לוח משרות דרושים מינהל ציבורי

דרישות:
השכלה-
בעל/ת תואר אקדמי באדריכלות נוף או באגרונומיה שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת באדריכלות נוף או באגרונומיה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012

ניסיון מקצועי
עבור בעל/ת תואר אקדמי או ניסיון של 5 שנים לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 6 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפחות בתכנון, ניהול ביצוע ותחזוקה של גנים ציבוריים ואתרי נוף אחרים בהיקפים משמעותיים
ניסיון ניהולי-
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה

כישורים אישיים-
אמינות, מהימנות אישית גבוהה, יכולת ארגון וסדר, שקדנות וחריצות, יצירתיות וחדשנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ תודעת שירות גבוהה, כישורי ניהול זמן ומשימות, יכולת להנעת עובדים, יכולת התמודדות עם לחצים, יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה, נשיאה באחריות, שמירה על יחסי אנוש טובים בסביבת עבודה מורכבת, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים ויכולת לעבוד שעות עבודה מעבר למקובל.

כפיפות ארגונית: ראש מינהל תפעול

מועמדים העונים לדרישות התפקיד ייבחנו במכון מיון, והמועמדים בעלי התוצאות הגבוהות ביותר במבחני המיון יוזמנו לראיון בפני וועדת הבחינה.
ההעסקה בחוזה אישי טווח שכר 70%-60% משכר מנכ"ל דרגה 7.
מסגרת ההעסקה: יתכנו שינויים במסגרות ההעסקה למעבר לשבוע עבודה של 6 ימים או העסקה במשמרת שנייה, עפ"י שיקול דעתה של העירייה.
מכרז זה מופנה לגברים ונשים כאחד, לכן בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב הרשות המקומית, אם הוא/היא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
המועמדים העונים לדרישות התפקיד יגישו מועמדות באמצעות לחיצה על הלינק הבא:

הגשת מועמדות:
יש להקפיד הקפדה יתרה במילוי כל הפרטים והטפסים ולצרף את כל הצרופות הנדרשות.
בקשות יתקבלו עד לתאריך 26/03/2026.
בקשות שתתקבלנה לאחר המועד האמור לא תובאנה בחשבון, רק פניות מתאימות תיענינה.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
רח' הגדוד העברי 10, קומה 4 חדר 429. ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. תואר ראשון - חובה
2. זיקה לעשייה קהילתית, חברתית וציבורית מוכחת - חובה.
3. נסיון בניהול עובדים - יתרון משמעותי.
4. נכונות לעבודה בשעות אחה"צ בהתאם לפעילות השלוחה - חובה.
5. יכולת עבודה בצוות, יחסי אנוש מצויינים, ראייה והובלה מערכתית.
6. יכולת הובלה וניהול תהליכים מורכבים, עבודה בסביבה דינמית וריבוי ממשקים.
7. שליטה ביישומי מחשב, עבודה עם מערכות דיגיטליות ורשתות חברתיות - יתרון.
8.  יכולת ניהול תקציב וגיוס משאבים
9. עדיפות לתושב.ת קריית ים ודוברי רוסית/אמהרית/למגזר החרדי
כפיפות המשרה למנכ"לית הרשת
תחילת עבודה: מיידי.
קורות חיים יש לשלוח למייל עד 18.02.26 

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- ניסיון מוכח בעבודה מול רשויות מקומיות, מועצות אזוריות וגורמים ציבוריים
- ניסיון בפיתוח עסקי, ניהול שותפויות או הובלת פרויקטים אזוריים
- יכולת מוכחת ביצירת שיתופי פעולה והנעת תהליכים מרובי ממשקים
- ניסיון בארגון והובלת כנסים ואירועים
- היכרות מוקדמת וקשרים מבוססים באזור הצפון - יתרון משמעותי
- הבנה בתחומי פיתוח כלכלי, עסקים קטנים, כלכלת משפחה, פתרונות דיור - יתרון

אנחנו מחפשים אנשים עם:
- יכולת עבודה עצמאית גבוהה
- יוזמה והנעה עצמית
- יכולת ניווט בסביבה מרובת ממשקים
- נכונות לעבודה דינמית הכוללת נסיעות מרובות באזור הצפון
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול ארגון בתחום המוניציפלי ו/ או תפקיד דומה - חובה.
ניסיון מוכח בניהול צוות מנהלים ועובדים של כ 50 איש - חובה.
ניסיון מוכח בניהול תקציבים בס"ג של כ - 5 מ' ש"ח ובקרות כספיות - חובה.
ניסיון בניהול ישוב של 500 בתי אב ומעלה - יתרון
הכרות טובה עם תשתיות יישוביות.
יחסי אנוש טובים מאוד.
תקשורת בין אישית טובה מאוד.
תואר אקדמי ממוסד אקדמי מוכר, עדיפות לתואר במנהל ציבורי.
השכלה בתחום המוניציפאלי -יתרון.
יכולת התמודדות טובה עם משברים.
עדיפות לבוגר קורס להכשרת מזכירי יישוב ו/או הכשרות מקבילות.
עדיפות לתושבי האזור.
בעל יכולת לעבודה בשעות לא שגרתיות ומתן שירות לאחר שעות הפעילות.
*רק פניות מתאימות תענינה
מעוניינים מתאימים יעבירו קורות חיים בציון שם המשרה ומספרה

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*תואר ראשון בעבודה סוציאלית קהילתית- יתרון - מתאים גם לסטודנטים, לעו"ס שנה ג'
*גמישות בשעות העבודה 
*יכולת הובלה ותקשורת בין אישית מצוינת, יוזמה ומוטיבציה גבוהה
*עבודה כחלק מרכזי מצוות המינהל הקהילתי 

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל/ת תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) באחד
מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות
ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי,
ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי
הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר/ת הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי. (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו
לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).

ניסיון מקצועי:
5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים
חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא
קודם לכן. (יש לצרף אישורי העסקה)
ניסיון בארגון: צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.

ניסיון ניהולי:
של 3 שנים. ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה. (יש לצרף אישור)

דרישות נוספות:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).

מועד הגשת מועמדות לא יאוחר מיום: 24.3.2026
להגשת מועמדות יש להיכנס לקישור באתר העירייה ע"י הקלקה באתר זה על "הגשת מועמדות"

הערות:
על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח-1988. המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
עיריית מעלה אדומים מקדמת את עיקרון השוויון והתעסוקה, ובכלל זה שואפת לייצוג הולם ומקנה העדפה לזכאים לכך על פי דין.
תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
מועמד/ת עם מוגבלות או קשיי שפה זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו /לה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
למשרה זו יתקיימו מבחני מיון אשר ישמשו לבדיקת, הכישורים, הידיעות והניסיון של המועמדים וזאת בהתאם לאמור בתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות) תש"ם-1979.
העירייה אינה מתחייבת לקבל הצעה כלשהי והיא שומרת על זכותה להפסיק בכל עת את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.

**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות הסף להגשת מועמדות לתפקיד
תושב/ת ואזרח/ית ישראלי אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים להלן:
השכלה: תואר אקדמאי ראשון ממוסד אקדמאי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה באחד מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה או במקצוע אחר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
ניסיון מקצועי: בעל/ת ניסיון מוכח ומצטבר של חמש שנים לפחות באחד מאלה:
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי*.
(*היקף עסקים משמעותי = לפחות 20,000,000 בשנה).
בכהונה ציבורית או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקריים של החברה.
במקרים חריגים החברה תהיה רשאית לבחור במי שלא מתקיימים בו תנאי ההשכלה כמפורט לעיל אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 10 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כמפורט בסעיף הניסיון המקצועי שלעיל, שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה, וועדת הבחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
דרישות תפקיד נוספות - יתרון
ניסיון בעבודה עם הסקטור המוניציפלי ומשרדי ממשלה.
ניסיון ניהולי משמעותי.
ניסיון בייזום וניהול פרוייקטי בנייה ותשתיות עירוניים.
ניסיון בייזום, הקמה וניהול של פרוייקטים כלכליים ו/או מסחריים.
ניסיון בניהול חברה כלכלית ו/או תאגיד עירוני.
ניסיון בעבודה מול ארגונים גדולים.
ניסיון בהקמת גופים או מחלקות וניהולם השוטף.
ניסיון בניהול משא ומתן.
ניסיון בייזום פרויקטים במתכונת שותפות ציבורית פרטית.
ניסיון בהגדלת הכנסות חברה/ רשות.
כישורים אישיים: אמינות, תודעת שירות ויחסי אנוש טובים, כושר ביטוי מעולה בכתב ובעל פה בשפה העברית, מנהיגות, חזון ויצירתיות, עצמאות, יכולה עבודה בצוות, דבקות במשימות וכושר ביצוע גבוה. המועמד נדרש להיות בעל עבר פלילי נקי וללא כל רישום פלילי.
דרישות תפקיד נוספות: עבודה בשעות לא שגרתיות, גמישות בשעות העבודה, נסיעות בתפקיד, ייצוג בפורומים מקצועיים, ידיעת שפות זרות (לפחות אנגלית) וידע בעבודה עם תוכנות מחשב ייעודיות, הצגת מצגות וכיוב'.
תנאי העסקה: ההעסקה תעשה על פי חוזה אישי (בכירים) בהתאם לאישור משרד הפנים ואישור דירקטוריון החברה.
כללי: ועדת הבחינה, אשר תמונה על ידי החברה לפיתוח, תהא רשאית, לפי שיקול דעתה הבלעדי, לזמן לראיונות ולהמשך הליכי הבחינה עד עשרה מועמדים אשר עמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד, ואשר נמצאו מתאימים ביותר למשרה, לרבות בהתאם לעמידתם בדרישות הנוספות הרצויות. וזאת בהתבסס על הפניות שתוגשנה להליך ו/או המלצות ו/או ראיונות אישיים ו/או כל הליך מיון אחר ו/או נוסף לרבות בחינות התאמה. ועדת הבחינה תהא רשאית לבחון את כישוריהם והתאמתם של המועמדים למשרה בכל אמצעי שתמצא לנכון, ובכלל זה באמצעות ראיונות, מבחני התאמה או הליכים מקצועיים אחרים, וכן תהא רשאית לדרוש או לבקש מהמועמדים מידע, מסמכים או הבהרות נוספים, הכול לפי שיקול דעתה.
הגשת מועמדות: מועמד/ת העומדים בתנאי הסף למשרה מוזמנים להגיש הצעה בצירוף קורות חיים, תעודות השכלה, המלצות וכל מסמך רלוונטי אחר באופן דיגיטאלי בלבד, באמצעות אתר החברה הכלכלית.
המועד האחרון להגשת מועמדות הינו עד ליום 15.4.2026 בשעה 23:59. פניות שתגענה לאחר מועד זה לא תובאנה לדיון.
ההליך שלעיל כפוף לאישור משרד הפנים.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמאי באחד מהתחומים הבאים: מינהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות או איכות הסביבה.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רישום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 יתרון להנדסאים או טכנאים בתחומים לעיל
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)

*** המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי רישוי עסקים של משרד הפנים לא יאוחר משנה מתחילת מינויו/יה, עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור כככל שמועסק בחוזה אישי.

דרישות ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח בעסקים, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תעסוקה פיתוח עסקי או כלכלי, רישוי עסקים, תחומי התכנון והבנייה
עבור הנדסאי/ת - 6 שנות ניסיון לפי המפורט מעלה.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפי המפורט מעלה.

דרישות ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

דרישות תפקיד מיוחדות:
היכרות עם תוכנת האופיס
שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
הכרה ושימוש בבינה המלאכותית - יתרון
היעדר רישום פלילי

הגשת מועמדות: מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי
מועמדים העומדים בתנאי הסף יישלחו למבחני התאמה ע"י מכון חיצוני.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים אשר קיבלו את הציון הגבוה ביותר במחני המיון.
מועמד/ת שלא ישלים את תהליך הגשת המועמדות או לחילופין שלא יעמוד בתנאי המכרז מועמדותו/ה תיפסל.

תאריך פרסום המכרז: 15.03.2026
תאריך הגשת מועמדות אחרון: 29.03.2026 בשעה 24:00
המכרז נרשם בלשון זכר אך מופנה לשני המינים כאחד.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים, עדיפות תינתן ליוצאי העדה האתיופית, הערבית (לרבות צ'רקסים), חרדים, עולים חדשים ולבעלי מוגבלויות.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים תינתן עדיפות לתושבי העיר לוד.
המועמד/ת שיבחר יהיה מרותק משקית בחירום.

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או         
תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18  ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת איסור והיתר)
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
יתרון לבעל תואר ראשון ו/או שני במינהל הספורט ו/או במינהל ציבורי ו/או בכלכלה ו/או מנהל עסקים.
יתרון למחזיקי תעודות מקצועיות בתחומי הבריכה (מדריך חדר כושר, מציל, מפעיל בריכה, חובש וכו').
יתרון למחזיקי תעודות ניהול והדרכה בתחום הספורט.

ניסיון מקצועי:
1.ניסיון בעבודה בתחום בריכות השחייה ומרכזי ספורט:
1)עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית: 4 שנות ניסיון.
2)עבור הנדסאי רשום:  5 שנות ניסיון.
3)עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון.
ניסיון ניהולי:
2 שנים לפחות בניהול של צוות עובדים.
יתרון לבעלי ניסיון ניהולי של 2 שנים נוספות.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור, תיפסל מועמדותו על הסף.

דרישות נוספות:
1.ניסיון וידע בתחום השיווק, הפרסום במדיה הדיגיטלית והמכירות.
2.ידע במערכות מידע דיגיטליות בתחום הקנטרי קלאב - יתרון.
3.ידע וניסיון בניתוחים כלכליים.
4.שפות - ידיעת השפה העברית ברמת שפת אם (כושר ביטוי בכתב ובע"פ) וידיעת השפה האנגלית ברמה טובה.
5.יישומי מחשב- מיומנויות גבוהה בעבודה ביישומי  מחשב  לרבות תוכנות אופיס ועבודה באינטרנט.
6.העבודה כרוכה בניידות.
יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.

כישורים אישיים:
א.ייצוגיות ברמה גבוהה.
ב.יחסי אנוש ותקשורת בינאישית ברמה גבוהה מאד.
ג.סדר וארגון בהתמודדות על ריבוי משימות.
ד.רהיטות ויכולת התבטאות גבוהה בכתב ובעל פה.
ה.יכולת הנעת והובלת עובדים לביצוע משימות.
ו.יוזמה, יצירתיות, כושר ארגון גבוה, מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
ז.יכולת למידה וטיפול במגוון נושאים בו זמנית ותחת לחץ.
ח.יכולת עבודה עצמאית, אמינות ודייקנות.

תנאים נוספים:
נכונות לעבודה בימים ובשעות לא שגרתיות - התפקיד מחייב עבודה בימים ובשעות לא שגרתיות והוא תפקיד הנהלה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליו.

שונות:
1.החברה שומרת על זכותה, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי, לבטל את המכרז, לפנות לממליצים ו/או למעסיקים קודמים (מועמד/ת לא מעוניינים שהחברה תפנה לממליצים או למעסיקים קודמים לציין זאת במפורש ובכתב בעת הגשת המסמכים למכרז).   
2.במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים תינתן עדיפות למועמד/ת שהוא מאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם על פי הדין כגון: אדם עם מוגבלות, יוצאי העדה האתיופית וכו'.
3.בכל שאלה ניתן לפנות למר מתן בראמי, עוזר מנכ"ל החברה במייל בטלפון 03-5582050. 

קישור לנוסח המלא: https://reh.co.il/pperes_mng/

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תואר שני מוכר ע"י המל"ג - יתרון.
ניסיון:
ניסיון בניהול פעילויות בתחום הקהילתי/ החברתי/ קליטת עלייה.
ניסיון בריכוז/ תכלול/ ארגון של אירועים קהילתיים.
ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול ו/או ריכוז תכניות חינוכיות, חברתיות או
קהילתיות, בהיקף של לפחות 50 משתתפים בשנה ו/או 100,000 בשנה.
ניסיון מוכח בעבודה ובהובלת תהליכים מבוססי שותפויות.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות.
יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
דרישות נוספות:
שליטה בשפה העברית ובשפה הרוסית על בוריין: דיבור, קריאה, כתיבה.
שליטה בשפות נוספות - יתרון.
שליטה ביישומי המחשב וברשתות חברתיות

כושר ביטוי בע"פ ובכתב, תקשורת בינאישית גבוהה.
ראייה מערכתית וגישה קהילתית רב תרבותית.
יכולת ארגונית גבוהה, יכולת עבודה בצוות, ניסיון בשיתופי פעולה, מוסר עבודה גבוה.
יחסי אנוש טובים, אמינות, יוזמה ויצירתיות.
ארגון ותיעדוף משימות, יכולת לטפל במספר נושאים בו זמנית ולעבוד בתנאי לחץ.
נכונות לגמישות בשעות העבודה ולעבודה בשעות לא שגרתיות)כולל עבודה בשעות הערב(.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני"
ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
מתגורר ברשות.
בעל היכרות טובה עם קבוצות האוכלוסייה השונות ברשות.
יתרון להיכרות או ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות עולים.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
כישורים
אישיים:
יחסי אנוש טובים

בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה
הבהרה מגדרית:
ניתנת לאשה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות למשרה הפנויה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי הסף:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג או אשור לימודים בתכנית
מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, 6 שנים לפחות. מעל גיל 18ומעבר 3 בחינות לפחות ממכלול הבחינות שמקיימת
הרבנות הראשית לישראל. המנהל/ת ת/יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי משאבי אנוש ברשויות מקומיות,לא יאוחר משנתיים מתחילת המינוי. ידע בחשבות שכר.

ניסיון מקצועי:
3 שנים לפחות במהלך 5 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת ההצעות למכרז
ניסיון ניהולי: שנה לחות של ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
תיאור התפקיד מפורט באתר המועצה
הגשת מועמדות במייל

מועד אחרון להגשת מועמדות: ח' ניסן, יום ה' תשפ"ו, 26.3.26
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.