התאמת תשתיות והקצאת משאבים בהתאם לצרכים עסקיים משתנים.
שותפות בגיבוש אסטרטגיה, תוכנית עבודה ומדדים, כולל פיקוח ובקרה.
טיפול בכל מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, חוזי העסקה, ליווי, שימור וטיפוח עובדים.
הובלת תהליכי הדרכה, גיבוש ויישום מודל תמריצים, וסיומי העסקה.
אחריות על מעטפת תנאי העסקה: ביטוחים, רכבים, טלפונים והתנהלות מול ספקים.
עבודה מול הנהלת חשבונות, בנקים, רו"ח ורשויות בתחומי תזרים, תקורות, תקציב ותמחור.
יישום אסטרטגיית משאבי האנוש בהתאם לצרכים משתנים של החברה.
טיפול בחוזים, היתרים ומכרזים, כולל ניהול מו"מ מול עורכי דין ויועצים מקצועיים.
אחריות על סביבת העבודה: תשתיות, אחזקה, בטיחות ואסתטיקה.
אחריות לניהול מערכות מחשוב, אבטחת מידע, אפיון והטמעת תוכנות ניהול.
ניהול מערך הרכב: מכרזים, חוזים, פול רכבים ותפעול שוטף.
אחריות כוללת לתחום הביטוח פנסיוני ואלמנטרי.
דרישות:
ניסיון רלבנטי של מינימום 3 שנים בחברה בתפקיד דומה.
תואר ראשון רלוונטי, עדיפות במנהל עסקים, ניהול, משאבי אנוש, מדעי התנהגות, תעו"נ.
ידע וניסיון בדיני עבודה, קניין רוחני, תקינה ותקנים, ביטוח אלמנטרי ופנסיוני, ליסינג, בטיחות
כישורים אנליטיים וחשיבת אסטרטגית, הבנה פיננסית, שליטה במאקרו ומיקרו
למידה עצמית מהירה של נושאים חדשים למתן מענה ופתרונות בזמן אמת
מוטיבציה ויוזמה, תקשורת ויחסי אנוש מעולים, יכולת ניהול מו"מ מורכב, מכרזים והסכמים
שליטה בישומי אופיס, תוכנות הנהח"ש וניהול פרויקטים, מערכות גיוס, רשתות חברתיות. שליטה טובה במערכות AI- יתרון משמעותי.
אנגלית ברמה טובה - יכולת לניהול שיח ותכתובת מקצועית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.