דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש אגפי לחברה מובילה בגליל מערבי

שותפות מקצועית למנכל ולהנהלת החברה וליווי מנהלים בסוגיות ארגוניות וניהוליות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי האנוש בהתאם ליעדים העסקיים.
ניהול וליווי מחזור חיי העובד מקצה לקצה - קליטה, פיתוח, שימור, קידום וסיום העסקה.
הובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים בארגון.
ייעוץ וליווי מנהלים בניהול עובדים, פיתוח צוותים, ביצועים והתמודדות עם סוגיות פרט.
הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני, הדרכה ורווחת עובדים.
טיפול שוטף ביחסי עבודה, דיני עבודה וסוגיות פרט.
הובלת תהליכים ארגוניים ויוזמות לשיפור חוויית העובד והתרבות הארגונית.

לחברה תעשייתית-יצרנית ותיקה ויציבה באזור חיפה, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בעל/ת ניסיון מוכח בעבודה בסביבה תעשייתית/מפעלית.

התפקיד כולל הובלת כלל פעילות ה-HR בארגון (White Collar ו-Blue Collar), עבודה צמודה עם ההנהלה ומנהלי המחלקות ברצפת הייצור, ומתן מענה מקיף במחזור חיי העובד - מגיוס וקליטה, דרך פיתוח והדרכה, ועד רווחה, יחסי עבודה ושימור עובדים.

תחומי אחריות עיקריים:
ליווי וייעוץ שוטף למנהלי מחלקות, מנהלי ייצור ומנהלי עבודה בכל סוגיות ניהול ההון האנושי והנעת עובדים.

גיוס והשמה: ניהול מערך הגיוס מקצה לקצה - אפיון פרופילי משרה, פרסום, מיון וראיונות עומק (הן לתפקידי מטה ומקצועיים והן לתפקידי ייצור, תפעול ולוגיסטיקה).

יחסי עבודה ודיני עבודה: ניהול סוגיות יחסי עבודה, משמעת ושימועים בהתאם לחוקי העבודה (והסכמים קיבוציים / צווי הרחבה תעשייתיים, ככל שרלוונטי), טיפול בפרט ופתרון קונפליקטים.

רווחה ותרבות ארגונית: גיבוש והוצאה לפועל של תוכניות רווחה שנתיות, אירועי חברה, הסעות ועוד

הדרכה ופיתוח

- ניהול ותכנון מערך כוח האדם באזור: השתתפות בישיבות הנהלת האזור, אחריות כוללת
על ניהול ותכנון מערך כוח האדם והאיוש באזור, מתן מענה ניהולי שוטף לסוגיות הקשורות
בתכנון כוח אדם, שינויים באיוש והיעדרויות, תכנון ומעקב אחר תקציב, טיפול במשברים וקונפליקטים
- גיוס עובדים: טיוב תקינה מול משרה, גיוס עובדים חדשים, ריכוז בקשות למחוז - ערים
במיקוד, השתתפות בכנסי גיוס אזוריים וניהול מאגר מועמדים
- ניהול מעגל חיי העובד מקליטה ועד פרישה:
קליטה: ניהול שיחות סטטוס, מתן הרשאות מחשוב, השתתפות בימי אוריינטציה
שוטף: קיום שיחות אישיות, טיפול בבקשות להעלאת שכר, טיפול בנושאי שכר,
שיחות משמעת
פרישה: ניהול תהליך הפרישה וסיום העסקה, קיום ראיונות עזיבה
- ניהול מערכת חילן - עדכוני נוכחות, דיווחי כ"א, דרגות
חווית העובד, ורווחה: ארגון ימי גיבוש, סיוע בארגון כנסים וישיבות ברמת האזור, השתתפות בשמחות באירועים שונים
ריכוז שירות לאומי בקופה, פיתוח ושימור עובדים, הוקרה משוב והדרכת עובדים.

מחפשים אשת HR מנוסה, מקצועית, עם יכולת להחזיק את כל עולמות משאבי האנוש, בסביבה תעשייתית, דינמית ואינטנסיבית.

מה כולל התפקיד?
אחריות רחבה על כלל תחומי משאבי האנוש בארגון.
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, למגוון רחב של תפקידים.
ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים בנושאי HR.
טיפול בתהליכי פרט, רווחה, שימור עובדים ופיתוח ארגוני.
מתן מענה שוטף לצורכי הארגון והשטח ועוד.

מחפש/ת את האתגר הבא בעולם משאבי האנוש?
הזדמנות שלך להצטרף למפעל מוביל בחברה יצרנית ולהשפיע באופן ישיר על אנשים, מנהלים ותרבות ארגונית.

מה כולל התפקיד?

שותפות עסקית מלאה עם מנהל התפעול והנהלת המפעל
ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון תחומי משאבי אנוש.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינויים ופיתוח יכולות ניהול ומנהיגות.
אחריות על חוויית העובד לאורך מחזור חייו בארגון