למכון טכנולוגי חולון, למחלקת משאבי אנוש, דרוש.ה, אחראי.ת פיתוח עובדים ותהליכים ארגוניים
במסגרת התפקיד:
ריכוז והובלת תחום ההשתלמויות ושכר הלימוד.
מעורבות בכל תהליכי הגיוס מקצה לקצה, לרבות ליווי מועמדים, קליטה, שימור וליווי מעגל חיי העובד.
אחריות על העסקת סטודנטים, מתגברים ועובדי חברת ע.י.י.ט.
מעורבות בכלל תהליכי הגיוס במכון מקצה לקצה, לרבות ליווי מועמדים, קליטה, שימור וליווי מעגל חיי העובד.
עבודה שוטפת רבת ממשקים והשתלבות בעבודת צוות משאבי אנוש.
ייזום, הובלה והטמעה של תהליכים מתמשכים בפיתוח עובדים, חוויית עובד ורווחה.
ריכוז, קידום והטמעה של נהלים ביחידת משאבי אנוש ובמכון.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני או תחום קרוב) - חובה; תואר שני - יתרון.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחומי משאבי אנוש (כולל גיוס) - חובה.
ידע בדיני עבודה וניסיון בעבודה בארגון מרובה ממשקים - יתרון.
ניסיון בעבודה עם חילן פרו וחילנט - יתרון.
שליטה מלאה ביישומי Office (בדגש על אקסל) ויכולת ניסוח והתבטאות גבוהה בכתב ובעלפה.
כישורים אישיים: תודעת שירות ויחסי אנוש מצוינים, אחריות, דיסקרטיות ואמינות, יכולת ארגון ותכנון, ניהול משימות מרובות, עבודה עצמאית ובצוות, יוזמה, חשיבה מערכתית ויצירתיות.
נכונות לעבודה בשעות נוספות במידת הצורך.
* משרה מלאה בחולון
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.