לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה חשב/ת באגף שח"ק.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף. בקרה תקציבית שוטפת. בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף
א.ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
ב.הכנת מנהלי היחידות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ג.ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
ד.העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגף.
2. בקרה תקציבית שוטפת
א.ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
ב.מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ג.ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות האגף, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
ד.בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה..
3. בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
א.ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות
ב.הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי היחידות באגף
ג.בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות באגף וביצוע שינויים וניודם בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן. ניהול מורכבויות ואתגרים. תיווך בין צרכים משתנים. ניהול עומסים.
שעות עבודה מרובות. הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים. יחסי אנוש גבוהים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.9.25 23:45.

דרוש/ה תחשיבן/ית עובד/ת זכאות באגף שח"ק.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרטו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברה דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל עפ"י תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד - 1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחה בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפניי מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכת ייעודיות חיצוניות במקרים הנדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות מקומית וכן ביצוע מעקב אחר דיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 23:45.

דרוש/ה מנהל /ת אגף גבייה והכנסות העירייה.
היקף העסקה: מלאה
תיאור התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות.הכנת תכנית עבודה שנתית.קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
ניהול כספי של מערך הגבייה ובכלל זה הזמנות עבודה, חוזים והתקשרויות..
הנחיה ופיקוח על מערך מתן השירות ללקוחות, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
הנחייה ופיקוח על מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה ופיקוח על ביצועו.
הכנת צו ארנונה והצגתו בפני גזבר העירייה לקראת העלאתו לדיון במועצה.
פיקוח על נושא הנחות בארנונה.
הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ניהול ופיקוח על עובדים.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/09/2025 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ית בית ספר יסודי ב- 50% משרה.
תואר התפקיד:
מנהלן/ית בית ספר יסודי.
דירוג ודרגה:
מינהלי 7-10.
כפיפות:
למנהל בית הספר.
תיאור התפקיד:
פעול מערך הכספים של בית הספר.
עיקרי תפקידו:
תפעול חשבונות בית הספר.
גביית כספים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 29.9.25 12:00.

דרוש/ה מנהלן/ית בית ספר יסודי.
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
מנהלן/ית בית ספר יסודי.
דירוג ודרגה:
מינהלי 7-10.
כפיפות:
למנהל בית הספר.
תיאור התפקיד:
תפעול עול מערך הכספים של בית הספר.
עיקרי תפקידו:
תפעול תוחשבונות בית הספר.
גביית כספים.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2025 12:00.

דרוש/ה חשבת שכר.
היקף משרה- 100%.
תיאור התפקיד:
ביצוע תשלום השכר לעובדים ברשות המקומית:
הכנת תשלום השכר לעובדים ע"פ ההסכ מים והחוק. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושא השכר. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף פרויקטים, פיתוח עסקי ויזמות.
היקף משרה: 100% משרה.
כפיפות: סמנכ"ל כספים.
יעוד: ייזום, קידום וניהול תוכניות ופרויקטים בתחום הפיתוח הכלכלי והיזמות (לרבות תעסוקה, התייעלות  כלכלית, פיתוח כלכלי ויזמות).
דרישות המקנות יתרון:
אחריות על ניהול פרויקטים, תיאום עם האגפים השונים בעירייה. ליווי שלבי התכנון וקבלת האישורים הסטטוטוריים. ליווי מכרזי הביצוע וההתקשרויות עם יועצים וספקי שירותים. ניסיון בהובלת פרויקטים בתחומי אנרגיה מתחדשת. פיקוח על עמידה בתנאי החוזים בנושאי לוחות זמנים, איכות הביצוע, ובקרת חשבונות לתשלום. ליווי הכנת תכנון מפורט של כל שלבי הפרויקט משלב היזום ועד למסירה. היכרות עם העולם הציבורי ורשויות מקומיות. ניהול מפקחים וחברות ניהול פרויקטים איתור אקטיבי של חברות וחשיפתן למרחב המסחרי והעסקי של העיר. שיתופי פעולה עם נציגים ממשרדי הממשלה ובעלי עניין נוספים. בעל תואר שני רלוונטי לתחום העיסוק.
תחומי אחריות:
פיתוח אסטרטגיה כלכלית, הגדרת מטרות וקידום מדיניות בתחומי בתחום הפיתוח הכלכלי והיזמות
(לרבות תעסוקה, התייעלות כלכלית, פיתוח כלכלי ויזמות).
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של וביצוע הערכה ומדידה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף
יצירת תשתיות עבודה בתחום הכלכלה ויזמות בעיר.
ייזום, הובלה ומימוש תכניות לפיתוח פרויקטים, איתור ופיתוח מנועי צמיחה בעיר.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף (על פי הצורך). ניהול צוות העובדים באגף(על פי הצורך).
פירוט המשימות העיקריות, כנגזרת מתחומי האחריות:
הגדרת בתחום האחריות של האגף:
א. ייזום פיתוח ושיווק פרוייקטים חדשים
ב. פיתוח יוזמות עיסקיות מניבות
ג. פיתוח פרוייקטים בתחום האנרגיה המתחדשת
ד. ניהול נכסים בעיר) ניהול נכסי העירייה המושכרים למסחר/מלאכה/ תעשייה/ שירותים
ה. הפעלת וניהול חניונים בתשלום ברחבי העיר, הוספת מכפילי חנייה בעיר.
ו. בחינת שטחים רלוונטיים בעיר למסחר/ קומבינציות/ השכרות ועוד.
ז. שיפור נכסי העירייה הנשכרים ורכישת נכסים של שוכרים מוגנים.
ח. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ט. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
י. הצגת מדיניות החברה לעובדי המחלקה.
יא. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
יב. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה(על פי הצורך):
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים במחלקה (על פי הצורך):
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 28/09/2025 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית תקציבים.
תיאור התפקיד:
עבודה מול משרדי ממשלה שונים, הגשות, דיווחים, מעקב ובקרה.
בדיקת התקשרויות וחשבוניות מול חוזים והזמנות.
טיפול בקולות קוראים, מעקב ומענה אל מול היחידות המקצועיות ברשות.
טיפול ומעקב אחר תב"רים
טיפול במערך התמיכות (מועדים להגשת בקשות, מעקב תקציבי)
סיוע ושותפות במיצוי משאבים ברשות וסיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי.
ניהול ומעקב אחר מערך הערבויות
ניהול ומעקב אחר מערך הביטוחים
סיוע בפרויקטים ומשימות שונות בגזברות עפ"י הצורך.
כפיפות: גזברית המועצה
היקף משרה:100% -75% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור שומה באגף ההכנסות.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 09:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה באגף ההכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 09:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית במחלקת הרווחה.
היקף המשרה: 100%.
מיקום: עבודה בשלוחה בערד, נכונות לגמישות בעת הצורך בעיר באר שבע.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), תשכ"ד 1963.
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו האישיים(מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או הצוות.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום העיסוק בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשלומים היטלי השבחה ופיתוח.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום היטלי השבחה ופיתוח, תוך ניהול מערך החיוב, הגבייה, מתן אישורים על ביצוע תשלום, בחינת השלכות תהליכים תכנוניים על היטלים, עדכון תחשיבים בחוקי העזר הרלוונטיים.
אחריות על מערך היטלי ההשבחה והיטלי הפיתוח כולל ניהול תהליכי חיוב ובקרה על ביצוע תשלום לקופת הרשות המקומית של היטלי השבחה ופיתוח.
בקרה על חישובי ההיטלים מול הגורמים הרלוונטיים בעירייה מכוח הוצאת היתר בניה לצורך גבייתם כתנאי למתן היתר.
בקרה על שומות היטלי ההשבחה תוך בחינת מדיניות הרשות הקיימת בתחום וכן הוצאת חיובי היטל השבחה למבקשי ההיתרים ולמבקשי אישורים על העדר חובות.
ניהול ממשקים הן עם גורמים עירוניים והן עם גורמים חיצוניים רלוונטיים, בדגש על אגף הנדסה ברשות, שמאים תושבים וכו'.
בקרה לתחשיבים, חיובים, פניות, אגרות.
קידום יוזמות בתחומים הרלוונטיים.
גיבוש וקידום מדיניות עבודה בתחום ההיטלים וההשבחה.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
הכנת תשתית חיוב לשוכרים של נכסים עירונים, ביצוע החיובים, הנפקת דוחות תקופתיים מעקב וטיפול שוטף.
שותפות בכתיבת נהלי עבודה, יישומם והטמעתם בארגון.
מתן מענה לבקשות בנושא היטלי השבחה ופיתוח ברשות וניהול תהליכים לקידום השירות במחלקה לתושב הן פרונטלי והן באופן דיגיטלי.
ניהול צוות עובדים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:30.

למרכז רפואי דרוש /ה מנהל /ת מדור כספים וחשבונות- החלפה לחל"ד
- ניהול יומן מנהלת כספים וזמינות בהתאם לצורכי הממונה.
- קיום מעקב שוטף אחר הפעילויות החשבונאיות.
- קיום מעקב ובקרה אחר הנתונים, איתור חריגים ותיקון ליקויים.
- השתתפות וסיוע בהכנת דיווחים מרוכזים של מחלקת הכספים, דיווחים חודשיים, רבעוניים ומאזנים שנתיים.
- סיוע לממונה בכל הקשור לאופן הגשת בקשות ההתקשרות וביצוע בירורים לגבי התקשרויות מורכבות מול הגורמים הנוגעים בדבר.
- ביצוע בקרה אחר תהליכי הרכש באמצעות מערכות המידע הממוחשבות.
- השתתפות בעבודת ועדות מכרזים שונות.
- בדיקת הוראות התשלום והפקת המחאות לצרכי תשלום במידת הצורך.
- ביצוע בירורי על דרישות תשלום, הפקת דוחות ושאילתות ואיתור תשלומים חריגים.
- הכנת הערכות, ניירות עמדה ודיווחים לרבות הכנת ניתוחי סוגיות כלכליות ומודלים כלכליים.
החלפה לחל"ד - משרה מלאה ימים א-ה.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף.
היקף משרה: 100%.
אגף/מחלקה: ישובים וקהילה.
מספר משרות: 1.
תיאור התפקיד ניהול מחלקתהגבייה במועצה אזורית מטה יהודה.תחומי אחריות:1.ניהול תחום הגבייה ברשות  (גביית ארנונה, מים ,אגרות והיטלים ו/או תשלומי רשות.)2.קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה. 3.ניהול כספי של מערך הגבייה .4.ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים  הישירים והנהלת המועצה. 5.זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה,  בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום. 6.ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה תחשיבן/ית - מח' לשירותים חברתיים.
 .תיאור התפקיד-אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת  הפרט והקהילה  .מעקב אחרי ההשתתפויות הכספיות של המשפחות  וגורמים נוספי ם.  העברת מידע לעובדים על תוכניות  סיוע שעומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת  .ריכוז  ההיבט הכספי של המיזמים השונים של האגף.  הטמעת הנחיות מדיניות משרד  הרווחה בנושאים שבאחריותו  .ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של  האגףחישוב הזכאות וסוגי העזרה המגיעים לפונה והעברתם לאישור הממונה.  ביצוע ההחלטות הזכאות ואישורן מחדש בהתאם להוראות. מדווח במערכת המיכון, מכין הוראות תשלום. דווח יכ"א.ביצועמעקב שוטף אחר התקציב באגףומדווח בהתאם לכללים.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.