דרוש /ה מנכ"ל /ית לחברה כלכלית בקריית עקרון.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: ניהול החברה בכל תחומי פעילותיה ובהתאם להנחיות הדירקטוריון.
תחומי אחריות:
אחראי /ת לגיבוש תוכנית העבודה (הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע) והתקציב של החברה והגשתם לאישור הדירקטוריון.
יישום תוכנית העבודה שאושרה ע"י הדירקטוריון.
אחראי /ת להכנת דוחות תקופתיים ושנתיים המציגים איכותיות וכמותית את הפעילות המתבצעת בחברה.
אחראי /ת לדיווח לדירקטוריון החברה על פעילות החברה ולפעול בהתאם להנחיית הדירקטוריון.
אחראי /ת לניהול תקין, יעיל, מקצועי ואיכותי בחברה.
אחראי /ת לפיתוח, אחזקה ותפעול של נושאים שבתחום אחריות החברה.
ייצוג החברה ויצירת תדמית חיובית.
אחראי /ת לקביעת נהלים לתפעול החברה.
אחראי /ת למערך המחשוב בהתאם לצרכי החברה.
עבודה מול הרשות המקומית, משרדי ממשלה, גופים ממשלתיים, יזמים וספקים.
חלוקת המטלות בין העובדים בחברה ובין גורמים חיצוניים המועסקים לצורך ביצוע פעולות שונות.
אחראי /ת ליישום תרבות האיכות והשירות בחברה.
ייזום תהליכים עסקיים מניבים לחברה.
ניהול השיווק של החברה בכל תחומי פעילותה.
עריכת וניהול מכרזים, משא ומתן עם לקוחת וספקים.
ניהול פרויקטים.
כל תפקיד אחר שיוטל עליו /ה ע"י הדירקטוריון.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.22, 20:00:00.
דרישות:
תנאי סף:
בעל /ת תואר אקדמי באחד המקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה או בעל תואר אחר בתחום עיסוקיה של החברה. נא לצרף תעודת סיום תואר ממוסד רשמי.
בעל /ת ניסיון של 5 שנים לפחות באחד מאלה (יש לצרף אסמכתא):
בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של התאגיד בהיקף עסקים משמעותי.
ניסיון בכהונה ציבורית או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים.
בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה של החברה.
במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיים בו /בה התנאי בסעיף 1 לעיל אם הוא /היא בעל /ת ניסיון מצטבר של 10 שנים לפחות בתפקיד בכהונה שמתוכן 5 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה שבה הוא /היא מועמד /ת לכהן וועדת הבחינה אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור. המועמד /ת נדרש /ת לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידותו /ה בדרישות התפקיד. מועמד /ת שלא י /תצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו /ה על הסף.
הסכמה בכתב בדבר מסירת מידע בהתאם לסעיף 8(א) לחוק המרשם הפלילי ותקנת השבים, תשמ"א-1981.
אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להעסקה לפי חוק למניעת העסקת עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
יש להגיש הצהרה בכתב על קרבת משפחה של המועמד /ת לעובדים המועסקים במועצה או לנבחרי ציבור ככל שקיימים כאלה.
דרישות נוספות רצויות:
בעל /ת ניסיון מוכח בניהול כללי.
בעל /ת ניסיון בניהול מו"מ והתקשרויות עם ספקים שונים.
בעל /ת ניסיון מוכח בניהול של לפחות 10 עובדים.
אמינות, מהימנות ויושר אישי.
יכולת הנעת תהליכים, הטמעה, השמה וביצוע של תהליכים מורכבים.
יכולת ארגון, תכנון, תיאום, פיקוח וכושר טיפול במספר נושאים במקביל.
יחסי אנוש טובים בכל המישורים, עם יכולת לדרישות ביצוע מעובדים וספקים.
כושר ניהול משא ומתן ויכולת ייצוג מול גרמים חיצוניים.
אסרטיבי /ת ומשימתי /ת.
יכולת קבלת החלטות.
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ומשרדי ממשלה.
יוזם /ת, בעל /ת מעוף ויכולת הגשמה של רעיונות.
יכולת התבטאות בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.