לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת אגף כספים.
תיאור תפקיד: התפקיד כולל, בין השאר, טיפול בנושאים הבאים:
אחריות מלאה על מערך הכספים בעמותה לרבות ניהול אגף הכספים של העמותה.
אחריות על חשבות והנהלת החשבונות של החברה ועבודה מול רואה החשבון.
אחריות על ניהול התזרים השוטף של העמותה.
אחריות להכנת תקציב העמותה ופיקוח אחר עמידה בו.
ייעוץ וסיוע למנכ"ל העמותה והועד המנהל של העמותה בנושאים כספיים.
טיפול בנושאים שונים הנוגעים לתחום הכספי כגון רכש ומכרזים, ביטוחים וכיו"ב.
עבודה שוטף מול עיריית ירושלים וביצוע פיקוח ובקרות כספיות על התנהלות העמותה.
אחריות על הוצאת משכורות וחשבות השכר.
עריכת והטמעת נהלי עבודה בתחום הכספים.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:00.

פניה לאיתור מועמדים/ות לתפקיד:
יושב/ת ראש דירקטוריון מפעל הפיס.
תיאור התפקיד:
התפקיד המוצע הוא יו"ר דירקטוריון מפעל הפיס.
בהתאם לסעיף 46.1 וסעיף 37.2 (ט) לתקנון מפעל הפיס יושב ראש דירקטוריון מפעל הפיס יהיה חבר דירקטוריון שמינה ראש הממשלה.
מפעל הפיס היא חברה לתועלת הציבור (להלן- החברה).
בהתאם לתקנון ההתאגדות של החברה, מטרותיה של החברה כוללות בין היתר, לארגן ולערוך מזמן לזמן הגרלות והימורים לפי ובהתאם להיתר לעריכת הגרלות ו/או הימורים כי שיהיה דרוש לפי החוק מזמן לזמן.עוד נקבע בתקנון ההתאגדות כי הכנסותיה של החברה ישמשו בין היתר, למתן מענקים לרשויות מקומיות בתחומי הבריאות, החינוך, הרווחה, התרבות והאומנות והקמת גינות ופארקים ציבוריים וכן לשם מתן מענקים ליצירה בתחום התרבות והספורט והענקת תרומות, מלגות ללימודים או מענקי מחקר.
תקנון ההתאגדות קובע את תפקידי הדירקטוריון וזאת בנוסף לתפקידים בהתאם להוראת סעיף 92 לחוק החברות, תשנ"ט - 1999.
תפקידי יושב/ת ראש הדירקטוריון בהתאם לתקנון ההתאגדות, כוללים בין היתר, פיקוח על ניהול עסקי החברה ופעולותיה ודיווח עליהן לדירקטוריון וקביעת ישיבות הדירקטוריון וסדר יומן וניהול הישיבות.
בהתאם לתקנון ההתאגדות תקופת כהונת יושב/ת ראש הדירקטוריון תהא 7 שנים מיום המינוי ולתקופת כהונה אחת.
תאריך הגשת המועמדות: 24.07.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד:
מפקח/ת שומה בכיר/ה (רע"נ), במחלקה לחיובים, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים (2 משרות).
כפיפות: ראש תחום יחידת מפקחים.
דרגת המשרה: 37 - 39 בדרוג המח"ר / הנדסאים / טכנאים או 7 - 9 בדרוג מינהלי
טווח שכר משוער: כ8,900- (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לתיאום וביצוע פיקוחים לנכסים ברחבי העיר.
2. ביצוע בדיקות ומדידות בנכסים ובתכניות הבנייה, תוך בחינת פרטי השומה ואיסוף נתונים המרכיבים אותה.
3. אחריות לבדיקת השימוש וסיווג הבניין.
4. הכנת תשריט (בקנה מידה) בהתאם למדידת הנכס.
5. אחריות לעיבוד הנתונים וממצאי המדידה וסריקתם למערכת הממוחשבת.
6. אחריות לתיאום מועדי מדידות בהתאם לסדרי עדיפויות.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 12:00.

דרוש/ה מנהלנ/ית בית ספר.
תאור התפקיד:
ייעוד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
תחומי אחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר.
2. גביית כספים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר
א. קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ב. ריכוז הזמנות מספקים.
ג. ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ד. ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ה. ריכוז בקשות לועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הוועדה.
ו. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
ז. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
2. גביית כספים
א. גבייה ורישום תשלומי הורים.
ב. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
ג. הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
א. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
ב. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
ג. הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
ד. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
ה. הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
 תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 10:00.

דרוש/ה מנהלת חשבונות.
תיאור התפקיד: ניהול מערכת ניהול חשבונות ברשות המקומית.
ניהול מערכת נתוני הנהלת חשבונות ברשות המקומית בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות),תשמ"ח -8811.
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
תנאי העסקה:
שיעור המשרה: 100%.
דירוג מנהלי,דרגה 6-8.
כפיפות: גזבר הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ביצוע כל הפעולות הנדרשות באופן מיטבי של שומות הארנונה לכל הנכסים בתחום השיפוט של העירייה עפ"י הוראות החוק השונות.
אחריות על ניהול המערך, תפעול ותפקוד תקין של יחידות השומה למגורים, לעסקים, אישורים לטאבו, קבלת קהל.
אחריות על כל מערך המידע והחיוב של הארנונה הכללית בעיר.
ניהול תקין, יעיל ועדכני של נתוני השומה המהווים בסיס לחיובי הארנונה, קבצי הנכסים והמשלמים, לרבות ביצוע שומות ארנונה ובדיקות שטח לאימות נתונים שונים לכל הנכסים בעירייה.
אחריות לפיקוח ובקרה שוטפת של פעילויות המערך ויחידות השומה למגורים ולעסקים, לרבות בדיקת החישובים לתיקוני סיווג ושטח, בדיקה ואישור טפסי החזרי כספים.
טיפול כולל במערך השגות/ עררים/ ועבודה מול עורכי דין בנושאי חיובי ארנונה.
ייצוג הרשות בהליכים המתנהלים בוועדת ערר ובבתי משפט.
טיפול בפניות בכתב בנושא חיובי ארנונה ומתן מענה בכתב לפונה.
מתן מענה לעובדי מחלקות השומה למגורים ועסקים בכל הקשור בסיווג נכסים לצורכי שומת ארנונה וסוגיות אחרות בתחומי אחריות מערך השומה.
יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר.
אחריות על עריכת סקר סיווגים ומדידות יזומות ויישום ממצאי הסקר בקובצי השומה.
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים בעירייה לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
אחריות לביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח.
הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
טיפול בעריכת צו הארנונה העירוני לרבות הגשת בקשות חריגות לאישור השרים.
הכנת תוכנית עבודה לעובדי השומה תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל.
קבלת קהל של המגזר העסקי והפרטי.
אחריות על דיווח תקופתי של פעילות מערך השומה.
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 12:30.

מכרז פומבי כ"א לתפקיד:
מרכז/ת נושא תחשיבים ודיווחים.
היקף: 100% משרה.
כפיפות ניהולית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג: מח"ר.
תיאור התפקיד:
* הנחייה מקצועית של לפחות 2 העובדים ב 2.00 משרות מלאות של תחשיבנים.
* ריכוז נושאים העוסקים: במינהל, זכאות, תחשיבים, תקצוב ובדיווח כוח אדם במחלקה לשירותים חברתיים.
* ריכוז מידע הנדרש לתחשיבנים מכל הגורמים הרלוונטיים, הכנת נהלי עבודה, עדכון העובדים בכל הנחיה חדשה או מידע רלבנטי אחר של המשרד ו/או של הרשות המקומית.
* הדרכת התחשיבנים באופן פרטני ו/או קבוצתי.
* מעקב ובקרה אחר עבודת התחשיבנים.
* השתתפות בישיבת הצוות המוביל של המחלקה.
* אחריות להעברת כל המידע הנדרש לסגל הבכיר של המחלקה.
* סיוע בגיוס תחשיבנים חדשים.
* איש קשר עם הגופים המשיקים ברשות, בהתאם לצורכי העבודה וחלוקתה.
* איש קשר מטעם המחלקה עם גורמי הפיקוח במחוז.
* ביצוע משימות נוספות לפי דרישת מנהל המחלקה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 23.07.2025 00:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד
קידום ופיתוח כלכלי של המועצה
ניהול, תפעול וייזום פרויקטים שונים ברחבי המועצה
ייזום פרויקטים בתחומי פעילות החברה, ניהולם ופיקוח על הוצאתם לפועל לרבות, ניהול מכרזים, ניהול ניהול משא ומתן מול קבלנים שונים ופיקוח על תהליכי התקשרות וניהול תקציב החברה בהתאם
ניהול כוח האדם של החברה
ניהול ותחזוקת נכסי המועצה שמושאלים לחברה
גיבוש תכניות לפעילות החברה וקביעת יעדים בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה
הקמה, קיום וניהול שירותים, מפעלים ומוסדות לתועלת הציבור
ניהול ניהול משא ומתן עם ספקים, יזמים ונותני שירות
ניהול תקציב ובקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית
להקים ולקיים מערך שירותי ניהול בתחומי עיסוקה של המועצה
ניהול אזורי תעסוקה ופיתוחם בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה
תאריך הגשת המועמדות: 17.07.2025 00:00.

דרוש/ה: פקידת גביה.
לפי אתר המועצה תואר המשרה: עובד/ת יחידת גביה.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: גזבר הרשות.
תיאור התפקיד: מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
תחומי אחריות:
עבודת גבייה שוטפת בתוכנת הגבייה.
מענה אנושי לפניות בנושאי הגבייה והפיקוח.
עדכון נתונים במערכת המחשוב.
ניהול הקופה הקטנה.
רישום והפקדה של תשלומים.
כל מטלה בתחום הגבייה בהתאם הנחיות הממונה.

להגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 24/7/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהלנ/ית בית ספר.
תאור התפקיד:
ייעוד:
תפעול מערך הכספים של בית הספר.
תחומי אחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר.
2. גביית כספים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. תפעול חשבונות בית הספר
א. קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר.
ב. ריכוז הזמנות מספקים.
ג. ביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ד. ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
ה. ריכוז בקשות לועדת הנחות בבית הספר ותיעוד דיוני הוועדה.
ו. פנייה לרשות המקומית לקבלת שירותים.
ז. תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים.
2. גביית כספים
א. גבייה ורישום תשלומי הורים.
ב. גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
ג. הנפקת קבלות ואישור תשלומים.
3. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר
א. ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורים.
ב. תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
ג. הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולרשות המקומית.
ד. מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר.
ה. הפקת דו"ח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
תאריך הגשת המועמדות: 20.07.2025 10:00.

דרוש/ה עוזר בכיר לגזברית העירייה וראשת מנהל הכספים.
תאור התפקיד
1.סיוע וייעוץ מקצועי לגזבר העירייה בניהול, ליווי וקידום נושאים, תהליכים ופרויקטים עירוניים, לרבות סוגיות הדורשות ניתוחים כלכליים/חשבונאיים/מיסויים, בנושאים מגוונים עם ריבוי בסיסי נתונים בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
2.ריכוז ותיאום עבודת המטה לקידום הנושאים שבאחריות גזבר העירייה, לרבות הטיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בכתב ובע"פ.
3. ניהול, ליווי וקידום פרויקטים המובלים ע"י גזבר העירייה ובקרה על ביצועם, בהתאם להנחיותיו.
4.הכנה, תיאום וליווי ישיבות ודיונים בהשתתפות גזבר העירייה, כולל ריכוז נתונים והכנת מסמכים וניירות עמדה, ביצוע תיאומים שונים עם כל הגורמים הרלוונטיים, השתתפות בישיבות ורישום פרוטוקולים, הפצתם לכל הגורמים הרלוונטיים לידיעה ולביצוע.
5. ניהול מעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו בדיונים ובישיבות בלשכת הגזבר תוך וידוא עמידה בלוחות זמנים שנקבעו, איתור הבעיות ומתן דיווח שוטף לממונה על עיכובים וההתקדמות בטיפול.
6.השתתפות ונטילת חלק בתכנון, גיבוש והכנת תכניות עבודה ותקציב עירוני של המינהל הכספי, לרבות ביצוע מעקב ובקרה ביישום התוכניות, עפ"י הנחיות הממונה.
7. ניהול גאנט דיווחים שנתי לגזברית העירייה ומעקב ביצוע הדיווחים בהתאם.
8.טיפול במסמכים, בתכתובות ובהודעות המתקבלות בלשכת הגזבר, כולל בדיקת נושאי הפניות, ניתובן לגורמים הרלוונטיים או לממונה להמשך טיפול, ניהול מעקב אחר הטיפול בנושאים ו/או מתן מענה מתאים בכתב לאחר בדיקה.
9.סיוע מקצועי לממונה בבדיקות שונות והכנת חוות דעת מקצועיות עפ"י הנושאים המטופלים בלשכת הגזבר.
10. ניהול ומעקב על פניות הציבור מול הגורמים הרלוונטיים.
11.הנחיה ובקרה על צוות העובדים בלשכת הגזבר, בהתאם להנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 20/7/2025 עד השעה 00:00.

חברה לאיכות הסביבה מגייסת למשרדה בתל אביב כלכלן/ית תמחירן/ית

ניהול ויישום תמחור למוצרים ושירותים במגוון תחומים, אחריות על תחזוקת נתוני התמחיר במערכת ERP.

ביצוע ניתוחים כלכליים וניתוחי רגישות, הערכת השפעת התמחור על הרווחיות וכן עריכת תמחיר מפורט שישמש את החברה בהתנהלות מול גורמי חוץ.

תחומי אחריות:

אחריות על תחזוקת נתוני התמחיר במערכת ERP.
עריכת תמחיר מפורט שישמש את החברה בהתנהלות בסגמנטים הרלוונטיים מול גורמי חוץ כגון -ועדת פיקוח מחירים.
ביצוע ניתוחים כלכליים וניתוחי רגישות, מעקב וניתוח נתונים.
שיתוף פעולה עם מחלקות שונות בחברה, כגון כספים, תפעול ומשאבי אנוש, לפיתוח והטמעה של אסטרטגיות תמחיר מותאמות.
הכנת דוחות כלכליים וסטטיסטיים לשם הצגת נתונים להנהלה ולגורמים רלוונטיים במוסדות ממשלתיים.
עבודה עם כלים אנליטיים לשיפור ביצועים כלכליים ולייעול תהליכי התמחיר.
העלאת הצעות טיוב התמחיר בחברה וכפועל יוצא מכך שיפור הרווחיות.

דרוש/ה חשב/ת אגף החינוך במועצה.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור תפקיד
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי
האגף לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
1 ליווי הכנת התקציב השנתי של אגף החינוך.
2 בקרה תקציבית שוטפת על מקורות כספי חינוך המתקבלים ברשות )דו"ח מית"ר(
3 בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים.
4 מיצוי תקציבי חינוך המתקבלים ממשרד החינוך בהתאמה לדיווחי הרשות )גני
ילדים, מוסדות, סייעות ,קייטנות, צהרונים, תוכנית גפן ודוחות מיתר)
תאריך הגשת המועמדות: 27.7.25 12:00.

הארכה למכרז סגן/נית גזבר/ית ומנהל/ת מחלקת הכנסות ומיצוי משאבים במו"מ.
היקף העסקה- 100%.
תיאור תפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף וניהול הגבייה ברשות.
תחומי אחריות:
1. סיוע לגזבר בניהול המינהל ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול מחלקה באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. סיוע למנהל המינהל בניהול המינהל ובתכנון המדיניות:
א. מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע כל המטלות המנותבות על ידי הגזברית.
ה. הכנת תקציב המועצה.
ו. ביצוע התקשרויות ומעקב תקפותם.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה:
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות הגזבר.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. הנחיית עובדי האגף בנוגע לביצוע תכנית העבודה.
ד. עדכון מטרות התוכנית בהתאם להתפתחויות (בכפוף לאישור הגזברית).
ה. מיצוי הכנסות מכל המקורות.
ו. פיקוח על תקציבי המועצה כולל בקרות תקציביות.
3. ניהול מחלקה באגף:
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ד. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה והנחייתם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע ההנחיות.
תחומי אחריות בתחום מנהל /ת מחלקת גביה:
א. ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים ו/או תשלומי רשות).
ב. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ג. ניהול כספי של מערך הגבייה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות בתפקיד מנהל /ת מחלקת גבייה:
1. ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים):
א. סיוע בגיבוש מדיניות המסים של הרשות המקומית.
ב. הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
ג. הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ד. ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
ה. ההכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה.
ו. הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
ז. מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
ח. אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) וכמפורט בהרחבה לעיל (כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד.)
ט. הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
י. פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
יא. הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום
תאריך הגשת המועמדות: 27.07.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.