ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בתחומי התעשייה, התפעול, המטה והניהול.
איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים, אפיון צורכי גיוס ומתן מענה מקצועי.
ניהול משא ומתן עם מועמדים, הכנת הצעות שכר וסגירת הסכמי העסקה.
אחריות על קליטת עובדים חדשים, תהליכי כניסה לתפקיד וסיום העסקה.
טיפול שוטף בנושאי פרט ומתן מענה לעובדים ולמנהלים.
תכנון, ארגון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה, אירועי חברה.
ליווי ויישום תהליכי משאבי אנוש בהתאם למדיניות הארגון.
כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש
דרישות:
חובה נסיון בתפקיד דומה מעל שלוש שנים
הבנה וידע בעולם גיוס, רווחה ופרט.
ידע בעבודה מול חברת השמה וכח אדם.
ניסיון בגיוס למגוון תפקידים בארגון תעשייה ו/או חשמל - יתרון.
ניסיון בניהול ראיונות, משא ומתן וסגירת הסכמי העסקה - חובה.
ניסיון בטיפול בפרט, קליטת עובדים ופעילויות רווחה - יתרון משמעותי.
שליטה טובה ביישומי Office ובמערכות גיוס ומשאבי אנוש.
תנאים מעולים למתאימים.
יכולת עבודה עצמאית, ניהול משימות מרובות ועמידה ביעדים.
י המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.