לוח משרות דרושים במרכז

דרוש/ה יועצ/ת אסתטיקה בקליניקה פרטית במרכז ראשל"צ: דרישות התפקיד: ניסיון במכירות בתחום האסתטיקה (לא מכירות מוצרים ולא לידים), תותחית מכירות שירותים מול לקוחות שמגיעים לקליניקה לקבלת יעוץ ולשכנע אותם לבצע את הטיפול. 
ימים א-ה משמרת בוקר/צהרים 10:00-18:00 פעמיים/שלוש בשבוע ערב 12:00-20:00 (ללא ימי שישי).
שכר בסיס: 9.000 + עמלות גבוהות

מנהל.ת תיקי פיננסים? בוא/י להצטרף לסוכנות ביטוח מובילה במרכז!
אנחנו מחפשים מנהל.ת תיק פיננסים עם דרייב למכירות, הבנה בשוק ההון ויכולת להוביל לקוחות להחלטות חכמות.
אם את.ה יודע.ת לזהות פוטנציאל פיננסי, יודע.ת למכור מתוך ערך ומחפש.ת מקום שאפשר לצמוח בו המשרה הזו בשבילך.
מה כוללת המשרה?
שיחות עם לקוחות קיימים והצעת מוצרים
פיננסיים נוספים
פגישות מכירה שמתואמות עבורך מראש (כן, יש
מתאמ/ת!)
פיתוח עסקי גיוס לקוחות חדשים והגדלת תיק
קיים
השתתפות בפרויקטים פיננסיים חכמים
המשתנים לפי צרכי החברה
ומה אנחנו נותנים?
רכב צמוד
נופשי חברה
ימי הפנינג, בונוסים ואירועים
סביבת עבודה מקצועית, נעימה ומתקדמת

למכללה למשכנתאות דרוש.ה יועץ.ת קורסים
העבודה במשרה מלאה ממשרדי המכללה בראש העין בפארק אפק.
שעות גמישות (לשני הצדדים)
ניתן לשלב עבודה מהבית מעת לעת

דרושה נהגת בוס בעלת נסיון וותק נהיגה,עבודה במשרה מלאה+ שעות נוספות לפי הצורך.
שכר גבוה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה יבואנית וותיקה ומצליחה במודיעין דרוש/ה *מנה"ח ספקים*
עבודה בצוות בכפיפות למנה"ח ראשית
משרה מלאה 08:00-16:30 בימים א'-ה'

למחסן עצים בבית נחמיה צמוד לשוהם, דרוש עובד רציני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה אשת צוות לגן פרטי במודיעין
לגילאי 1.5-3
אופציה למשרה של 3/4 ימים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

=דרוש/ה רכז/ת קהילה למיזם "הפגת בדידות בקרב קשישים".
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
- ריכוז התכנית על כל היבטיה המקצועיים הטכניים והלוגיסטיים ואחריות על יישומה.
- התנהלות מול ארגונים בקהילה לרבות תיאום ועדות הפעלה והיגוי.
- מעקב לאיסוף נתונים שוטף.
- איתור אוכלוסיית הקשישים והבודדים ברשות.
- גיוס משפחות או מתנדבים מאמצים להתנדבות שבועית בבית הקשיש להרחבת המעגל החברתי ובניי
קשר מתמשך עם הקשישים.
- תיווך, הדרכה ושימור על מערך ההתנדבות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2025 12:00.

דרוש/ה מפקח /ת בכיר/ה (חוקר/ת) לתכנון ובניה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התנכון המקומי.
תחומי אחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות.
חקירת עבירות תכנ ון ובניה.
ביצוע צווים.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה
א. ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובכלל זה ביצוע סקרים, מיפוי
חריגות בניה/ שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ב. ייזום פעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה נוספים
במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
ג. איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
ד. גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות מקצועיות
א. הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האיכפה לאישור המנהל.
ב. טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ג. ביצוע הפעולות הדרושות לשם נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה,
במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
ד. סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט ע"י תובע.
חקירת עבירות תכנון ובניה
א. בדיקת ראיות וחקירת חשדות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
ב. הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבניה ולהנחיות
היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
ביצוע צווים
א. תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צווים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע
תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיי ם- בהתאם להוראות מנהל הפיקח.
מעקב, מעקב בקרה פעולות נלוות
א. הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון והביצוע פעולות האכיפה
בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת
ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
ב. מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
ג. מעקב אחר קיום צווים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל
הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
ד. הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו,
ובהתאם להנחיות המנהל.
ה. פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204(ד)
לחוק.
ו. מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות המרחב התכנון.
ז. ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיית המנהל.
 תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך, נוער וספורט.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד
החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
התווית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך, נוער וספורט.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושא הצטיידות, רכש, בינוי ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת ראש צוות משאבי קהילה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה בעיר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה הקהילתית בעיר שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומ נהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומ נהלי לקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף
של 6-8 משרות מלאות וכן על עובדים מסייעים (סמך- מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל האגף, מתאם
עבור העובד הדרכה - יעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול
בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. מעריך בכתב הערכה תקופתית
הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (אחת לשנה לפחות)
אחראי על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה
לצורכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור בעיר, בהתאם
להחלטת מנהל האגף.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי צוות בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישור ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של האגף.
מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא
ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
אחראי על תקציב המחלקה ועל הדיווחים לעירייה, משרד הרווחה והביטחון החברתי וכל משרד
ממן אחר.
 תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה ועובד/ת מינהל וזכאויות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ט/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
קבלת בקשות לחישוב הזכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע
העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התאומת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת
הסעד), תשכ"ד.1963-
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפי מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב השתתפות על ידי הממונה. העברתם
לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכת ייעודית חיצונית במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות
וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות
ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים
והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם על פי התקן לעובד ונתוניו
האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי
אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטעמת הנחיות מדיניות המשרד הנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות:26.06.25 12:00.

דרוש/ה מ"מ אחראי/ת נושא באגף דוברות ותקשורת.
היקף משרה:
%100 משרה (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
ריכוז נושא באגף הדוברות והתקשורת תוך ייצוג הרשות בפני התקשורת, התושבים וכלל הציבור.
עיקרי התפקיד:
ריכוז נושא מערך התקשורת בתחום החינוך, השירותים החברתיים, איכות הסביבה ובתחומים נוספים ככל שיידרש על-פי צרכי הרשות. קידום ושיווק פעילויות בתחומים האמורים לעיל, סיוע בארגון והפקת ימי צילומים וסרטונים, לרבות אפיון צרכים בתחום האחריות ותרגומם לפעילות שיווקית באמצעים מודפסים ומקוונים, סיקור וצילום אירועים, תמיכה בניהול מדיה דיגיטלית והכנת מערכי שיווק למדיה הדיגיטלית בנושאי האחריות.
ייצוג מדיניות הרשות המקומית בפני אמצעי התקשורת ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע, תיאום ותיווך בין בעלי תפקידים ברשות לאמצעי התקשורת, סיוע בהכנת הודעות לתקשורת, תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים וסיוע בניהול מכרזים וקבלת הצעות מחיר בתחום האחריות, והכל בכפוף להנחיות הממונה.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06.2025 00:00.