לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה רכז/ת מש"א
משרה מלאה ממשרדי החברה חולון-בית שמש

תיאור התפקיד:
- טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
- אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
- אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
- עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

רווחה
בניית תכנית רווחה שנתית לרבות מעקב תקציב
ריכוז הטיפול במקרים פרטניים הדורשים מעטפת מקצועית.
הפניית עובדים לגורמי סיוע פנימיים וחיצוניים בעת הצורך.
קידום פתרונות התומכים ברווחת העובד ובהמשך השתלבותו בארגון
בניית מעטפת רווחה המותאמת לצרכי העובדים במטה ובשטח (סל הטבות)
אחריות על גיבושי מטה
טיפול במתנות חג לעובדים וגימלאי ויצו
אחריות על אירועים וטקסים במטה ויצו
אחריות על טיפול בפורשי הארגון
אחריות על ביטוח חיים לעובדי ויצו
טיפול בסוגיות פרט מורכבות ומתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים (מניעת הטרדה מינית, התעמרות וכיו"ב)
מדיניות, נהלים ורגולציה
גיבוש, כתיבה, עדכון והטמעת נהלי משאבי אנוש לרבות בקרה על יישום הנהלים והתהליכים בכלל יחידות הארגון.
הטמעת נושא מדיניות הגנת הפרטיות
ניהול נושא אחריות תאגידית באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד -
אחריות על פתיחת דרישות גיוס ועבודה מול מחלקת הגיוס,
מעקב ובקרה בגל נושא הפרט, רווחה, קליטה והכשרת עובדים
שימור עובדים ובקרה על תחלופת עובדים ואיתותי נטישה,
ליווי מנהלים וטיוב תהליכים במחזור חיי העובד.

הזדמנות מדהימה להצטרף ולהתברג בארגון מוביל לטווח הארוך!
כרגע מדובר בהחלפה לחל"ד עם אופציה אמיתית לקביעות.
מה כולל התפקיד?
- טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש ופרט
- קליטה וליווי עובדים לאורך מחזור חיי העובד
- מתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים
- טיפול בתהליכי סיום העסקה
- סיוע בתהליכי גיוס וקליטת עובדים חדשים
- טיפול בנושאי רווחה ופעילויות לעובדים
יתכן מדי פעם לתת גיבוי באתרים נוספים בהתאם לצורך - ב"ש, ירושלים, ראשון לציון, קרית גת.

לחברה בתחום הבריאות דרוש/ה מדריך /ה למחלקת הדרכה לתפקיד שטח מאתגר באזורי מרכז, שפלה ודרום.
הכשרה מקצועית בתחום תנתן על חשבון החברה, הטבות עובדי החברה, קרן השתלמות, רכב חברה צמוד ותנאים מעולים.
במסגרת התפקיד:
- ביצוע הדרכות פרונטאליות במגוון תחומים (כולל מכירות ושירות).
- ליווי וחניכת עובדים, ראשי צוותים ומנהלים בסניפים.
- תכנון, פיתוח והטמעת תכני הדרכה.

לחברת תקשוב, חברת השירות הגדולה והמובילה בישראל,
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
מיקום:חולון,בית שמש
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף בעובדים- תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, שכר, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים
אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקד
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
אחריות על הכשרות,; קליטה והדרכות שוטפות לעובדים ולמנהלים
עבודה אדמיניסטרטיבית הכוללת ניהול תקציב, הזמנות רכש, ניהול מלאי ונוכחות עובדים

תיאור התפקיד:
-ליווי אישי לעובדים במצבי משבר, כגון: אלימות במשפחה, קושי כלכלי, פטירת בן משפחה ועוד.
-ליווי עובדים בהתמודדות עם מצבי חולי, לרבות היעדרויות מהעבודה, סיוע במיצוי זכויות ותמיכה בהשתלבות מחודשת בעבודה.
-מתן מענה וליווי לעובדים המתמודדים עם קשיים תפקודיים במקום העבודה.
-ליווי עובדים המתמודדים עם מחלת בן משפחה: תמיכה רגשית, סיוע במיצוי זכויות וייצוג בוועדות רלוונטיות.
-ליווי ותמיכה במקרה של פטירת עובד, כולל מתן מענה למשפחת העובד וטיפול במיצוי זכויות.
-אחריות על הובלה ופיתוח של פרויקט חוסן ארגוני, כולל בנייה והטמעה של תכניות תמיכה לעובדים.
-הקמה והנחיה של קבוצות תמיכה לעובדים סביב נושאים של משברי חיים, שחיקה והתמודדות רגשית.
-פיתוח והעברת הרצאות וסדנאות בתח

תנאי עבודה:
75% משרה- ראשון-חמישי בין השעות 08:00-14:00.

- עבודה מול אוכלוסיית הגיל השלישי.
- טיפול בפניות של קשישים/ בני משפחה.
- גיוס ושימור מטפלות/ים, סיוע במיצוי זכויות.
- שיווק שירותי של החברה ומתן מענה מקצועי.
- עבודות משרד כגון: אדמיניסטרציה והזנת דוחות.

בחרת לנהל כדי לעשות שינוי אמיתי בשטח.
אבל בין הלחץ המערכתי, הניווט בין צוותים והתחושה שאת.ה מחזיק.ה את הכל לבד, קל לאבד את זה.
אצלנו בשרן יש את התנאים לנהל את העבודה הזאת כמו שתמיד רצית - עם גיבוי ועומס שפוי.
מי אנחנו
שרן מביאה שירותי בריאות איכותיים לתוך הקהילה. שירות תיאום הטיפול שלנו פועל מטעם משרד הבריאות באשכול דרום. אנחנו מובילים את תחום בריאות הנפש בקהילה ומעניקים מעטפת מקצועית למתמודדי ומתמודדות נפש לאורך מסע ההחלמה שלהם. כמנהל.ת מחוז אזורי, את.ה הלב והמצפן של הצוותים בשטח. 
מה תעשה.י בפועל
הובלה וניהול צוות: ניהול מקצועי של מתאמי הטיפול באזור, הנחיה וליווי שוטף.
גב מקצועי וניהול שטח: הטמעה של גישה שיקומית אקטיבית, ליווי התערבויות מורכבות ומתן מענה לדילמות בשטח.
שותפות מערכתית: הובלת ממשקי עבודה מורכבים מול גורמי בריאות הנפש בקהילה, סבסוד, משרד הבריאות ורשויות מקומיות.
פיתוח ואיכות: אחריות על עמידה ביעדי השירות, בקרה על איכות השירות והבטחת סטנדרט טיפולי גבוה.