לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה משרה חלקית

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים ברשות.
שיעור המשרה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוד: סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ביישוב, בהתאם למדיניות הרשותית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ביישוב והוצאתה לפועל בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40).ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות.קידום ועידוד יוזמות וכן ניהול קשר עם השותפים למיזמים. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.הובלת תהליכים אסטרטגיים לקידום תחום הצעירים בעיר, והעלאת התחום על סדר היום העירוני.קידום פיתוח המרכז, גיוס וניהול תקציב.פיתוח ושימור שיתופי פעולה עם גורמים ממשלתיים, מגזר שלישי ופילנתרופים.מעקב והגשת קוראים בתחום הצעירים.יצירת רצף פעילות והעברת מקל מתחום פעילות נוער לכניסה לשירותי מרכז צעירים. כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש עי הרשות בתחום הצעירים.הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה, תוך יצירת שותפויות פנים וחוץ רשותי. ניהול מערך מילגאיים (מפעל הפיס)
ניהול תקציב.
כפיפות: למנכ"ל הרשות המקומית או ראש הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים במחלקת ההתנדבות העירונית.
היקף משרה: 50% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ריכוז, ליווי ותחזוק פרויקטים התנדבותיים קיימים ופיתוח מיזמים חדשים עפ"י מיפוי צרכי העיר והרשות.
סיוע במבצעים לגיוס מתנדבים, במיונם ובשיבוצם לפרויקטים שונים. סיוע בארגון אירועים, ערבי הוקרה, הרצאות, השתלמויות ופעולות תחזוק ושימור מתנדבים. טיפול במערך הסטודנטים המילגאים, שיבוץ ליווי, מעקב ודיווח אחר שעות הפעילות של המילגאים.
גיוס, שיבוץ, ליווי ומעקב אחר מתנדבים במרכז למידה. סיוע למתנדבים בשי"ל (שירות יעוץ לאזרח) בקליטה, שיבוץ, ריכוז, ותיעוד פניות תושבים.
סיוע בריכוז וליווי מערך ההתנדבות העירוני בחירום, השתתפות בתרגילים ותרחישים ואיוש חמ"ל התנדבות כמספר 2 של מנהלת המחלקת להתנדבות.
תאריך הגשת המועמדות: 04/12/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי במחלקת הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד
בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכז גישור ודיאלוג בקהילה.
תיאור התפקיד:
אחריות על מערך אבחון והערכה של קבלת מתנדבים חדשים למרכז ותפעולם.
אחריות על כלל הפניות למרכז.
תיעוד תיקים, עריכת סטטיסטיקות, איסוף נתונים ועיבוד מידע.
ניהול האינטייק של המרכז והכשרת מתנדבים בתחום האינטייק.
טיפול בפניות והפניות מרגע קבלת הפניה ועד סגירת התיק.
מתן מענה טלפוני.
שמירה על הקשר עם גורמים משפיעים בקהילה.
תיאום הדרכות, הרצאות, מיזמי דיאלוג בקהילה ואירועים חברתיים.
קשר עם מערכת החינוך בעיר ומערכות נוספות ושימורן.
תיאומי גישורים בין צדדים ושיבוץ מגשרים מתאימים.
קשר עם מערכת בתיהמ"ש.
הוצאה לפועל של תכניות ופרויקטים במרכז הגישור והדיאלוג בקהילה ושימור המדיניות שנקבעה.
ביצוע דיווחים כספיים עבור גורמים רלוונטיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי במחלקת הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי. אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה. אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים. פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.

מועמדות לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 14:00.

בניית תכנית שיווקית ופרסום מותאמת לקהילת השותפות הישראלית.
ניהול הפעילות ברשתות החברתיות.
יצירת תוכן וקידום הנראות של השותפות ברשתות חברתיות.
הובלת המיתוג של השותפות מול ספקים חיצוניים.
ניהול פלטפורמת הדיגיטל בWIX: אתר אינטרנט, ניוזלטר ומאגרי מידע ותמונות.
עבודה צמודה עם הצוות המקצועי של השותפות לגבי תכנים והנראות שלהם.
ייזום, תכנון, והפעלה בשטח של תוכניות קשרי הגומלין עם קהילות השותפות בחו"ל.
ניהול קשר שוטף עם עמיתים באגד קהילות מרכז ארה"ב, בודפשט ובאזור גליל מערבי.
פיתוח והובלה של תחום גיוס משאבים וחסויות אזורי והפקה של אירועים לחשיפת השותפות.
שימוש שוטף במאגרי מידע בשותפות.
סיוע במטלות נוספות ככל שתידרשנה.

הארכת מועד למכרז מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי.
שיעור המשרה ודירוג:
תקן 75%-100% (גמיש).
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג הפסיכולוגים.
תיאור התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעוצי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך והקהילה בשגרה ובחרום.
קורות חיים בצירוף שאלון אישי תעודות המעידות על השכלה, ניסיון, המלצות וכל המסמכים הנדרשים בגוף המכרז לעיל יש להגיש לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 13:00.

הארכה למכרז יו"ר ועדה לתכנון טיפול והערכה.
היקף משרה: 53%.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות בשיתוף מדריך ראש הצוות ומנהל המחלקה, להטמיע את דרכי העבודה ואת נוהלי העבודה של ועדות תכנון, טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול תהליך ועדת תכנון, טפיול והערכה משלב ההכנה ועד שלב המעקב (כולל).
תיעוד תהליכי הדיון בוועדת תכנון, טיפול והערכה באמצעות המערכת הממוחשבת.
בניית צוות מקצועי קבוע בוועדות תכנון, טיפול והערכה וניהולו.
ריכוז המידע שעולה בדיוני הוועדות וניתוחו לצורך זיהוי מגמות וצרכים באוכלוסיות הרלוונטיות ותכנון מענים טיפוליים נדרשים בקהילה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות בטל' או בדוא''ל.
יש להגיש מועמדות בצירוף קו''ח ותעודות/אסמכתאות המעידות על עמידה בתנאי הסף באופן מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 4/12/2025 עד השעה 23:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדונית.
היקף העסקה: שני תקנים: 55% ו- 75% עו"ס סדרי דין ו-20% עו"ס משפחה.
תיאור תפקיד:
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
סיוע ב גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ניהול וקידום פרויקטים ותוכניות באגף החינוך.
עיקרי התפקיד:
אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית, קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות, קיום אספות הורים ופעילויות הורים ילדים. הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית. עיצוב צוות מגובש המחויב לתהליכים ולעבודה במועדונית. חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בבתי ילדי המועדונית.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס קב"ס, מתנדבים, צופים, מדריכי חוגים, מטפלים. שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי הספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה היישובית גם בשעות הבוקר על פי הצורך. המועדונית פועלת לאורך כל שנת הלימודים כולל חודש יולי בימים א'- ה' בין השעות 12:00-18:00
ביצוע כל משימה נוספת, בשגרה ובחירום, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת הרשות.
 מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יכולת ניהול וארגון, הכלה, קפדנות ודיוק.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ו נכונות לעבודה בשעות נוספות.
יוזמה, אחריות ושרותיות.
תודעת שירות ומוטיבציה גבוהה
תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 12:00.

- אחראי/ת על הובלת תחום הקהילה בשכונות המינהל
- ניהול רכזים בתחום הקהילה (עו"ס קהילתית, רכזי צמי"ד וקליטה, ומתכנן אורבני)
- הובלת מהלכים בוני קהילה בעבודת המינהל, התנדבות, חירום וחוסן ויוזמות קהילתיות
- הרחבת מעגלי התושבים הפעילים, תוך יצירת שיתופי פעולה פנים וחוץ ארגוניים וחיזוק ממשקי העבודה עם גורמים עירוניים ורשותיים
- ריכוז ישיר של תחום הבוגרים (24-62) בשכונת קריית משה

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים - הארכה.

תיאור המשרה: רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים
דרגת המשרה
ודירוגה:
דירוג חברה ונוער
היקף העסקה: 50%
סוג המכרז: פנימי/חיצוני
תאור התפקיד: .1 מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
.2 גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
.3 גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
.4 קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
.5 איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
.6 ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
.7 כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
. תאריך הגשת המועמדות: 30/11/2025 12:00.

לבית טיפולי לילדים ומשפחות בסיכון באשדוד, דרוש.ה עו"ס לתפקיד משמעותי כראש צוות טיפול הורים וילדים.
60-75% משרה, שכר חודשי 11,000 (חופשה, הבראה ומחלה לפי צו הרחבה).

חברתנו, המפעילה בתים מאזנים ומרכזי יום טיפוליים בתחום בריאות הנפש מגייסת:
מנהל.ת מסגרת טיפול יום ממוקד טראומה.
תיאור התפקיד:
* הקמה, הבנייה ופיתוח של מסגרת טיפול יום ממוקד טראומה חדשנית.
* ניהול המסגרת והובלתה על כל היבטיו ותחומיו.
אחריות לתכניות הטיפוליות, מקצועיות ושיקומיות של המטופלים.
* ניהול והדרכה מקצועית לצוות רב מקצועי הכולל מטפלים, מדריכים ועוד.
**במסגרת התפקיד, ניתנות הדרכות מקצועיות וניהוליות שוטפת, הכשרות והשתלמויות.
50% משרה.
התחלה מיידית.
תנאים מעולים למתאימים.
מיקום: יבנה.
ניתן לשלוח קו"ח בוואטסאפ או במייל.
נא לציין מספר משרה.

ניהול עובדים
דיווחים כלליים וכספיים
ביצוע מעקב בקרה
ייזום פעילויות, תוכניות ושיתופי פעולה
גיוס מתנדבים
קידום יוזמות תושבים

ניהול עובדים
דיווחים כלליים וכספיים
ביצוע מעקב בקרה
ייזום פעילויות, תוכניות ושיתופי פעולה
גיוס מתנדבים
קידום יוזמות תושבים