לוח משרות דרושים מדעי החברה בצפון

לעמותה דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת.
הנחיית סדנאות קבוצתיות למתנדבות, בקבוצות של כ 20 מתנדבות בכל מפגש.
קיום כ 7 מפגשים בחודש באיזור הצפון.
טיפול פרטני במקרים סוציאליים בעמותה.
היקף משרה 50 אחוז.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס לעראמשה.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת יכולת ונכונות לניידות בין יישובי המועצה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד הסוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה ומיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה.)
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
*העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 09.06.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל.ת מרכז "חיבורים".
היקף משרה: 100% (אופציה לגמישות בשיעור המשרה. עד 75% משרה לכל הפחות).
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
אחריות על ניהול המרכז שמתמקד בשיפור תפקודן של משפחות במצבי קושי ומשבר, בתחומי הזוגיות וההורות.
עיקרי התפקיד-
תכנון והובלה- הובלת תוכנית העבודה השנתית בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול מקצועי וטיפולי של מתן השירות במרכז.
ניהול התקצב וכ"א של מרכז- אחריות מלאה על ניהול כוח האגם ותקציב המרכז.
תכנון הטיפול- ניתוב המטופלים לסוגי הטיפול והמטפלים, קביעת מסגרות זמן טיפול ומעקב שוטף.
הדרכה ופיתוח צוות- הדרכה, ייעוץ וליווי מקצועי לעובדי המרכז ולצוותי המחלקה לשירותים חברתיים.
פיתוח שירותים חדשים ופעילות מונעת בהתאם למגמות בשטח.
דיווח ובקרה- איסוף נתונים ודיווח לבעלי עניין רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2026 00:00.

דרוש/ה עו"ס מרחבי/ת וסדרי דין.
עו"ס מרחבי.ת - עיקרי התפקיד:
אחריות על מתן השירות במספר ישובים במועצה שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, קיום קשר עם מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שיגרה ובעת חירום סביב מקרים פרטניים בהם נדרשת עבודה מערכתית.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה והמשפחה. זיהוי תופעות חברתיות בישוב והצפה אל מול ממלאי התפקידים בישוב.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סנגור, תיווך ומתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח, ולשמש מנהל.ת מקרה.
אחריות על שמירת קשר רציף עם המנהיגות המקומית לרבדיה, ושמירה על קשר עם כל המערכות המשיקות (כגון: טיפת חלב, בתי ספר, מעונות יום, בית סיעודי וכו').
מתן ייעוץ לבעלי תפקידים בתחום החברתי והקהילתי במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
הובלת והנחיית פרויקטים קהילתיים ותהליכים בקהילה.
הקמה וליווי צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום ותכנון פעולות קהילתיות כשירותים לאוכלוסייה על פי צרכים שעלו באיתור.
עו"ס סדרי דין - עיקרי התפקיד:
התערבות סמכותית וטיפולית בחיי הפרט והמשפחה לרבות בתופעת הגירושין ובעיות אישיות, אלימות במשפחה,
הגנה על טובתם ושלומם של קטינים, הסדרי משמורת ונורמות בקשר שבין הורים ולבין ילדיה
הגשת חוות דעת ותסקירים לערכאות משפטיות.
קיום קשרים מול בתי משפט, גורמים שונים בקהילה ומשרד הרווחה.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות, לדוגמא: ריכוז תוכניות, ריכוז תחום, השתתפות בוועדות וכו'.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 16:00.

דרוש/ה מלווה קהילתי מיטל.
תיאור התפקיד:
המחלקה לפיתוח קהילתי פועלת בכל יישובי המועצה כגוף מקצועי בתחום הקהילה וייעודה לסייע לחיזוק האיתנות הקהילתית, ליווי מנהלים, הובלת תהליכים קהילתיים ביישובים ופיתוח עתודה ניהולית במרחב.
מנהל הקהילה הינו בעל יכולת להובלה ובניה של מנגנוני התפעול והניהול החברתי, קהילתי, כלכלי, פיזי בישוב חדש.
עיקרי התפקיד:
הובלה, בנייה,ריכוז ופיתוח תהליכי פיתוח קהילתי וחברתי ביישוב המועצה, במגוון מישורים (ארגוני, קהילתי, כלכלי ועוד), ובניית אורחות החיים בשכונה הזמנית ובהמשך בישוב הקבע.
אחריות לבנייה, יישום ועבודה שוטפת על תוכניות עבודה של הפיתוח הקהילתי עם הנהגת הישובים, חברי הקהילה, וועדות, צוות מוביל, נושאים אישיים ושותפי תפקיד נוספים כמו גורמי חוץ, אגפי המועצה, חטיבה להתיישבות, חכ"ל, יעוץ משפטי וכו'.
ריכוז תחומי רוחב בפעילות המחלקה לפיתוח קהילתי-בנייה, הפקה, הנחיה וריכוז-קורסים, הכשרות ופורומים לבעלי תפקידים.
הכשרת הנהגה מקומית בישובים-אוריינטציה לתפקיד וחיבור לתחומי האחריות והסמכות ועד הישוב, ובזאת הכנת ישיבות וועד המייסדים, אחריות על תיעודן, ניהול מסמכי האגודה, ובקרה אחר יישום החלטות.
בניית מודל עבודה של הועדות, ופיקוח על פעולתן.
בניה וניהול תקציב הישוב- ניהול שוטף דוחות כספיים, דו"ח.
בניית תכנית עבודה שנתית ומעקב אחר ביצוע.
ליווי רכזת הקליטהבתהליך השיווק וליווי משפחות שסיימו תהליך.
ליווי המשפחות בתהליך הקבלה מסיום השיווק ועד גמר ועדת קבלה.
ביצוע תהליך בחירת מגרש וחיבור עם חכ"ל.
אחריות עלמשימות מכלול קהילהבעתות חירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו.הע"ימנהלתהמחלקהמעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכיםהמשתנים שלהמחלקה.
כפיפות ארגונית:מנהלתמחלקת פיתוח קהילתי.
המשרה המוצעת היא בהיקף של 52% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 16:00.

דרוש/ה אחראי/ת לנושא נכסים.
היקף משרה: 50% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
אחראי ופיקוח על הנכסים (מבנים, קרקעות וזכויות) של הרשות המקומית ויישום מדיניותה
בתחום.
תחומי אחריות:
א. אחראי על הנכסים של הרשות.
ב. פיקוח ובקרה על נכסי הרשות.
ג. מיצוי הכנסות נכסי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 14.06.2026 12:00.

היקף משרה - 100%.
כפיפות: מנהלת אגף הקליטה.
שכר/מתח דרגות: מנהלי 9-7 / דירוג המח"ר 39-37.
תיאור המשרה:
תפקיד המלווה הוא להסביר, לכוון ולעזור לכל עולה חדש באבני הדרך הראשונות של המדינה ובעיר.
העולים החדשים מגיעים לרוב ללא שפה וללא הכרות מוקדמת של הגופים השונים ובכלל זה גם קושי בהסתגלות לתרבות שונה.
עיקרי התפקיד ותחומי אחריות:
ליווי עולים חדשים והכוונתם בתהליך קליטתם בארץ.
תרגום ומילוי מסמכים במידת הצורך.
הסברה והקשבה לאורך תהליך הקליטה.
ייצוג העולים אל מול ממשקים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 00:00.

דרוש רכז בית להוסטל
תיאור התפקיד (משימות ותחומי עיסוק מרכזיים)
תפקיד משמעותי הכולל הובלת צוות של מתאמי טיפול ומדריכים שיקומיים

* ניהול צוות.
* הובלת תהליכי עומק.
* עבודה בממשקים מגוונים.
* קשר מול משרד הבריאות.
* הדרכת הצוות השיקומי.
* הנחיית קבוצות למשתקמים.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה ועו"ס קהילה בעירייה, כרמיאל.
היקף משרה: 100% משרה, פנוי לאיוש מיידי (75% עו"ס מנהל מרכז עוצמה ו-25% עו"ס קהילה.
תיאור תפקיד:
התערבות ברמת הפרט:
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על בניית תהליך ההתערבות: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,
תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השרות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות ושירותים.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.


תאריך הגשת המועמדות: 11/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס מדריך /ה ראש צוות.
היקף משרה: 75% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור
גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום
האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.

לבירורים נוספים והגשת מועמדות ניתן ליצור קשר בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס לחוק נוער.
היקף העסקה: 50%.
מיידי תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי
ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית
לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות
הנזקקות שבחוק הנוער)טיפול והשגחה(, התש"ך - 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח
על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין,
התשל"ז - 1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין
משפחותיהם.
קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של
הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות
ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך -
1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים
חריגים שאינם סובלים דיחוי).
הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של
קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים
הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער,
לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 9.6.26 12:00.

דרוש/ה עו"ס משפחה.
היקף העסקה: בין 50% ל 100% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות
שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים
אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים
הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת
המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי, מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט
של המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי
תוכנית ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים
להערכת מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות
המשפחה, בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם
עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים,
מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים
הרלוונטיים במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים
מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה
על כללי סודיות ואתיקה.

לבירורים נוספים והגשת מועמדות ניתן ליצור קשר בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
מנהל את המחלקה לשירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודה התקינה של המחלקה על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה לביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
פועל בהתאם למדינוות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמםורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה בוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה.
אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל לשיתוף האוכלודייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ"ל בתחומי הרווחה.
אחריות על מכלול אוכלוסייה בחירום.
ביצוע על מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
עבודה בשעות שבלתי שגרתיות.
העובד יתבקש:
לבצע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, עפ"י הנחיות הממונים היישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.6.26 12:00.

דרוש/ה מ"מ רכזת מעורבות חברתית מרכז צעירים.
* החלפה בחל"ד, כניסה מיידית לתפקיד, למשך חצי שנה עם אפשרות להארכה.
היקף המשרה: 100% משרה,
נדרשת נכונות לגמישות בשעות העבודה כולל עבודה בשעות אחה"צ - ערב ולביצוע שעות נוספות.
כפיפות: מנהלת מרכז צעירים
תיאור התפקיד:
תכנון, ריכוז והובלה של תוכניות לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים במועצה למען הקהילה.
יזום, הפעלה וביצוע של תוכניות בהתאם לחזון המרכז ועל פי תכנית העבודה.
ניהול מילגאים - ייזום, תכנון והוצאה לפועל של תוכניות עבודה ופרוייקטים מועצתיים וישוביים.
אחריות על תחום המשפחות הצעירות - בית פתוח לאימהות בחופשת לידה, ייזום פרוייקטים, בית להורים על הרצף (הורים לילדים על הרצף האוטיסטי).
משפחות המילואים - ריכוז פרוייקט "העוגן" למשפחות המילואים, מתן מגוון מענים לצרכים העולים בקרב המשפחות בשיתוף יחידת ההתנדבות.
שמירה על קשר ועדכונים שוטפים עם האוכלוסייה הנ"ל.

חברתנו מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2026 עד השעה 23:59.

לעיריית קרית ים דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
היקף משרה: 75% משרה.
%65 משרה.
ניתן להשתלב בהיקף משרה משתנה.
תיאור תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם ואיכות חייהם, מתן ייעוץ, הפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים וטיפול פרטני וקבוצתי.
פיתוח קשרים עם גורמי מקצוע, תושבים וגופים בקהילה לקידום שירותי המחלקה.
נקיטת יזמה לאיתור צרכים, קשיים וחוזקות בתחום המענה לאזרחים ותיקים ברשות, ופעולות נחוצות לפיתוח שירותים מותאמים לאוכלוסייה.
אחראי לבניית תוכנית אישית לכל ניצול שואה בהתאם לזיהוי הצרכים והמנעים הקיימים ברשות. אחראי לתיווך ולקשר של ניצול השואה עם השירותים בקהילה.
אחראי למיצוי זכויותיו של ניצול השואה, ומתן מענה לבני משפחתו של הניצול.
תכנון וביצוע של פרויקטים קהילתיים בתחום האזרחים הוותיקים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
ביצוע כל משימה נוספת על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.6.26 13:00.