עמותת מעגלי שמע מהווה בית לילדים, בני נוער וצעירים חרשים וכבדי שמיעה, ופועלת לקידום השתלבותם בחברה באופן שוויוני, עצמאי ומכבד.
תחומי אחריות מרכזיים
גיבוש והובלת האסטרטגיה הארגונית, תכניות העבודה והיעדים, תוך פיתוח תהליכי תכנון, מדידה ובקרה.
הובלת תהליכי שינוי, התייעלות ופיתוח ארגוני, לרבות בחינה ושיפור של תכניות, שירותים, מבנה ארגוני ושגרות עבודה.
פיתוח והרחבת השירותים והמענים לילדים, בני נוער, צעירים ומשפחותיהם, תוך חיזוק רצף הליווי בשלבי החיים השונים.
הובלת גיוס משאבים ופיתוח מקורות הכנסה חדשים, לרבות הרחבת הפעילות מניבת ההכנסות, יצירת שותפויות עסקיות ופילנתרופיות וגיוון מקורות המימון.
ניהול התקציב והמערך הפיננסי של העמותה, תוך שמירה על יציבות כלכלית, בקרה ועמידה ביעדים.
ניהול, פיתוח והנעת צוות העובדים והמתנדבים, תוך טיפוח תרבות ארגונית של מחויבות, יוזמה, שיתוף פעולה ומצוינות.
פיתוח שיתופי פעולה אסטרטגיים וייצוג העמותה מול משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, קרנות ועסקים.
דרישות:
ניסיון ניהולי מוכח של לפחות 5 שנים בניהול ארגון, עמותה או יחידה ארגונית משמעותית.
ניסיון מוכח בגיוס כספים ומשאבים, בפיתוח קשרים עם תורמים וקרנות ובהובלת שותפויות פילנתרופיות- חובה.
ניסיון בניהול תקציבים בהיקף של מיליוני שקלים, לרבות תכנון, בקרה ואחריות פיננסית.
יכולת מוכחת בגיבוש אסטרטגיה, הובלת תהליכי שינוי ופיתוח פעילות ארגונית.
אוריינטציה יזמית ועסקית, יכולת לזהות הזדמנויות ולפתח מקורות הכנסה ושיתופי פעולה חדשים.
ניסיון בניהול והנעת צוותים, יכולת לרתום אנשים ולהוביל עשייה משותפת.
יכולת לשלב חשיבה אסטרטגית ומערכתית עם גישה מעשית, יוזמה ומעורבות בביצוע.
תואר ראשון- חובה, תואר שני- יתרון.
ניסיון בעבודה עם ילדים, בני נוער ומשפחות - יתרון.
היכרות עם קהילת החרשים וכבדי השמיעה - יתרון.
פרטים נוספים
היקף משרה: 100%
מיקום: תל אביב, בשילוב עבודה היברידית.
כפיפות: יו"ר הוועד המנהל.
תהליך המיון נעשה ע"י ארגון מתאם, ניתן להגיש מועמדות עד התאריך 28/10/26 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.