לוח משרות דרושים מינהל ציבורי

מפרסמת הארכה למכרז מנהל /ת אגף מורשת.
תיאור התפקיד:
ניהול ותכלול הפרויקטים של החברה בתחום המורשת, תוך קשר ישיר עם משרד מורשת, וניהול עובדי החברה בתחום זה.
ניהול מעטפת כוללת לפרויקטים בתחום המורשת - תיאום מול מזמיני עבודה, ביצוע התקשרויות מול ספקים חיצוניים ויועצים, ניהול ובקרה על שלבי הפרויקט.
ניהול ובקרה על הפרויקטים ומנהלי הפרויקטים תוך עמידה ביעדי לו"ז ותקציב.
פתרון בעיות בשטח וניהול ממשקים מורכבים.
ניהול ה תיעוד השוטף והבקרה על התנהלות הפרויקט לרבות כל תכולת העבודה: לו"ז, תקציב, פרוטוקולים וכיו"ב.
בדיקת חשבונות נותני שירותים, ספקים, יועצים וקבלנים.
ניהול ה עבודה הרציפה מול שותפים, גורמי חוץ, רשויות מקומיות, גופים סטטוטוריים.
נסיעות בכלל רחבי הארץ.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מיזמים והתקשרויות.
היקף משרה משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
האשכול פועל מאז הקמתו לקידום וביסוס מנופי צמיחה כלכליים באזור וברשויות עצמן. מנהל
המחלקה למיזמים והתקשרויות יהיה אמון על קידום פרויקטים למימוש תפקיד זה. במסגרת זו
יהיה אחראי מנהל המחלקה על גיבוש, התווייה וביצוע מדיניות האשכול בתחום ההתקשרויות
והמיזמים, לרבות פיתוח, הקמה, רתימת הרשויות וניהול מיזמים מניבים והתקשרויות מדף או
מכרזים משותפים באשכול, לטובת פיתוח כלכלי של הרשויות והאזור.
תחומי אחריות:
תכנון, פיתוח והקמה של מיזמים מניבים באשכול, לטובת יצירת ערכים מוספים כלכליים
באזור, בדגש על מיזמים בתחום האנרגיה. תכנון, ניהול והטמעת מכרזים והתקשרויות ברשויות, על פי מיפוי השטח והצרכים. גיוס וליווי הרשויות להקמת המיזמים והטמעת השימוש בהתקשרויות. עמידה ביעדים בהתאם לתוכנית עבודה ודרישות דרג ניהולי.
עיקרי התפקיד:
ייזום, הובלה, ניהול והטמעה של התקשרויות ומיזמים מניבים באשכול וברשויות, מתוך
הסתכלות מקומית ואזורית ץ
עבודה מול בעלי תפקידים ברשויות האשכול ורתימתם לשיתופי פעולה מקצועיים.
גיבוש הסכמות והגדרת תחומי פעילות משותפים בין הרשויות המקומיות באשכול.
קידום יוזמות ופרויקטים משותפים לרשויות המקומיות באשכול, לאור צרכים ומאפיינים
רוחביים ומתוך ממשק עם הרשויות המקומיות.
פיקוח ובקרה על ביצוע עבודה בהתאם לתוכנית ולדרישות ניהוליות שוטפות.
ניהול, פיקוח וליווי ממשקי העבודה של ספקים, יועצים ונותני שירות חיצוניים העובדים עם
האשכול, לרבות פיקוח ומעקב על ממשקים של ספקי האשכול מול הרשויות וקביעת יעדים
ומדדי תפוקה.
רתימת רשויות האשכול ושותפים רלוונטיים ממשרדי ממשלה והמגזר העסקי לטובת שיתופי
פעולה.
גיוס משאבים לפיתוח מנופי צמיחה אזוריים.
קיום ימי עיון, פורום מקצועי וכיו"ב, לצורך הטמעת המיזמים וחיזוק יכולות מקצועיות
ברשויות האשכול.
איסוף מידע, מיפוי ואיתור צרכים במרחב האשכול ובאשכולות אחרים בארץ, לרבות איגום
צרכי הרשויות המקומיות, לשם זיהוי הסוגיות והתחומים שיש בהם יתרון לגודל.
הכנת דוחות, דיווחים, כתיבת ניירות עמדה, מצגות, טבלאות אקסל ועוד ככל שיידרש ובהתאם
להנחיית הממונה.
ניהול פרויקטים ארוכי טווח הכוללים הבנייה ופיתוח תהליכי רוחב ועומק.
ניהול תקציב המחלקה, ושמירת תזרים חיובי אל מול התחייבויות האשכול.
ביצוע פעולות נוספות על פי הנחיית מנהל האגף ו/ או מנכ"לית האשכול ככל הנדרש
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול וסביבה.
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: משרדי האשכול (קרני שומרון) וברחבי האשכול.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול לאספקת שירותים מוניציפליים משותפים לרשויות
האשכול, בתחום הסביבה, הפסולת והמפגעים וברמת הייזום והפיתוח של פתרונות טיפול בפסולת
ובמפגעי סביבה בראייה אזורית כוללת.
עיקרי התפקיד
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף המוניציפלי-סביבתי.
גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום מערכי השירות המוניציפליים בדגש על תחומי הפסולת
והוטרינריה, בהתאם לחזון ויעדי האשכול ומדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור תחום
זה לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
כתיבת תוכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
עדכון מטרות תוכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בתחום. יודגש כי לשנת 2025 גובשה ואושרה
תוכנית עבודה. המועמד שייבחר יידרש להוציא אל הפועל תוכנית זו, לרבות תכנון המהלכים
הנדרשים וביצועם ותכנון שנת.2026
קידום מענים אזוריים בתחום אכיפה, הסברה וטיפול בזרמי הפסולת השונים.
ייזום וקידום פרויקטים נוספים שעניינם הקמת מערכי שירות לרשויות, לפני הנחיית האשכול
ובהתאם לצרכיהן של רשויות האשכול, תוך קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה בתחום
ושמירת הגורמים הרלוונטיים מעודכנים.
יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום פינוי וטיפול בפסולת, תפעול מערכים אזוריים והנעת
פורומים מקצועיים.
רתימת רשויות האשכול ושותפים ממגזרים שונים לרבות משרדי ממשלה לצורך יצירת שיתופי
פעולה בתחומי הסמכות של האגף.
הקמה והובלה של פורומים מקצועיים של בעלי תפקידים רלוונטיים ברשויות האשכול ומול שותפים
בתחום הסביבה.
תפעול מערכי שירות אזוריים תוך ניהול ממשקי עבודה עם ספקים ונותני שירות חיצוניים.
ניהול תקציב ותזרים האגף ממקורות האשכול, מקורות משרדי ממשלה ותקציבים חיצוניים.
ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח על ביצוע עבודתו, לרבות- גיוס, חניכה, מתן משימות, בקרה ומתן
משוב.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חדשנות ותכנון אסטרטגי.
תמצית התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של עיריית באר שבע בשילוב פיתוח וקידום תהליכי חדשנות ארגונית, ניהול ידע וקבלת החלטות מבוססות נתונים. התפקיד כולל אחריות על עיצוב מדיניות עירונית ארוכת טווח, גיבוש תכניות עבודה רשותיות, ניהול תהליכי יישום ובקרה, ועידוד חשיבה חדשנית בכל יחידות הרשות, תוך שיתופי פעולה עם שותפים פנים וחוץ עירוניים. מטרת התפקיד היא לחזק את יכולת העירייה לפעול בצורה מתוכננת, יעילה וחדשנית אל מול אתגרי ההווה והעתיד.
תיאור התפקיד:
הובלת התכנון האסטרטגי של העיר והמטרופולין, לרבות גיבוש חזון ויעדים רב-שנתיים, תוך שילוב של
כלים חדשניים, חשיבה מערכתית וניתוח נתונים.
מתן ייעוץ אסטרטגי שוטף לראש העיר, הנהלת העירייה ולמנהלים בכירים, בהתבסס על מידע איכותי,
ניתוח מגמות, והבנה מעמיקה של הצרכים העירוניים.
ייזום וליווי של תכניות אב, תכניות מתאר ופרויקטים אסטרטגיים רחבי היקף, בדגש על קידום פתרונות
עדכניים ויעילים בתחומים מגוונים.
אחריות על תכנון והטמעת התכנית האסטרטגית העירונית, באמצעות גזירה לתכניות עבודה ופעולה
אופרטיביות של אגפי העירייה השונים, כולל ליווי ובקרה.
הטמעה של תרבות ארגונית חדשנית בעירייה: יצירת מרחבים לניסוי, קידום תהליכי חשיבה יצירתית,
עידוד יוזמות פנים-ארגוניות.
גיבוש פרוגרמות ותכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות לפיתוח וביצוע מדיניות עירונית, בהתבסס על איסוף וניתוח נתונים שיטתי, סקרים, שיתוף ציבור ולמידה בין-רשויות.
ניהול מסד הנתונים האסטרטגי של הרשות: איסוף, עיבוד וניתוח של מידע סטטיסטי, דמוגרפי, כלכלי
וחברתי לשם תמיכה בתכנון ובקבלת החלטות מבוססות ראיות.
גיבוש "פרופיל עיר" עדכני, המהווה כלי תומך אסטרטגיה, המדגיש מגמות, אתגרים והזדמנויות.
כתיבה ועריכה של מסמכי מדיניות, ניירות עמדה, ניתוחי עומק והמלצות ביצוע לשם גיבוש מדיניות
מושכלת בתחומי הליבה של הרשות.
עידוד וקידום גישות חדשניות בניהול עירוני לרבות חשיבה יצירתית, פיילוטים, למידה מפתרונות
קיימים והטמעת שיטות עבודה עדכניות לשיפור השירות והביצועים.
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים חיצוניים)אקדמיה, ממשלה, ארגוני חברה אזרחית, סקטור עסקי
ועוד(לקידום יוזמות ותהליכים בעלי ערך ציבורי.
גיוס ואיגום משאבים לטובת הרחבת היקף הפעילות של האגף ופרויקטים בעלי השפעה עירונית.
הקמה והובלה של צוותים מקצועיים בין-תחומיים, ריכוז ידע פנימי וחיצוני והפצתו להנהלה ולגורמים
מקצועיים בעירייה.
הנחיה וניהול שוטף של צוות האגף: קביעת יעדים, פיקוח על תהליכי העבודה, ליווי מקצועי ובקרה על
ביצוע המשימות בהתאם למדיניות העירונית.
אחריות לניהול התקציב ותכניות העבודה של האגף, תוך עבודה שוטפת מול גופים פנים- עירוניים.
ייצוג העירייה בפורומים מקצועיים, ממשלתיים וציבוריים, והובלת יוזמות ברמה מטרופולינית וארצית
בתחומי אחריותו.
קידום תהליכי שיתוף ציבור חדשניים ועמוקים, המבוססים על כלים דיגיטליים, מעבדות עירוניות
(Labs Urban(ומעורבות אזרחית פעילה.
ריכוז פיתוח ושימוש בתשתיות מידע כגון BI, GIS לרבות בינה מלאכותית וכלים חכמים נוספים לתכנון
וניהול עירוני חכם.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
מנהל את יישום התוכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובים להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ואלכוהול.
לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגשמת תכליות התוכניות.
תחומי אחריות:
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התוכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, סמים אלכוהול.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון הפנים.
מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית עבודה.
רתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
פיתוח תשתיות אירגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
קידום והשותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב הכולל גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
ביסוס השותפות יחד עם ממונה החירום וביטחון ברשות למול תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתוכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות הסברה ושיווק התוכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מח' תברואה ורישוי עסקים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
א. פיקוח תברואתי על בתי עסק, מוסדות חינוך, מעונות, מוסדות רווחה ומוסדות ציבור להלן מוסדות בתחומי הרשות המקומית.
ב. מתן חוות דעת מקצועית בתחום התברואתי בנוגע לרישיונות עסק לגבי אתרים כמפורט בסעיף 1 שלהלן.
ג. טיפול במפגעים תברואתיים בתחומי הרשות - מסירת חוות דעת, הודעות וצווים.
ד. בדיקת דגימות של מי שתייה ומי רחצה, לאחר שהוסמך לכך (הסמכה כדוגם מים).
ה. אבחון צרכי הדברה בתחומי הרשות ופיקוח על פעולות הדברה.
ו. ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ''ח-1968, לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשותי.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
2. פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים.
3. הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה, של הנחיות מנהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם לכך.

יש להגיש את הבקשות בצירוף קורות חיים, צילום תעודת זהות, תעודות המעידות על השכלה, תעודות המוכיחות עמידה בדרישות הסף והמלצות, לאחראית כ''א בשעות הפעילות הרגילות של המועצה. ניתן לשלוח את המסמכים גם למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
תיאור התפקיד:
ניהול כללי של החברה, שהינה תאגיד עירוני בבעלות מלאה של עיריית רחובות, בהתאם למדיניות דירקטוריו ן החברה, לרבות גיבוש יעדים לחברה ויישום תכניות עבודה חד ורב שנתיות, ניהול תקציב החברה, ייזום וניהול פרויקטים בתחומי העיסוק של החברה.
היקף המשרה: 100%.
קבלת מידע בין השעות 09:00-16:00 בטלפון.
הגשה באופן אישי לחברה ברחובות.

תאריך הגשת המועמדות: 20/10/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה היטלי השבחה באגף הנדסה.
ייעוד התפקיד:
התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום היטלי ההשבחה תוך ניהול מערך החיוב,הגבייה, מתן
אישורים על ביצוע תשלום, בחינת השלכות תהליכים תכנוניים על ההיטלים, עדכון תחשיבים בחוקי העזר
הרלוונטיים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות עובדי מחלקת היטל השבחה.
השתתפות בדיונים של מוסדות העירייה וכן בוועדות השונות מחוץ לעירייה.
ייצוג העירייה במסגרות וגופים עסקיים/ציבוריים כפי שיידרש.
ריכוז וטיפול בחיובי היטל השבחה והזמנות שומה.
בחינת שומות הוועדה.
אחריות על ביצוע מדיניות הוועדה בנושא היטלי השבחה.
מעקב ובקרה על הליכי גביה של היטל השבחה.
הנחיית שמאים העובדים עבור הוועדה.
אחריות על ריכוז וטיפול לאישורי העברה לטאבו.
השתתפות בישיבות הוועדה המקומית ומתן ייעוץ לוועדה בנושאים שמאיים.
ייצוג הוועדה המקומית בוועדות ערר ו/או ערכאות אחרות.
יצירת מאגר ידע ממוחשב במחלקה.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שפ''ע ורובעים.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום שיפור פני העיר (שפ"ע) ברשות, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב.
עיקרי התפקיד:
יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
ניהול מערך הגינון וחזות היישוב.
ניהול תחום מערך החשמל ותאורת רחוב וניקיון.
ניהול תחום מתקני וגני משחק ושצ''פים.
ניהול מערך הרובעים ותכלול כלל הפעולות העירוניות בתחומי התפעול והתכנון בשטחים.
ליזום לפתח ולהוציא אל הפועל שירותים בקהילה בהתאם לצרכי התושבים.
אחראי על הקשר בין העירייה למנהלי הרובעים.
בחירום סגן מנהל מכלול לוגיסטיקה וחירום.
כל תפקיד אחר שיוטל עליך ע"י הממונה.
אחוז משרה: 100%.
כפיפות: ראש מינהל תפעול.
מתח דרגות: 42-44 בדירוג המח"ר או שכר בכירים 70%-60% בכפוף לאישור משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 12:00.

דרוש/ה מתאם/ת בריאות עירונית - הארכה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

בימים אלו מועצת החברה בישראל עומדת לבחור את יו"ר הוועד הפועל של חברתנו.
בפרסום זה מאפשרת לכל המעוניין בתפקיד להעמיד מועמדו.
תאריך הגשת המועמדות: 17.11.2025 15:00.

לסניף התיאוריות בנצרת דרוש/ה אחראי/ת סניף!
הזדמנות להיכנס לתפקיד ניהולי ללא ניסיון קודם!
לפרטים שלחו קו"ח לווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוג: מנהלי, דרגות: 5-8
היקף משרה: 100%
כפיפות: קב"ט המועצה/ מנהל מחלקת שפ"ע.
פקח חנייה וחוקי עזר:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה, העמדת רכב וחנייתו.
ג. שמירה על הסדר הציבורי.

פקח סביבתי: פיקוח ואכיפה בנושאי איכות הסביבה בתחום שיפוט הרשות המקומית או של איגוד ערים לאיכות הסביבה, בהתאם לחוק הרשויות המקומיות אכיפה סביבתית.
עיקרי התפקיד:
.1 ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית או האיגוד לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות
.2 תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט
.3 תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.

פקח סביבתי: הפקח יחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו בהתאם לחוק הרשויות המקומיות)אכיפה סביבתית סמכויות פקחים(, כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חוק.

לאגודה במושב מבוא מודיעים דרוש/ה מנהל /ת כללי בעל/ת ידע בניהול אגודה שיתופית.
קורות חיים יש לשלוח למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מושב מגייס רכזת קהילה!
על התפקיד:
משרת אמון עם עצמאות מאוד גדולה של פרויקטים ואירועים בסדר גודל מושבי.
ניהול תקציבים, עבודה מול ספקים, שילוב בתוך חיי הקהילה והנעה של מתנדבים לפעולה.
יצירת אירועים ופעילות מהגיל הרך ועל לגיל הזהב
אחריות על כל אירועי החגים והטקסים במהלך השנה
ואחריות על מגוון אירועים ופעילויות.
שימו לב, מדובר ב50% משרה, שכר מאוד מפנק!