לוח משרות דרושים מינהל ציבורי

בית עמנואל (חל"צ) תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת מרחב קהילה ושותפויות (להלן: "המכרז").

תיאור התפקיד:

* ניהול מרחב קהילתי ושותפויות, בדגש על חיזוק החוסן השכונתי וחיבור בין תושבים למוסדות העירייה.
* ניהול מקצועי של מרכזים קהילתיים במרחב
* יצירת קהילה מעורבת, יוזמת ובעלת חוסן בשגרה ובחירום
* הובלה, תכנון וביצוע יוזמות ופעולות חברתיות בשיתוף תושבים וגורמים שונים
* הנעת תושבים לפעילות קהילתית והצמחת מנהיגות מקומית
* הגברת מודעות לערכים קהילתיים: שייכות, אחריות, משמעות, ביטחון ואיכות חיים
* ייזום ופיתוח פרויקטים קהילתיים
* ניהול, בקרה והכשרת צוותים במרכזים הקהילתיים
* תכלול, ניהול וסנכרון שותפים וגורמים במרחב
* בניית שותפויות עם תושבים, ארגונים ומוסדות
* הקמה והובלה של פורומים, צוותי היגוי ושיתופי ציבור
* ביצוע מיפוי קהילתי ועבודה מבוססת נתונים
* פיתוח והפעלת תוכניות קהילתיות לקהלים שונים
* איתור, גיוס והובלת מתנדבים ופעילים
* הטמעת תפיסה קהילתית בצוותים ומתן כלים מקצועיים
* עבודה מול אגפי החברה והעירייה
* ניהול תקציב
* עבודה בשעות בלתי שגרתיות, לפי הצורך
* ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה
* היקף משרה: מלאה
* כפיפות: מנהל אגף קהילה ומרכזים קהילתיים

לניהול השלוחה וצוות ההדרכה, בתפקיד המשלב הובלה והנחייה והזדמנות לתרום ולהשפיע!
 
*בניית והפעלת התוכנית השנתית של השלוחה
*ניהול שוטף והובלת התהליך החינוכי  
*ניהול והנחייה חינוכית של צוות ההדרכה
*ליווי תוכניות ופרויקטים חינוכיים וקהילתיים
*קיום ממשק רציף עם מנהל ומערכת החינוך בעיר

ל"בית נועם", בית טיפולי לגברים הנוהגים באלימות במערכת יחסים זוגית באשקלון, דרוש.ה מנהל.ת.
התפקיד כולל אחריות ארגונית, מערכתית ומקצועית על המסגרת - ניהול צוות רב-מקצועי, גיוס עובדים, הדרכה, פיתוח והכשרת צוות, ניהול תקציב, קשר עם מטה העמותה המפעילה, קשר עם גורמי פיקוח (שירות מבחן מבוגרים), קציני/ות מבחן, בתי משפט ועוד.

לבית ספר שדה שדה-בוקר, דרוש/ה מנהל/ת שהוא/היא מנהיג/ה, יזם/ת, יצירתי/ת, חרוץ/ה, איש/אשת הארץ הזו, הבקיא/ה ברזיה ואוהב/ת את נופיה ואת אנשיה.
 
בית ספר שדה שדה-בוקר פועל במסגרת מדרשת שדה בוקר בנגב (חל"צ) והינו מהוותיקים ומהמובילים בתחום האירוח וההדרכה.
מדרשת שדה בוקר בנגב (חל"צ) הינה חברה ממשלתית לתועלת הציבור, המפעילה גופים חינוכיים נוספים. מנהל/ת בי"ס שדה כפוף/ה למנכ"ל/ית המדרשה וחבר/ה בפורום הנהלת המדרשה.
בי"ס שדה מפעיל, בין היתר, מערך אירוח של 100 חדרי אירוח במגוון רמות. מערך האירוח כולל מגוון פעילויות, לרבות חדרנות, משק, אחזקה שוטפת וכו'.
מנהל/ת בי"ס שדה ממונה על: הצוותים, התשתית, המבנים, מכלול פעילות המוסד ובפרט על מערך האירוח ועל ניהול התקציב, משלב התכנון, דרך שיווק הפעילות וקידום מכירות ועד לביצוע ונמדד/ת איכותית וכמותית על פי התוצאות. על מנהל/ת בי"ס שדה לפעול בהתאם למדיניות החברה, להרחיב פעילות, לפעול לשיפור מתמיד, להקפיד על נהלים וכללים ולפעול בהתאם לחוק.

מהות התפקיד - אחריות מרכזית:
ניהול אסטרטגי: השתתפות בפורום הנהלת מדרשת שדה בוקר, הרחבת סל השירותים, קידום יוזמות ופיתוח עתידי של בית הספר.
ניהול מערך האירוח: כ 100 חדרים במגוון רמות, לרבות תחזוקה, משק, חדרנות ותפעול יומיומי.
הובלת צוותים: ניהול ישיר של עובדי אירוח, הדרכה ושירות, פיתוח ושימור כוח אדם איכותי.
שיווק ומכירות: אחריות להרחבת הפעילות העסקית, גיוס לקוחות חדשים ושיתופי פעולה עם מערכות חינוך, מדריכים וסוכני תיירות.
ניהול תקציבי ותכניות עבודה: בנייה ובקרה של תקציב שנתי, קביעת יעדים והבטחת עמידה בהם.
חוויית אורח ושירות: הבטחת רמת שירות גבוהה, טיפול בתלונות ומתן פתרונות בשטח.
אחריות תפעולית ובטיחותית: הקפדה על סטנדרטים של בריאות, בטיחות והיגיינה בכל מתקני האתר.

לרשת המתנ"סים קרית ביאליק דרוש/ה מנהל/ת שלוחה

ניהול שלוחת הרשת, הכוללת הובלת תכנית לפעילות פנאי, העשרה ופיתוח קהילתי.
במסגרת התפקיד:
הכנת תכניות עבודה לשלוחה.
תכנון, ארגון וביצוע אירועים קהילתיים, תכניות חברתיות, חינוכיות על פי צרכי הקהילה.
ניהול, קליטה והדרכה של צוות העובדים והמדריכים.
אחריות על מבנה השלוחה ותכולתה.
ניהול תקציב, הגשת דוחות ובקרה.
הובלת הקשר עם הקהילה.

היקף משרה: 100%
כפיפות: למנכ"ל רשת המתנ"סים
קורות חיים בציון מספר המשרה, יש לשלוח עד לתאריך 23.04.2026 למייל hr@qb.matnasim.co.il

מכרז פומבי מס' 06/2026
למתן שירותי מנהל מחלקת תיירות בחברה הכלכלית לערד בע"מ

החברה הכלכלית לערד בע"מ (להלן: "חכ"ל" או "המזמינה") מזמינה בזאת מציעים העומדים בתנאי הסף, להגיש הצעות למתן שירותי מנהל מחלקת תיירות, תמורת ריטיינר חודשי עבור החברה הכלכלית לערד בע"מ, בהתאם למפורט במסמכי המכרז וההסכם על נספחיהם. (להלן ובהתאמה: "השירותים" ו- "המכרז").

1. מסמכי המכרז מפורסמים באתר האינטרנט של החכ"ל בכתובת kalkalit-arad.co.il הודעות בקשר למכרז זה יפורסמו באתר החברה. על כל מציע מוטלת האחריות הבלעדית לעקוב אחר פרסומים והודעות באתר ולהתעדכן בהם מעת לעת.

2. המועד האחרון להגשת הצעות עד ליום 06.05.2026 בשעה 12:00 בדיוק (להלן: "המועד האחרון להגשת הצעות"). ההצעות על כל נספחיהן, יוגשו בהתאם לתנאי המכרז, במסירה ידנית לתיבת המכרזים במשרדי החכ"ל ברח' חן 34, בניין שיא קומה 1, ערד, במעטפה סגורה הנושאת את הכיתוב: "מכרז פומבי מס' 06/2026 למתן שירותי מנהל מחלקת תיירות בחברה הכלכלית לערד בע"מ" בלבד. הצעה אשר לא תימצא בתיבת המכרזים עד למועד האחרון להגשת הצעות, מכל סיבה שהיא - לא תתקבל ולא תידון.

3. המזמינה שומרת לעצמה את הזכות לשנות כל אחד מן התנאים והמועדים הנקובים לעיל, לפי שיקול דעתה הבלעדי, ובהודעה שתפורסם באתר האינטרנט של החכ"ל.

לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' מורן תמם בדוא"ל: moran@kalkalit-arad.co.il ולוודא קבלת המייל באמצעות מענה חוזר.

1. החברה הכלכלית לפיתוח כפר סבא בע"מ ("החברה") מזמינה בזאת מועמדים הרואים עצמם מתאימים לתפקיד של מנהל/ת מחלקה באגף ההנדסה של החברה, להגיש מועמדותם בהצעה בכתב, לפי הכללים שיפורטו להלן.

מנהל קהילתי גילה מחפש מנהל/ת שלוחה למרכז גבהים 100 אחוז משרה (התחייבות לעבודה יחידה)

תיאור התפקיד:
*חברות בצוות הבכיר של המינהל הקהילתי
*ניהול הפעילות של המנהל של הקהילתי בשלוחת "גבהים", אחריות על מבנה השלוחה ותכולתה.
*בניה וניהול תכניות מקושרות תקציב, הדשת דוחות ובקרה.
*ייזום, תכנון וביצוע תכניות חברתיות, תרבותיות וחינוכיות על פי צרכי הקהילה ובשיתוף התושבים.
*הובלת תכניות העשרה ופנאי.
*ניהול שותפויות רב מגזריות במרחב, רתימת שותפים וגיוס משאבים.
*אחריות על קייטנות בחופשות.

*ניתן להגיש מועמדות עד 07/05/2026
*רק פניות מתאימות ייענו

תואר התפקיד - מנהל/ת מח' תשתיות באגף הנדסה
היקף משרה - % 100 - 40 ש"ש.
דרגת המשרה - העסקה לפי 30% שכר מנכ"ל בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות - למנהל אגף תשתיות ותחבורה.
תיאור התפקיד:
- סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות בתחום התשתיות בעיר.
- אחריות על תכנון, שדרוג ופיתוח תשתיות עירוניות קיימות וחדשות
- ניהול הקמתן של מערכות תשתיות בשכונות חדשות.
- פיקוח, ניהול ובקרה על עבודות תשתית ופיתוח המבוצעות ברחבי העיר, לרבות ניהול תקציב ובקרה על תשלומים.
- ניהול צוותי יועצים, עובדים וקבלנים בתחומים שונים.
- הכנה וליווי מכרזים.
- אחריות על התקשרויות וחוזים עם ספקים וקבלנים.
- מתן ייעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי תכנוני של תכנון וביצוע הפרויקטים בתחום התשתיות.
- אחראי על הכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום (כולל ביצוע השוואות מחירים), עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
- מתן חוות דעת מקצועית בפורומים השונים.
- מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

דירוג מח"ר/ חוזה בכירים, בכפוף להוראות הדין
דרגה 40-42/ 50%-40% משכר מנכ"ל
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
4. ניהול ומתן הנחיות, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים למחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים.
5. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים.
6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי.
7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות בתקציב הרגיל והבלתי רגיל.

1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות, הנהלת חשבונות, תשמ"ח 1988 והנחיות משרד הפנים בנושא.
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות, בהתאם לסעיפי התקציב.
ג. פיקוח על ניהול חשבונות חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. קליטת חשבונות מורכבים במערכת הכספית בהתאם לצורך.
ה. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזית פירעון מלוות.
ו. ניהול מערכת התב"רים (לרבות - פתיחה,בקרה וסגירה).
ז. ניהול מערך ההרשאות לכלל המשתמשים העירייה במערכות הפיננסיות.

2. עריכה והפקת דו"חות כספיים.
א. הכנה בפועל של הדו"חות הכספיים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ב. עבודה שוטפת מול רו"ח המבקר מטעם משרד הפנים.
ג. דיווח הדוחות הכספיים למשרד הפנים,רשויות המס ולכל גורם בהתאם להנחיות.

3. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
א. בקרה אחר מערכת הנהלת חשבונות של מוסדות החינוך ושל מחלקות סמך עירוניות המהוות חלק מהרשות המקומית.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.

4. ניהול ומתן הנחיות,בקרה ופיקוח בנושאים כספיים ורישומים חשבונאיים על מחלקות הנהלת חשבונות ספקים ותשלומים
א. וידוא אישור חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים של הרשות.
ב. מתן הנחיות בנושאים כספיים וחשבונאים למנהלות החשבונות.
ג. ניהול מחלקת הנהלת חשבונות -הגדרת מטרות המחלקה,ניסוח תכנית עבודה שנתית ויעדים, ניהול בקרה שוטף.
. ביצוע התחשבנויות כספיות בנושאים שונים
א. ביצוע התחשבנויות כספיות מול גופי סמך של העירייה (כגון: חברות בנות ועוד),גופים מתוקצבים (כגון: מועצה דתית ועוד) ונותני שירותים בהתאם לחוזים תקפים. (כגון: בעלויות של בתי ספר תיכונים, מפעילי מתקנים עירוניים, ספקים ונותני שירותים עיקריים ועוד)
ב. רישום ההתחשבנויות כאמור, בספרי הרשות.

6. ביצוע דיווחים למשרדי ממשלה ולגופים ציבוריים לרבות שלטונות המס,קרנות העובדים וביטוח לאומי
א. ביצוע דיווחים בדבר הוצאות הרשות למשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מממנים והכל בהתאם להנחיותיהם המקצועיות בעניין, זאת לשם קבלת הכספים המגיעים לרשות.
ב. אחריות על ניהול גיליון מעקב אחר דיווחי הרשאות למשרדי ממשלה וגופים מממנים.
ג. ביצוע דיווחים נדרשים למס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי קופה מרכזית לפיצויים לעובדים בפנסיה תקציבית וככל הנדרש.

7. סיוע לגזבר בניהול ותכנון מדיניות
א. סיוע במיפוי הפעולות הנדרשות לביצוע בגזברות.
ב. סיוע בגיבוש תכנית עבודה, כולל לוחות זמנים ויעדים.
ג. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.

כפיפות: גזבר העירייה ומנהלת אגף תקציבים