לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

הארכת הגשה למכרז חשב/ת אגף גזברות.
תיאור התפקיד:
ניהול תקציב האגף.
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף.
ניהול ספקים, טיפול בחשבונות, קליטה לתשלום אחרי אישור החשב ומתן מענה לפניות.
מעקב תב"רים והרשאות ממשרדי ממשלה רלוונטיים.
מעקב ובקרה אחרי תקציבים פרויקטיים ותקציבי שוטף של האגף.
ביצוע רכש והנפקת הזמנות עבודה ומעקב.
הנפקת דו"חות תקציביים ככל שידרש.
משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 00:00.

דרוש/ה סטודנט/ית למחלקת גבייה באגף הכנסות.
היקף המשרה: עד 120 שעות חודשיות בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת כספים.
הגדרת התפקיד:
אחריות כוללת על המערך הכספי בארגון לרבות ניהול החשבונות עד לרמת מאזן, שכר, תקציב ועוד.
תיאור התפקיד:
1. אחריות על ניהול תזרים המזומנים של המרכז הקהילתי:
קבלת נתוני יתרות, הכנסות והוצאות מזומן מבנקים, ממערכת שכר, ממערכת הנהלת חשבונות וממערכת החוגים.
קביעת סדרי עדיפויות לתשלום לספקים, לעובדים ולנושים אחרים.
אחריות על ביצוע התשלומים.
עבודה מול גורמי מימון מתקצבים: בדיקת חוזים, מעקב אחר דיווחים, מעקב אחר תקבולים, הגשת דוחות ביצוע.
2. עבודה מול הבנקים:
אחריות על קבלת תדפיסים באופן שוטף.
אישורי יתרות.
קביעת תעריפי עמלות וריביות חריגות.
אחריות על תקשורת מקוונת עם הבנקים.
3. עבודה מול ספקים ונותני שירות:
קבלת הצעות מחיר.
מו"מ על תעריפי שירות ומחירי ציוד ורכוש.
קביעת תנאי תשלום ומועדי אספקה.
4. אחריות בהכנת תקציב המרכז הקהילתי, מעקב אחר הביצוע וניתוח חריגות מהתקציב, הכנת דו"חות כספיים מיוחדים לפי בקשת ועדת הכספים, הנהלת המרכז הקהילתי ו/או כל גורם חיצוני אחר שלמרכז הקהילתי קשר כספי או ארגוני איתו.
5. השתתפות (לפי צורך) בישיבות ועדת משאבי אנוש וכספים והנהלת המרכז הקהילתי.
6. אחריות להדרכה והעשרת העובדים במערכת הכספית.
7. ניהול, בקרה ופיקוח על תחום השכר.
8. ניהול ישיר של מנהלת חשבונות, הכולל: הכשרה, ליווי ובקרה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף משרה 100%.
תחומי אחריות
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
- ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
- רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
- עדכון ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם לדין הקיים ולהנחיות
- עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך
- עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית)רשויות שכנות,
איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים...
- עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות הנרשמות
במחלקת המסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
- בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות
ולחוזים של הרשות.
- הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן בסוף השנה, למשרד הפנים ולמועצת
הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
- עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
- בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.

ניתן לפנות לאיש הקשר בטלפון או במייל.

מעריב השבוע. תאריך הגשת המועמדות: 26/2/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף משרה100%
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים.
ביצוע רישום חשבונאי תקין.
רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית: הוצאות, הכנסות, ערבויות ועוד.
עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים בחברה.
בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים, להתקשרויות ולחוזים.
הכנת החומרים לצורך דו"חות כספיים ומאזנים: רבע ונים מאזן בסוף השנה.
בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, סוציאליות, ביטוח לאומי וכיוצ"ב.
תאריך הגשת המועמדות: 26.2.26 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במנהלת התחדשות עירונית.
היקף משרה 100%.
שותף בגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג' המיועדת להתחדשות עירונית. עיקרי התפקיד :
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית-קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה ג'.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונה ג'.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונה ג', לצורך קידום תהליכים לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית .
תיווך בין הקהילה בשכונה ג' והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
שותף בגיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים בתחום העבודה החברתית והקהילתית בשכונה ג'.
יישום מודל העבודה הקהילתית בשכונה ג' בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני השכונה והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
קיום כנסים ופרסום חומרי הסברה על תהליכי ההתחדשות בשכונה והובלת מיזמים שכונתיים נבחרים.
הקמת קבוצות מיקוד ובניית קהילות השתייכות.
יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית, לרבות איתור וגיוס תושבים לקבוצות פעילים
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהלת פיתוח הון אנושי בטלפון.
יש לוודא קבלת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 26/2/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה רפרנט/ית פרישה ומשאבי אנוש לגמלאים, לתפקיד משמעותי ומגוון הכולל ליווי מקצועי ואישי של עובדים הפורשים מהחברה לאורך כל תהליך הפרישה, משלב ההיערכות ועד לאחר הפרישה.
התפקיד כולל מתן מענה מקצועי בסוגיות שכר, זכאויות, הטבות ומיסוי בפרישה, לצד תפעול מלא של תהליך הפרישה מקצה לקצה, בראייה מערכתית ובממשקים עם גורמים מרכזיים בארגון.

התפקיד כולל
ליווי וטיפול כולל ופרטני בפורשי חברת החשמל, תוך מתן שירות אישי, רגיש ומקצועי לאורך כל התהליך.
מתן מענה לפניות פורשים וגמלאים במגוון ערוצים, תוך שמירה על חוויית שירות גבוהה.
הכנת והצגת שיערוך פרישה והסבר על רכיבי השכר.
מתן מידע בנוגע למיצוי זכאויות וזכויות לקראת הפרישה.
ליווי קהילת הגמלאים במגוון תחומי משאבי אנוש, לרבות נושאי שכר, מידע לעובד ורווחת הפרט.
הפקת דוחות וניתוח נתונים.
עבודה בצוות ובממשקים עם גורמים פנימיים בחברה.
הגשה עד ה 15/2/26

דרוש/ה תחשיבן - עובד זכאות באגף הרווחה
אחוזי משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות המשרד.
עיקרי התפקיד:
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד "(תפקידי
המנהל וועדת הסעד) תשכ"ד - 1963
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחרת קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד
הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציבים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד
ונתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת
העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם
מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה או צוות.
מבצע את כל המטלות המנותבות על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי/ת.
(היקף משרה: 100%)
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול מערכת הרישום החשבונאי.
ב. הפקת דו"חות כספיים.
ג. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. ניהול מערכת הרישום החשבונאי:
א. וידוא ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח- 1988).
ב. וידוא רישום כל הפעולות הכספיות בספרי הרשות.
ג. פיקוח על ניהול ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
ד. תכנון מערך המלוות ופיקוח עליו, כולל הכנת תחזיות פירעון מלוות.
ה. תכנון תכנית העבודה של העובדים תחתיו והנחייתם המקצועית.
2. הפקת דוחות כספיים:
הכנת החומר הנדרש להכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעוניים ושנתיים, להגשה לרו"ח
3. ייעוץ, בקרה ופיקוח בנושאים כספיים וחשבונאים:
א. רישום בקרה והתאמות של התאגידים העירוניים.
ב. בקרה אחר רישום תקין של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. ביצוע התאמות בנקים והתאמות כרטיסי אשראי ועריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים ומחברות האשראי.
ד. עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
ה. פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
ו. דווחים למשרדי הממשלה ולגופים ציבוריים, לרבות לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצא בזה.
תאריך הגשת המועמדות: 23/02/2026 14:00.

דרוש/ה מנהלן/ית בי"ס חינוך מיוחד שבילי העמק
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד
תפעול מערך הכספים וניהול אדמיניסטרטיבי של בית הספר
א. תפעול חשבונות בית הספר.
ב. גביית כספים
ג. בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
התנהלות מול ממשקים מרובים, טיפול בבעיות ומציאת פתרונות בזמן אמת.
אחריות על תקשורת רציפה עם ספקים, בעלי מקצוע, צוות הורים.
הנהלת חשבונות, גבית תשלומים, הזמנות רכש וציוד, תשלומים לספקים- מעקב אחרי
תהליכים ממוחשבים.
אחריות תפעולית על עובדי בית הספר
ניהול יומן מנהלים, תיאום פגישות, מנהלות וניסוח פרוטוקולי ישיבה.
מתן שירותים אדמיניסטרטיביים להנהלת ועובדי בי"ס.
בנית תקציבי בי"ס: תשלומי הורים, אחזקה ממשרד החינוך והרשות המקומית.
תאום וריכוז נתונים ובקרה חודשית על כלל מרכיבי התקציב מול ביצוע.
כפיפות: מנהל אגף החינוך ומנהל/ת בי"ס
תאריך הגשת המועמדות: 23.02.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת מבקר/ת העירייה, בירושלים.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש.
הדרגה: 40 - 42 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלת לשכת מבקר/ ת העירייה, תוך מתן סיוע אדמיניסטרטיבי למבקר/ת העירייה ולממונה, בהתאם להנחיותיו.
תחומי אחריות:
ריכוז ותיאום עבודת לשכת מבקר/ת העירייה לקידום הנושאים שבאחריותו, לרבות הטיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים בהתאם להנחיות הממונה;
פיקוח על ניהול לוח הזמנים של עבודת הלשכה, כולל פגישות וסיורים, עפ"י הצרכים וסדרי העדיפויות;
סיוע בריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים בהתאם להנחיות הממונה;
ריכוז והפקת דוח הביקורת השנתי, לרבות עבודות הדפסה ועיצוב, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ומבקר/ת העירייה;
פיקוח והנחיה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי מזכירות בלשכת מבקר/ת העירייה.
כפיפות:
לעוזר/ת המקצועי/ת למבקר/ת העירייה
מטלות עיקריות:
לרכז את כל עבודת הפקת הדוח השנתי לרבות הדפסה ועיצוב;
פיקוח ובקרה על הפעלה תקינה של מזכירות לשכת מבקר/ת העירייה, לרבות ויסות העבודה בין העובדים וידוא ביצועה, הנחיית והדרכת העובדים, מעקב אחר עבודתם ותאום שעות עבודתם בכל שעות הפעילות בהתאם להנחיות הממונה;
פיקוח ובקרה על קביעת פגישות וישיבות בין לשכת מבקר/ ת העירייה לגורמי ם פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, כולל ניהול ועדכון יומן הפגישות, בהתאם ללוח זמנים, חשיבות הנושאים ולהנחיות הממונה;
טיפול בפניות טלפוניות מגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים המגיעות ללשכת מבקר/ ת העירייה, לרבות בירור נושאי השיחות, מתן מענה מתאים ו/או ניתובן לגורמים הרלוונטיים להמשך טיפול או לממונה בהתאם להוראות הממונה;
ביצוע תי אומים טלפוניים שונים בין לשכת מבקר/ ת העירייה לגורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, בהתאם להנחיות הממונה בנושאים הקשורים לתחומי האחריות של לשכת מבקר/ת העירייה)כגון: קביעת ישיבות, פגישות ופעילויות שונות, ארגון ישיבות ואירועים שונים וכו'(;
ניהול מעקב אחר טיפול במסמכים, מכתבים ומזכרים שנשלחו ללשכה לטיפול גורמים פנים וחוץ עירוניים אחרים, ניתובם לגורמים המתאימים ומ עקב אחר התשובות בהתאם לעניין, כולל משלוח תזכורות בנידון, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים לנושאי הטיפול;
איסוף, ריכוז ועיבוד מידע ונתונים שונים הדרושים לעבודה שוטפת של לשכת מבקר/ ת העירייה, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ועפ"י הנחיות הממונה;
ריכוז והפקת דוח הביקורת השנתי, לרבות עבודות הדפסה ועיצוב, בתיאום עם הגורמים המקצועיים
הרלוונטיים ובהתאם להנחיות מבקר/ת העירייה;
פיקוח על ביצוע עבודות הדפסה שונות)מסמכים, מכתבים, פרוטוקולים, טבלאות וכו'(ועל הזנת נתונים שונים במערכות ממוחשבות שבשימוש לשכת מבקר/ ת העירייה ע"י צוות המזכירות וכן ביצוע הדפסות שונות, עפ"י הנחיות הממונה;
פיקוח על מיון וניתוב דואר נכנס ודואר יוצא של לשכת מבקר/ ת העירייה ע"י צוות המזכירות;
ביצוע ופיקוח על ארגון ותיוק מסמכי הלשכה ע"י צוות המזכירות, תוך תיוק חומר אישי וסודי וחומר אחר בהתאם לצרכים;
השתתפות בפגישות ובישיבות בנוכחות מבקר/ ת העירייה, תוך רישום פרוטוקולים, הפצתם לכל הגורמים הרלוונטיים וניהול מעקב אחר יישום ההחלטות שהתקבלו, בהתאם להנחיות הממונה;

תאריך הגשת המועמדות: 22/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים
היקף משרה 100%

תיאור התפקיד:
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים:
 מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה ובתהליך יישומן.
איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות
סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים ופיתוח מנועי צמיחה.
מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים ברשות.
גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים:
סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי.
גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות.
יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית ככל הנדרש.
ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות.
קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז סדר היום הרשותי.
קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים השונים.
הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי הממשלה הרלוונטיים.
ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע הרלוונטיים.
ייזום וקידום פרויקטים כלכליים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.02.2026 12:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום ראש או ראשת ענף אכיפת עסקים, במחלקה לאכיפת גביה מעסקים וחברות
היקף משרה (50% משרה החלפת עובדת בחופשת מחלה)
תיאור התפקיד:
משלוח התראות והוצאת כתבי הרשאה לפועל.
קביעה והתאמת מסלולי האכיפה השונים, בהתאם לסוגי החייבים.
איתור חייבים וביצוע גבייה טלפונית וקבלת קהל.
ביצוע עיקולים באמצעות מערכות ממוחשבות.
ניהול משא ומתן מול חייבים.
עדכון מערכת האכיפה.
קיום קשר ותאום עם חברות עיקול חיצוניות וגורמים מקצועיים באגף.
סיוע במתן מענה טלפוני ופרונטלי על פי הצורך.
המשרה הינה זמנית, החלפת עובדת בחופשת מחלה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.02.2026 12:00.

חברה ממשלתית המופקדת מטעם הממשלה על תכנון וביצוע פרויקטים של תשתיות תחבורה מורכבים בפריסה ארצית, פועלת לאיתור ובחירה של המועמד/ת המתאים/ה ביותר לתפקיד מנהל /ת אגף תכנון בחטיבת רק"ל.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
ריכוז, וליווי תחום התכנון בפרויקט מול כלל הגורמים המעורבים.
הפעלת יועצים ומתכננים ללווי ובקרת התכנון.
בקרת איכות ושלמות התכנון בשלבים השונים ומתן אישורים להתקדמות בתכנון.
סמכות מקצועית וקבלת החלטות תכנוניות.
בחינה ואישור מכרזי התכנון טרם העברתם לחברת הבקרה ולביצוע.
בקרת ואישור אומדנים ולוחות זמנים כפועל יוצא מהתכנון.
ריכוז הפעילות התכנונית מול המוסדות והרשויות הרלוונטיות.
עיקרי הליך האיתור:
מונתה ועדת איתור בראשות סמנכ"ל חטיבת רק"ל.
פורסמה הודעה על הליך האיתור במספר עיתונים יומיים בעלי תפוצה ארצית ובאתרי אינטרנט רלבנטיים.
שלבי הליך האיתור באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 19/2/2026 עד השעה 10:00.