דרושים » מכירות » דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש לעבודה מיידית

לחברה גדולה ומוכרת דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי, מגוון ועצמאי, הכולל אחריות מלאה על ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים בארגון.
במסגרת התפקיד, עבודה שוטפת וצמודה מול מנהלים מגייסים, הבנת הצרכים המקצועיים של כל מחלקה, אפיון משרות ובניית פרופיל מועמד מתאים, פרסום משרות בערוצי גיוס שונים, איתור מועמדים באופן יזום, סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. בנוסף, אחריות על קידום מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס, ביצוע בדיקות ממליצים, תיאום מול הגורמים הרלוונטיים, ליווי תהליכי הצעות שכר, חתימת חוזים וקליטת עובדים חדשים בארגון.
בנוסף, התפקיד כולל השתלבות בתחום משאבי האנוש, ליווי עובדים לאורך מחזור חיי ההעסקה, סיוע בתהליכי קליטה והשתלבות בארגון, מתן מענה בנושאי פרט ועבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים. התפקיד מציע הזדמנות לקחת חלק בפיתוח תהליכים ארגוניים, שיפור חוויית המועמד והעובד והרחבת תחומי האחריות בעולם משאבי האנוש.

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים.
היקף משרה: מלאה 08:00-16:30

מה בתפקיד?
- גיוס והשמת עובדים זרים
- ביצוע שיחות יוצאות עבור לקוחות פוטנציאלים, בירור צרכי לקוח
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

ויצו, תנועה ציונית בינלאומית המובילה לשינוי חברתי, מגייסת רכז/ת משאבי אנוש למטה הארגון בתל אביב. התפקיד כולל ליווי של העובדים החל משלב הקליטה, מתן מענה שוטף לצרכי השטח ועבודה ממשקית צמודה עם מחלקת השכר. זוהי הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב בעל שליחות חברתית עמוקה, המציע סביבת עבודה נעימה ותפקיד משמעותי בעולמות משאבי אנוש.
תיאור תפקיד
ניהול תהליכי קליטת עובדים: ליווי העובד מהחתימה על החוזה, איסוף מסמכים, פתיחת תיק עובד והטמעה ראשונית בארגון.
מענה וליווי עובדים: משמש/ת ככתובת המרכזית לפניות עובדים ומנהלים בנושאים שוטפים, זכויות, נהלים ורווחה.
תמיכה וסיוע לחשבות שכר: איסוף, בקרה והזנת נתונים חודשיים (דיווחי נוכחות, היעדרויות, אישורים רפואיים וכדומה) והעברתם לחשבות השכר באופן מרוכז ומדויק.
אדמיניסטרציה של משאבי אנוש: עדכון שוטף של מערכות המידע הארגוניות, הנפקת אישורים וניהול תיקי עובדים.

לחברה טכנולוגית מובילה בתחום הפיתוח והייצור של ציוד מולטידיסיפלינרי / אלקטרואופטי מתקדם באיזור רחובות דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד מגוון ומשמעותי, הכולל טיפול שוטף בעובדי החברה וליווי תהליכי HR מקצה לקצה.
התפקיד מאפשר עבודה צמודה עם מנהלת משאבי האנוש של החברה וחשיפה לתהליכים ארגוניים רחבים.
תחומי אחריות
טיפול שוטף בעובדי החברה - מענה לפניות עובדים, הכנת מסמכים וניהול תיקי עובדים
הובלת תהליכי גיוס - פרסום משרות, סינון קורות חיים ותיאום ראיונות
בדיקה ובקרה של תלושי שכר
טיפול בנושאי פנסיה וביטוחים סוציאליים מול גורמים חיצוניים
ליווי תהליכי קליטת עובדים חדשים
סיוע שוטף בנושאי משאבי אנוש ויישום מדיניות החברה
מיקום: רחובות
משרה מלאה
טווח שכר - 11-13K ש"ח

אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה
ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה
מתן מענה לצורכי הפרט- בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'
ניהול דוחות מעקב ובקרה - ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'
יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה - הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'
בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

יש לך ניסיון בגיוס או במשאבי אנוש, עצמאות מקצועית ויכולת להניע תהליכים? זו ההזדמנות שלך להתקדם לתפקיד משמעותי עם תנאים מצוינים!

לארגון גדול ויציב בתחום התחבורה הציבורית דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מגוון, עצמאי ובעל אחריות רחבה.

מה כולל התפקיד?

- הובלת תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים.

- טיפול שוטף בנושאי פרט, רווחה ותנאי העסקה.

- ליווי מנהלים ועובדים במגוון סוגיות משאבי אנוש.

- ניהול דוחות, נתוני עובדים ותהליכי בקרה.

- אחריות על תהליכי משאבי אנוש לאורך מחזור חיי העובד.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים.
פרסום משרות ואיתור מועמדים בערוצי גיוס שונים.
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ועד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים.
פיתוח מקורות גיוס ויוזמות לאיתור מועמדים.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש מתחיל/ה
התפקיד כולל:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למשרות שטח ותפעול.
איתור מועמדים בקהלים מגוונים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים לעדכון סטטוסים ואפיון צרכים.
עבודה בצוות

א-ה 8:30-15:00 -גמיש

מתאים לנשים וגברים כאחד.

מתאים לגברים כאחד.