דרוש/ה מנהל ת מחלקת כח אדם בהוראה
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד המנהל.
עיקרי הדברים:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת המחלקה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם,
תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה.
ד. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ה. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ו. טיפול וניהול פורטל משרד החינוך (כולל בדיקת מצבת תלמידים,תקצוב ודיווחי מערכת עוש"ר)
ז. טיפול ומעקב אחר רישוי בתי הספר התיכוניים בפורטל.
ח. טיפול ומעקב אחר שעות התקן ושעות אפקטיביות, לפי מכסה ותקציב.
ט. הפעלת תוכנת ניהול לשעות התקן ומצבת מורים.
י. מתן שירות למנהלי ומורי בתי הספר העירוניים.
יא. טיפול בתנאי שכר והעסקתם של עובדי הוראה בבתיה"ס.
יב. לימוד והטמעת הסכמי שכר חדשים במערכת המחשוב)חיל"ן(.
יג. טיפול בקליטת מורים, ניוד מורים, פיטורין ופרישה.
יד. אחראי/ת על מעקב וניהול שעות התקן, שעות אפקטיביות, תל"ן ותכניות תגבור לבגרויות)מנע, שעות ראש העיר ועוד(.
טו. אחריות על תהליכי מכרז הנדרשים להפעלת תכניות התגבור.
טז. אחראית על טיפול בפרופיל ורמת שרות של בתי הספר.
יז. אחראי/ת על הנפקת משכורות מורים.
יח. החזר שכר לימוד/ מענקי שעות, החזר כספי- ממשרד החינוך.
יט. טיפול בתאונות עבודה מילואים, ימי מחלה, חל"ת וחל"ד.
כ. אחראית על הטרדות מיניות במערכת החינוך העל יסודית בקרב מורים (מחויבת לעבור קורס).
כא. עבודה מול משרד החינוך וארגוני המורים והעובדים.
כב. טיפול בשעות רשתות חינוך שלא דרך מערכת "עוז לתמורה".
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת מחלקה.
ניהול צוות העובדים המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.07.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
עבור מחלקות כלליות - בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה
להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
(יש לצרף תעודה)
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג - 2012 (יש לצרף תעודה) או תעודת סמיכות לרבנות"יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל (יש לצרף תעודה) או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר -יש לצרף אישור.
ניסיון:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום
העיסוק הרלוונטי -יש לצרף אישור.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי-יש לצרף אישור.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי -יש לצרף אישור.
(יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי משרה/חלקיות
משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל /משאבי אנוש).
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
מאפייני העשייה היחודיים לתפקיד:
ייצוגיות.שירותיות.בעלת יכולת עבודה בצוות וניהולו. נכונות ללמוד מערכת מיחשוב חדשה - חיל"ן. יחסי אנוש מעולים. אדיבות ושירותיות. אמינות ומהימנות אישית. יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.תודעת שירות גבוהה וייצוגיות.סדר וארגון.יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
דרישות נוספות
שפות - בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי office.
כפיפות מקצועית: מינהל לארגון ופיתוח הון אנושי
כפיפות ניהולית: מינהל החינוך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.