לוח משרות דרושים מינהל ציבורי

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אחזקת דרכים ותשתיות - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. ניהול עובדי המחלקה והכשרתם.
2. ניהול קריאות.
3. טיפול במפגעים.
4. מענה למפגעי חירום וניהול אחזקת מנע ושבר ברחבי העיר.
5. אחזקת תשתיות עירוניות ושיקום.
6. ניהול פרויקטים וקבלנים.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.3.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה
דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם
דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
לרכז את עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
לרכז את תהליכי המיפוי ועדכון תשתית המידע היישובית. להנחות את חברי הועדה היישובית, הועדות המקצועיות, האחראים על הפעלת המענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
לסייע לאחראים על המענים בהקמת המענים, ללוות את יישומם באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
לסייע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
לסייע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם. לסייע לו ולאחראים על המענים בדיווח על הפעלתם ועל הניצול התקציבי.
לרכז וללוות מקצועית את דיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות, וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם, תוך תשומת לב לצרכים וסוגיות שעולים מתוך העבודה השוטפת והצבתם על סדר היום של היישוב.
להכין ולהגיש תוכניות יישוביות, הצעות לשינוי תוכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 26.3.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון אסטרטגי -הארכה
אחוז משרה: 100%
דירוג: מח"ר או חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים
דרגה: 39-41+
כפיפות: למנכ"ל העירייה או מי שהוסמך מטעמו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
הובלת כיוונה האסטרטגי של הרשות המקומית באמצעות ראייה מערכתית מבוססת
נתונים של כלל המרכיבים המשפיעים על פעילותה, תוך אחריות על תכנון ומדיניות, עיצוב
תכנית עבודה רשותית מפורטת, ניהול תהליכי יישום ובקרה שוטפים ובמטרה להבטיח את
השגת יעדי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות, הנהלת הרשות ומנהלי האגפים / מחלקות.
תכנון מדיניות ותכלול עבודת מטה בסוגיות ליבה.
הכנת תכנית אסטרטגית ארוכת טווח.
גיבוש תכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב לכלל האגפים/מחלקות הרשות המקומית
וביצוע מעקב שוטף אחר יישום התכניות, ניתוח נתונים, והפקת לקחים לשיפור מתמיד
של התהליכים.
קידום קבלת החלטות על בסיס ניתוח נתונים, מחקר וכלי היוועצות ופיתוח תובנות
אנליטיות התומכות בקבלת החלטות על בסיס ראיות.
ניהול מחקרים וקבלת החלטות מבוססות מחקר.
תאריך הגשת המועמדות: 29.3.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קשרי קהילה שכונת במינהלת התחדשות עירונית
תיאור התפקיד:
שותף לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית.

תחומי אחריות:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונת היעד.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 19.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תוכניות להט"ב
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות למען קהילות הלהט"ב ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תוכנית עבודה שנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה בהתאמה ל תוצאות סקר מיפוי צרכים ולקול הקורא של המשרד לשוויון חברתי.
הובלת התוכנית השנתית - מפגשים, אירועים, הדרכה והכוונה סביב זהות מינית ו/או מגדרית.
יצירת קשרים ושיתופי פעולה בין כלל הגורמים)פנימיים/חיצוניים(הרלוונטיים לקידום התוכנית.
ייזום ותפעול פרויקטים למען קהילת הלהט"ב.
עבודה בחתך גילאים רחב וצרכים מגוונים.
יצירת פעילויות/מפגשים/הדרכות לצורך חשיפת קהילת הלהט"ב וערכיה לקהילת העיר בכללותה.
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות להט"בים ביישוב.
מתן דיווחים שוטפים למשרד לשוויון חברתי אודות הפעילות.
מתן מידע כללי על זכויות להט"ב.
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים בעיר.
כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 26/03/2026 15:00.

דרוש/ה אחראי/ית מהלת השוק העירוני.
היחידה: אגף תברואה
כפיפות: מנהל אגף תברואה
היקף העסקה: 100% משרה.
תחומי אחריות:
ניהול, תפעול, אחזקה ושירותים של השוק העירוני.
פיתוח עסקי של השוק העירוני.
קידום וניהול פרויקט שדרוג השוק העירוני.
תיאור התפקיד:
ניהול של השווקים העירוניים
מתן שירות ועמידה בקשר שוטף עם הסוחרים בשוק העירוני.
ייצוג הצרכים השוטפים של השוק מול גופי שלטון מרכזי ומקומי לרבות גורמי אכיפה.
איתור ו/או מתן פתרונות לצורכי תפעול וסדר "בזמן אמת".
גיבוש ויישום תורת הפעלה של השוק העירוני אל מול הגורמים השונים.
גיבוש וניהול תקציב השוק בהתאם לתוכנית עבודה שנתית.
אחריות על סטנדרט תחזוקת תשתיות בשוק ותפעול שוטף לרבות:
הכנת מכרזים לצרכי תפעול השוק ולפיתוח עסקי בשיתוף גורמי העירייה, לרבות מעקב ובקרה ליישום הנדרש.
מעקב ובקרה אחר עמידה בהסכמים, הבנות וסיכומים עם נותני שירותים של השוק ועבורו.
עבודה שוטפת עם גורמי רגולציה, גורמים עירוניים רלוונטיים לרבות משטרת ישראל בכל הנוגע להפעלת סמכותם בשוק.
גיבוש ויישום מדיניות ניהול שיטתית לשיווק נכסי השוק.
קידום יוזמות לפיתוח עסקי בשוק העירוני.
סיוע למערך הגבייה בכל הנוגע לתחומים הרלוונטיים לשוק העירוני.
קידום פרויקט שדרוג השוק העירוני
ייצוג החברה בפני גורמי חוץ לרבות במסגרת הליכים משפטיים.
אחריות לביצוע מדיניות החברה ושותפות בגיבוש ראייה אסטרטגית עתידית של פיתוחו העתידי של השוק.
הובלה על ציוותי הפעולה השונים שייבנו לקידום הפרויקט, תכלול עבודת גורמי המקצוע העירוניים בעלי זיקה שוטפת לשוק העירוני ועמידה בקשר שוטף מולם לרבות מול גורמי חוץ.
קיום שיח שוטף עם הגורמים העירוניים הרלוונטיים.
התנעה וניהול שוטף של קידום פרויקטים שונים בשווקים בהתאם להנחיות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חירום ותשתיות
היקף משרה 100%- משרה מלאה
תקופת העסקה נכון למועד פרסום המכרז הינה ל- 24 חודשים.
ייעוד התפקיד
הגדרת התפקיד
מנהל מחלקת תשתיות וחירום יהיה אחראי בשגרה על תכנון, ניהול ופיקוח של פרויקטים בתחום
התשתיות האזוריות. בתחום החירום יהיה אחראי מנהל המחלקה על הקמת תשתית אזורית משותפת
לכלל הרשויות ו הפעלה מיטבית של תשתיות קיימות, פיתוח מענים מותאמים ומתן מענה לצרכים
המשתנים. בשגרה יעסוק המנהל בניהול והובלה של מערך האכיפה האזורית לרבות המוקד האשכולי.
מערך זה יהיה בעל יכולת הסבה למתן מענה למצבי חירום וביטחון.
תחומי אחריות עיקריים:
תכנון ופיתוח תשתיות אזוריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
עבודה מול גורמי המקצוע ברשויות המקומיות החברות באשכול ורתימתם לשיתופי
פעולה מקצועיים.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של המחלקה ושמירת הגורמים
הרלוונטיים מעודכנים.
מיפוי מצב התשתיות באשכול וזיהוי פערים וצרכים בתחום החירום והבטחון ובתחומים
נוספים, הן תשתיות פיזיות והן תשתיות כדוגמת הצטיידות, נהלים, מערכי מתנדבים,
מאגרי מידע, שגרות אימונים ותרגולות, תשתיות ארגוניות, דיגיטליות וכיו"ב
הכנת תוכניות עבודה אסטרטגיות בתחום התשתיות (תחבורה, מים, ביוב, פסולת, אנרגיה)
פיתוח פתרונות אזוריים ושיתופי פעולה בין-רשותיים למיזמי תשתית.
ניהול פרויקטים:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה
הגדרת מבנה המחלקה ובניית נהלי עבודה לרבות חלוקת אחריות וסמכויות.
תכנון, ניהול ופיקוח על פרויקטים תשתיות אזוריים מרובי שותפים.
מעקב אחר ביצוע, עמידה בלוחות זמנים ותקציב, והבטחת איכות העבודה.
תיאום מול גורמי מקצוע ורגולציה כגון משרד התחבורה, משרד הפנים, רשות מקרקעי
ישראל וגופים ממשלתיים נוספים.
אחריות על פרוייקטים תשתיתיים בנושא חירום ובטחון - כדוגמת מוקד משותף, מחסן
אזורי, מתחם אימונים, מיגון ועוד לצד פרוייקטים של תשתית ארגונית ודיגיטלית.
תקצוב וגיוס משאבים:
מיפוי אזורי וניתוח מצב קיים במרחב האשכול
בניית תכנית עבודה המבוססת על תמ ונת מצב קיים וראיית תמונה עתידית.
בניית תקציבים לפרויקטים אזוריים וניהול התקציב השוטף של אגף התשתיות.
גיוס משאבים ומענקים ממשרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת מיזמים באשכול.
התקשרות עם ספקים ומכרזי מדף בתחומי תשתית ובתחומי חירום ובטחון לטובת
הרשויות המקומיות
שיתופי פעולה ותיאום:
עבודה שוטפת עם מנכלי הרשויות, מנהלי מחלקות הנדסה ומומחי תשתיות ברשויות
המקומיות, קב"טים ברשויות המקומיות ועוד.
תיאום והובלת שותפויות עם גורמים מקצועיים, ציבוריים ופרטיים.
שיתוף מידע וקידום סינרגיה בין תשתיות ברשויות - פיזיות וארגוניות, ושיפור התיאום
בהיערכות לחירום ובמצבי חירום בפועל
חירום ותמיכה בזמן מלחמה:
שמירה על מוכנות גבוהה של כל הגורמים לטובת זמני חירום.
פיתוח פתרונות מותאמים ותמיכה ברשויות האזור בזמן מלחמה או מצבי חירום.
הפעלת תשתיות קיימות(פיזיות, ארגוניות, דיגיטליות) בצורה מיטבית במצבי חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת תחום שירות לתושב.
תיאור התפקיד:
אחריות על ארגון והפעלת מינהלת שכונתית - כגוף מקשר, מחבר ומתאם בין התושבים לבין אגפי העירייה, בהיבטים הפיזיים, הקהילתיים והחברתיים.
טיפול בפניות תושבים מורכבות הדורשות שיתוף פעולה בין מספר גורמים עירוניים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים הפועלים בשכונה ושיפור השירותים הקהילתיים הניתנים לתושב.
פיתוח קשר עם כלל תושבי השכונה, הנגשת מידע ומתן שירות דיפרנציאלי בהתאם לצורכי הקהילה.
עידוד שימוש בפלטפורמות דיגיטליות לקשר עם התושב (כגון מערכת קשר עירונית, קבוצות ווטסאפ, רשתות חברתיות ייעודיות ועוד).
הגדלת מספר החברים ברשת הקהילתית באזור.
אחריות על תכנון וביצוע תכניות שיתוף ציבור, מפגשי תושבים ויוזמות דיאלוג קהילתי.
יצירת פלטפורמות למפגש קהילתי, היכרות בין תושבים והובלת פעילויות לחיזוק תחושת השייכות.
סיורים יומיים רגליים ו/או רכובים ברחבי השכונה לאיתור מפגעים, בהתאם לתכנית עבודה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי עבודה במועצה, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תכנית העבודה הרשותית ותהליכי רוחב. קידום פרויקטים שונים בהתאם להנחיות הנהלת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.03.2026 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת מועצה
היקף משרה 100%
תאריך הגשת המועמדות: 16.04.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת של הרשות לביטחון קהילתי
(וממונה בטיחות בדרכים ומנהל תוכנית מניעת אלימות ופשיעה).
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול
תחומי אחריות:
קידום השותפיות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש
בסמים ואלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת
הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ובאלכוהול המפועלות ברשות המקומית, על כך רכיבהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית
לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים
המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות
המקומית, לתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע
ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
אחראי על עבודתם המקצועית של עובדי המניעה הרשות הלאומית לביטחון קהילתי ברשות
המקומית.
אחראי להגדרת המשימות הנגזרות מתכנית העבודה השנתית
מקיים מעקב ובקרה אחר ביצוע המשימות, מלווה, מדריך ומנחה מקצועית את העובדים
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית
אל מול גורמי המקצוע ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
מקיים מעקב, בקרה ופיקוח, אחר יישום תכנית העבודה השנתית והרב שנתית למניעת אלימות
ולמאבק בשימוש בסמים ואלכוהול.
בניית מסוגלות קהילתית ורתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות
אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים
ופעילים, ופיתוח של מגוון ערוצים להשתתפות תושבים במאמץ למניעה, לתמיכה בקורבנות
ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
טיפוח תודעה ציבורית על תחומי הפעולה של התפקיד באמצעות הסברה.
אחריות לתכנון תכנית העבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה, ארגון והפעלה ובקרה על
כלל הפעולות הנגזרות מתכנית הכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים
ואלכוהול, בכלל זאת גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד
תחנת המשטרה, (כולל קביעת מיקום המצלמות בשטח) ותיאום הביצוע מול גורמים פנים רשותיים
וגורמי חוץ רלוונטיים.
ביסוס השותפות עם תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות עבודה המכוונות ליעדים משותפים,
קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת
האכיפה.
ניהול והפעלת מערך מתנדבי השירות הלאומי/ אזרחי המתנדבים בתכניות במניעה של הרשות
הלאומית לביטחון קהילתי המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות הלאומית, לרבות
איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה מנהל.ת מרחב כפרי
להובלת פרויקטי ההתיישבות הקהילתית בנגב ובגליל.
התפקיד כולל ליווי גרעיני התיישבות לקראת עליה לקרקע, ניהול תהליכים קהילתיים בישובים קיימים, ועבודה מול ישובים, מועצות אזוריות ומשרדי ממשלה לקידום צמיחה דמוגרפית במרחב הכפרי.
אם יש לך ניסיון בעבודה קהילתית במרחב הכפרי, יכולת לעבוד מול רשויות ומשרדי ממשלה,
ואת.ה יודע.ת ליצור סמכות מהשפעה גם בלי תפקיד רשמי - אנחנו מחפשים אותך

הגדרות התפקיד:
ליווי וגיבוש גרעיני התיישבות להקמת ישובים חדשים והרחבות במרחב הכפרי
ניהול פרויקט ליווי גרעינים לקראת עליה לקרקע, כולל קשר עם מועצות וגופי הממשלה
ליווי קהילות קיימות בתהליכי שיקום, צמיחה ובינוי קהילתי
ניהול רשת מנהלי קהילות במרחב הכפרי
עבודה מול גורמי תכנון ורגולציה וקידום מדיניות במרחב הכפרי
ליווי ישובים בתהליכי שיווק, קליטה וצמיחה דמוגרפית

דרישות התפקיד:
ניסיון של 3+ שנים בעבודה קהילתית, עם גרעינים או בפיתוח קהילתי
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות או משרדי ממשלה
הכרות עם המרחב הכפרי בנגב ו/או בגליל
יכולת עבודה עצמאית, יוזמה ובניית מערכת
כושר ניהול פרויקטים מורכבים עם ריבוי שחקנים
מיומנויות תקשורת בין-אישית וניהול קונפליקטים
ייצוגיות
ניסיון בהתיישבות/צמיחה דמוגרפית או בניהול פרויקטים - יתרון

זמינות למשרה מלאה ממשרדי הארגון בבאר שבע
המשרה כוללת נסיעות מרובות בפריסה ארצית רחבה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת קשרי קהילה ושותפויות לאיזור הנגב המערבי.
פיתוח תכניות שיקום והתחדשות.
לשנה+אופציה.
קו"ח למייל.

נשיא/נשיאת המרכז אקדמי מזמינה בזאת מועמדות ומועמדים מתאימים
להגיש מועמדותם לתפקיד
המרכז האקדמי הוא מוסד אקדמי חדשני מתקדם המתמקד בהכשרת עובדי הוראה ומעניק תואר
ראשון בחינוך והוראה במגוון דיסציפלינות, תואר ראשון.Sc.B, וכן תואר שני מסוגים שונים ובמגוון תחומי דעת.
שלהן מסורת ומוניטין של שנים רבות בשינוי פני החברה הישראלית בתחומי החינוך, הספורט, החינוך המוזיקלי והמחקר.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ"ם (שיפור פני המושבה) - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה: ניהול תחום שיפור פני המושבה (שפ"מ) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות
הרשות ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה:
גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום
עם מנהלי היחידות וגורמים נוספים ברשות.
בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות
באמצעות פיקוח תקציבי, ניתוח דו"חות מוקד וסיורים בשטח.
ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כתיבת מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים
המוגדרים בתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף
ובפרויקטים בתחום.
קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין
פעולות היחידות התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי
עדיפויות לקדימות הטיפול ועל פי זמני תקן.
ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת היחידה.
ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
ניהול מערך התברואה והדברה ברשות:
גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומי חזור משרד הפנים
קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם
למדיניות הרשות ובכפוף להוראות הדין הקיים.
פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי
איסוף אשפה על סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור
והטמנת אשפה מורשים.
קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
ניהול עובדים
ניהול וטיפוח חזות הרשות, תחום התשתיות, הלוגיסטיקה, גינון והאחזקה:
גיבוש תכנית עבודה ופיתוח לתחום תשתיות מים, ביוב, ניקוז, כבישים,
מדרכות, תאורה, חשמל, שילוט.
פיקוח, בקרה ומעקב על תכנית עבודה.
תאום פעולות ופיקוח על קבלנים.
ניהול והובלה של תחום הגינון
ייזום פעולות בתחום התשתיות.
ניהול תחום איכות הסביבה- חסכון במשאבים, בריאות וקיימות ברשות:
ניהול והובלה של מחלקת איכות הסביבה
ייזום וביצוע פרויקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת
תחומים המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי
ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/03/2026 13:00.