לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי) פרסום חוזר עדיפות תינתן לבחירת מועמדים בעלי מוגבלות למשרות הנדרשות.
היקף משרה 50%
התאנים המלאים באתר המועצה החל 3.5.2026.
איושר המשרה מותנה באישור תקציב למשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שפע- פרסום חוזר, בג'ת.
עדיפות תינתן לבחירת מועמדים בעלי מוגבלות למשרות הנדרשות.
היקף משרה 100%.
איושר המשרה מותנה באישור תקציב למשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 21/5/2026 עד השעה 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

'כלב טוב' הינו מיזם לשירותי הולכת כלבים המהווה מסגרת שיקום והכשרה עבור א.נשים עם חסמים תעסוקתיים
אנחנו מחפשים מנהל.ת שיקום מרחבי.ת שרואה רחב, חושב.ת יצירתי ויודע.ת לגעת בלבבות, לתפקיד המשלב בין עולם הניהול, השיקום והאהבה שלך לכלבים.
אז איך זה נראה בפועל?

ניהול צוות של מנהלי אזור ביחידות השיקומיות
גיוס, הכשרה, הדרכה וליווי הצוותים
אחריות על תקציבים, יעדים וסטנדרט השירות השיקומי
בניית ויישום תוכניות עבודה מקצועיות שנתיות
פיתוח המרחב וחיבור לעשייה בשטח
משרה מלאה

דנדשה- רשת חנויות בגדים יד שנייה - חברתית שמהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.
דרוש.ה מנהל.ת שיקום ליחידה בעפולה| 50% משרה

אז איך זה נראה בפועל?

הדרכת צוותים בשיקום ובריאות הנפש
אחריות מקצועית על תכניות השיקום באזור
עבודה בתחום השיקום התעסוקתי בשילוב קשרים עם הקהילה

דנדשה- רשת חנויות בגדים יד שנייה - חברתית שמהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.
דרוש.ה רכז.ת תעסוקה נתמכת למרלוג בראשון לציון- משרה מלאה
מה בתפקיד?
ליווי אישי למקבלות השירות בדרך להשתלבות בשוק העבודה: קו"ח, הכנה לראיונות וחיפוש משרות.

בניית תוכנית השתלבות מותאמת אישית בשוק התעסוקה וליווי מקצועי רציף.

הנחיית סדנאות בתחום התעסוקה והזהות המקצועית.

פיתוח וקידום השירות באזור ויצירת קשרים עם מעסיקים.

תפקיד שטח דינמי, עצמאי וגמיש - עם הרבה יצירתיות והשפעה.

סיפור חוזר- רשת חנויות ספרים יד שנייה - חברתית שמהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.
אנחנו מגייסים -רכז.ת תעסוקה לחנות סיפור חוזר פתח תקווה- לליווי א.נשים בתהליכי השתלבות בעבודה.
היקף משרה 100%

אז איך זה נראה בפועל?

ליווי אישי של א.נשים המעוניינים לעשות שינוי משמעותי בחיים ולהשתלב בעבודה.
הכוונה תעסוקתית כולל- סיוע בכתיבת קו"ח, סימולציות לפני ראיונות, קשר עם מעסיקים .
פיתוח שיתופי פעולה עם מעסיקים מקומיים ושימור שת"פ קיימים.
סדנאות ומפגשים עם מקבלי שירות בחנות כחלק מתהליך השיקום התעסוקתי.
כתיבת תכניות שיקום אישיות ויעדים בתחום התעסוקה יחד עם הא.נשים.

סיפור חוזר- רשת חנויות ספרים יד שנייה - חברתית שמהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.
אנחנו מגייסים -רכז.ת תעסוקה לחנות סיפור חוזר רמת גן- לליווי א.נשים בתהליכי השתלבות בעבודה.
היקף משרה 50%

אז איך זה נראה בפועל?

ליווי אישי של א.נשים המעוניינים לעשות שינוי משמעותי בחיים ולהשתלב בעבודה.
הכוונה תעסוקתית כולל- סיוע בכתיבת קו"ח, סימולציות לפני ראיונות, קשר עם מעסיקים .
פיתוח שיתופי פעולה עם מעסיקים מקומיים ושימור שת"פ קיימים.
סדנאות ומפגשים עם מקבלי שירות בחנות כחלק מתהליך השיקום התעסוקתי.
כתיבת תכניות שיקום אישיות ויעדים בתחום התעסוקה יחד עם הא.נשים.

דרוש.ה אחראי.ת חנות לסיפור חוזר נתניה - משרה שמשלבת תפעול חנות וליווי תהליכי שיקום תעסוקתיים.

קבוצת שכולו טוב מובילה חדשנות בשיקום באמצעות פיתוח מסגרות פורצות דרך להשתלבות תעסוקתית וחברתית.
סיפור חוזר- רשת חנויות ספרים יד שנייה - חברתית מהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.

היקף משרה 100%

אז איך זה נראה בפועל?

ליווי א.נשים בעלי חסמים תעסוקתיים בתהליכי שיקום אישיים.
הבנה של תפקידי החנות והתפיסה המסחרית ככלי להשגת היעדים השיקומיים.
כתיבת תכניות שיקום אישיות ויעדים בתחום התעסוקה יחד עם הא.נשים.
תפעול החנות על כל היבטיה.

דרוש/ה מנהל/ת לבית קהילתי ללמידה ומצוינות
קרן ועמותה, מציעים משרת ניהול להובלה של נערים ונערות, מתנדבים וצוות, הפועלים בבית קהילתי לנוער בסיכון בדגש על למידה ומצוינות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קהילה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו:
השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תו כניות לפיתוח קהילתי, על פיתוח וביסוסה ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות קהילתיות, התנדבותיות ובתחום מיצוי זכויות, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של חברי הקהילה ולקוחות המחלקה לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תוכניות קהילתיות, פיתוח ההתנדבות, ביסוסה ושימורה ברשות המקומית ובארגוני חברה אזרחית בשגרה ובחירום, עידוד הפעילות של המנהיגות
הקהילתית המקומית.
הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות, מנהלי תחנות שי"ל.
במסגרת הנהלת המחלקה לשירותים חברתיים אחריות על תכנון תקציב משאבי קהילה, כולל עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות, הקצאות התקציב המאושר ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל המחלקה.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות - המבוצעות על ידי עובדי המחלקה לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות, מנהל תחנת שי"ל ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במסגרת תוכניות שיקום שכונות ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל המחלקה.
ייעוץ להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת מדור נוצץ.
היקף משרה - % 100 משרה (20% ועדות ו80% נוצץ).
תיאור התפקיד:
אחראיות וניהול צוות עובד נוצץ: יתד, נערות, נערים, חיילים.
איסוף נתונים אודות אוכלוסיית היעד: מיפוי של מקומות הבילוי והשהייה של האוכלוסייה, מעקב אחר שעות השהות והבילוי שלל האוכלוסייה שלימוד דרכי הבילוי וההתנהגות שלה, הסתייעות במידע הנמצא ברשות המקומית או בסוכנויות אחרות כגון וועדים שכונתיים שרותי מבחן ואחרים.
הדרכת צוות עובדים.
קביעת סדר קדימויות להתערבות טיפולית במסגרת הצוות השכונתי ואו צוות המחלקה לש"ח.
יצירת קשר משמעותי עם אוכלוסייה שהוחלט עליה.
יציאה אל מקומות הטבעיים בהם שוהה האוכלוסייה בשעות ובזמנים שלה לשהייה מקסימלית של העובד וקיום דיאלוגים בנושאים חברתיים, אישיים וקבוצתיים.
רכישת אמונם בסוכנות זו ובאמצעותה ביתר הסוכנויות המקצועיות המעוניינות לעבוד אתם על פתרון בעייתיים.
לפתח בנערים רצון לשיני ולהתמודדות עצמית עם הבעיות, תוך סיוע ועזרה בהכרת הסוכנויות ותפקידיהם.
ליווי ומעקב אישי אחר כל נער מהמטופלים במהלך שילובם במסגרת שיקומית אחרת.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת מועדונית.
היקף משרה: 75% משרה.
תיאור התפקיד:
בניית תוכנית עבודה שנתית כולל פעילויות, חוגים, קייטנות והפעלות גיוס והדרכת צוות מועדוניות.
גיוס ושיבוץ ילדים במועדוניות.
קשר עם עו"ס משפחה ומסגרת בקהילה.
קשר טיפולי והדרכתי עם הורי הילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי, המשמש/ת גם כממונה בטיחות בדרכים ומנהל/ת תוכנית מניעת אלימות ופשיעה.
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית.
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים המתרחשים ביישוב,
בתחומי האלימות והשימוש בסמים ובאלכוהול.
דיווח תקופתי לגורמים המקצועיים במשרד לביטחון הפנים על יישום והתקדמות התוכנית
והביצוע, בהתאם לנהלים והנחיות המשרד בנושא
היקף משרה: 75%-60%.
תאריך הגשת מועמדות: 14.05.2026 12:00

דרוש/ה רכז/ת התנדבות עירונית
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיוס מתנדבים, ראיונם והפעלתם בתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי ותגמול מתנדבים ואחריות למתן ייעוץ מקצועי למתנדב ולשירותים בהם מתנדבים על פי הצורך, ביצוע כנסים והדרכות למתנדבים.
קיום קשר ושת"פ עם כל ארגוני המתנדבים והקבוצות הפועלות ברשות המקומית, וכן עם השירותים השונים בעיר לריכוז מידע ותיאום בין הארגונים.
הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים על אוגדן "משק לשעת חירום-אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית" והפעלת המתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימת מתנדבים ליחידה להתנדבות.
גיוס משאבים ותרומות לאוכלוסיות מיוחדות.
ביצוע מטלות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה באגף הרווחה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת את המחלקה בתחום עבודה קהילתית, מתכנן/ת ומארגן/ת את העבודה וחלוקתה.
אחראי/ת להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה לרבות אחריות לאסוף נתונים בתחום החברתי, לאיתור בעיות וצרכים ולהכנת תכניות לפיתוח קהילתי.
פועל/ת לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי האזורי בדגש על פרויקטים בתחום העבודה הקהילתית.
אחראי/ת בפני מנהל האגף לתפקוד תקין של המחלקה לביצוע תוכניות הפעולה, בהתאם לנהלים של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
אחראי/ת להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחריות להפעלת פרויקטים קהילתיים, אחריות לשילוב ושיתוף לקוחות האגף בשלבי התכנון וביצוע תכניות קהילתיות. אחריות לעידוד מנהיגות מקומית, אחריות להשגת תאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושא עבודה קהילתית לתושבים, ארגונים, מוסדות ושירותים ברשות המקומית.
אחראי/ת לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית עבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם/ת, מפתח/ת ומקיים/ת קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי הרווחה אחרים בקהילה, מייצג את המחלקה בפני גורמי חוץ.
אחראי/ת לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחראי/ת להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים בין השאר ע"י יעוץ, הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחראי/ת שהזכאים לשירותים חברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה. פועל/ת לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.ביצוע מטלות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 09:00.