לוח משרות דרושים מינהל ציבורי, לחיפוש זה נמצאו 59 משרות

דרוש/ה רכז/ת מוניציפאלי/ת לכמאנה וחוסנייה
תיאור התפקיד:
מטפל טיפול פרטני בבעיותיהם האישיות המיידיות של תושבים נזקקים ביישובים, שנקלעו במשבר, באמצעות קבלת קהל וקיום פגישות עם אנשי מפתח ביישובים.
אחראי להבטחת שירותים מוניציפאליים הולמים לתושבים אלו, ובכלל זה איתור הבעיות המוניציפאליות הדחופות באמצעות סיורים בשטח ופגישות עם אנשי מפתח ביישובים, גיבוש מגוון השירותים המוניציפאליים ההכרחיים והרצויים להם, קיום ביקורת על היעילות והאפקטיביות של השירותים הניתנים ליישובים ועוד.
מסייע בפעולות שיבטיחו את האמצעים הכספיים לאספקת שירותים מוניציפאליים אלו ביישובים. מסייע להבטחת שלטון מוניציפאלי עצמי של כלל המתגוררים ביישובים.
מסייע בייזום, בגיבוש ובמימוש תכניות הפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם. מסייע בגיבוש תכנית עבודה בהתאם לתקציב הוועד המאושר.
מסייע לביצוע פעולות הוועד בהתאם לכללי הרכש והמינהל של המועצה ומשרד הפנים.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער ומנהל/ת יישובי/ת לביטחון קהילתי
היחידה: חינוך ונוער / מינהל כללי - ביטחון קהילתי.
תואר המשרה: מנהל /ת יחידת נוער ברשות ומנהל/ת יישובי/ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער/ מח"ר.
היקף העסקה: 100% משרה משולבת: 50% מנהל /ת יחידת נוער ו50% מנהל /ת יישובי/ת לביטחון קהילתי.
כפיפות: הכפיפות המינהלית תיקבע בהתאם להחלטת ראש הרשות ולהוראות הדין; בתחום הביטחון הקהילתי - כפיפות מקצועית
למנהל המחוז ברשות הלאומית לביטחון קהילתי.
ייעוד התפקיד המשולב:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמלי לנוער ברשות, בממשק עם מערכת החינוך הפורמלית, ובמקביל תכלול התוכנית הרשותית
לביטחון קהילתי בדגש על מניעת אלימות ושימוש בסמים ובאלכוהול.
עיקרי התפקיד - ניהול יחידת הנוער)50%(:
קידום וניהול החינוך הבלתי פורמלי לנוער ברשות המקומית, לרבות איתור צרכים, איסוף מידע, בניית תוכנית עבודה ובקרה על יישומה. ניהול עובדי יחידת הנוער, גיוסם בתיאום עם משאבי אנוש, הדרכתם, קידומם ופיקוח על עבודתם. אחריות על תנועות הנוער, פיתוח מנהיגות צעירה, התנדבות ומעורבות בני נוער בקהילה. פיתוח שיתופי פעולה עם יחידות הרשות, מוסדות החינוך ומפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
אחריות לקיומה ולהפעלתה התקינה של מועצת תלמידים ונוער ברשות, בהתאם לנהלים.
עיקרי התפקיד - ביטחון קהילתי)50%(:
קידום שותפויות ותיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות ובמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים וגיבוש תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון, הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון, הפעלה ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. כינוס וריכוז הוועדות המקומיות למיגור אלימות ולמאבק בנגע הסמים המסוכנים, וכן ועדות וצוותי פעולה נוספים לפי הצורך.
ניהול המשאבים, המשימות והדיווחים התקופתיים; הנחיה מקצועית של עובדי המניעה ומעקב אחר ביצועיהם.
רתימת הקהילה, גיוס והכשרת מתנדבים, הסברה וטיפוח מודעות ציבורית.
הובלת המערך הטכנולוגי למניעת אלימות, קידום שיתוף הפעולה עם המשטרה
וסיוע בהתמודדות הרשות עם מצבי חירום ואירועים קיצוניים
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת האגף לשירותים חברתיים
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
מנהל מכלול אוכלוסייה בזמן חירום (בשוטף הכנת המכלול לחירום).
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תנאי העסקה: חוזה בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
היקף משרה: 100%
סעיף תקציבי: 841000
כפיפות: מנכ"ל העירייה
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 23:59.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת פרוייקטים וקולות קוראים - החלפה לחל"ד
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הכנה וניהול תיקי פרוייקט לצורך הגשת קולות קוראים למשרדי הממשלה השונים.
לימוד קולות הקוראים והכנתם ברמה המקצועית להגשה מול בעלי המקצוע הרלוונטיים (מהנדסים, אדריכלים, שמאים ועוד'.)
הגשת הקולות הקוראים במועדים הרלוונטיים.
העברת קולות הקוראים המאושרים לביצוע ומעקב שוטף עד לסיום הפרויקט.
תיאום בין אגפי המועצה השונים.מעקב ובקרה בשטח בפרויקטים.כל משימה שתוטל על ידי הממונים. הגשת דוחות ביצוע הכנת חומרים לפתיחת תב"רים מול משרד הפנים
כפיפות: מנהלת אגף אסטרטגיה.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שילוט, אגף תבו"ר.
ייעוד התפקיד:
ניהול תחום השילוט בעיריית חדרה, לרבות הסדרת רישוי השילוט, ניהול עובדי המחלקה, ניהול ובקרה על קבלני שילוט וזכיינים, מעקב אחר חיובים והכנסות, והובלת הפיקוח והאכיפה בתחום.
קידום תחום השילוט בהתאם לדין, לחוקי העזר העירוניים, למדיניות העירייה ולהסכמי
ההתקשרות, תוך שמירה על בטיחות הציבור, חזות העיר, איכות השירות ומיצוי הכנסות העירייה כדין.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה וצוות העובדים -
ניהול מקצועי ומנהלי של עובדי המחלקה, חלוקת משימות, קביעת סדרי עדיפויות, הנחיה
מקצועית ובקרה על איכות העבודה ועל ביצועה במועדים שנקבעו.
גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות, קביעת יעדים ומדדי ביצוע, ניהול תקציב
המחלקה בתיאום עם מנהל האגף ומעקב אחר הביצוע. קיום ישיבות צוות, הדרכת עובדים,
הטמעת נהלים ושיפור תהליכי העבודה.
הסדרת רישוי השילוט ברחבי העיר-
ניהול הטיפול בבקשות להצבת שילוט ולחידוש רישיונות שילוט, לרבות שילוט בתי עסק,
שלטי חוצות וסוגי שילוט נוספים שבאחריות המחלקה.
בקרה על שלמות הבקשות והמסמכים, נתוני השלטים, מידותיהם ומיקומם, ריכוז
הטיפול מול הגורמים המקצועיים והגורמים המוסמכים לאישור ומעקב אחר מסירת
ההחלטות למבקשים ויישומן בשטח. ריכוז עבודת ועדת השילוט, לרבות הכנת החומר
המקצועי, תיעוד ההחלטות ומעקב אחר ביצוען.
ניהול כלל קבלני השילוט והזכיינים-
אחריות לניהול המקצועי ולבקרה על כלל ההתקשרויות שבתחום השילוט, לרבות זכייני
פרסום חוצות, מפעילי מתקני מכוונים וקבלני אספקה, התקנה, תחזוקה, החלפה והסרה
של שילוט, בהתאם לתחומי אחריות המחלקה.
ריכוז הדרישות המקצועיות להכנת מכרזים, מפרטים, אומדנים והסכמים, בשיתוף גורמי
הרכש, הגזברות והייעוץ המשפטי. ליווי מקצועי של הליכי ההתקשרות ומעקב אחר
תקופות ההסכמים ומועדי חידושם או סיומם.
פיקוח על עמידת הקבלנים והזכיינים בהתחייבויותיהם, לרבות היקף השירות, כמויות
ומיקומי מתקנים, איכות הביצוע, תחזוקה ולוחות זמנים. מעקב אחר קיום המסמכים
והאישורים הנדרשים בהסכמים, טיפול בהפרות בתיאום עם הגורמים המוסמכים ובדיקת
חשבונות קבלנים בהתאם לביצוע בפועל ולסמכויות האישור.
מעקב ובקרה על חיובים, גבייה והכנסות-
אחריות לשלמות ולדיוק נתוני החיוב בתחום השילוט, ובקרה על הפקת דרישות התשלום.
מעקב אחר הכנסות מאגרות שילוט, דמי זיכיון ותשלומים חוזיים נוספים, תוך הבחנה בין
חיובים מכוח חוק העזר לבין התחייבויות מכוח הסכמי ההתקשרות.
ביצוע התאמות בין נתוני השילוט בשטח, הרישיונות, ההסכמים, החיובים והתקבולים;
איתור פערי חיוב וגבייה ומעקב אחר הטיפול בחובות בתיאום עם הגזברות וגורמי הגבייה.
הכנת תחזית הכנסות ודוחות תקופתיים למנהל האגף, הכוללים ביצוע מול תכנון, יתרות
חוב, חריגות ופעולות נדרשות לתיקון.
ניהול הפיקוח והאכיפה בתחום השילוט-
ניהול ועדכון מאגר ממוחשב של השלטים ומתקני השילוט שבתחום אחריות המחלקה,
הכולל זיהוי של כל שלט, מיקום, מידות, סוג השילוט, פרטי הגורם האחראי, תמונות, מצב
הרישוי ונתוני ההתקשרות הרלוונטיים.
ייזום סקרי שילוט ובדיקות תקופתיות, עדכון תוספות והסרות של שלטים, איתור
כפילויות ופערים וחיבור בין נתוני השטח לנתוני הרישוי, החיוב והאכיפה.
קידום תהליכים דיגיטליים ומיפוי של השילוט בשיתוף גורמי המחשוב, לשיפור הבקרה,
זמינות המידע והשירות.
תאריך אחרון להגשה: 29.10.26 12:00.

דרוש/ה מתאם מינהלה אזורי או מתאמת מינהלה אזורית (ראש ענף), במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר משוער: כ- 9,400 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לרישום ושיבוץ בסידור העבודה והכנת תורנות שבועית וחודשית.
אחריות למתן מענה טלפוני, ריכוז ומעקב אחר פניות מוקד 106 ופניות הציבור עד לסיום הטיפול בפניות.
ניהול מחסן הכלים של החבל הכולל ניפוק, ניהול רישום ומעקב אחר המלאי.
הזמנת ציוד משרדי וטפסים בהתאם לצורך.
אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי עסקים וקופאי ראשי במועצה המקומית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
קבלת קהל ומתן הנחיות לבעלי עסקים להגשת בקשות לרישיון עסק.
קבלת בקשות לרישיון עסק, בדיקתן העברתן לקבלת התייחסות נותני אישור עפ"י
צו רישוי עסקים, מעקב אחר טיפולן בהתאם ללו"ז הקבוע בחוק.
בחינת תוכניות עסק.
הזנה של בקשות לרישיון עסק ויישום המסלולים הדיפרנציאלים.
ניהול מעקב אחר תשלומי אגרות.
הדפסה ועדכון בעלי עסקים בסירובים לבקשות לרישיון+ סריקה+ משלוח דוא"ל
והודעות סמס.
הדפסת רישיונות עסק והיתרים זמניים ומסירתם לבעל העסק+ טיפול בתנאים +
מעקב אגרות.
ביצוע חידושי רישיונות תקופתיים וזמניים.
מענה טלפוני ובדוא"ל לבעלי עסקים ואזרחים (בירורי סטאטוס ומתן מידע).
שת"פ ועבודה מול גורמי הרישוי ברשות ומחוצה לה.
סיורים בשטח בליווי פקח ומסירת מסמכים ידנית לבעלי העסקים בנושא רישוי
עסקי והחתמתם על קבלת המסמכים.
טיפול בפרויקטים נדרשים.
סגירת רישיונות ותיקי עסק.
השתתפות בימי עיון והשתלמויות מקצועיות.
ניהול פרויקט סריקת ארכיון בנושא רישוי עסקים.
אחראי ניהול ארכיון (ממוחשב)- רישוי עסקי.
ביצוע ביקורות אחת לתקופה בעסקים עם וללא המפקח מטעם המועצה.
הפקדת כספים והמחאות בבנק בסיום כל יום עבודה.
קבלת כספים והמחאות מהתושבים עבור תשלומי רווחה, חינוך, שכירות, ומתן
קבלות רשמיות.
אחריות סגירת כלל הקופות, כולל דיווח להנהלת חשבונות.
התאמת בנקים מול גזברות.
טיפול בצ'קים חוזרים ותיקוני הוראות קבע.
ביצוע חיובי מס"ב.
עבודה שוטפת מול הבנקים, חברות האשראי.
משימות נוספות בהתאם להחלטה ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קשרי קהילה.
תיאור התפקיד:
הוצאה לפועל של מדיניות המועצה בתחומי הקהילה והחברה, תוך ליווי התושבים, מיפוי צרכים וחיבור השטח להנהלת הרשות בתהליכי התחדשות ופיתוח ושירות לתושב.
עיקרי התפקיד:
קשר שוטף ונוכחות בשטח: ביסוס ותחזוקת ערוץ תקשורת ישיר, רציף וזמין עם וועדי השכונות והתושבים. מיפוי צרכים ואיסוף מידע: הובלת תהליכי מיפוי קהילתיים לזיהוי צרכים, אתגרים ומשאבים בשכונה, לצורך גיבוש תמונת מצב עדכנית ויישומה בתוכנית העבודה השנתית.
מעקב וסגירת מעגל טיפול בפניות: ריכוז, ניהול ומעקב שיטתי אחר כלל הפניות והנושאים שעלו מתהליכי המיפוי ואיסוף המידע; ליווי הטיפול מול גורמי המועצה עד לווידוא ביצוע מלא ומענה לתושבים. הפעלת פורומים שכונתיים: ארגון, ריכוז והנחיה של פורומים תקופתיים בשכונה בהשתתפות הנהלת המועצה, ועדי השכונות והתושבים, לחיזוק שיתוף הציבור וקידום סוגיות מקומיות.
ליווי והוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית: שותפות בבניית תוכנית העבודה הקהילתית לשכונה, ליווי הפעילות השוטפת והבטחת עמידה ביעדים ובאירועים שנקבעו לאורך השנה.
תיווך וממשקי עבודה: שימוש כגורם מקשר ומסנכרן בין התושבים, הוועדים והגורמים
המקצועיים במועצה, לצורך פתרון בעיות וקידום יוזמות קהילתיות מקומיות.
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית
כפיפות מקצועית וניהולית: מנהל מחלקת שירות לתושב
דרגת המשרה ודירוגה: 7-9 לפי תנאי האוגדן.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 00:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל מחלקת תברואה.
אחוז משרה: 100% משרה
דירוג: מנהלי
דרגה: 8-10+
כפיפות: למנהל מינהל תפעול או מי שהוסמך על ידו
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
א. אחראי על תחום פינוי האשפה ואיכות הסביבה, פינוי פחים מחזור שונים, קרטוניות, פחים
כתומים וכו'.
ב. פעילות בכל ימות השבוע כולל ימי שישי וערבי חג עד סיום פינוי העיר משעות הבוקר
המוקדמות.
ג. הכנת תוכנית עבודה שבועית, חודשית ושנתית לכל תחומי האשפה והמחזור לפינוי כלי
האצירה כולל מעקב ובקרה יומיים:
ביצוע מעקב בקרה, תיקון ריסוס ושטיפה של כלי אצירה ברשות.
בקרת משקלים וכניסת משאיות לאתר השפיכה.
תיאום מול הקבלן לפינויים חריגים בהתאם לצורכי הרשות.
ניהול צוות עובדים.
אחריות לתכנון תוכניות עבודה לשיפור חזות הרשות המקומית.
קליטת משאיות האשפה ברובעים השונים בדיקת הגעה בזמן עם כלל האמצעים
הבטיחותיים והמקצועיים לעבודה.
ביצוע סיורים ברובעים בשילוב מנהלי הרובע, ביצוע בדיקה של פינוי כלל כלי האצירה
בהתאם לתוכנית העבודה.
פיקוח ובקרה על תיקוני פחים, ביצוע הזמנות רכש לרכישת כלי אצירה שבורים / שרופים,
עבודה שוטפת מול קבלן פינוי האשפה.
ייצוג מול תושבים ומתן מענה לפניות הציבור.
בניית מכרז פינוי אשפה, פינוי קרטוניות, פינוי פחים כתומים, עבודה מול התאגידים, יועץ
משפטי, גזבר, הוצאת מכרזים לפועל.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון ותשתיות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית, תיאום וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחומי תכנון ותשתיות.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
אחריות וגורם מייצג ומנחה מקצועית בנושאי תכנון ותשתיות בשלבים השונים.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, על פי הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף:
הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
2. אחריות וגורם מייצג ומנחה מקצועית בנושאי תכנון ותשתיות בשלבים השונים:
תכלול תהליכי התכנון, ואחריות על ייזום, תכנון קידום וליווי פרוייקטים, תוכניות אב ותוכניות בנין עיר ברשות המקומית בהתאם למדיניות ועדת בנין ערים ועל פי חוקים, תקנים, חוקי עזר ועל פי כל דין.
ייצוג מקצועי בועדות השונות ומוסדות התכנון ברשות המקומית ומול מוסדות התכנון הממשלתיים השותפים לקידום הפרוייקטים ברשות המקומית בתחומי האחריות של האגף.
הנחייה והפעלת צוותים מקצועיים ואנשי מקצוע באגף ובמיקור חוץ בתחומי האחריות של האגף.
מתן יעוץ פנים וחוץ ארגוני וליווי מיזמי תכנון ותשתיות של הרשות המקומית.
תיאום תכנון ותשתיות בין גורמי פנים וחוץ, ויצירת ממשקי עבודה עם הרשויות המוסמכות בתחומים הרלוונטיים, לרבות כלל הדיווחים הנדרשים בהתאם להוראות הדין ולהנחיות הרשויות המוסמכות.
הכנה ועריכה של אומדני ביצוע פרוייקטים, ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
אחריות על ניהול תקציבים בתיאום עם הגזברות ומול גורמים, יועצים ומתכננים חיצוניים, בקרת חשבונות מתכננים, קבלנים, ספקים ומשרדי ממשלה.
תכלול נושא התח בורה הציבורית, תנועה ושיקום דרכים ברשות המקומית וממשקיה לצורך התאמה מירבית של השירות הניתן והמתוכנן לצרכי תושבי הרשות המקומית.
תכלול בקרה של כל תהליכי הביצוע מסירה/קבלה של תשתיות פיזיות ומבני ציבור ברשות המקומית, לרבות ביצוע של גורמי חוץ כגון משרד התחבורה, משרד הבינוי והשיכון, רמ"י ואחרים.
ניהול מאגר תוכניות הנדסיות בתחום התשתיות ומבני ציבור, בשיתוף אחריא gis ברשות המקומית.
אחראי על תחום הנגישות ברשות, תכנון וביצוע בקרה והפעלת גורמים מקצועיים למענה הנדרש.
השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור, ישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום תוכנית והבנתה.
פיתוח והטמעת תהליכים מקצועיים וארגוניים באגף.
3. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף:
מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף. הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות. הגדרת מדדי ביצוע. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
4. ניהול צוות העובדים האגף:
הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות. ווידוא ביצוע ההנחיות. מתן משוב לעובדי האגף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
ייצוגיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת הובלה.
עבודה בימים ובשעות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
יכולת התמודדות עם לחץ.יחסי אנוש טובים. יכולת הכנה וניהול תכנית עבודה מקושרת תקציב. יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
תאריך אחרון להגשה 22.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת צוותי חירום ביישובי המועצה (צח"י).
היקף משרה: 70% משרה. 5 ימי עבודה בשבוע.
המשרה דורשת נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות כולל שעות ערב ולעבודה אינטנסיבית בשע"ח.
דרוג: דרוג מח"ר / עו"ס
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים
תיאור תפקיד:
הדרכה ליווי וארגון פעילות צוותי הצח"י היישובים במטרה לסייע בשמירת הרצף התפקודי של היישוב.
הכנת תוכנית שנתית להכשרת ותחזוקת פעילות הצוותים.
הפעלת מדד מוכנות צח"י.
איתור צרכים בתחום פעילות צוותי החרום היישובים.
ריכוז, איסוף עדכון שוטף וניהול כלל טבלאות הנתונים של היישוביים הנדרשים לצח"י ולמועצה בשגרה ובחירום.
ארגון השתלמויות והדרכות לצוותים.
תאום וסנכרון בין המועצה לצוותי הצח"י.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.


תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל.ת אגף ישובים ושירות
היקף המשרה - 100% משרה
*בתפקיד מועסק ממלא מקום.
כפיפות - מנכ"ל המועצה
שכר- שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים
תיאור התפקיד-
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות המועצה בתחומי הישובים והשירות במועצה.
תיאור התפקיד בתחום ישובים:
ניהול תחום היישובים במועצה הכולל ניהול וחיזוק הקשר הדו כיווני בין המועצה ויישוביה על ידי תכלול עבודת המועצה מול היישובים בתחומים השונים במטרה לתמוך בוועדים המקומיים ולאפשר ליישובים להמשיך לצמוח ולהתפתח בהתאם למטרות ולרצונות של ההנהגה היישובית.
תחומי אחריות-
הכנת תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואפיון מצב וצורכי הישובים במועצה, בשותפות עם נציגי הציבור והקהילה. התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות בהתייחס לכל יישוב בנפרד ולכולם יחדיו, דרכי פעולה להשגתן, לוח זמנים, תקציב ובקרה.
הכנת דרישה תקציבית בהתאם לסטטוס קיים.
פיתוח יחסי גומלין בקהילה תוך הכוונת הוועדים המקומיים ובעלי התפקיד ביישובים ועידוד טיפוח פעילים ומתנדבים.
גורם מקשר בין הוועדים המקומיים למועצה ולהיפך, ובין גורמים חיצוניים נוספים רלוונטיים.
קיום קשרי עבודה עם המחלקות השונות ברשות ובשירות הציבורי, התווית נהלי עבודה ואחריות על קיום פגישות מטה מול מטה ועוד.
סיוע בקידום יוזמות, פרויקטים ותוכניות לפיתוח הפיזי, הכלכלי והחברתי ביישובים לרווחת כל תושביהם, במשותף עם נציגי היישובים, ליווי היישובים לגיבוש חזון וליווי תהליכים אסטרטגיים כולל תמיכה בגיוס שותפים ומשאבים לביצוע.
חיזוק וליווי המנהיגות היישובית בניהול השוטף באמצעות סיוע, ייעוץ, תיאום והדרכה לבעלי תפקידים בישובים בתחומים שונים, פיתוח ארגוני וקהילתי של הנהגות והנהלות הישובים: העסקת כוח אדם, תקשורת ושירות לתושב, ניהול הקהילה, היבטים כספיים בניהול הישוב, פיתוח תשתיות, תכנון ובנייה, איכות הסביבה ועוד.
ביצוע פעולות לחיזוק האמון, הקשר ושיתופי הפעולה בין היישובים בינם לבין עצמם, ובינם לבין המועצה. הקמת פורום הנהגות ישוביות, קידום שיח/קשרים/שת"פ אזוריים מקומיים בין היישובים.
קיום מפגשים תקופתיים עם נציגי הציבור והקהילה לשיתוף הדדי בידע ואיתור צרכים.
תיאור התפקיד בתחום השירות:
קידום תרבות ארגונית מוכוונת לקוחות (תושבים, מבקרים ובעלי עסקים ברשות).
תחומי אחריות-
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות-
בניית אסטרטגיית שירות.
בניית בסיס ידע וכלים להטמעת תפיסת השירות בכל היחידות
הגדרת מדדי שירות, כלים ותהליכים ובקרה של איכות השירות.
בניית מערך מובילי שירות.
התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים.
בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים-
ריכוז פניות התושבים בערוצים השונים.
הפקת דוחות בקרה על מדדי שירות וניתוחם.
קיום דיאלוג עם לקוחות המועצה במטרה לשמוע את קול הלקוח וכדי לקבל מידע איכותי על איכות השירות.
הגדרת נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות המועצה.
בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות-
תעדוף תהליכי עבודה בתאם לצורך, למוכנות לשינוי ולמשאבים.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לתהליכי שירות יחידתיים ורוחביים.
ביצוע מעקב ובקרה אחר התקדמות התוכנית.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות המועצה-
גיוס ורתימת המנהלים והעובדים לתהליכי קידום השירות.
הנעת תהליכים של מיפוי צרכים במועצה.
קידום תהליכים להנגשת מידע לתושבי הרשות ומבקריה.
קיום הליך מתמיד של מדידה, משוב והתאמה של תהליכי השירות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות-
קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז".
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
ניהול צוות העובדים באגף.
הגשת מועמדות עד ל-22.10.26.

רכז/ת מילוי המקום האזורי אחראי/ת על ניהול, תפקוד והפעלת מערך ממלאי המקום באזור, תוך הפקת תובנות מהשטח ושיפור תהליכי העבודה. החל מגיוס ואיתור מועמדים מתאימים, דרך הכשרתם וליווים, ועד לשיבוצם במסגרות בהתאם לצורכי השטח. התפקיד משלב עבודה תפעולית לצד ליווי מקצועי, תוך מתן מענה מהיר למצבים משתנים והבטחת רציפות ואיכות ההפעלה. תחומי אחריות גיוס, איתור והרחבת מאגר ממלאי המקום באזור. קליטה, הכשרה והנחיה של ממלאי המקום בהתאם לנהלי התוכנית. ניהול מאגר ממלאי המקום, לרבות מעקב אחר זמינות, כשירות והתאמה למסגרות. מתן מענה שוטף לבלת"מים ולצורכי כוח האדם במסגרות, תוך ביצוע שיבוצים מהירים ואפקטיביים. ליווי מקצועי של ממלאי המקום לאורך תקופת עבודתם. קיום תהליכי שימור, משוב ופיתוח של ממלאי המקום. ביצוע מעקב אחר שביעות רצון מנהלי המסגרות ואנשי השטח מאיכות השיבוץ והתפקוד של ממלאי המקום. עבודה שוטפת מול מנהלי האזור, מנהלי האשכולות וגורמי המטה לצורך מתן מענה מיטבי לצורכי השטח. הפקת נתונים, בקרה ומעקב אחר זמני מענה, איכות השירות ויעילות מערך ממלאי המקום. שותפות בפיתוח ושיפור תהליכי העבודה בתחום מילוי המקום.

דרוש/ה רכז/ת תחום מקצועי במרכז קהילתי ברשות הספורט.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום הספורט במרכז הקהילתי.
הכנת תוכנית עבודה שנתית, כולל תכנון תקציב בתחום המקצועי שעליו מופקד/ת במרכז הקהילתי, ואחריות לביצועה.
חבר/ה בצוות ההנהלה של המרכז ושותף/ה באחריות להשגת מטרות המרכז הקהילתי.
אחריות לתקינות המתקנים והציוד של המרכז הקהילתי המשמשים את תחומו המקצועי ודואג לאחזקתם השוטפת.
מנחה את המדריכים המקצועיים בתחומו/ה בעבודתם ואחריות שישתתפו בהשתלמויות.
אחריות על אירועים תקופתיים ושנתיים לקהילה בתחומו/ה המקצועי.
פרסום ושיווק החוגים המקצועיים עליהם מופקד/ת במרכז הקהילתי.
פועל/ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת אגף רשות הספורט
תקן: סגן/ית מנהל מחלקה
אגף: רשות הספורט
היקף המשרה: 100%
דרוג דרגה: חינוך נוער וקהילה- בהתאם לנתוני המועמד/ת
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 13:00.

1. ראש תחום רווחה במרחב מרכז אחראי על כלל פעילות הרווחה לחיילים בסדיר ובמילואים, בשגרה ובחירום 2. תפקיד זה הינו בליבת העשייה של האגודה למען החייל ומרחב מרכז ומחייב אהבת חיילים, תודעה שירותית, יוזמה ודחיפה לפעולה למען החיילים 3. ראש תחום רווחה הינו חלק ממטה המרחב ומnמש מדיניות מנהל המרחב ומטה האגודה.