מכרז פנימי/ חיצוני מספר 31/26 - מנהל/ת אגף רישוי ועידוד עסקים
היקף משרה - % 100 משרה.
דרגת המשרה - 60%-70% שכר בחוזה אישי, כפוף לאישור משרד הפנים
כפיפות - מנכ"ל העירייה.
תיאור התפקיד
ניהול היחידה לרישוי עסקים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק.
פיקוח על פעולות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים.
הטמעה שוטפת של תיקונים ושינויים בחקיקה של הנחיות מנהליות ממשרד הפנים וקביעת מדיניות ותהליכי עבודה בהתאם.
פיתוח וחיזוק הכלכלה המקומית של העיר לוד, בדגש על יצירת מקומות תעסוקה איכותיים והגדלת בסיס ההכנסות העירוני.
קידום ופיתוח אזורי תעסוקה, מסחר ותעשייה קיימים וחדשים, לרבות ליווי יזמים ומשקיעים.
הובלת תהליכים למשיכת עסקים חדשים לעיר, תוך מיתוג כלכלי של לוד כעיר אטרקטיבית להשקעות.
עידוד, ליווי ותמיכה בעסקים קטנים ובינוניים, לרבות עסקים מקומיים, מסחר שכונתי ויזמות מקומית.
פיתוח תוכניות לעידוד יזמות, חדשנות ותעסוקה לאוכלוסיות מגוונות, בדגש על שילוב תושבי העיר בשוק העבודה.
עבודה משולבת עם אגפי העירייה (הנדסה, רישוי, חינוך, רווחה, צעירים, כספים) להסרת חסמים וייעול תהליכים לעסקים.
קידום שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, רשויות סמוכות, גופים ציבוריים ופרטיים, אזור התעסוקה האזורי ונתבג.
הובלת פרויקטים כלכליים כחלק מתהליכי התחדשות עירונית ופיתוח שכונות.
גיוס משאבים, ניהול מענקים, קולות קוראים ותוכניות סיוע ממשלתיות לעיר ולעסקים.
ניהול מאגרי מידע ונתונים כלכליים, ביצוע ניתוחים והצגת מדדי הצלחה להנהלת העירייה.
דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמאי באחד מהתחומים הבאים: מינהל ציבורי, הנדסה, תכנון ערים, אדריכלות או איכות הסביבה.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רישום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 יתרון להנדסאים או טכנאים בתחומים לעיל
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
*** המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה קורס מנהלי רישוי עסקים של משרד הפנים לא יאוחר משנה מתחילת מינויו/יה, עדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור כככל שמועסק בחוזה אישי.
דרישות ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח בעסקים, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תעסוקה פיתוח עסקי או כלכלי, רישוי עסקים, תחומי התכנון והבנייה
עבור הנדסאי/ת - 6 שנות ניסיון לפי המפורט מעלה.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 7 שנות ניסיון לפי המפורט מעלה.
דרישות ניסיון ניהולי: ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה
דרישות תפקיד מיוחדות:
היכרות עם תוכנת האופיס
שליטה בשפה העברית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
הכרה ושימוש בבינה המלאכותית - יתרון
היעדר רישום פלילי
הגשת מועמדות: מועמדים/ות העונים/ות לדרישות המכרז יגישו את מועמדותם/ן באופן דיגיטלי
מועמדים העומדים בתנאי הסף יישלחו למבחני התאמה ע"י מכון חיצוני.
במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים אשר קיבלו את הציון הגבוה ביותר במחני המיון.
מועמד/ת שלא ישלים את תהליך הגשת המועמדות או לחילופין שלא יעמוד בתנאי המכרז מועמדותו/ה תיפסל.
תאריך פרסום המכרז: 15.03.2026
תאריך הגשת מועמדות אחרון: 29.03.2026 בשעה 24:00
המכרז נרשם בלשון זכר אך מופנה לשני המינים כאחד.
זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים, עדיפות תינתן ליוצאי העדה האתיופית, הערבית (לרבות צ'רקסים), חרדים, עולים חדשים ולבעלי מוגבלויות.
במקרה של מועמדים בעלי נתונים שווים תינתן עדיפות לתושבי העיר לוד.
המועמד/ת שיבחר יהיה מרותק משקית בחירום.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר החרדי
מתאים גם למגזר הדתי
