ליווי הנהלה ומנהלים:
o ייעוץ שוטף למנהלים בדרגים שונים ( ראשי צוותים, מנהלי אגפים) בנושאי ניהול עובדים, מבנה ארגוני, קידומים, חניכה, ניהול ביצועים ועוד.
o חיזוק יכולות ניהול והובלת שינויים בקרב מנהלים.
תכנון וניהול כוח אדם:
o בניית תכניות עבודה שנתיות לכוח אדם בהתאם ליעדים העסקיים של הסוכנות.
o שותפות בתכנון תקינה, גיוס, התייעלות והתאמות מבניות.
o ניתוח מגמות (עובדים, תחלופה, היעדרויות).
רווחה ותרבות ארגונית:
o חיזוק תרבות ארגונית מבוססת ערכים, שייכות והוקרה.
o שותפות בהובלת יוזמות לרווחת עובדים וחיזוק מחוברות.
פיתוח עובדים והכשרות:
o איתור צרכים והובלת תכניות הדרכה ופיתוח למנהלים ולעובדים.
o עבודה מול גורמים מקצועיים לפיתוח כלים ולמידה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (תואר שני יתרון).
ניסיון קודם כ- HRBP או בתפקיד דומה
ניסיון בליווי מנהלים והובלת תהליכים ארגוניים.
הבנה עסקית, יכולת ניתוח והצגת נתונים.
יחסי אנוש מעולים, אסרטיביות ויכולת עבודה בסביבה משתנה ומרובת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.