דרושים » משאבי אנוש » HRBP לארגון מוביל בתחומו באזור חיפה והעמקים

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 19 דקות
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה, גדולה ובעלת משאבים רבים, דרוש/ה HRBP מנוסה לתפקיד משמעותי, מאתגר ובעל השפעה רחבה על הארגון.

שותפות עסקית ואסטרטגית עם הנהלת החברה ומנהלים בכירים.
הובלת כלל תחומי משאבי האנוש, לרבות שכר, פרט, רווחה, גיוס ופיתוח ארגוני.
בנייה והטמעה של תשתיות, תהליכי עבודה ומערכות HR.
הובלת פרויקטים ארגוניים רחבי היקף ומורכבים.
קידום תהליכי חדשנות, דיגיטציה והטמעת פתרונות AI בעולמות משאבי האנוש.
ניהול תהליכים מקצה לקצה ומתן מענה מקצועי וניהולי למנהלים.
ייצוג פונקציית משאבי האנוש מול הנהלות וגורמים בכירים בארגון.

משרה מלאה ללא אופציה להיברידיות.
דרישות:
השכלה רלוונטית - חובה
לפחות 4 שנים ניסיון בתפקיד HRBP בארגון בינוני-גדול - חובה
היכרות מעמיקה עם כלל תחומי משאבי האנוש, כולל תחום השכר.
אוריינטציה טכנולוגית גבוהה והיכרות עם כלי AI ופתרונות דיגיטליים.
ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים, בניית תשתיות והטמעת תהליכים.
יכולות ניהול והובלה גבוהות, עצמאות ויכולת קבלת החלטות.
חשיבה עסקית, ראייה מערכתית ויכולת עבודה מול הנהלות בכירות.
חדות מחשבתית, יוזמה, אסרטיביות ויכולת הנעת ממשקים.
יכולת למידה גבוהה והתמודדות עם ריבוי משימות ואתגרים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8897567
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים בכתר מוצרים לבית ולגינה
סוג משרה: משרה מלאה
תפקיד מאתגר ומשמעותי הכולל ליווי הנהלה וניהול צוות HR , הובלת תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני, והשפעה ישירה על ביצועי היחידה העסקית.

תחומי אחריות
ליווי הנהלה בכירה בקבלת החלטות בנושאי הון אנושי וניהול שינויים ארגוניים
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, Engagement, פיתוח מנהלים ושימור עובדים
ליווי תהליכי גיוס וקליטה
אחריות על מחזור חיי העובד מקצה לקצה וחווית עובדי היחידה
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש
כפיפות למנכ"ל היחידה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד HRBP בכיר בחברה יצרנית או בתפקיד מקביל בארגון תעשייתי בינוני-גדול (200 עובדים ומעלה)
ניסיון משמעותי בשותפות עסקית עם מנהלים בכירים וליווי הנהלות
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינוי ו-Engagement
הבנה עסקית רחבה ויכולת לחבר בין צרכים עסקיים לפתרונות HR
ניסיון בניהול צוות משאבי אנוש
שליטה מלאה בעברית ובאנגלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8886771
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
חברה חסויה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ומתאים גם לבני 50 פלוס
מחפש/ת את האתגר הבא בעולם משאבי האנוש?
הזדמנות שלך להצטרף למפעל מוביל בחברה יצרנית ולהשפיע באופן ישיר על אנשים, מנהלים ותרבות ארגונית.

מה כולל התפקיד?

שותפות עסקית מלאה עם מנהל התפעול והנהלת המפעל
ליווי וייעוץ למנהלים ולעובדים במגוון תחומי משאבי אנוש.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול שינויים ופיתוח יכולות ניהול ומנהיגות.
אחריות על חוויית העובד לאורך מחזור חייו בארגון
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקידי HR או HRBP.
ניסיון בגיוס עובדים
ניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני.
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים.
ניסיון בתעשייה בסביבה יצרנית -יתרון משמעותי
ניסיון בעבודה רבת ממשקים
תואר שני - יתרון.
אנגלית ברמה גבוהה.
שליטה באופיס ובמערכות מש"א המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8863622
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
חברה חסויה
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה גדולה באזור הצפון דרוש.ה רכז.ת משאבי אנוש

תיאור המשרה:
אחריות למתן שירות שוטף לעובדים בתחום משאבי אנוש, בקרה על נתוני נוכחות והיעדרות, עדכון זכאויות ותנאי העסקה ותמיכה בנושאי השכר
מתן תמיכה בתהליכי בגיוס עד לקליטה והשתלבות העובד בארגון
שותפות ותמיכה בהובלת תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים
זיהוי ואיתור צרכי משאבי אנוש מהשטח
ליווי מנהלים בדרגי הביניים- מתן ייעוץ ותמיכה בנושאים שוטפים
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית
מדעי ההתנהגות/ מדעי החברה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני/ גדול
היכרות עם כלל היבטי משאבי אנוש (גיוס, פרט, שימור עובדים, פיתוח ארגוני, שכר והטבות ורווחה).
ניסיון בעבודה מול ועדי עובדים
תקשורת בינאישית טובה ויחסי אנוש טובים
יכולת תכנון, ארגון ובקרה ויכולת עבודה עצמאית
יוזמה ויצירתיות
שליטה בתוכנות ה- Office


** רק פניות מתאימות יענו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8861549
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 דקות
דרושים בהטכניון - מכון טכנולוגי לישראל
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
כפיפות: דוברת הטכניון, מערך קשרי חוץ ופיתוח משאבים.

תיאור התפקיד:
הובלת תחום התקשורת הפנים-ארגונית בטכניון, במטרה לחזק את המחוברות הארגונית, השקיפות, והשותפות בקרב הקהילה הטכניונית.
התפקיד כולל הנגשת מהלכי הנהלה, פעילות הפקולטות והיחידות, סיפורים ארגוניים והישגים מוסדיים לקהלים מגוונים -סגל אקדמי, סגל מנהלי, סטודנטים, וקהילות נוספות - תוך בניית שפה תקשורתית אחידה ומותאמת לארגון אקדמי-מחקרי.

תחומי אחריות:
גיבוש והובלת אסטרטגיית תקשורת הפנים של הטכניון.
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול לוח תוכן פנים-ארגוני.
הנגשת מסרים, החלטות ומהלכים אסטרטגיים של הנהלת הטכניון לקהלי הפנים השונים.
פיתוח, ניהול והפעלה של ערוצי תקשורת פנים לרבות ניוזלטרים, אתרים, אינטראנט, מסכים דיגיטליים ופלטפורמות נוספות.
איתור סיפורים ותכנים מכל יחידות הטכניון והנגשתם לקמפוס.
כתיבה, עריכה והפקת תכנים למגוון ערוצי תקשורת פנים.
הפקת סרטונים, ראיונות ותכנים ויזואליים בשיתוף גורמי מקצוע.
עבודה שוטפת מול הנהלת הטכניון, דיקנים, יחידות מנהליות וגורמים מקצועיים.
איסוף משוב, ניתוח נתוני שימוש ומעורבות, והפקת תובנות לשיפור מתמשך של התקשורת הפנים-ארגונית.
קידום חדשנות בתחום תקשורת הפנים והטמעת כלים ופלטפורמות חדשות.
דרישות:
תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר.
ניסיון של לפחות 3 שנים באחד או יותר מהתחומים: דוברות, תקשורת פנים, יחסי ציבור, ניהול תוכן, תקשורת ארגונית.
ניסיון מוכח בכתיבה, עריכה ויצירת תוכן.
יכולת ניסוח ברמה גבוהה בעברית ובאנגלית.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד בכתב ובעל פה - יתרון לשפת אם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורכי המערך והנחיות הממונה.

יתרון משמעותי:
ניסיון בארגון גדול או במוסד אקדמי.
ניסיון בניהול ניוזלטרים ומערכות דיוור.
ניסיון בניהול אתרי תוכן או אינטרנט.
ניסיון בהפקת סרטונים ותוכן לרשתות חברתיות.
היכרות עם כלי AI ליצירת תוכן, עריכה ואוטומציה.
ניסיון בהובלת פרויקטים רוחביים מרובי ממשקים.

כישורים אישיים:
יכולת הובלת תהליכים ועבודה עצמאית.
יכולת עבודה מול דרגים בכירים.
כישורי כתיבה, עריכה וסטוריטלינג ברמה גבוהה.
יוזמה, יצירתיות וחשיבה אסטרטגית.
יחסי אנוש מצוינים ויכולת לרתום שותפים.
סדר, ארגון ויכולת עבודה תחת ריבוי משימות.
שירותיות, אחריות ויכולת ביצוע גבוהה.

הערות:
המשרה הינה בהיקף 100%.
נכונות לביצוע שעות נוספות בהתאם לצורך.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המידע שיימסר על ידך ישמש את הטכניון – מכון טכנולוגי לישראל ו/או מי מטעמו, לצורך בחינת מועמדותך למשרה, לרבות מועמדות למשרות נוספות, וכן לצורך ניהול ותפעול הליכי הגיוס, ולמטרות נוספות בהתאם להודעת הפרטיות למועמדים למשרה בטכניון.
לא חלה עליך חובה חוקית למסור את המידע, אולם אם תבחר/י שלא למסור את המידע, כולו או חלקו, ייתכן שלא ניתן יהיה לבחון את מועמדותך או את התאמתך למשרה.
למידע נוסף, לרבות פירוט סוגי המידע הנאספים והשימושים הנעשים בו, זהות הגורמים שאליהם עשוי המידע להימסר, אופן מימוש זכויותיך לעיון ולתיקון מידע אישי, ודרכי יצירת קשר – ניתן לעיין בהודעת הפרטיות למועמדים למשרה, כפי שמפורסמת באתר הטכניון.

הטכניון פועל לגיוון תעסוקתי ומעודד הגשת מועמדויות מכלל המגזרים
التخنيون يعمل على تعددية التشغيل ويشجع التقديم للمناقصات من جميع الأوساط
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8882456
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה ועבודות ללא קורות חיים
ניהול מערך משאבי האנוש בארגון ותפעול כלל מחזור חיי העובד.
אחריות על גיוס וקליטת עובדים מקצה לקצה.
ליווי מנהלים ועובדים בנושאי פרט, יחסי עבודה ודיני עבודה.
ניהול רווחה, חוויית עובד ותקשורת פנים-ארגונית.
טיפול בתהליכי שימוע, סיום העסקה ונושאים רגישים.
עבודה שוטפת מול הנהלת החברה
הובלת תהליכי HR, שיפור תהליכים ושימור עובדים.

משרה מלאה מא-ה 8:00-17:00
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות כמנהלת משאבי אנוש
ניסיון בגיוס עובדים וניהול תהליכי קליטה
ידע בדיני עבודה ויחסי עבודה
יכולת עבודה עצמאית, סדר וארגון
יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת גבוהה
דיסקרטיות ואחריות
יכולת עבודה מול מגוון ממשקים
שליטה ביישומי Office
ניסיון בסביבה יצרנית- יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8821361
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 38 דקות
דרושים במעוף- מגדל העמק פרופשיונל
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
ליווי וחניכת מנהלים עד דרג ביניים ביחידות העסקיות בניהול השוטף של המשאב האנושי
מתן מענה מקצועי בסוגיות HR:
מענה שוטף (נוכחות, הכנה לשכר, הסעות, ארוחות, ביגוד וכד')
ניהול ביצועים
פיתוח ושימור עובדים
טיפול בסוגיות פרט
זיהוי צרכים ומענה
בקרה שוטפת
דיני עבודה
זיהוי מגמות וטרנדים בשוק, מעורבות בקבוצות ידע
הטמעת מערכות HR, שימוש במתודולוגיות עבודה וכלי  AI
הובלה ושיפור תהליכי עבודה
אחריות על הטמעה ויישום מדיניות ונהלים בהתאמה לצרכים
השתתפות והובלת פרויקטים ויוזמות בהתאם לצרכים העסקיים
ניהול, בקרה ושיפור מתמיד של תחום ליבה או יותר (גיוס וקליטה, הדרכה, פיתוח ארגוני, פרט, רווחה, דאטה, תקשורת פנים ארגונית)
דרישות:
ניסיון של כ - 4-5 שנים בעולמות משאבי אנוש - יתרון משמעותי (לניהול תחום הגיוס חובה ניסיון בגיוס רוחבי מחברת השמה / תעשיה)
עבודה בסביבה תעשייתית / תפעורון
היכרות עם מערכות HR וכלי AI - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8897487
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 6 שעות
דרושים ברפאל
מיקום המשרה: חיפה וקרית ים
סוג משרה: משרה מלאה
קצת על התפקיד
יחידת יחסי עבודה באגף משאבי אנוש אמונה על גיבוש וקידום המדיניות הארגונית בתחום יחסי העבודה, ומהווה גורם מקצועי מוביל בליווי סוגיות רוחב, גיבוש פתרונות מורכבים וקידום תהליכים בעלי השפעה כלל ארגונית. היחידה עובדת בממשק שוטף עם מנהלים, גורמי משאבי אנוש ובעלי עניין נוספים בארגון ומחוצה לו.
במסגרת התפקיד:
יישום תכניות העבודה בתחום יחסי העבודה וקידום יעדי היחידה.
שותפות ביישום הסכמי עבודה קיבוציים ואישיים.
ניהול ממשקים עם גורמי פנים וחוץ במגוון הנושאים המטופלים במסגרת היחידה.
מתן מענה והנחיה מקצועית לחטיבות בסוגיות הנוגעות ליחסי עבודה ודיני עבודה.
מתן ייעוץ וליווי למטה משאבי אנוש, אנשי משאבי אנוש ומנהלים בחטיבות בנושאים הקשורים לעולם התוכן של יחסי העבודה.
הובלת תהליכים ופרויקטים חוצי ארגון, לרבות מהלכי ייעול ושימוש בכלים טכנולוגיים.
טיפול בהליכי סיום העסקה ובוועדות משמעת.
הובלת תהליכים מקצועיים וחוצי ארגון בתחומי היחידה.
משימות נוספות בהתאם לצרכי היח
דרישות:
תואר ראשון במשפטים(LL.B).
רישיון לעריכת דין - יתרון.
ניסיון של לפחות 5 שנים בעריכת חוזים, הסכמים ובהובלת תהליכי משא ומתן.
ניסיון מקצועי בהובלת תהליכים בתחומי דיני עבודה ויחסי עבודה: רקע משפטי בדיני עבודה ו/או ניסיון בתחום יחסי העבודה במסגרת תפקיד בעולם משאבי האנוש.
ניסיון בעבודה מול גורמים רגולטוריים ומשרדי ממשלה - יתרון.
היכרות עם הסכמים קיבוציים - יתרון משמעותי.
שליטה גבוהה ביישומיOffice, לרבות ניסיון בהכנת מצגות.
ניסיון בשימוש במאגרים משפטיים.
ניסיון בעבודה עם אקסל ברמה גבוהה - יתרון.
ניסיון בעבודה עם כליAI. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8828250
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
דרושים בגב אקספרט בע"מ
סוג משרה: מספר סוגים
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות ה-HR שלנו: רכז/ת HR מנוסה ומקצועית להחלפה לחל"ד.
בגב מערכות, משאבי אנוש הם לא פונקציה אדמיניסטרטיבית הם הלב הפועם של הארגון,
העוגן של המנהלים והבית של העובדים שלנו באתרים השונים ובשטח.
מה הופך את התפקיד הזה למרתק?
מדובר בציר מרכזי ומשמעותי עם השפעה ישירה על מאות עובדים ומנהלים.
אנחנו מחפשים שותפ/ה אמיתי/ת לצוות משאבי האנוש שלנו - רכז/ת HR מנוסה ומקצועי/ת להחלפה לחל"ד, 
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה אמיתית על מנהלים, עובדים ותהליכים ארגוניים, בסביבה דינמית, טכנולוגית ומרובת ממשקים.
מה כולל התפקיד:
- ליווי עובדים לאורך כל מחזור חיי העובד 
- ייעוץ וליווי שוטף של מנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ושימור
- טיפול במערך הנוכחות והכנת נתונים לשכר
- ניהול תיקי עובדים, נספחים ותהליכי HR שוטפים
- הובלת ימי אוריינטציה, הדרכות, שולחנות עגולים וסקרים
- יישום ואכיפה של דיני עבודה, הסכמים ונהלי חברה
- עבודה בסביבה עתירת קצב, משימות ופרויקטים
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד רכז/ת משאבי אנוש - חובה
ניסיון מעולמות ה-Outsourcing, חברות שירותים או טכנולוגיה - יתרון משמעותי
ידע מעמיק ומוכח בדיני עבודה בישראל - חובה
ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות ודוחות שכר - חובה
שליטה גבוהה מאוד ב-Excel - חובה
ניסיון מעשי בעבודה עם כלי AI כגון ChatGPT, Claude או כלים דומים - חובה
אסרטיביות, יחסי אנוש מצוינים ויכולת תקשורת גבוהה
יכולת תעדוף וניהול מספר משימות במקביל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8845408
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים בURSA GROUP
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה גלובלית מובילה באזור עמק חפר דרוש/ה אחראי/ת תחום הדרכה ורווחה

הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון ומשמעותי במחלקת משאבי אנוש, המשלב פיתוח עובדים, הובלת תהליכי הדרכה, רווחה ארגונית וחיזוק חוויית העובד בארגון.

מה כולל התפקיד?
איתור צורכי הדרכה, בניית תוכניות שנתיות ותיאום הדרכות, ימי עיון והסמכות מקצועיות.
תכנון והפקת אירועי רווחה, ימי גיבוש, טיולים ופעילויות לעובדים.
בניית תקציבי הדרכה ורווחה ומעקב אחר ביצוע וניצול התקציב.
ליווי עובדים ומתן מענה לצרכים פרטניים.
עבודה שוטפת מול מנהלים, עובדים, ספקים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
דרישות:
תואר ראשון - חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום ההדרכה בארגון בינוני - חובה.
ניסיון בתכנון והפקת פעילויות רווחה ואירועים - יתרון.
ניסיון בבניית תוכניות עבודה, ניהול תקציב ועבודה מול ספקים.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel ו-PowerPoint.
היכרות עם Priority, קונקטים וכלי AI - יתרון.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8888010
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: קרית טבעון
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת תחום משא"ב חינוך ורווחת עובדים.
היקף המשרה: 100% משרה
תנאי העסקה: דרוג: מח"ר, דרגות +39 - 37
היחידה: אגף ההון האנושי
כפיפות: מנהלת אגף ההון אנושי
תיאור התפקיד: טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי אנוש ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי המועצה.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים, לרבות מכרזים. התקשרויות עם ספקים, הכנות לוועדות.
מעקב אחר מערך הנוכחות של עובדי המועצה.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 24/11/2026 00:00.
דרישות:
השכלה:
תעודת בגרות מלאה - יש לצרף תעודה.
תואר ראשון באחד או יותר מהתחום הבאים: מדעי החברה/התנהגות/משאבי אנוש - יתרון.
ניסיון מקצועי:
שנה לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה - יש לצרף אישור העסקה המעיד על ניסיון בתחום העיסוק, הכולל הגדרת התפקיד, תאריך העסקה ואחוז משרה.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8894513
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד