילה!
התפקיד כולל הובלת תהליכי גיוס משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד בארגון, בדגש על תחום הקבלנות - מגוון תפקידים מקצועיים באתרי הביצוע ובמטה.

תחומי אחריות:
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות ושימוש בכלי אבחון
- עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, כולל דרגים בכירים
- פרסום משרות, ביצוע סורסינג וניהול מקורות גיוס מגוונים לצורך איתור המועמדים המתאימים ביותר
- ליווי מועמדים לאורך התהליך תוך שמירה על חוויית מועמד חיובית
- הכנת הסכמי העסקה וליווי המועמד עד מועד הקליטה
- ניהול תהליכי הגיוס במערכת "אדם טוטאל", שימוש במשפכי גיוס והפקת דוחות
- מעורבות בפרויקטים מגוונים בתחום הגיוס לצורך שיפור וייעול תהליכים  

מיקום: מגדלי LYFE בני ברק, (מול קניון איילון)

מנהל /ת גיוס לחברה גלובלית
אחריות מלאה על ניהול והובלת תחום הגיוס במפעל גלובלי, תוך מתן מענה לצורכי הגיוס של מגוון מחלקות ותפקידים - דגש על תפקידי הנדסה ומטה.
בניית אסטרטגיות גיוס, ניהול תהליכי איתור ומיון מועמדים, הובלת פרויקטים בתחום הגיוס.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
עבודה שוטפת מול מנהלים
איתור מועמדים באמצעות מגוון ערוצי גיוס, כולל LinkedIn, חברות השמה ואתרי דרושים.
ביצוע ראיונות, ניהול תהליך הקליטה בשיתוף מחלקת משאבי אנוש.
פיתוח ושיפור תהליכי גיוס,
עבודה בהתאם ליעדי גיוס תוך שמירה על איכות, זמינות ועלויות.