דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר בכירה -משרד רו"ח, כפר סבא

חשבת השכר אחראית לניהול כולל של מערך השכר בקבוצת חברות, תוך הבטחת דיוק, עמידה ברגולציה ומתן מענה מקצועי לעובדים ולהנהלה. התפקיד כולל עבודה מרובת ממשקים מול משאבי אנוש, הנהלת חשבונות והנהלה בכירה.
הכנת שכר חודשי לעובדי הקבוצה (בהיקפים שונים)
קליטה ועדכון נתוני עובדים במערכות שכר ונוכחות
ניהול מחזור חיי עובד - קליטה, שינויים תנאיים וסיום העסקה
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר וזכויות
ביצוע בקרות שכר שוטפות והבטחת דיוק הנתונים
יישום הסכמי עבודה, עדכוני חקיקה ושינויים ארגוניים
הפקת דוחות שכר וניתוחים עבור הנהלה
בדיקה ואישור תלושי שכר
טיפול בגמר חשבון והפקת טפסים (161, 106, 102, 126 וכו')
חישוב הפרשות סוציאליות (פנסיה, פיצויים, חופשה, הבראה)
עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (HR, כספים)
עבודה מול ספקי שכר / מערכות שכר
ניהול נתונים רגישים תוך שמירה על סודיות מלאה

לחברה מובילה בתחום היזמות, הבנייה והנדל"ן דרוש/ה חשב/ת שכר להצטרפות לצוות הכספים.

מיקום: הרצליה פיתוח
שכר: 15,000-17,000 (בהתאם לניסיון)

תיאור התפקיד

ניהול תהליכי שכר מקצה לקצה
קליטת עובדים וסיומי העסקה, כולל טיפול בטפסי 161
הפקת תלושי שכר ובקרות שוטפות
טיפול בהפרשות סוציאליות ודיווחים
ריכוז ובקרת נתוני נוכחות עובדים
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר

לחברה אבטחה גדולה דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
התפקיד כולל:
אחריות על ניהול תחום השכר בארגון
עבודה מול ממשקים פנימיים
מתן שירותים מקצועיים למנהלי משאבי אנוש ודרגים בכירים

למותג הסקין-טק דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
אחריות כוללת על מערך השכר בארגון מקצה לקצה: ניהול ובקרת מחזור חיי העובד, ניהול מקצועי ובקרה על הגורם המתפעל החיצוני של הארגון,
דרך התמודדות עם ריבוי מודלים מורכבים, עמלות, בונוסים ודיני עבודה, ועד פקודות שכר, סגירות רבעוניות,
ניתוח מגמות והובלת פרויקטים ותהליכים חוצי-ארגון בממשק הדוק מול הכספים ומשאבי האנוש.

מהות התפקיד:
הכנת שכר שוטפת, ביצוע בקרות קפדניות ואחריות על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה (טפסי 101, קופות גמל ופנסיה).
ניהול מקצועי שוטף, הנחיית ממשקים ובקרה הדוקה על התוצרים ותשלומי השכר.
אחריות על תשלומי השכר מול מחלקת כספים, הבנה מעמיקה בפקודות שכר (כולל קליטה בספרים), ניתוח מגמות בהוצאות השכר, בניית דוחות במכפל ובאקסל וסגירות רבעוניות.
הטמעת פרויקטים ייחודיים לשיפור תשתיות השכר, עבודה מטריציונית מול ממשקים בארגון ומתן מענה שוטף ומקצועי לעובדים.

על התפקיד:
לחברת בנייה מובילה ומבוססת הממוקמת בהרצליה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה להשתלבות במחלקת השכר של הקבוצה. התפקיד כולל ניהול עצמאי של תהליכי שכר ונוכחות מקצה לקצה, מתן מענה שירותי ומקצועי לעובדי החברה, ועבודה בסביבה דינמית ומקצועית בכפיפות ישירה למנהלת מחלקת השכר.

תחומי אחריות ופעילות:
ניהול מחזור השכר: הפקה וניהול של תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדים בשכר גלובלי, כולל טיפול מלא במחזור חיי העובד (קליטת עובדים חדשים, דיווחים שוטפים, גמר חשבון, והפקת טפסי 161).

זכויות והפרשות סוציאליות: טיפול שוטף בהפרשות סוציאליות ופנסיוניות, התנהלות ישירה מול מתפעל פנסיוני ומתן מענה וייעוץ לעובדי החברה בנושאי שכר ותנאים סוציאליים.

בקרה וניהול נוכחות: אחריות מלאה על מערך הנוכחות של כלל עובדי הקבוצה - ריכוז, בקרה, הצלבה ועיבוד של נתוני נוכחות (שעות עבודה, ימי חופשה, מחלות וכדומה).

מילואים וביטוח לאומי: טיפול, הגשה והתחשבנות של תביעות מילואים מול המוסד לביטוח לאומי וחישוב תגמולים לעובדים.

אנו מחפשים חשב/ת שכר מנוסה, מקצועי/ת ובעל/ת יכולת עבודה עצמאית גבוהה להצטרפות למחלקת הכספים של רשת קמעונאית מובילה.
התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על מחזור השכר בארגון

תחומי אחריות:
ניהול שכר מקצה לקצה: אחריות מלאה על הכנה, בקרה ואישור שכר חודשי למאות עובדים (מטה ושטח).
מומחיות בדיני עבודה: שליטה מעמיקה בחוקי העבודה בישראל, כולל תקנות עבודת נוער (שעות עבודה, מנוחה, אישורי העסקה וזכויות סוציאליות).
טיפול בסוגיות מורכבות: ניהול הסכמי עבודה אישיים, שעות נוספות, משמרות, בונוסים ועמלות מכירה.
עבודה מול רשויות: דיווח ותשלום למוסדות (מס הכנסה, ביטוח לאומי) וניהול קופות גמל, פנסיה וקרנות השתלמות.
ליווי סיומי העסקה: עריכת גמר חשבון, מילוי טפסי 161 ופיקוח על הפרשות לפיצויים.
בקרה ודיווח: הפקת דוחות שכר חודשיים, ניתוח חריגות וממשק שוטף מול מנהלי הסניפים והנהלת הכספים.

חברה מובילה בתל אביב מגייסת ראש צוות חשב.ות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

במסגרת התפקיד:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה