רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

סמנכ"ל משאבי אנוש

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
5 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח
נכון, לא כל המגייסים מקדישים זמן לקריאת מכתב מק...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
כניסה לעולם משאבי האנוש: צעדים ראשונים
רוצים להשתלב בתחום משאבי האנוש? הנה מספר תחנות ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 17 שעות
הטכניון - מכון טכנולוגי לישראל
דרושים בהטכניון - מכון טכנולוגי לישראל
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
מיקום: הטכניון מכון טכנולוגי לישראל, חיפה, ישראל
כפיפות: לסגן הנשיא לקשרי חוץ ופיתוח משאבים
תיאור התפקיד:
הטכניון מכון טכנולוגי לישראל מחפש מנהל/ת מנוסה ודינמי/ת לניהול גיוס ופיתוח משאבים ניהול תהליכי שימור קשר עם תורמים והתקשרויות נוספות. האחריות בתפקיד תכלול יישום אסטרטגיות לחיזוק הקשרים עם תורמים וקרנות, תוך הבטחת תחושת ערך ושייכות למשימת הטכניון ולהשפעתו. בנוסף, ארגון התקשורת עם תורמים, תוכניות הוקרה ופעילויות שימור, תוך שיתוף פעולה הדוק עם צוותי גיוס המשאבים, סגל והנהלת הטכניון וזאת להעצמת התמיכה הפילנתרופית.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול פעילויות:
ניהול הפעילות השוטפת הקשורה בגיוס ופיתוח משאבים לרבות אירוח ביקורי תורמים בישראל, אירועי גיוס והוקרת תורמים, תקציב, גיוס צוות ותהליכים אדמיניסטרטיביים.
הטמעת כלי עבודה מתקדמים לאיסוף, מעקב וניתוח נתונים לצורך פיתוח אסטרטגיית קשרי תורמים.
עבודה עם כלל דרגי הניהול בטכניון לביצוע הפעילויות האדמיניסטרטיביות של היחידה.
שימור קשר והתקשרויות עם תורמים:
יישום אסטרטגיית קשרי תורמים מקיפה לחיזוק הקשרים וליצירת מחויבות ארוכת טווח.
ניהול תהליכי תכנון השימוש בתרומות וכתיבת פרויקטים.
ניהול תוכניות הוקרת תורמים, תכנון אירועים, תקשורת וניתוח השפעתן.
מחקר ויישום של שיטות חדשניות לחיזוק שביעות רצון ושימור תורמים.

שיתוף פעולה עם אגודות הטכניון:
עבודה עם אגודות גיוס המשאבים הבינלאומיות של הטכניון, קשרי בוגרים ובעלי עניין פנימיים אחרים להתאמת אסטרטגיות קשרי תורמים עם יעדי גיוס המשאבים.

תוכניות מעורבות פנימיות:
פיתוח והובלת יוזמות המעודדות את סגל הטכניון, אקדמי ומנהלי והסטודנטים לפעול כ"שגרירים פעילים", לחיזוק הקשרים בין הטכניון לקהילתו הרחבה.
ניהול צוות:
הובלת צוות של 10-20 סגל מנהלי וניהול משימותיהם השוטפות.
דרישות:
כישורים ומיומנויות:
ניסיון ניהולי בכיר של לפחות 10 שנים, מתוכן לפחות 5 שנים בניהול יחידה דומה במגזר הציבורי או הפרטי.
כישורי ניהול ויחסים בין-אישיים מצוינים, יכולת עבודה משותפת עם מגוון הדרגים הארגוניים, בטכניון ומחוצה לו.
תואר ראשון חובה; תואר מתקדם יתרון. עדיפות לתואר בתחומים מדעיים וטכנולוגיים.
ניסיון מוכח בגיבוש ושימור קשרי תורמים, גיוס משאבים או תחום קשור.
יכולות חשיבה אסטרטגית וניהול פרויקטים.
שליטה מצוינת באנגלית בכתב ובע"פ; יתרון לידיעת עברית, יתרון לשליטה בשפות נוספות.
ניסיון מוכח בבניית קשרים עם תורמים בכירים ושותפים מוסדיים.
הכרות תחום ההשכלה הגבוהה או גיוס משאבים ללא מטרות רווח יתרון משמעותי.
הערות: המשרה בהיקף 100%. העסקה במסגרת חוזה אישי.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

הטכניון פועל לגיוון תעסוקתי ומעודד הגשת מועמדויות מכלל המגזרים
التخنيون يعمل على تعددية التشغيل ويشجع التقديم للمناقصات من جميع الأوساط
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8157509
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
NOW
דרושים בNOW
מיקום המשרה: תל אביב יפו
אנחנו מחפשים מנהיגת אנשים לא רק סמנכלית משאבי אנוש, אלא דמות שמביאה עמה חזון, רגישות וניסיון מוכח בהובלת תהליכי צמיחה ושינוי בארגונים גלובליים.

מדובר בתפקיד מפתח בחברה טכנולוגית בצמיחה מואצת, עם פעילות בכמה יבשות ותרבות ארגונית מגוונת וחמה. סמנכלית משאבי האנוש שלנו תהיה חלק אינטגרלי מהנהלת החברה, ותהיה אחראית על עיצוב והובלת אסטרטגיית ה-HR הגלובלית, לצד פיתוח והטמעה של תרבות ארגונית משמעותית ומקדמת.

התפקיד כולל:
קביעת אסטרטגיית HR גלובלית התומכת ביעדים העסקיים של החברה
ליווי הנהלה בכירה בתהליכי קבלת החלטות אסטרטגיות
בניית תהליכים בתחום גיוס, פיתוח מנהלים, שימור עובדים, תקשורת פנים ורווחה
אחריות על פיתוח תרבות ארגונית חוצת תרבויות ואיזורים גיאוגרפיים
הובלת מדדי Engagement, תוכניות הכשרה ולמידה ארגונית
ניהול צוות HR גלובלי והובלת שינויים ארגוניים משמעותיים

המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון של 8 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש, מתוכן לפחות 3 שנים בתפקיד ניהולי בכיר בארגון גלובלי
ניסיון בעבודה בסביבת הייטק/פינטק חובה
רקע בהובלת תהליכים אסטרטגיים וניהול שינויים ברמת חברה
ניסיון בעבודה שוטפת עם הנהלות בכירות
אנגלית ברמת שפת אם חובה
EQ גבוה, רגישות ביןאישית גבוהה, יכולת הכלה, ויחד עם זאת עמוד שדרה יציב ויכולת עמידה מול אתגרים
חשיבה מערכתית, ראייה עסקית ויכולת חיבור בין האנושי לאסטרטגי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8141252
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
21/03/2025
מיקום המשרה: בני ברק
בחברת הבת Projectdes Academy, המתמחה בהכשרה מעשית וגיוס מומחי IT, אנו מחפשים שותף/ת HR שישתלב באופן אסטרטגי ופעיל בתהליכי הגיוס המלאים. במסגרת התפקיד, תנהל/י את תהליכי הגיוס החל ממחקר ומיון מועמדים בלינקדאין ועד לתיאום פגישות, ליווי מועמדים לראיונות וניהול משא ומתן עם מעסיקים. בנוסף, תיערך הכנת קורות חיים מקצועיים בהתאם לצורכי השוק ותוביל/תנהל צוותים קטנים להבטחת איכות התהליך. התפקיד דורש יוזמה, חשיבה אסטרטגית ויכולת עבודה עצמאית בסביבה דינאמית. העסקה היא כפרילנס לשלושה חודשים, ולאחר מכן נדון בשיפור תנאים והמשך שיתוף פעולה בהתבסס על תוצאות והישגים.
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס מלא, כולל שימוש מתקדם בלינקדאין ובכלי CRM מקובלים בישראל.
יכולת בהכנת קורות חיים מקצועיים והתאמתם לצורכי המועמד והשוק.
מיומנות בתיאום וניהול לוחות זמנים לפגישות, ראיונות וניהול משא ומתן עם מעסיקים.
ניסיון בניהול והובלת צוותים, עבודה בסביבה דינאמית ועם גישה יזמית.
כישורי תקשורת, אנליזה ותכנון אסטרטגי ברמה גבוהה.
ניסיון בהקמת מסלולי גיוס (ווארנקה) ותהליכים עסקיים, וכן ניסיון בפיתוח מוצר דיגיטלי יתרון משמעותי.
נכונות להיות שותף אסטרטגי ולהוביל תהליכים לשיפור מתמיד של תהליכי הגיוס וההדרכה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8107006
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו