דרושים » מכירות » הזדמנות להשתלב בתפקיד גיוס משמעותי בסביבה מקצועית ותומכת! - ראשון לציון

רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע על קריירות של אחרים?
אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, דינמי ומלא באנשים.
הזדמנות מצוינת להתחיל קריירה בתחום מבוקש, עם ליווי מקצועי, הכשרה מלאה וסביבה תומכת.
מה כולל התפקיד?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור החברות המובילות במשק
- התנהלות מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים, בדרגים שונים
- סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים
- ליווי אישי של מועמדים לאורך כל הדרך

קבוצת ברן, מהמובילות בארץ בתחום ניהול ופיקוח פרויקטים בהנדסה אזרחית, ממשיכה להתרחב ואנחנו מחפשים מגייס/ת אנרגטי/ת, עצמאי/ת ובעל/ת תשוקה לאנשים להובלת תהליכי גיוס למגוון תחומים הנדסיים מרתקים.

תחומי אחריות:
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד לקליטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוח, הבנת צרכים והתאמת מועמדים בהתאם.
ניהול מאגר מועמדים, יצירת קשרים שוטפים עם מועמדים פוטנציאליים.
עבודה מול מערכות גיוס - Adam-Total ומקורות גיוס נוספים.
ייצוג קבוצת ברן באירועי קריירה וימי גיוס.

לרימון שירותי השמה- עסק בוטיק מצליח בתחום הגיוס וההשמה
דרושה רכז.ת גיוס והשמה תותח.ית, עם ראש גדול ולב ענק,
לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה.
עבודה מהבית בשעות 9:00-15:00.

מה בתפקיד?
אחראיות מלאה על תהליכי גיוס והשמה מקצה לקצה,
איסוף צרכים ודרישות ממעסיקים ואפיון פרופיל משרה מדוייק.
פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.
סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים, ראיונות עומק
כתיבת חוות דעת מקצועיות ודיוק בהתאמה למשרות
ניהול תיקי לקוחות, ליווי ושותפות בכל תהליך הגיוס.
ליווי אישי של המועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.

תנאים:
משרה גמישה ונוחה - מהבית
שכר מתגמל + בונוסים
עבודה בסביבה מקצועית, תומכת ודינמית.
הזדמנות להיות חלק ממשהו משמעותי, עם השפעה יומיומית!

לחברת מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד מאתגר ומפתח!
גיוס מקצה לקצה למגוון משרות פנים ארגוניות של הקבוצה.
איתור מועמדים, סורסינג, פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגון.
קליטת עובדים חדשים והטמעתם בחברה.
אפשרויות קידום נרחבות כולל לקיחת פרויקטים מעניינים וקידומם בתחום משאבי אנוש.
מיקום המשרה- אשדוד

דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים.
היקף משרה: מלאה 08:00-16:30

מה בתפקיד?
- גיוס והשמת עובדים זרים
- ביצוע שיחות יוצאות עבור לקוחות פוטנציאלים, בירור צרכי לקוח
- מתן שירות ומענה למשפחות ולמטפלים.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת, טיפול בניירת וטפסים, עדכונים במערכת ממוחשבת.

אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס טכנולוגי.ת מקצועי.ת, אנרגטי.ת ובעל.ת יכולת עבודה עצמאית, שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס שלנו ויוביל/תוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בעולם הTech.

תיאור התפקיד
איתור וגיוס מועמדים למשרות מיקור חוץ בתחומי BI / data / AI
ניהול תהליך הגיוס המלא: פתיחת משרה מול מנהלים, סורסינג, ראיונות HR, ליווי עד חתימת חוזה
בניית פרופילי משרות בהתאם לצרכי הלקוחות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת התאמה מקצועית ובינאישית
עבודה עם מקורות גיוס מגוונים, סורסינג ברשתות חברתיות וכלי גיוס מתקדמים

לקבוצת שופרסל דרוש/ה רכז/ת גיוס
התפקיד כולל:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה
אפיון משרות אל מול המנהלים המגייסים בשטח
פרסום משרות, סינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לקליטה בפועל

יבואן רכב מצליח מחפש רכזת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד משמעותי ומגוון.

הזדמנות מצוינת להצטרף לארגון בצמיחה, להשפיע ולהיות חלק בלתי נפרד מהבניית ארגון חזק ותרבות ארגונית תומכת.

מה בתפקיד?
גיוס עובדים מקצה לקצה: אחריות מלאה על תהליך הגיוס לאוכלוסיית המכירות, משלב פרסום המשרות ועד לשלב החתימה על חוזה. כולל סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול קשר עם מועמדים, שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ושימוש במערכות גיוס.
חווית עובד: תמיכה בתהליכי קליטת עובדים חדשים, שיחות חתך לאחר 3 חודשים מהקליטה, הובלת יוזמות להגדלת מחוברות העובדים, ביקור באתרי החברה, חיבור לשטח ולעובדים.
תמיכה בפעילויות HR כגון: רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני, אפליקציה ארגונית, הערכות עובדים וכיוב
הובלת תהליכים עצמאית: נדרשת בגרות מקצועית ויכולת להוביל תהליכי עבודה באופן עצמאי, תוך יוזמה ופתרון בעיות בזמן אמת.
סיוע ותמיכה במשימות ופרוייקטים נוספים מעולמות ה HR.

דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון מוביל בתחום מוצרי הצריכה והקמעונאות!

על התפקיד: 
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה 
פרסום ואיתור מועמדים
סינון קו"ח וביצוע ראיונות עומק
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכים 
ליווי מועמדים לארוך כל תהליך הגיוס עד קליטה