תחומי אחריות:
ריכוז, הכנה ובקרה של נתוני השכר החודשיים לעובדי החברה בהסכמי העסקה שונים (שעתי, חודשי, גלובלי ועובדים זרים)
הפקת תלושי שכר ודוחות שכר תקופתיים.
טיפול ובקרה באופן שוטף בנתוני נוכחות.
ליווי מחזור חיי העובד בתחום השכר - מקליטה ועד סיום העסקה.
טיפול בתהליכי פרישה, חישובי פיצויים וביצוע גמר חשבון.
טיפול בטפסי שכר (101, 106, 161 ועוד) ודיווחים לרשויות ולגופים מוסדיים (מס, ביטוח לאומי, פנסיה)
טיפול במקרי תאונות עבודה והתנהלות מול הגורמים הרלוונטיים (ביטוח לאומי, חברות ביטוח)
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים, מנהלים וממשקים פנים-ארגוניים (כגון HR, כספים וכו)
הפקת דוחות, ביצוע בקרות שכר ושיפור תהליכים
עבודה בהתאם לדיני עבודה, נהלי שכר ורגולציה.
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה
ניסיון משמעותי (3+ שנים) בתפקיד דומה, עדיפות לסביבה תעשייתית
ניסיון בעבודה עם מערכת חילן -יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה עם עובדים זרים ועובדי ייצור - יתרון
ניסיון בעבודה עם מערכת ה- HiBob - יתרון
ידע מקצועי בדיני עבודה, הסכמי העסקה ותהליכי שכר
שליטה גבוהה ב- Excel
קיימת היברדיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.