לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה משרה חלקית

דרוש/ה מנהל /ת התחנה לטיפול משפחתי וזוגי במחלקת הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה במטרה לשפר את תפקוד המשפחות המתמודדות עם קושי או משבר,
תוך אמונה בכוחות החיוביים ובמשאבים הטמונים בכל משפחה ואדם. הטיפול ממוקד בתחום
הזוגי, ההורי והמשפחתי.
אחריות על כוח אדם ותקציב התחנה.
אחריות לביצוע מדיניות המשרד כולל רישום ואיסוף נתונים באופן קבוע והעברתם למשרד
בהתאם לדרישות המשרד.
אחריות להדרכת העובדים בהתאם לצרכים.
פיתוח שירותים על פי צורכי התחנה והרשות.
עבודה בשותפות עם גורמים משיקים.
עיקרי התפקיד:
אחריות למתן שירות מקצועי מוגדר לאוכלוסייה בעלת צרכים ומורכבות בתחום חיי המשפחה
והנישואין. שירות המחייב מומחיות ספציפית, הניתן בצורה מתוכננת, שיטתית ורציפה.
מוביל/ה תוכנית עבודה של התחנה הנקבעת על פי מדיניות המשרד ואגף הרווחה במועצה.
אחראי/ת לביצוע תוכנית העבודה בתחנה. מתכנן/ת ובודק/ת ביצוע בהתאם תוך הפעלת ידע
מקצועי.
אחראי/ת על הקשר עם ראשי הצוותים והעו"סים היישוביים במחלקה לגבי ההפניה והטיפול
בפונים תוך קיום מעקב לפי הצורך.
אחראי/ת על הפניות, ומפנה אותן למטפלים בתחנה לטיפול משפחתי וזוגי לפרקי זמן
מותאמים על פי צורך ומוגדרים. מחזיר/ה את הפונה אחר הטיפול בתחנה להמשך טיפול ראש
הצוות ועו"ס המשפחה.
עוסק/ת בטיפול ישיר בפונים ומטפל בהיקף מצומצם, מדריך /ה ומייעץ/ת למטפל בעבודתו
בתחנה, מעודד/ת את התפתחותו המקצועית ומנחה אותו בתכנון עבודתו. מייעץ/ת לראשי
הצוותים ולעובדים אחרים בהתאם לצרכיהם בתחום התמחותו.
יוזם/ת פיתוח וקידום תחומי האחריות של התחנה כגון: ביצוע סקרים לזיהוי מגמות בקרב
אוכלוסיות היעד ותכנון פעילות מונעת בקהילה.
תיאום פעילות התחנה עם מנהלת המחלקה. מסייע/ת לה ומייצג/ת אותה בהתאם לצורך.
מדווח/ת למנהלת המחלקה בפרקי זמן קבועים על תוכניות עבודת התחנה וביצוען.
אחריות לתכנון, ארגון וניהול ביצוע והערכת פעילות התחנה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/10/2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת תעסוקה מרכז עוצמה.
אחוז המשרה: 50%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי.
תיאור התפקיד:
אחראי על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז עוצמה, מקבלתם
לתוכנית הליווי התעסוקתית ועד לסיומה, כולל הערכה ואבחון תעסוקתי, בניית תוכנית ליווי
אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.
פיתוח תוכניות להתפתחות בתחום התעסוקה.
ייעוץ לצוות מרכז עוצמה לצוות המחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות מרכז עוצמה.
איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.
איסוף נתונים בתחום התעסוקה ומקבלי השירות במרכז עוצמה, ריכוזם ועיבודם.
פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה:
מיפוי צרכים של מקבלי השירות.
ייזום ופיתוח מענים, כולל תוכניות ומיזמים המקדמים תעסוקה והתומכים בתעסוקה
בהלימה לצרכים של מקבלי השירות.
יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותיאום פעילות עם מסגרות, עם מוסדות ועם ארגונים
שונים, ובכללם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית, כגון שירות התעסוקה,
ארגוני מגזר שלישי ועוד.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על תחום
התעסוקה.
עבודה עם רכזי תוכניות עוני וסיכון ועם מפקחי מחוזות בתחומים הנוגעים לתעסוקה.
מסלול הקידום
לפי דירוג העובד הסוציאלי לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום.12.5.2022
לפי דירוג המח"ר שנתיים בין דרגה לדרגה.
היקף משרה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 25/09/2025 00:00.

דרוש.ה מרכז.ת נושא אלימות באזרחים ותיקים. מנהל שירותים חברתיים. אגף מזרח.
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 80%.
1. אחריות להובלת תחום התעללות והזנחה בקרב אזרחים ותיקים ולמתן שירות, סיוע וטיפול פרטני וקבוצתי לאוכלוסיית היעד באיזור הגיאוגרפי שבתחום האחריות לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. זיהוי ואיתור התעללות והזנחה בקרב אוכלוסיית היעד באזור שבתחום האחריות, טיפול בפניות מהגורמים הרלוונטיים, ביצוע אבחון והערכת מסוכנות, בניית תוכנית הגנה והתערבות ומתן טיפול פרטני וקבוצתי כולל הנחייה קבוצתית.
3. הקמת צוות רב-מקצועי לגיבוש תוכנית התערבות לפי הצרכים שעלו וסוג הטיפול הנדרש בשיתוף ובתיאום עם המטופל והגורמים המקצועיים הרלוונטיים, ביצוע הערכה תקופתית ובקרה אחר יישום והתקדמות התכנית ועדכונה באופן שוטף.
4. אחריות לריכוז ולתיעוד התהליך הטיפולי, להנחיה קבוצתית, לעדכון שוטף של תיקי המטופלים, לכתיבת דוחות סוציאליים, להפניה לגורמים טיפוליים נוספים ולהכנת חומרים לדיונים ולוועדות.
5. הכשרה, ייעוץ וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים ועובדי סמך מקצועיים, גיבוש תהליכי עבודה, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח מנגנוני פיקוח להבטחת שירות איכותי ויעיל ובקרה על היישום.
6. ייזום פעולות מניעה והסברה, ייעוץ בנושא מיצוי זכויות והפצת מידע מקצועי והסברתי בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
7. ייזום וקידום מערך תמיכה עבור אוכלוסיית היעד ושותפויות מקצועיות וקהילתיות עם גורמים עירוניים, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
8. אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
9. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
10. ייצוג והשתתפות בוועדות ובפורומים פנים וחוץ עירוניים בנושאים שבתחום האחריות בהתאם להנחיית הממונה.
11. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
12. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.10.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת סדרי דין.
תיאור התפקיד:
הדרכת ראשי הצוותים.
סיוע להנהלת המינהל בארגון המחלקה וסדרי העבודה.
אחריות מינהלית ומקצועית על עובדי המחלקה.
קביעת מדיניות וסדרי עדיפות בעבודת המחלקה.
שותפות בקליטת עובדי המחלקה.
מעקב ופיקוח אחר עבודת ראשי הצוותים והעובדים.
תכנון וניהול תקציב המחלקה.
יצירת שיתופי הפעולה עם גורמים בעיר ומחוצה לה בכל הקשור לעבודת המחלקה.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה המטופלת במחלקה.
ייצוג המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחריות על התפתחותם המקצועית וקידום של העובדים.
שותפות בקביעת תוכניות עבודה של המינהל בהתאם למדיניות העירייה ומשרד הרווחה.
הערכות עובדים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף משרה: 95% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

הזדמנות להצטרף לעשייה חברתית משמעותית בדרום: אנחנו מגייסים ראש/ת כפר ב"ש-בארי להובלת מלגה צעירה ותוססת.
התפקיד כולל ניהול וליווי הקהילה, בניית שותפויות מקומיות, הובלת פרויקטים לוגיסטיים וקהילתיים והשתתפות בעשייה רחבה של קדמה.
מתאים גם לסטודנטים
משרה חלקית (50%), תחילת עבודה מידית.

הארכה למכרז מנהל /ת מרכז עוצמה.
אחוז משרה: 50%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
1. ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
2. קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
3. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה.
4. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן.
5. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
6. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים.
7. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
1. הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה".
2. אחריות על תהליך ההערכה והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המפונים למרכז עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
3. הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
1. הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף לשירותים חברתיים.
2. שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
1. ארגון מיזמים קהילתיים והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
2. מיפוי משאבים, גיוסם ואיגו מם, בדגש על פיתוח שותפויות.
3. הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
4. שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.

ניתן ליצור קשר עם אשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק
בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים
ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 22/09/2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת סיירת הורים ומתנדבים.
היקף משרה: 50%.
תאור התפקיד:
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכניים, איתור צרכים והקמת תשתיות קהילתיות.
גיוס המתנדבים, ביצוע ההכשרות וליווי מקצועי שלהם, ארגון לו"ז הפעילות, שימור
והעצמתם, מענה לפניות אישיות ומקצועיות של מתנדבים, ביטוח מתנדבים.
גיבוש אופי ואופן הפעלת הסיירת וקביעת סוג הסיירת המתאימה לצרכי היישוב.
קביעת מטרות הסיירת ותכנית עבודה שנתית לפעילותה, כולל השתתפות בסיורים.
איסוף וריכוז מידע בהתאם למדדי בקרה ותפוקות שנקבעו.
ייזום וקידום מודלים להגברת מעורבות המתנדבים במסגרת פעילויות בלתי פורמאליות
נוספות לאוכלוסיות היעד ביישוב.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

לעמותה דרוש/ה מנהל/ת צאט- למערך התמיכה הנפשית לנוער וצעירים ברשת
היקף משרה 75%
התפקיד כולל:
-ניהול מערך התערבות מול בני נוער בצאט/וואטצאפ
-ניהול צוות רכזים ומתנדבים
-קשר עם גורמי מקצוע ואחריות על מיפוי שירותים ומענים רלוונטיים
-ניהול אדמיניסטרטיבי של מערכות פנים ארגוניות, ניהול וניתוח עבודה מבוססת נתונים.

לעמותה דרוש/ה מנהל/ת צאט- למערך התמיכה הנפשית לנוער וצעירים ברשת
היקף משרה 75%
התפקיד כולל:
-ניהול מערך התערבות מול בני נוער בצאט/וואטצאפ
-ניהול צוות רכזים ומתנדבים
-קשר עם גורמי מקצוע ואחריות על מיפוי שירותים ומענים רלוונטיים
-ניהול אדמיניסטרטיבי של מערכות פנים ארגוניות, ניהול וניתוח עבודה מבוססת נתונים.

דרושה רכזת פיתוח קהילת מתנדבים, שיווק והפקת אירועים

עמותה דרומית מזמינה אותך להצטרף לעשייה חברתית מרגשת ולהוביל את תחום קהילת המתנדבים, השיווק והאירועים בעמותה.
היקף: חצי משרה
מיקום: באר שבע
תחילת עבודה: תחילת אוקטובר
מהות התפקיד:
תפקיד מגוון ומשמעותי הכולל פיתוח וחיזוק קהילת המתנדבים, ניהול פעילות השיווק של העמותה והפקת אירועים קהילתיים וארגוניים.
תחומי אחריות:
- ניהול קהילת המתנדבים: גיוס, קליטה, ליווי ושימור
- הובלת תחום השיווק: אסטרטגיה, תוכן, ניהול מדיה
- הפקת אירועים קהילתיים ופרויקטים מיוחדים
- קידום שיתופי פעולה עם עסקים וארגונים
- הגברת נראות העמותה וכתיבת חומרים שיווקיים
למה להצטרף?
כי כאן לא מדובר רק בעבודה אלא בעשייה עם משמעות אמיתית.
זו הזדמנות להוביל קהילה חיה ותוססת, לפתח פרויקטים חדשים ולהעניק חיבוק ותמיכה לחולים ולמחלימים.
אם את מרגישה שזה בשבילך נשמח להכיר!

מחפשים עבודה עם משמעות? הצטרפו לצוות שלנו!
עמותה בירושלים מגייסת רכזים/ות לדיור בקהילה לאנשים עם אוטיזם.
מה אנחנו מציעים?
עבודה עם שליחות אמיתית.
צוות משפחתי ותומך.
הכשרה וליווי מקצועי לאורך הדרך.
המשרה בירושלים.

דרוש/ה מנהל/ת לריכוז וניהול פרויקט טיפולי להחלפה בחופשת לידה.

זו הזדמנות להצטרף לעמותה הנמצאת בחזית העשייה למען נפגעי הטראומה בארץ.

התפקיד כולל:
מעקב אחרי האינטייקים המתקבלים בכל תהליך השיבוץ לטיפול.
גיוס מטפלים/ות ומעקב אחר הטיפולים.
מתן ייעוץ למטפלים סביב סוגיות מקצועיות.

מקום העבודה והיקף המשרה:

העסקה כפרילנס בהיקף של 21 שעות שבועיות.
העבודה המשרדי העמותה בתל אביב.

דרוש.ה מלווה קהילות בתחום תרבות יהודית ישראלית בנגב המערבי.*
מהות התפקיד:
סיוע מקצועי להובלת התרבות הקהלתית והאזורית.
תיאור התפקיד:
- עבודה כחלק מצוות מלווים אזורי.
- הובלת צוותי עבודה ברמת הישוב וברמת מועצתית.
- פיתוח והנחייה של תוכני יהדות ישראלית.
היקף משרה 50% לפחות.

דרוש/ה רכז/ת פעילות חברתית לקהילה תומכת לאזרחים ותיקים בקרית גת!
החברה הגדולה והוותיקה בארץ, מגייסת רכז/ת פעילות חברתית עבור הקהילה התומכת שלנו בקרית גת (משרה חלקית - 75%).
אם אתם אוהבים אנשים, בעלי יחסי אנוש מעולים ויש לכם רצון לתרום ולשמח, מקומכם איתנו!
התפקיד כולל:
ארגון פעילויות חברתיות לחברי הקהילה.
הכנת תוכניות וניהול תקציב.
ביקורים אישיים אצל חברי הקהילה.
המשרה מתאימה גם לפנסיונרים/ות.