דרושים » כספים וכלכלה » מנהל /ת שכר

דרישות:
לפחות 5 שנות ניסיון מוכח בניהול שכר בארגון בינוני-גדול.
ניסיון בניהול/ מטריציוני של צוות
תעודת חשב/ת שכר-חובה.
ניסיון מוכח בבקרת שכר-חובה.
הסמכת בודק/ת שכר-יתרון.
ניסיון בעבודה עם הסכמי שכר בעולמות חינוך והוראה, הסכמים קיבוציים-יתרון
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
ניסיון בעבודה עם מחוללי דוחות ומערכות מידע בתחום השכר.
תואר ראשון במדעי החברה, כלכלה, מנהל עסקים, משאבי אנוש, לימודי עבודה, משפטים או תחום רלוונטי.
תואר שני במנהל עסקים ו/או כלכלה-יתרון.
לפחות 5 שנות ניסיון מוכח בניהול שכר בארגון ציבורי או בארגון בינוני-גדול.
ניסיון של 3-4 שנים לפחות בכתיבה, הטמעה ועדכון של נהלי שכר.
ניסיון בניהול צוות עובדים.
תעודת חשב/ת שכר-חובה.
ניסיון מוכח בבקרת שכר-חובה.
הסמכת בודק/ת שכר-יתרון.
ניסיון בעבודה עם הסכמי שכר במגזר הציבורי-חובה.
היכרות עם הסכמי שכר בתחום החינוך וההוראה-יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה מול הסכמים קיבוציים וארגוני עובדים-יתרון.
שליטה מלאה ביישומי אופיס
הכרת מחוללי דוחות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.