לוח משרות דרושים מינהל ציבורי

רכז/ת תרבות פנאי וקהילה.
היקף: 100% משרה.
מטרת התפקיד:
העיר באר שבע מחולקת ל 5 מרחבים קהילתיים, כשכל מרחב מכיל מספר שכונות בתוכם מוקדי
פעילות שונים: מרכזים קהילתיים, פארקים, בתי ספר, גנים ציבוריים וכו'.
תפקיד הרכז/ת הקהילתי/ת הינו לפתח את התפיסה הקהילתית הכוללת של המרחב ולהוציאה
לפועל דרך עשייה קהילתית שתגביר עבור התושבים את תחושת השייכות והמעורבות למקום.
תיאור התפקיד:
היכרות עומק עם הקהילה וצרכיה, זאת באמצעות מיפוי ואיתור מתמיד ושיטתי של צרכים
קהילתיים, חברתיים וחינוכיים באזור.
בניית וכתיבת תכנית חברה וקהילה הכוללת חלוקה לפי קהילות וקהלי יעד: צעירים, ותיקים,
עולים חדשים, אוכלוסיות מיוחדות, נוער, הגיל הרך.
שיתוף תושבים: גיוס וטיפוח תושבות פעילה באמצעות עידוד יוזמות בקרב התושבים.
עבודה מערכתית בשיתוף עם גורמי הפנים והחוץ בשכונה: התושבים בראש ובראשונה, עו"ס
קהילתית, מוסדות חינוך, ועד השכונה, אגף הספורט, מחלקת נוער, מחלקת קליטה, אגף חינוך,
עמותות וגופים חברתיים קהילתיים הפועלים בשכונה וכו'.
אחריות על קיום אירועים ופעילויות קהילתיות בשוטף ושימוש בתרבות ככלי קהילתי למתן
מענים וצרכים קהילתיים בשכונה (מענה לקבוצות וקהילות שונות בשכונה, חיזוק קשרים,
גיבוש בין התושבים השונים, הגברת הלכידות החברתית).
תאריך הגשת המועמדות: 22.05 16:00:00

דרוש/ה סגן/ית ראש מינהל חינוך.
תיאור התפקיד:
שותפות בתכנון, ליווי וקידום תכניות ופרויקטים חינוכיים וארגוניים ברמה עירונית.
הובלת תחום הפדגוגיה, הרצפים והמעברים במינהל החינוך.
אחריות על תוכניות העשרה פדגוגיות בכל תחומי הגיל.
אחריות שיתופית על גיבוש, יישום ופיתוח תכניות עבודה בתחום החינוך.
ליווי ובקרה של תכניות העבודה השנתיות של מנהלי המחלקות והאגפים במינהל החינוך.
יצירת ממשקי עבודה פנים עירוניים וחוץ עירוניים.
קידום יוזמות פדגוגיות עם גורמים פנים ארגוניים בהלימה ליעדים העירוניים.
שותפות לתהליכים פנים וחוץ ארגוניים לקידום והשבחת השירות של מינהל חינוך.
סיוע לראש מינהל החינוך בכל תחום הנדרש למילוי תפקידה
הכנת חומרים לדיונים וישיבות, שותפות ואחריות על ביצוע סיכומים.
השתתפות בוועדות עירוניות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%
 תאריך הגשת המועמדות: 22.05 15:00:00

דרוש/ה מ"מ תחשיבן/ית - הארכה.
היקף משרה: 100%.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף
להנחיות המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל
וועדת הסעד), תשכ"ד.1963
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות
המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים
של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו
האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת
העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם אגף
משאבי אנוש ומחלקת שכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות האגף.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של האגף או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22/05/2025 12:00.

אנחנו פירמה גלובלית מהגדולות בעולם, מתמחים בשירותי ביקורת וייעוץ עסקי ומלווים את החברות המובילות במשק, הצמיחה שלנו מונעת ע"י תוצאות אמתיות עבור הלקוחות שלנו. האנשים שלנו הם שהופכים את הפירמה למקום הטוב ביותר לעבוד בו, אנו מעודדים פיתוח אישי ומקצועי, סביבת עבודה ייחודית, מתגמלת, חדשנות ומצוינות. זה המקום להזניק את הקריירה שלכם ללמוד, להתפתח, להיות משמעותיים ולהשפיע! גאים לשתף שבזכות האנשים שלנו נבחרנו בפעם השנייה ברציפות "למעסיק הטוב ביותר" עפ"י עיתון גלובס.

חברתנו מחפשת מנהל.ת למערך הייעוץ העסקי, להעמקת ההובלה בסקטור המוניציפלי.

המערך עוסק במתן שירותי ייעוץ עסקי וכלכלי לחברות מובילות במשק וכן למגזר הציבורי. למשל, לסקטור הפרטי, בניתוח ובקבלת החלטות להרחבת הפעילות העסקית שלהן, כגון: בחינות היתכנות להקמה/הרחבת פעילויות, מודלים פיננסיים, תכניות עסקיות, ייעוץ לשיפור ביצועים ועוד. בסקטור הציבורי ליווי לבניית תקציב ותחזיות, מדיניות כלכלית, מבנה הכנסות, בחינת היתכנות למהלכים עתירי תקציב, ליווי הסכמי גג ועוד.

התפקיד כולל:
הובלה והעמקה של יעוץ כלכלי-עסקי בסקטור הציבורי, בדגש על המוניציפלי.
יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות חדשים וקיימים, איתור צרכים ומתן מענה מקצועי.
בנייה ותחזוק ממשקים הדוקים עם לקוחות תוך מתן ייעוץ שוטף וליווי בנושאים עסקיים/כלכליים מורכבים.
ניתוח של דוחות כספיים, מגמות, ביצוע אנליזות, מודלים פיננסיים ועוד.
עריכה ובנייה של תוצרים, כגון: מודלים עסקיים, מצגות מנהלים.

דרוש/ה מנהל /ת לספרייה
ניהול והובלת תחום התרבות באשכול.
ניהול והובלת צוות הספרניות.
קשר רציף ושיתוף פעולה עם היישובים.
קידום, פיתוח והוצאה לפועל של יוזמות מגוונות.
מתן שירות אדיב ומקצועי לקהל.
ניהול תקציב ובניית תוכנית שנתית.
חלק פעיל בצוות המוביל באשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05 00:00:00

דרוש/ה מנהל /ת ענף ועדות רפואיות לנכים למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והובלת הפעילות המינהלית והארגונית הקשורה לאחד מתחומי הפעילות המקצועיים בלשכת בריאות מחוזית או נפתית.
אחריות להכנת והשלמת מסמכים ונתונים נדרשים, ביצוע תיאום אדמיניסטרטיבי מול גורמים מקצועיים, בהתאם לצורך והנחיות הממונה.
אחריות למעקב אחר שלבי הטיפול בפניות, מתן מענה בהתאם ובכלל זה, ייעוץ, סיוע והכוונה לפונים, לעובדים בצוות ולגורמים מקצועיים בממשק העבודה.
בנוסף, ביצוע אחד או יותר, מהתפקידים הבאים:
ריכוז צוות אדמיניסטרטיבי בתחום שבאחריותו/ה.
השתתפות בצוותי פיקוח ובקרה.
תיאום בקרות, ובכלל זה איתור נציגים, תיאום מועדים, ריכוז ממצאים ממשתתפי הבקרות וסיוע בעריכתם.
רישום פרוטוקולים של ישיבות מקצועיות, הפצתם למשתתפים ומעקב אחר היישום.
ביצוע תפקידים נוספים, בתחום המקצועי, על פי הנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2025 00:00.

דרוש /ה מנהל /ת יחידת תכנון אסטרטגי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: תכנון אסטרטגי רב תחומי של הרשות, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי התפקיד:
מתן יעוץ אסטרטגי לראש הרשות והנהלת הרשות.
הכנת תוכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים.
ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח.
ניהול צוות העובדים ביחידה לתכנון אסטרטגי.
יזום וקידום תוכניות חוצות ארגון בעלות ערך אסטרטגי לרשות.
הכנת תוכנית אב אסטרטגית לרשות ועידכונה מעת לעת בהתאם לצרכי הרשות.
בניית ויצירת תשתית מערכות מידע תומכות.
הובלת תהליכי תכנון עירוני, יצירת שותפויות בארץ ובעולם, הובלת תהליכי דיגיטציה רשותיים, קידום פיתוח כלכלי רשותי, הובלת שיתופי פעולה חוצי ארגון, קידום יזמות וחדשנות עירונית.

תאריך הגשת המועמדות: 19/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא לתכנית ניצוץ, אגף הרווחה.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
ליווי של נערים ונערות במצבי סיכון לקראת גיוסם הצבאי וליווי חיילים בשירות הסדיר.
קשר עם כלל גורמי הצבא הרלוונטיים.
עדכון, מעקב ודיווח לרכזת תכנית ניצוץ.
תאריך הגשת המועמדות: 20.05 00:00:00

לעיריית נס ציונה דרוש/ה מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה והתנדבות באגף השירותים החברתיים.
תיאור:
מחלקת משאבי קהילה והתנדבות, הינה אחת מהמחלקות באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
המחלקה מהווה גוף ידע מקצועי מוביל בעיר, בתחום העבודה הקהילתית וכן התנדבות בשגרה
ובחירום המחלקה עוסקת במיפוי צרכים עירוניים, פיתוח שירותים ומענים קהילתיים והתנדבותיים, פיתוח,
הקמה וחיזוק קהילות ומנהיגות קהילתית- התנדבותית, גיוס משאבי הון אנושי ומשאבי המגזר
השלישי, פיתוח שיתופי פעולה עם הקהילה העסקית ויצירת חיבורים רבי שותפים.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה על כל תחומיה עבודה קהילתית, יחידת ההתנדבות, מערך קהילתי לשעת חירום,
שירות ייעוץ לאזרח, מרכז גישור והידברות.
אחריות לניהול המשאב האנושי במחלקה- פיתוח ארגוני, גיוס, הכשרה, ליווי והדרכות קבועות,
הטמעת שגרות עבודה, ישיבות צוות, נהלי עבודה ופיתוח מקצועי.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי
הערכה ותוצאה.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, בניית תכניות עבודה, פיתוח והוצאה לפועל של מדיניות ארגונית.
אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות מיפוי צרכים בקרב
האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ייזום, התוויה וגיבוש מדיניות קהילתית עירונית כולל הטמעת מגמות חדשות של ניהול תוך שיתוף
הקהילה ובניית קהילות במרחב העירוני שימוש בכלי מיפוי קהילתיים.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום מענים ושירותים ועידוד תהליכים קהילתיים ויוזמות במרחב העירוני,
בשותפות עם תושבים והגורמים עירוניים הרלוונטיים.
אחריות לפיתוח קשרי עבודה ותיאום עם גורמים עירוניים, מוסדות וארגונים חוץ עירוניים,, לצד
עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ניהול תקציבי המחלקה, בהתאם לנהלי משרד הרווחה ונהלים עירוניים איגום משאבים, ניצול
תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע ודיווח כנדרש, מיצוי משאבים של משרדי
הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
פיתוח הממד הקהילתי והטמעת תפיסה קהילתית בכלל יחידות העירייה.
חיזוק, ליווי ופיתוח קהילות שהינן באחריות האגף.
ייצוג המחלקה והאגף בישיבות עירוניות וועדות רלוונטיות במשרד הרווחה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי הממונה.
עובד חיוני לשעת חירום.

תאריך הגשת המועמדות: 21/5/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה ראש/ת תחום התיישבות וקהילה ברשות לפיתוח הגליל.
ראש תחום התיישבות הינו תפקיד מרכזי ברשות לפיתוח הגליל, לטובת קידום הצמיחה הדמוגרפית ופיתוח קהילה באיזור.
הקמת "מועצה מיישבת" שתתמוך בפעילויות הן בשטח והן מול המדינה לקידום נושא ההתיישבות.
הקמה והובלת פורום לעזרה וקידום בשיווק יחידות דיור בגליל.
הובלת פורומים ושולחנות עגולים איזוריים לקידום התיישבות.
הפעלת מודל הצמיחה הדמוגרפית בערים ובמועצות איזוריות ע"י הפעלת פרויקטורים ורכזי צמיחה דמוגרפית.
ייזום והובלה של פרוייקטים לחיזוק ההתיישבות והצמיחה הדמוגרפית בגליל.
קיום קשרי עבודה רציפים עם גופים חיצוניים לרשות, ממשלתיים, ציבוריים, אחרים לשם ריכוז מידע מקצועי רלוונטי וקידום הרשות והאיזור.
ביצוע קמפיינים לקליטת אוכלוסייה בשיתוף גופים רלוונטיים.
עלייה וקליטה - חיזוק קליטה קיימת וקליטה חדשה.
פירוט תחומי הפעילות
ריכוז, מעקב ובקרה של בסיס נתונים על הרשויות המקומיות, נתוני דיור, פיתוח, הרחבות וכו' לעידוד ההתיישבות בגליל.
ניהול וריכוז פורום רכזי התיישבות וצמיחה דמוגרפית.
ייצוג הרשות בוועדות, פורומים מקצועיים בתחומי התיישבות וקהילה.
ייזום ואחריות על ביצוע כנסים לעידוד ההתיישבות.
ייזום וניהול פרוייקטים לחיזוק ההתיישבות, פיתוח קהילה ומניעת הגירה שלילית, כולל הבאת קהילות מגוונות בגליל.
ייזום וקידום תוכניות מול גרעיני התיישבות (כולל הקמתם של גרעינים חדשים).
ניהול קשר הדוק עם מרכזי צעירים לטובת השארת הצעירים בגליל.
יצירת מפגשים עם מנהלי / נציגי יישובים לטובת חיזוק היישוב.
פעילות שוטפת מול משרדי ממשלה רלוונטיים לטובת חיזוק ההתיישבות בגליל.
כתיבת דו"חות, ניירות עמדה, קולות קוראים, מכרזים וכו'.
הכנה והוצאה לפועל תוכניות "אד הוק" לחיזוק ההתיישבות בעקבות מצב החירום בגליל.
מעקב ועמידה מלאה בתוכנית העבודה ובתקציב.
השתתפות בפעילויות הרשות לפיתוח הגליל לפי הנדרש (כנסים/ ועידות / שולחנות עגולים וכד).
ביצוע פעולות נוספות בהתאם לצרכי הרשות ודרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.05 14:00:00

דרוש/ה מרכז/ת ועדות לתכנון.
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת מינהל וחוקי עזר ( מנהל יחידה).
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל יחידה ופיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לראש הרשות לגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק
יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות וניהול אפקטיבי ויעיל של הוצאות לצד קידום
מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
פיתוח תפיסה של הכלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 28.5.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מנהלת אזורי תעשייה ופרויקטים.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
- גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הקרן/הרשות המקומית בתחום אזורי התעשייה ופרויקטים עירוניים;
- הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע המדיניות העירונית בתחום אזורי התעשייה ופרויקטים עירוניים;
- ייזום, הובלה וניהול של מנהלת אזורי התעשייה ופרויקטים עירוניים;
- ניהול והנחיה מקצועית של צוות העובדים במנהלת;
- כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2025 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירות ברשות.
היקף: 100%.
דירוג: אקדמאים/מהנדסים/אדריכלים/הנדסאים/טכנאים/הסכם בכירים.
אגף השירות העירוני אמון על שיפור וייעול כלל הממשקים העירוניים הנוגעים למתן שירות לתושבים, עסקים וגורמים
נוספים הפועלים בעיר. האגף משמש כגורם המרכזי לקידום תרבות השירות בעירייה ולחיזוק האמון בין הציבור לבין
הרשות המקומית, תוך שימת דגש על שקיפות, מקצועיות, נגישות ושיפור חוויית הלקוח.
תיאור התפקיד:
יצירת תשתית מקצועית כלל רשותית בתחום השירות.
בקרה על איכות השירות ושביעות רצון התושבים, והובלת תהליכי למידה והפקת לקחים.
בנייה וניהול תכנית עבודה לשיפור השירות.
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני מכווני שירות ביחידות הרשות.
הנעה והובלה של פרויקטים מערכתיים כלל רשותיים לשיפור השירות.
בניית אסטרטגיית שירות מיפוי והגדרת תפיסת שירות, ערכים מובילים ועקרונות לניהול השירות.
התעדכנות מתמדת בהתפתחויות בעולם השירות והטמעת תהליכים חדשים בהתאם לכך.
קיום דיאלוג עם לקוחות הרשות במטרה לשמוע את קול הלקוח וכדי לקבל מידע איכותני על איכות השירות.
הגדרת נושאים לשיפור וקידום הטיפול בהם מול יחידות הרשות.
בניית תכנית עבודה רב שנתית לתהליכי שירות יחידתיים ורוחביים.
תעדוף תהליכי העבודה בהתאם לצורך, למוכנות לשינוי ולמשאבים.
קידום תהליכים לשיפור ממשקים ושיתופי פעולה בין המחלקות לטובת השירות ולניהול התהליכים בראיית "התושב במרכז."
ליווי ההקמה וההטמעה של מערכות שירות טכנולוגיות ופיתוח ערוצי שירות דיגיטליים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/05/2025 16:00.