לוח משרות דרושים רואה חשבון

לחברות בנות של חברת אינטגרציה גדולה דרוש/ה חשב/ת.
תיאור המשרה:
* ניהול תחום הכספים עבור חברות הבנות בקבוצת תקשוב
*הכנת דוחות ניהוליים לחברות הבנות לקוחות, ספקים, מלאי, מאזנים, דוחות רווח והפסד
*בקרה על תהליכי גבייה, תשלומים, ניהול תקציב
*בניית תחזיות תקציב ותחזיות חודשיות
*בקרה תקציבית ברמת חטיבות החברה
*הכנת דוחות ניהוליים להנהלה בכירה
*עבודה שוטפת מול רואי חשבון, בנקים ורשויות המס
שליחת קו"ח בווצאפ.

מחפשים את האתגר הבא בעולם הייעוץ הפיננסי?
לחברת ייעוץ דינמית ובוטיקית, דרוש/ה רואה/ת חשבון לניהול תיקי לקוחות מגוונים.
מיקום: משרדי החברה אזור השרון.
שעות עבודה: משרה מלאה, נדרשת הגעה למשרדי הלקוח בפריסה ארצית
למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להיות חלק מתהליכי הבראה והשבחה של חברות
סביבה מקצועית ומאתגרת
שכר גבוה ותנאים מפנקים
תחומי אחריות:
ניתוח חברות ובניית תקציבים
תחזוקה של דוחות מורכבים
בניית תוכניות הבראה
ליווי תהליכים לחברות.
מעוניינים?
שלחו קורות חיים ונתקדם משם!

אנחנו ב-KPMG ISRAEL, פירמה גלובלית מהגדולות בעולם, מתמחים בשירותי ביקורת וייעוץ עסקי ומלווים את החברות המובילות במשק, הצמיחה שלנו מונעת ע"י תוצאות אמתיות עבור הלקוחות שלנו. האנשים שלנו הם שהופכים את הפירמה למקום הטוב ביותר לעבוד בו, אנו מעודדים פיתוח אישי ומקצועי, סביבה עבודה ייחודית, מתגמלת, חדשנות ומצוינות. זה המקום להזניק את הקריירה שלכם – ללמוד, להתפתח, להיות משמעותיים ולהשפיע! גאים לשתף שבזכות האנשים שלנו נבחרנו בפעם השנייה ברציפות "למעסיק הטוב ביותר" עפ"י עיתון גלובס הזדמנות להיחשף לארגונים פיננסיים המובילים במשק, בתחום הבנקאות, כרטיסי אשראי, FinTech ועוד. הובלת פרויקטי ייעוץ וניהול סיכונים בארגונים פיננסיים (בנקים, ביטוח, כרטיסי אשראי, בתי השקעות, FinTech): אחריות מקצה-לקצה על תכנון, ביצוע, בקרת איכות והצגת ממצאים להנהלות בכירות. תחומי אחריות
* ניהול והובלת עבודות SOX 404, סקרי סיכונים וניתוח תהליכים עסקיים בגופים פיננסים
* הובלת עבודות SOC 1/ISAE: סקופינג, מיפוי בקרות, תיאום עם ממשקי IT/עסקי וכתיבת דוחות בגין שירותים פיננסים
* ניתוח והטמעת רגולציות בישראל ובעולם (שוק ההון/בנקאות), התאמת תהליכים ובקרות.
* שילוב עבודת Data Analytics (SQL/Excel/SAS) לבחינת חריגים והפקת תובנות.



תת מחלקה:
ניהול סיכונים פיננסים FRM

דרוש.ה חשב.ת לחברה תעשייתית קריית שמונה וכרמיאל.
תחומי אחריות:
ניהול צוות הנהלת חשבונות ומעקב אחר פעילות האתרים.
אחריות על בקרה תקציבית, שימוש חומרים ומלאים.
בקרה על התנהלות המחסנים, הגבייה ותזרים המזומנים.
הכנת תקציב שנתי ותחזיות חודשיות מתגלגלות.
סגירת תקופות חודשיות, כולל בקרה על מלאי והפרשות.
ניהול ביקורת שנתית מול רו"ח חיצוני והכנת דוחות כספיים.
בקרה על רווחיות פרויקטים והתחשבנויות ביןחברתיות.
עבודה שוטפת מול בנקים וגורמים חיצוניים.
שכר - 24 K ותנאים טובים.
קו"ח לווטסאפ.

דרוש/ה חשב/ת לחברה גלובאלית של ניהול נכסי נדל"ן בבני ברק.
התפקיד כולל-
הכנת והצגת דוחות חודשיים רבעוניים ושנתיים להנהלה.
בקרה ופיקוח מקצועי על צוות הנהלת החשבונות
שליטה ובקרה על תקציב מול ביצוע חודשיים וניתוח חריגות.
מעקב, שליטה ובקרה על שלמות הכנסות והוצאות.
עדכון והקמת תקציבים במערכת.
מעקב אחרי גביית לקוחות.

דרוש/ה מבקר/ת בכיר/ה (תחום כספי).
(%100 משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונים בכל הקשור לאגפי העירייה, תאגידיה וכל גוף עירוני
מבוקר בכל תחומי פעילותם, בדגש על נושאים שבתחומים החשבונאיים והכספיים-כלכליים שלהלן: כספים וחשבונות, תקציב, רכש, גבייה, התקשרויות וכו', בהתאם להנחיות הממונה ו/או מבקר/ת העירייה.
תחומי אחריות:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונה ו/או על ידי מבקר/ת העירייה, בדגש על נושאים
שבתחומים החשבונאיים והכספיים-כלכליים שלהלן: כספים וחשבונות, תקציב, רכש, גבייה, התקשרויות
וכו'.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת על הנושאים החשבונאיים והכספיים-
כלכליים, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
כפיפות מקצועית: למבקר/ת העירייה ו/או למנהל/ת אגף לביקורת ובקרת יועצים.
מטלות עיקריות:
עריכת ביקורת על פעולות אגפי העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה -,1965 תאגידים הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר (כהגדרתו בפקודת העיריות).
בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות, ובהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע ביקורת, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי תקנים מקצועיים מקובלים לרבות: עריכת סקר מוקדם ותוכנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים, ותחקורם באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים ביחידות המבוקרות, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם גורמים רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הלקויים וגיבוש המלצות אופרטיביות, הכנת טיוטת דוח הביקורת, דוח ביקורת, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה;
סיוע בהפקת דוח הביקורת השנתי.
ייעוץ למבקר/ת העירייה ולעובדי הביקורת בכל הקשור לביקורת על הנושאים החשבונאיים, הכספיים-
כלכליים, בהתאם להנחיות הממונה.
ייזום הצעות לשיפורים לייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומי ם שבאחריותו.
ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו.
הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים, בדיוני מנכ"ל, בדיוני הוועדה לענייני ביקורת והצוות לתיקון ליקויים.
ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי שיקבע.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
עובדי מינהל הביקורת, מחלקות ואגפי העירייה השונים, תאגידים וגופים מבוקרים, עובדים וגורמים
חיצוניים, עפ"י הנושאים שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת בכיר/ה.
(2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת).
מטרת התפקיד:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו בכל הקשור לאגפי העירייה, תאגידיה וכל גוף עירוני מבוקר בכל תחומי פעילותם, בהתאם להנחיות הממונה ו/או מבקר/ת העירייה.
תחומי אחריות:
עריכת ביקורת בכל נושא שיוטל עליו על ידי הממונה ו/או על ידי מבקר/ת העירייה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת צוות ביקורת.
כפיפות מקצועית: למבקר/ת העירייה ו/או למנהל/ת צוות ביקורת.
מטלות עיקריות:
עריכת ביקורות על פעולות יחידות העירייה לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה התשכ"ה -,1965 תאגידים הכפופים לסמכות הביקורת של מבקר העירייה, מועצה דתית וכל גוף עירוני מבוקר (כהגדרתו בפקודת העיריות).
בהתאם לחוקים ולתקנות, להסכמים, לנהלים עירוניים, על פי אמות מידה מקצועיות ולהוראות כלליות רלוונטיות, ובהתאם להנחיות הממונה.
עריכת ביקורו ת, בדיקות מיוחדות, סקרי סיכונים, ותוכניות עבודה על פי על פי אמות מידה מקצועיות לרבות:
עריכת סקר מוקדם ותו כנית לביקורת, ביצוע בדיקות מבססות ובדיקות ציות, איסוף, ארגון וריכוז נתונים,
ותחקורם באמצעות כלי ביקורת ממוחשבים, תוך קיום פגישות עם עובדי היחידות המבוקרות, ועם גורמים רלוונטיים אחרים. ריכוז וניתוח הממצאים, הכנת הצעות לתיקון הלי קויים וגיבוש המלצות ישימות, הכנת טיוטת דוח ודוח סופי, מסמכי עמדה והגשתם לאישור הממונה.
סיוע בהפקת וגיבוש דוח הביקורת השנתי.
ייזום הצעות לשיפורים ו לייעול תהליכי העבודה בכל הקשור לתחומים שבאחריותו.
ייזום וקיום קשרי עבודה ושיתופי פעולה עם מוסדות ויחידים הקשורים לתחומי עבודתו.
הצגת דוחות הביקורת בפני הגופים המבוקרים בפורומים שונים.
ייצוג מבקר העירייה בדיונים וב וועדות השונות כפי שייקבע.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים על פי קביעת והנחיית הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00:00

דרוש/ה סגן/ית חשב/ת כספים מינהלי.
(%100 משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
סיוע לממונה בביצוע יעיל של תכניות העבודה של המינהל שבאחריותו, לרבות ייעול תהליכים ארגוניים בעלי משמעות תקציבית, מכוח סמכויות המואצלות ע"י גזבר העירייה לבעל התפקיד, וחיזוק היכולת המקצועית של אגפי העירייה בנושאי תקצוב וכלכלה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב המינהל (הכנסות והוצאות) ובקרה על הביצוע.
אישור הגשת בקשות בעלות השלכה תקציבית לדיון בוועדות.
אישור הזמנות רכש, חוזים והתקשרויות בהתאם לסמכויות מואצלות על-ידי גזבר העירייה.
הכנה, בדיקה ואישור התשלומים למוטבים השונים.
ייעוץ וסיוע מקצועי לאגפי המינהל בכל הנושאים התקציביים והכלכליים, כולל הדרכת עובדי הכספים
במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות: לחשב/ת כספים מינהלי.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בליווי ביצוע תקציב (הכנסות והוצאות) המינהל שבאחריותו ובקרה על הביצוע.
הכנת דוחות תקופתיים לגבי ביצוע התקציב, לרבות מתן ביאורים ומשמעויותיהם לממונה.
בדיקה ואישור הבקשות האגפיות במינהל המוגשות לאישור ועדת כספים.
בדיקה והגשת הבקשות האגפיות במינהל לאישור ועדת קניות.
בדיקה ואישור של הזמנות רכש ושירותים של המינהל המוגשות לאישור הגזבר.
ביצוע מעקב ובקרה על הטיפול בערבויות המינהל, כולל חילוט הערבויות, בהתאם לחוק ולהנחיות הממונה.
בקרה על בקשות המוגשות ע"י המינהל לוועדה למסירת עבודות ואישורן.
בדיקת חוזים/התקשרויות שבתחום עבודת המינהל ואישורם.
בדיקת אישורי הארכת והגדלת חוזים במינהל.
בדיקה ואישור תשלומים למוטבים השונים במינהל.
בקרה על ניהול חשבונות בנק במינהל שבאחריותו.
בקרה על הגשת תביעות ודיווחים לחברות הביטוח שבתחום עבודת המינהל.
סיוע למנהלי האגפים בהכנת תכניות עבודה שנתיות בכל הקשור להיבטים הכספיים והכלכלי ים של המינהל, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהכנת הצעת תקציב שנתי של המינהל והפקתו, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל ולמנהלי היחידות השונות במינהל בהגשת שינויים בתקציב וקביעת סדרי עדיפויות, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתהליך בקשת התמיכות ובקרת הביצוע, בהתאם להנחיות הממונה.
סיוע לראש המינהל בתמחור וניהול ילקוט התעריפים, בהתאם להנחיות הממונה.
הדרכת עובדי הכספים במינהל ופיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם.
ייזום וליווי הכנת נהלים ותהליכי עבודה חדשים וקיימים במינהל בנושאים בעלי השלכות כספיות וכלכליות.
מתן מידע וסיוע לגורמים חוץ עירוניים הנמצאים בקשר עם המינהל, ככל הנדרש במסגרת תפקידו וסמכויותיו.
ייצוג מקצועי של המינהל בועדות ובפורומים עירוניים, בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי אגף החשבות, עובדי המינהל, עובדי הכספים וכ"א באשכול, אגף
התקציבים, אגף היועץ המשפטי, יחידות ואגפים אחרים הקשורים לעבודתו.
מחוץ לעירייה: גורמים חוץ עירוניים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים הקשורים לנושאים
טופלים במינהל שבאחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה חשב/ת חטיבה ומנהל/ת הכנסות עירוניות.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור התפקיד:
1. ניהול, פיקוח ואופטימיזציה של כלל הכנסות הרשות ממקורות שונים, הכולל משרדי ממשלה
וגופי סמך ממשלתיים, תרומות, מענקים, קולות קוראים וכספים נוספים.
2. ניהול, פיקוח ומעקב עבודה שוטפת עם כל אגפי ומחלקות העירייה והבטחת מיצוי הפוטנציאל
ההכנסות של הרשות.
3. תכלול עבודה וניהול הממשקים מול גורמים עירוניים, משרדי ממשלה וגורמי חוץ.
4. מעקב ובקרה אחר מקורות ההכנסה השונים של העירייה, כולל ניתוח נתונים ודיווח לממונים
על הכנסות חודשיות ורבעוניות.
5. בדיקה ואישור דיווחים לקבלת הכנסות ממשרדי ממשלה ומגורמי מימון שונים
6. איתור, בדיקה ואחריות להגשת בקשות לגיוס מקורות מימון בקולות קוראים, תוך תכנון
למיקסום הסיכויים לקבלת מימון.
7. פיקוח ואחריות על מיצוי פוטנציאל תקציבים והכנסות מקולות קוראים והנעת היחידות
למימושן.
8. פיתוח מנגנוני בקרה ומעקב על הכנסות, על תהליכי העבודה להכנסות ועל קולות קוראים.
9. הכנת דו"חות, מצגות וסקירות מנהלים תקופתיים, עבור ההנהלה בתחום ההכנסות, כולל
המלצות לפיתוח מקורות הכנסה חדשים.
10. ביצוע בדיקות כדאיות כלכלית, עריכת תחשיבים כלכליים, דוחות בקרה וניירות עבודה
לדיונים כלכליים ותקציביים.
11. קשר עם מנהלי יחידות בעירייה ומתן הנחיות בנושאים שבתחום אחריותו.
12. ייעוץ וליווי אגפים באיתור וגיוס תקציבים ממשלתיים.
13. ביצוע מטלות נוספות על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

לחברה מסחרית מובילה בתחום מוצרי חשמל ואלקטרוניקה
דרוש/ה
חשב/ת.
העבודה באזור המרכז.
תנאים טובים למתאימים.
רק פניות מתאימות תענינה.

דרוש/ה רפרנט/ית שכר בכיר/ה להיטלי פיתוח
היקף משרה (100% משרה 40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז ועריכת חישובי היטלי סלילת כבישים ומדרכות, ועריכת חישובי אגרות תיעול בבקשות להיתרי בניה
ובפרויקטים יזומים, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע תחשיבי היטלי סלילת כבישים ומדרכות ואגרת תיעול עבור פרויקטים יזומים לסלילה, היתרי בניה,
והסכמי פיתוח, תוך ביצוע ניתוחים כלכליים בתחום אחריותו, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי
העירייה ול הנחיות הממונה ;
מתן שירות לציבור הרחב ומענה לפניות, טלפונית ובקבלת קהל, בכל הקשור לחישובי ההיטלים והאגרות
שבתחומי אחריותו, ומתן הסברים והנחיות לגבי חוקי העזר ולגבית השומה, בהתאם לנהלים ובתיאום
עם הממונה;
הכנה ועריכת נתונים כלכליים ומידע לגורמים פנים וחוץ עירוניים, לצורך יעילות הגביה מהיטלי סלילה
ואגרת תיעול, בהתאם לחוקי העזר והנהלים ולהנחיות הממונה
הנחיה וליווי מקצועי למתאמי הסלילה במחלקה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי העירייה
ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה להיטלי סלילה
מטלות עיקריות:
בדיקת החבות בחיוב היטלי סלילה ואגרת תיעול בבקשות להיתרי בניה, בהתאם לחוות דעת הנדסית המתייחסת לכביש הגובל בנכס ובהתאם להוראות חוקי העזר העירוניים; ריכוז ואיסוף נתונים הנדרשים לחישוב היטלי הסלילה בבקשות להיתרי בניה וביצוע התחשיבים, כולל בחינת שטחי הבניה שאושרו בוועדת הרישוי והתאמתם לתכניות הבניה המאושרות, בדיקת חיובים קודמים, במידה והיו
בנכס, קביעת גובה התעריפים בהתאם לסוג הכביש הגובל וכל נתון רלוונטי אחר הנדרש לצורך תחשיב ריכת נתוני אומדנים לסך היטלי הסלילה שניתן לגבות עבור פרויקטים עירוניים יזומים לסלילה, והגשתם
לממונה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית שכר בכיר/ה למשאבי אנוש.
היקף משרה (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ליווי מקצועי בתחום חשבות שכר להנהלת משאבי אנוש ולעוסקים במשאבי אנוש במטה ובאשכולות, לצורך קביעה ומיצוי תנאי שכר מיטביים לעובדי העירייה, תוך שיפור וייעול השירות בתחום תנאי שכר וכן ביצוע בקרה ומדידה על פעולות ותהליכים בתחומי משאבי אנוש כבסיס לתכנון וקבלת החלטות ניהוליות, בהתאם להסכמי שכר, חוקים, הנחיות הרגולטורים ומדיניות אגף משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
גיבוש והכנת הוראות ביצוע לשכר, לצורך יישום הסכמים קיבוציים, הוראות חקיקה והנחיות הרגולציה,
לרבות למידת חומרים, ניתוח נתונים, ביצוע בדיקות מול גורמים מקצועיים רלוונטיים, בחינת השלכות
ומשמעויות, בשיתוף עם מחלקת משכורת ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים)באגף משאבי
אנוש, במשרדי הממשלה ובשלטון המקומי וכו'(, בהתאם להנחיות הממונה;
ביצוע בקרות שכר בהיבטי משאבי אנוש בחתכים שונים ברמה רוחבית ופרטנית, הן לצורך וידוא ביצוע
הוראות שכר והן לצורך בקרה על יישום תקין של תנאי שכר שונים, למיצוי מלא של זכויות עובדי
העירייה, בהתאם לתכניות עבודה וצרכים שוטפים ובתיאום עם הממונה;
ביצוע חישובי שכר, בדיקות שכר וסימולציות שכר לעובדי עירייה לצרכים שונים)בעת מעבר לתפקיד
אחר, שינוי סטטוס, שינוי באופן העסקה, שינוי במרכיבי שכר וכו'(, הן ברמה הפרטנית והן עפ"י חתכי
אוכלוסייה שונים, בהתאם לחוקים, הסכמים וכללים רלוונטיים, מדיניות האגף והנחיות הממונה;
ניהול מערך המידע המקצועי בתחום תוספות ורכיבי השכר, לרבות ניהול ועדכון חוקת השכר של עובדי
העירייה, תוך תיעוד וניהול הידע במערכות הממוחשבות והנגשתו לכלל העובדים העוסקים במשאבי
אנוש, בשיתוף עם מחלקת תשתיות ארגוניות והגורמים הרלוונטיים;
יישום וביצוע בקרה ומדידה על תהליכי עבודה שונים ולוחות זמנים בתחומי משאבי אנוש ותנאי העסקת
עובדים תוך ניתוח נתונים, איתור מגמות וזיהוי מוקדי שיפור בתהליכי העבודה לצורך שיפור וטיוב
התהליכים השונים המבוצעים במשאבי אנוש ובאשכולות משאבי אנוש ;
ליווי וייעוץ מקצועי להנהלת משאבי אנוש בתהליכים, פרויקטים ותכניות עבודה המובלים ע"י האגף
בשינויים ארגוניים, בתכנון צרכים ובהובלת מדיניות בהיבטים הקשורים בתחומי בקרה, מדידה ותנאי
שכר, כולל ניתוח משמעויות כספיות והשלכות רוחביות בהיבטי שכר, ביצוע חישובי שכר מורכבים והכנת
דוחות ניהוליים שונים, הצגתם לממונה, להנהלת משאבי אנוש, לאגף תקציבים ולגורמים המקצועיים;
הדרכה והנחיה מקצועית של העוסקים במשאבי אנוש במטה ובאשכולות, בכל הקשור לתנאי ומרכיבי
שכר של עובדי העירייה, בהתאם להסכמי שכר, הוראות החקיקה והנחיות הרגולציה, תוך למידה
והתעדכנות מקצועית שוטפת, לצורך התמקצעות העוסקים במשאבי אנוש וייעול ושיפור השירות הניתן
לעובדים.
כפיפות מינהלית: לממונה על מערך הבקרה ותנאי שכר.
כפיפות מקצועית: לגזבר העירייה וראש המינהל הכספי או מי מטעמו ולממונה על מערך
הבקרה ותנאי שכר.
מטלות עיקריות:
איסוף מידע מקצועי, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים שנאספו מהמערכות והגורמים הרלוונטיים, תוך סנכרון הנתונים שנאספו ממקורות שונים; אפיון, ייזום והטמעת תהליכים ודוחות בקרה ומדידה בתחומי תנאי שכר ו משאבי אנוש בתיאום עם הגורמים המקצועיים. תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.