לוח משרות דרושים בכירים ומנהלים בצפון

ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירות למנהלים 
אחריות על תהליך הגיוס וקליטת העובדים 
עבודה מול חברות השמה והרשתות החברתיות.
הערכת עובדים ושימור עובדים.
טיפול בנושאים הקשורים לעובדים: התפטרות,   פיטורין, גמלאות, רווחה.
עבודה מול חשב השכר בנושאי מ"א שוטפים.
אחראי על שוויון מגדרי לרבות מניעת הטרדה מינית והתנכלות, ייצוג הולם, אפליה מגדרית, זכויות נשים וזכויות הורות.
ממונה אתיקה.
מעקב הדרכות ארגוניות  וטיפול בנושאי הדרכה בשיתוף עם
מעקב הדרכות בטיחות בשיתוף עם ממונה הבטיחות.
השכלה ותחומי ידע נדרשים

לחברה מובילה בפארק תעשיות בר-לב דרוש/ה מנהל /ת רכש מנוסה לניהול מערך הרכש של החברה, כולל בניית אסטרטגיות רכש, איתור ספקים, ניהול מו"מ, והובלת תהליכים לשיפור שרשרת האספקה.

תחומי אחריות:
ניהול כולל של תחום הרכש בחברה, בארץ ובחו"ל.

איתור, פיתוח והתקשרות עם ספקים חדשים, לצד ניהול ספקים קיימים.

ניהול משא ומתן מסחרי ותנאי התקשרות.

קידום תהליכי התייעלות והוזלת עלויות.

בקרה על איכות, עלויות ולוחות זמנים של הרכש.

עבודה מול ממשקים פנימיים בחברה: ייצור, הנדסה, כספים, ולוגיסטיקה.

אחריות על ייבוא, שילוח ותהליכי מכס.

למפעל מזון בצפון מוביל דרוש/ה מנהל /ת רכש.
אחריות מקצה לקצה על תחום הרכש: בניית אסטרטגיית רכש, מדיניות, וניהול מו"מ מסחרי עם ספקים בארץ ובחו"ל.
פיתוח ויישום תכניות לשיפור עלויות, זמינות ואיכות החומרים והרכיבים.
ניהול ממשקי עבודה צמודים עם תפ"י, ייצור, טכנולוגיה, וכספים.
ניהול תפעול המחסנים.
ניהול צוות קניינים ומנהל מחסן והובלת תרבות של מצוינות ושיפור תהליכים.
ייזום פנייה לספקים בחו"ל.
כפיפות לסמנכ"ל חטיבת התפעול.

לחברת התובלה של סונול דרוש/ה מנהל /ת לתפקיד בכיר, אסטרטגי ודינאמי, הכולל אחריות כוללת על ניהול מערך ההפצה, תחבורה, צי הרכב, והנהגים (כולל קבלני משנה) בפריסה ארצית.
התפקיד כולל הובלה של פעילות התובלה הקשורה למכליות דלקים, משאיות ומכליות שמנים, חומרים מסוכנים (חומ"ס) ואוריאה.
היכרות עם תחום התחבורה הכבדה, רישוי, ניהול תפעולי והכרות עם רגולציות בתחום החומרים המסוכנים
אחריות ישירה על נהגי סונול וצי המכליות, ובנוסף הפעלת קבלני הובלה על כל המשתמע (הסכמים, עלויות, תשלומים ועוד)
עבודה שוטפת מול מוסכים ונותני שירות חיצוניים
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים (לוגיסטיקה, תפעול, הנהלה בכירה) וחוץ-ארגוניים (ספקים, חברות ביטוח, מוסכים)
אחריות על תקני ISO רלוונטיים בתחום התחבורה והחומ"ס
הובלה של תחום הבטיחות בדרכים והכשרות נהגים
פיקוח על אחזקת צי הרכב והמכליות, כולל תחזוקת רכבי טכנאים, מלגזות, וכלים הנדסיים נוספים
גיבוש והובלת מדיניות תפעולית ובניית מודלים ארגוניים (פירמידות נהגים)

סמנכ"ל התפעול אחראי על כלל הפעילות הטכנית והתפעולית של החברה, כולל ניהול תהליכי הייצור, פיתוח טכנולוגי, אחזקה והנדסה. התפקיד מתמקד בהבטחת איכות המוצרים, יעילות תפעולית, חדשנות טכנולוגית ועמידה בתקנים ובדרישות הרגולטוריות.
תחומי אחריות:
תחומי אחריות
ייצור וטכנולוגיה: ניהול קווי ייצור, עמידה ביעדים, פיתוח טכנולוגיות חדשות
אחזקה והנדסה: תחזוקה מונעת, פרויקטים הנדסיים, מזעור זמני השבתה
איכות ותקינות: תקני איכות ובטיחות מזון, מערכות ISO/HACCP/BRC
ניהול תפעולי: KPIs, בקרת עלויות, ניהול צוותים

לחברת קבלנות משנה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש טקטי.
התפקיד כולל ניהול ראשי צוותים
ניתוח עומסים ברמת מחלקה.
ישיבות חודשיות מול מנהלת מחלקת רכש אסטרטגי מסחרי.
ישיבות צוות חודשיות: סקירת פעילות, התוויית פעילות (דגשים, לוגיקות).
בקרת פרמטרים: max lot size, תדירות הזמנה לפריט, זמני שילוח.
תכנון אסטרטגיית FAI, ספקים דואליים מול מנהלת רכש מסחרי.
ניהול ישיבות חוסרים שבועיות פרויקטליות.

ניהול כולל של מחלקת הכספים והחשבונאות בחברה.
אחריות על תהליכי התקציב, תזרים המזומנים, דוחות כספיים ודוחות ניהוליים.
ניהול ובקרה של תחומי החשבונאות, הנה"ח, שכר, גבייה ותשלומים לספקים.
בניית תחזיות, תכניות עסקיות ואסטרטגיות פיננסיות לטווח קצר וארוך.
קשר שוטף עם בנקים, רואי חשבון, יועצים חיצוניים ומשקיעים.
תמיכה בפעילות עסקית: הערכות כלכליות, בדיקות כדאיות, מכרזים והשקעות.
אחריות על עמידה בדרישות חוק, תקינה רגולטורית ודיני מיסוי.
ניהול צוות עובדים במחלקת הכספים והובלת תהליכי שיפור וייעול.

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון מוביל באיזור הכנרת, דרוש/ה מנכל/ית למלון.
ניהול כולל של המלון על כל מחלקותיו (קבלה, מזון ומשקאות, משק בית, תחזוקה, שיווק ומכירות, כספים ועוד)
קביעת אסטרטגיה עסקית ותפעולית להשגת מטרות המלון, כולל גידול בהכנסות, שיפור רווחיות ושביעות רצון הלקוחות
הובלת צוות הניהול הבכיר, פיתוח עובדים והטמעת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות בשירות
פיקוח על התקציב, תזרים המזומנים והדו"חות הכספיים, תוך עמידה ביעדים ובמדדי ביצוע (KPIs)
פיתוח וניהול קשרים עם לקוחות, ספקים, שותפים עסקיים ורשויות רגולטוריות
קידום פעילויות שיווקיות ויוזמות מכירה, לרבות שיתופי פעולה עם סוכנויות תיירות, אתרי הזמנות ומותגים בינלאומיים
הקפדה על נהלי בטיחות, איכות ושירות, ועמידה בסטנדרטים של הרשת או הבעלות

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון יוקרתי ומוביל בצפון הארץ, דרוש/ה מנכל/ית, עם חזון, אהבה לעולם האירוח וניסיון ניהולי מוכח, לניהול חברת התיירות המובילה בגולן.
התפקיד מצריך שילוב של ידע ומצוינות עסקית, ערכים חברתיים ויחס אישי לצוות העובדים והאורחים.
ניהול כולל של כלל פעילות התיירות: מלון, מסעדת הבוקרים, חדר האוכל, בריכה ואטרקציות.
גיבוש ויישום אסטרטגיה עסקית ותפעולית, בתאום יו"ר הדירקטוריון והצוות.
אחריות וסמכות על ניהול תקציבים, הכנסות, הוצאות ורווחיות.
הובלת צוותי הנהלה, פיתוח מנהלים והטמעת תרבות שירות ומצוינות.
יצירת שיתופי פעולה עסקיים והרחבת הפעילות השיווקית והתיירותית.
ניהול ממשקי העבודה בשיתוף הדירקטוריון, הרשויות וגופים ממשלתיים.

דרוש/ה מנכ"ל/ית לחברה יצרנית בתחום המזון שהיא חלק מקבוצת חברות, התפקיד כולל:
גיבוש אסטרטגיה עסקית, שיווקית ותפעולית, והוצאתה לפועל
אחריות ישירה על מערך הייצור, שרשרת האספקה והאיכות, תוך שמירה על תקני בטיחות מזון ויעילות תפעולית.
הובלת פיתוח מוצרים חדשים, פתיחת שווקים חדשים בישראל ובחו"ל, ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם לקוחות וספקים.
הבטחת עמידה בתקנות משרד הבריאות, רשות המזון, תקני ISO, HACCP ועוד.
אחריות על גיבוש אסטרטגיות שיווק והפצה, ניהול מערך המכירות והרחבת נתח השוק.
בניית תקציב, ניהול תזרים מזומנים, בקרה תקציבית, ניתוח ביצועים כלכליים ודוחות הנהלה.

לחברה ייצרנית בתחום המזון באזור חדרה -קיסריה דרוש/ה סמנכ"ל/ית תפעול
כפיפות למנכ"ל מספר 3964
תפקיד כולל:
ניהול וטיוב תהליכי ייצור, אחזקה ולוגיסטיקה במפעל. 
ניהול צוות של כ-70 עובדים, הוצאה יעילה לפועל של תוכנית הייצור.
אחריות ופיקוח על ניהול מלאי חומרי גלם ואריזה, מחסן ולוגיסטיקה.
ניהול ובחינה של תהליכי אחזקת המפעל, אחריות לתקינות וזמינות קווי הייצור בתחום באמצעות שיתוף פעולה עם מחלקת האחזקה לאיתור בעיות בקווים ופתרונן המשותף לפני היווצרות תקלות שבר על מנת להבטיח רציפות הייצור.
השתתפות מלאה בתהליכי פיתוח מוצרים משלב המחשבה ועד מעבר לייצור סידרתי.
אחריות מלאה בכול הקשור לאיכות, שיפור תהליכי איכות, הדרכה והקפדה.

ניהול מוצר ופרויקטים הנדסיים, כולל שינויים (ECO) ולעיתים פיתוח מלא (DHF) משלב הרעיון ועד ההשקה, בהתאם ללוחות זמנים וממשקי עבודה פניםארגוניים
תכנון מכני מדויק משלב קונספט ועד מוצר, כולל שרטוטי אבטיפוס וייצור דגמים בטכנולוגיות עיבוד שבבי (CNC)
כתיבה וניהול מסמכי פיתוח ושינוי (ECO/DHF) בהתאם לתקינה רגולטורית (FDA, CE MDR), כולל דרישות שיווק, ניהול סיכונים ורציונלים הנדסיים
ליווי הגשות רגולטוריות (FDA, CE, NMPA) וכתיבת הצדקות הנדסיות לבדיקות שונות
הגדרה, ביצוע ותיעוד ניסויי V&V, כולל כתיבת פרוטוקולים, ביצוע ניסויים וכתיבת דוחות, וכן הוצאת בדיקות חיצוניות למעבדות
העברה מפיתוח לייצור (NPI), טיפול בחריגות ייצור (MRB) ותמיכה בהנדסה תפעולית
הקמה ועדכון מק"טים, עצי מוצר, מפרטים ודוחות ביקורת
ביצוע תחקירים הנדסיים לתלונות לקוח וכתיבת מסמכים טכניים לפי צורך

לחברה צפונית דרוש/ה מנהל /ת פיתוח עסקי בתחום המדיקל.
ניהול תחום המכירות השיווק והפיתוח העסקי בחברה
איתור ופיתוח הזדמנויות עסקיות חדשות בתחום הרפואי. קידום מוצרי החברה בשווקים חדשים.
ביצוע מחקר שוק מקיף כדי לזהות הזדמנויות עסקיות חדשות. ניתוח מגמות טכנולוגיות ורפואיות רלוונטיות.
פיתוח תוכניות עסקיות מפורטות עבור הזדמנויות עסקיות חדשות. הצגת תוכניות עסקיות להנהלת החברה ולמשקיעים.
ניהול משא ומתן על הסכמי שיתוף פעולה עם חברות פארמה, בתי חולים, מרכזי מחקר ואוניברסיטאות.
ניהול קשרי לקוחות עם שותפים עסקיים אסטרטגיים.
השתתפות בכנסים ואירועים מקצועיים בתחום הרפואי.
מעקב אחר ביצועים עסקיים ודיווח להנהלת החברה.

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.