לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי חינוכי.
היקף העסקה: 50%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפשים מנהל.ת על להובלת תכנית שנת השירות המרגשת של ישראל בעמותה.
תכנית בפריסה ארצית שעוד עתיד מרהיב לה של גדילה והשפעה מדהימה במדינה.
משרה מלאה פלוס פלוס.

לעמותה דרוש/ה מנהל /ת עמותה.
על העמותה:
פעילות העמותה מתמקדת בשלושה תחומים עיקריים: מתן סיוע למשפחות נזקקות, מתן תמיכה וסיוע לילדים חולים ומשפחותיהם, וסיוע לקשישים.
היקף משרה: מלאה
כפיפות: ועד מנהל
מיקום: משרדי העמותה בחיפה

דרוש/ה מרכז/ת נושא תכנון והערכה (אמ"ת), בלוד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיתוח, תפעול ועדכון של מסד נתונים מחלקתיים.
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ומקבלי השירות לצורך זיהוי צרכים, פערים ומגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
גירוש תוכנית עבודה וניירות לפיתוח והתאמת השירותים.
אחריות על תכנון השירותים והתאמתם למקבל השירות ועל תהליכי בקרה והערכה.
אחראי למערך המחשוב של המחלקה.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
הובלת תכנון ופיתוח הידע מוכוון תוצאות, פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לעשיית שימוש במידע ונתונים, לשם שיפור תהליכי למידה ארגונית, הדרכה, ייעוץ והנחיה ומתן שירותים למקבלי השירות.
אחריות על הטמעת מדיניות המשרד בנוגע לתיק התערבות וחשיבה תוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה. במסגרת זו, כתיבה נהלי עבודה.
ביצוע בקרה על יישומם, סיוע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעת תהליכי העבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור מרכז ילדים הורים.
היקף העסקה 75% משרה (העסקה פרוייקטאלית מותנית בהמשך מימון-תקציב על ידי תכנית ממשלה 550).
תיאור תפקיד: תיאור המשרה:
ניהול והדרכת צוות טיפולי, קיום ישיבות צוות, ניהול המרכז אחריות ומתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים עפי צרכי המשפחה, בניית תכנית טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול, אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד וגורמים בקהילה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
ניהול והדרכת צוות טיפולי, קיום ישיבות צוות, ניהול המרכז אחריות ומתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים עפי צרכי המשפחה, בניית תכנית טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול, אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד וגורמים בקהילה בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות:
אחריות לביצוע מדיניות המשרד עפי הוראה זו.
שותף בבחירת כא של המרכז.
ניהול, הנחייה והדרכה של כלל הצוות הטיפולי.
בניית תכניות עבודה שנתיות למרכז, בקרה אחר תכניות העבודה, הערכת התכניות.
בניית השתלמויות/הדרכות מתאימות לצוות.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים במרכז.
ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
אחריות כוללת לקיום וועדות היגוי, ועדות ביצוע.
אחריות כוללת לבניית תכניות טיפול, קיום וועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
טיפול ישיר בהתאם לצרכים של הילדים ושל ההורים.
אחריות ליצירת שותפויות, לאיגום משאבים ולקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים, גורמים רלוונטיים בקהילה: חינוך, בריאות וכ"ו.
אחריות להשתתפות אנשי הטיפול מהמרכז בוועדות תכנון טיפול והערכה והעברת הדוחות והמסמכים הנדרשים לוועדה.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
אחריות על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות.
אחריות לריכוז נתונים כולל.
מיתוג ומיצוב המרכז כגוף האמון בקהילה על שיפור קשר בין הורים לילדיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 12.12.25 14:00.

דרוש רכז/ת למעון ברמלה.
דרוש/ה רכז/ת למשמרות בוקר וצהריים מעון ברמלה.
המעון הוא פנימייה לילדים ובני נוער בגילי 7-21 עם צרכים מיוחדים בתפקוד בינוני-גבוה.
הדיירים זקוקים להכוונה, השגחה ובעיקר הרבה אהבה.
התפקיד כולל: ניהול והובלת צוות, בניית תכניות קידום, ליווי תהליכים עם הילדים, קשר שוטף עם משפחות ובתי הספר, וניהול שגרת היחידה.
לשליחת קורות חיים ופרטים נוספים בטלפון או במייל.

1. הפעלת מועדון חברתי תרבותי לאוכלוסיית הגמלאים.
2. אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה וסגירת המועדון.
3. ייזום ובניית תכניות הפעלה, אירועים וטקסים תוך יצירת מגוון פעילויות חברתיות תרבותיות המתאימות לאוכלוסיית הגמלאים.
4. טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים הקשורים בהפעלת המועדון לרבות תכנית עבודה חודשית ושנתית.
5. אחריות להפעלת מסגרת חמה ונעימה תוך התייחסות אישית לחברי המועדון, קיום קשר ומעקב אחר כל חבר במועדון.
6. איתור וזיהוי גמלאים במצבי התדרדרות בריאותית ותפקודית והפנייתם לטיפול.
7. עידוד הגמלאי להתנדב ולסייע בהפעלת המועדון, בתחומי הפרט ובקהילה.
8. מתן ייעוץ, תמיכה ומידע לגמלאי ומשפחתו.
9. קשר עם עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים ודיווח על אירועים חריגים במסגרת המועדון ומחוצה לו.
10. כתיבת דו"ח לועדת היגוי מקומית על התנהלות המועדון ברבעון עם התייחסות לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו במועדון.
11. ביצוע הנחיות הממונה בתחום ככל שיידרש.

לרשת בנורדיה דרוש/ה מנהל/ת בית.

מחפשים עבודה עם משמעות? הצטרפו אלינו!
לעמותה העוסקת בטיפול ובשיקום אנשים עם מוגבלויות פיזיות דרוש/ה
מנהל /ת סניף חיפה
יודעים להוביל להישגים וליצור קשרים חדשים בשטח הצטרף אלינו.
אנחנו מחפשים מנהל /ת עם לב ענקי וחשיבה עסקית ( ניהול יחידת רווח והפסד)
מלא/ה במוטיבציה להצליח ולהרחיב את פעילות הסניף. אפשרויות להתפתחות מקצועית ואישית עם התרחבות מגוון השירותים
תיאור תפקיד:
אחריות לניהול השוטף של הסניף הצוות והתכנים כולל הכנת תקציב שנתי, ונכסים תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות, גיוס כספים וכד'
גיבוש וישום מדיניות וקשרי עבודה שוטפים עם מטה העמותה, מועצת מנהלים סניפית וממשקים ארגונים וחוץ ארגונים, וקשרים עם רשויות מקומיות.
פיתוח תוכניות ופעילות ושיווקם לקהלי היעד.
קו"ח למייל.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי.
תיאור התפקיד:
מנהל את יישום כלל הפעולות והתכניות של הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובית
להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים
ובאלכוהול. לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז של פעולות הרשות המקומית
והקהילה הנדרשות לצורך הגברת היכולת של היישוב למנוע ולהתמודד עם בעיות מעיין
אלו.
תחומי אחראיות:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות,
והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב
ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב
3. תכנון והפעלת תכנית עבודה שנתית למניעת תופעות אלימות, עבריינות ו התנהגות אנטי
חברתית, שימוש בסמים ובאלכוהול ברשות.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע
הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של
הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו
לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול
גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון
קהילתי כל רבעון
7. מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים.
8. אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות
המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי
9. מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת
אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
10. אחראי לרתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי
חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות של גורמים בקהילה, גיוס
והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים בתכניות
השונות ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
11. טיפו ח תודעת תושבי המועצה באמצעות הסברה
12. ביצוע בקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז
ומערך הכשרות של מטה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
13. הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי לרבות מצלמות ביישוב למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול וכן גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום
וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
14. ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים
משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות
המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
15. ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתכניות המניעה של
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות
הלאומית, לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של
מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לעידוד קליטת עלייה.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי
הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 13:00.

*אגף תעסוקה והשכלה* *ארגון נכי צה"ל* ממשיך לגדול ולהתרחב, ואנחנו מחפשים איש הכשרות ושותפויות שי.תצטרף לצוות מוביל ומשפיע. זו הזדמנות לבנות תהליכים מאפס, לנווט בין עולמות תוכן, הדרכה ותפעול, ולעבוד בסביבה ערכית המקדמת פצועות ופצועי צה"ל אל עבר עתיד מקצועי חדש.
*תחומי אחריות מרכזיים:*
הובלה מלאה של הכשרות: איתור ספקים, בניית תכניות מקצועיות, תיאומים, תפעול ומעקב רציף אחר ביצוע.
עבודה צמודה עם רכזי הצעירים בבתי הלוחם ויצירת שיתופי פעולה משמעותיים.
שיווק וניהול קהילות ווטסאפ.
*תנאי ההעסקה:*
מודל פרילנסר.ית (חשבונית).
היקף: מינימום 30 ש"ש, נדרשת גמישות כולל זמינות לאחהצ/ערב.
להגשת מועמדות:
שלחו קו"ח וציינו בנושא: *רכז.ת הכשרות ושותפויות*

דרוש.ה מנהל.ת למסגרות דיור חוץ ביתית לילדים ונוער עם מוגבלות בצפון הארץ
תיאור התפקיד : ניהול מקצועי ומנהלי של המסגרת
הובלה והדרכת צוות
ניהול תקציב
אחראיות על יישום נהלים ותהליכים במסגרת
היקף משרה מלאה
נכונות לזמינות ועבודה בשעות גמישות
רק פניות מתאימות תענינה.

דרוש/ה מפקח/מפקחת מרכז/מרכזת ילד ונוער משפחות אומנה, במחוז תל אביב, למשרה זמנית - עד שנה.
תיאור התפקיד:
פיקוח ובקרה על הגופים המפעילים את משפחות האומנה במחוז, בהתאם לחוק האומנה לילדים התשע''ו 2016, למדיניות המשרד, להוראות ולנהלים;
מתן ייעוץ וליווי לגופים המפעילים פיקוח על תפקודן וסיוע לתיקון ליקוים לפי הצורך;
פיקוח על תוכניות טיפול מותאמות לילדים, פיקוח ובקרה על טיפול באירועים חריגים, ביצוע פיקוח תקציבי על מתן השירות בארגון וברשויות, ופיקוח על תיעוד נדרש בארגון וברשויות;
אחראיות על הטמעת תורה ומדיניות טיפולית בארגון וברשויות. הטמעת מדיניות השירות בתחום משפחות האומנה בחלקות לשירותים חברתיים ובמחוז;
המלצה לממונה על הרישוי בדבר התאמת משפחות לשמש כמשפחת אומנה;
אישור כל השמה חדשה של ילד או ילדה;
אחראיות על תהליכי ההשמה בתחום ואחריות על אומנת חירום במחוז;
השתתפות בישיבות מפקחי אומנה וכן בקבוצות הלמידה של האומנה ובוועדות תכנון וטיפול, במקרים מורכבים יותר;
זיהוי צרכים וקיום מגעים עם שירותים משיקים לתחום במחוז במטרה לפתח מענים מתאימים ושירותים נוספים לאוכלוסייה המטופלת;
ייצוג השירות בצוותים רב מקצועיים, ועדות משרדיות ובין משרדיות וכן מוסדרות וארגונים שונים בנושאים שבתחום האחראיות, על פי הנחיית הממונה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17/12/2025 00:00.

תיקון (עדכון למכרז) מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
מנהל התכנית הלאומית כרשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי מקצועי חדשני אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים (ילדי בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.