לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה

התנועה מחפשת איש.ת חזון ומעשה להובלת "תלמים" תחום הצעירים.ות של התנועה.
התפקיד כולל אחריות על פיתוח החזון, בניית אסטרטגיה ותוכנית עבודה חדשנית, ייזום פרויקטים ושותפויות בארץ ובתפוצות, והובלת צוותים הפועלים לחיבור צעירים וצעירות לזהות יהודית-ישראלית פתוחה, קהילתית ומשפיעה.

תפקיד חינוכי משמעותי בתנועת נוער.
אחריות על פיתוח תפיסה ותוכן חינוכי, ליווי צוותים, ניהול שוטף של סניפי התנועה, ליווי הנהגת הנוער הארצית והקומונה, והובלת מפעלי נוער ומחנות קיץ.

הובלת מיזם חברתי חדשני להקמת מערך דיור קהילתי לאנשים עם מוגבלות.
התפקיד כולל הקמה וניהול אסטרטגי של המערך, גיוס צוותים מקצועיים, פיתוח שותפויות עם קהילות, רשויות וגורמים ממשלתיים, ניהול תקציב ותפעול בהתאם לסטנדרטים של משרד הרווחה.

הובלת מערך דיור לאנשים עם מוגבלות בשלבי הקמה וצמיחה, כולל ניהול אסטרטגי ותפעולי.

פיתוח והטמעת תהליכי עבודה מקצועיים בהתאם לסטנדרטים מקובלים.

ניהול צוותים רבתחומיים: גיוס, הכשרה וליווי מקצועי.

אחריות על ניהול תקציב, משאבים ותפעול המערך בהתאם לדרישות רגולטוריות.

יצירת שותפויות עם קהילות, רשויות מקומיות וגורמים ממשלתיים.

קידום יוזמות לשילוב חברתי בקהילה ולשיפור איכות חיי הדיירים.

עבודה עם משפחות, אפוטרופוסים וגורמים מקצועיים לקידום רווחת הדיירים.

פיתוח נהלים מותאמים והבטחת עמידה בדרישות משרד הרווחה.

ניהול כולל של המועדון.
גיוס עובדים ומתנדבים לטובת המועדון וניהול הצוות.
ניהול תקציב הפעילויות כולל דיווח ובקרה למשרד הקליטה.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים שונים בראשות ובקהילה.
אחראי ליצירת תשתית לעידוד פעילות עבור נוער עולה ביחד עם משפחותיהם.
ניהול לוח זמנים של פעילות המועדון.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
כל משימה שתוטל ע"י הממונים.

ניהול מרכז קהילה בשכונת נאות שקד.
חלק מצוות מטה מרכזי קהילה ספורט ופנאי בתפקידי רוחב.
איתור ובחינת הצרכים בקהילה והכנת תכנית שנתית כוללת הנגזרת מהמדיניות של העמותה ואחריות לביצועה.
בניית התקציב לכל פרויקט) במסגרת התקציבית שנקבעה על ידי הגורמים המוסמכים בעמותה (ואחריות
לביצועו.
יוזמ/ת פרויקטים ואירועים ומגייס שותפים ומשאבים לביצועם.
פרסום ושיווק שרותי המרכז הקהילתי או הפרויקט ופעולותיו.
קיום קשרים ישירים עם התושבים.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה, עידוד וטיפוח פעילים ומתנדבים.
פיתוח וקיום קשרים ויחסי גומלין עם בתי הספר.
תכלול השירותים הפועלים בקהילה)יצירת אינטגרציה בין השירותים השונים.(
קיום קשרים עם גורמים שונים ברשות המקומית ובשירות הציבורי.
אחריות על פיקוח תחזוקת המרכז הקהילתי וטיפוח חזותו.
המלצה על גיוס עובדים ושיבוצם לעבודה בשיתוף גורמי כוח אדם בעמותה.
ניהול צוות העובדים המקצועי והמנהלי, מנחה ומדריך את הצוות, בחינה ואישור תכניות עבודה שנתיות של
הרכזים המקצועי

דרוש/ה מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תואר התפקיד:
מנהלת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) - במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ומדדי תוצאה.
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה, סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה:
%100 משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה אזורית לטיפול בנוער וצעירים.
(100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת ביחידה לטיפול בנוער וצעירים באזור שבאחריותו, תוך וידוא,
קידום והפעלת שירותים טיפוליים לנוער וצעירים בסיכון ולבני משפחותיהם באזור, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בהכנת תכניות עבודה והצעת תקציב לטיפול בנוער וצעירים בסיכון לאזור שבאחריותו ופיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה.
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לנוער וצעירים בסיכון באזור שבאחריותו, תוך וידוא יישום מדיניות הטיפול של המחלקה לטיפול בנוער וצעירים, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, מדיניות האגף והממונה.
סיוע בתכנון ופיתוח תכניות ושירותי רווחה לאוכלוסיות היעד, לרבות ניהול והטמעת התכניות באזור שבאחריותו, תוך איסוף וניתוח נתונים והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת היחידה וצוות העובדים שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת לשכה אזורית.
כפיפות מקצועית: למנהל/ת המחלקה למתבגרים.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הנוער ברשות.
היקף העסקה: 100%.
כפיפות: כפיפות- מנהלת המתנסים.
כפיפות מקצועית- מנהלת אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחירום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים ואחריות לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה ומעקב אחריהן.
הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחריות לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחריות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחייה והדרכה של הצוות ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד החינוך.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
שילוב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאליות בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים.
(100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה.
הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם, בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה.
ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של
נושא ההתנדבות.
סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם
הגורמים השכונתיים/אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות: למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה.
שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה.
ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה.
ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים.
קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים והממונה.
פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו.
הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי
אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת עוצמה אזורי (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ריכוז, קידום ותכלול התכניות והשירותים ברמה האזורית ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ברמה האזורית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לצורך פיתוח
שירותים ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות
ולהוראות משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותם של מרכזי העוצמה השכונתיים שבאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
הגשתן לאישור הגורמים הרלוונטיים, תוך פיקוח ובקרה על ביצוען.
ניהול תקציב מרכזי עוצמה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך מעקב ובקרה על חלוקתו למרכזים
השכונתיים, לרבות דיווחים שוטפים למשרד הרווחה באמצעות הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לתכניות
העבודה ולפעולות המרכזים השכונתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות תוך יצירת ממשקים משותפים, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים
שונים (כגון: רשות התעסוקה, מרכזי מיצוי זכויות, עבודה קהילתית, אפיקי הצלחה וכו') לצורך הפעלת
מרכזי עוצמה, לטובת אוכלוסיית היעד באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
לסגן/ית מנהל /ת אזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על משפחות החיות בעוני והדרה ברמה אזורית, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו ופיתוח מענים ושירותים נדרשים.
עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצו רך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע באזור שבאחריותו, תוך תיעוד הנתונים, הכנת והפקת דוחות תקופתיים, בתיאום עם הממונה.
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ברמה האזורית עבור משפחות שחיות בעוני והדרה, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול בלקוחות מרכזי עוצמה באזור שבאחריותו, לרבות בקרה על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים.
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכזי עוצמה השכונתיים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים.
קיום מעקב אחר התקדמות יישום תכניות העבודה במרכזי עוצמה, באמצעות איסוף וריכוז נתונים ומדדים, קיום ישיבות עבודה תקופתיות ותיעוד תהליכי העבודה, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה ובקרה על עבודת עובדי מרכז העוצמה באזור שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מתן ייעוץ, הדרכה והכוונה לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים העוסקים בסיוע ו/או במתן שירות למשפחות החיות בעוני והדרה, כגון: עובדי הלשכות וכו', בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ריכוז ואיסוף דיווחים, תלונות ופניות בתחום אחריותו, בירור מהות הפניות ומתן מענה מתאים לפונים ו/או
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מפרסמת הארכת הגשה למכרז מנהל /ת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תואר התפקיד:
מנהלת צוות נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי (בנות) - במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
הדרכות מקצועיות לעובדות צוות נוער מהמגזר החרדי (בנות) וליווי במצבי משבר וחירום.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בצוות נוער מהמגזר החרדי (בנות), בהתאם לתוכנית עבודה שנתית ומדדי תוצאה.
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות בקהילה לנערות במצבי סיכון מבתים חרדיים: מרכז עדי, ניידת כתובת רחוב, בית חם ועוד.
העלאת צרכים של שירותים נדרשים עבור נערות במצבי סיכון מהמגזר החרדי ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרות הרווחה פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרות הרווחה וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) וגורמים משפיעים בקהילה, סמינרים, מסגרות חינוך ועוד).
השתתפות בוועדות עירוניות בתחום נוער חרדי במצבי סיכון כגון: ועדת קצה, 360 ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף משפחות/ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לקידום נוער והיל''ה ברשות (זמני לשנה).
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך וטיפול בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך ובטיפול בנוער מנותק ובסיכון ברשות. מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של היחידה.
אחראי לפיתוחן ולביצוען של תוכניות טיפוליות/חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ביישוב.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ביחידתו. במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם ה מפקח הממונה על קידום נוער במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות טיפוליות ופדגוגיות.
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 14:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה
2. שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום
3. אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-
מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
4. אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
5. אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה
של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר
6. אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
7. אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות
8. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית "הדרך החדשה" וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה).
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת
שירותי הרווחה
2. אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים
תרבותיים.
3. אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
4. אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן
הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים
5. יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים
6. מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.