למותג הסקין-טק דרוש/ה חשב/ת שכר בכיר/ה
אחריות כוללת על מערך השכר בארגון מקצה לקצה: ניהול ובקרת מחזור חיי העובד, ניהול מקצועי ובקרה על הגורם המתפעל החיצוני של הארגון,
דרך התמודדות עם ריבוי מודלים מורכבים, עמלות, בונוסים ודיני עבודה, ועד פקודות שכר, סגירות רבעוניות,
ניתוח מגמות והובלת פרויקטים ותהליכים חוצי-ארגון בממשק הדוק מול הכספים ומשאבי האנוש.

מהות התפקיד:
הכנת שכר שוטפת, ביצוע בקרות קפדניות ואחריות על מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה (טפסי 101, קופות גמל ופנסיה).
ניהול מקצועי שוטף, הנחיית ממשקים ובקרה הדוקה על התוצרים ותשלומי השכר.
אחריות על תשלומי השכר מול מחלקת כספים, הבנה מעמיקה בפקודות שכר (כולל קליטה בספרים), ניתוח מגמות בהוצאות השכר, בניית דוחות במכפל ובאקסל וסגירות רבעוניות.
הטמעת פרויקטים ייחודיים לשיפור תשתיות השכר, עבודה מטריציונית מול ממשקים בארגון ומתן מענה שוטף ומקצועי לעובדים.

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה חשב.ת שכר
התפקיד כולל אחריות בלעדית ומלאה על כלל מחזור חיי השכר של עובדי החברה, מקליטת הנתונים ועד להפקה הסופית. המשרה מבוססת על עבודה עצמאית, ניתוח נתונים, ביצוע בקרות תקופתיות וסנכרון שוטף מול מחלקות הכספים ומשאבי האנוש בארגון.
פירוט המשימות בתפקיד:
הובלה וביצוע של תהליך הפקת השכר החודשי מקצה לקצה עבור כלל עובדי החברה.
ניהול, קליטה ובקרה של נתוני נוכחות, דיווחי שעות וממשקי שכר במערכת.
עריכת חישובים וגמר חשבון במסגרת תהליכי סיום העסקה ופרישה.
ממשק עבודה שוטף מול הנהלת הכספים, משאבי אנוש ודרגי הניהול בארגון.
ביצוע בקרות שכר חודשיות, איתור חריגות וזיהוי פערים בזמן אמת.
הפקה, ניתוח והצגה של דוחות שכר תקופתיים ודוחות פיננסיים פנימיים.
אכיפה ויישום של דיני עבודה, חקיקת שכר והסכמים פנים-ארגוניים.
עדכון שוטף ותחזוקת תיקי עובדים במערכות המחשוב הייעודיות.

לחברת בניה מובילה בהרצליה דרוש/ה חשבת שכר
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדים בשכר גלובלי.
טיפול מלא במחזור חיי העובד: קליטה, דיווחים שוטפים, סיומי העסקה, הפקת טפסי 161 ועוד.
טיפול בהפרשות סוציאליות - מול מתפעל פנסיוני ומול העובדים.
הגשת תביעות מילואים וחישוב תגמולים.
אחריות מלאה על נוכחות כלל עובדי הקבוצה - ריכוז, בקרה ועיבוד נתוני נוכחות (שעות עבודה, חופשות, מחלות וכו').
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדי החברה.
משרה מלאה/א-ה

לחברה מובילה ויציבה בתחום היזמות, הבנייה והנדל"ן דרוש/ה חשב/ת שכר להצטרפות לצוות הכספים.

תיאור התפקיד

ניהול תהליכי שכר מקצה לקצה
קליטת עובדים וסיומי העסקה, כולל טיפול בטפסי 161
הפקת תלושי שכר וביצוע בקרות שכר
טיפול בהפרשות סוציאליות ובנתוני נוכחות
טיפול בתביעות מילואים ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר

?? שכר: 15,000-17,000 (בהתאם לניסיון)
?? הרצליה | משרה מלאה

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפש/ת להשתלב בתפקיד משמעותי בארגון יציב עם סביבת עבודה מקצועית, תנאים מצוינים ועבודה בצוות? זו הזדמנות להיכנס לתפקיד הכולל אחריות על תהליכי שכר מקצה לקצה, עבודה עם מערכות מתקדמות וממשקים רבים בארגון.

מה במסגרת התפקיד?
טיפול בתהליכי שכר שוטפים מקצה לקצה לכ-400 עובדים.
קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה, כולל הפקת טפסי 161.
הפקת תלושי שכר ובקרתם.
טיפול בהפרשות סוציאליות ובדיווחים השוטפים.
ריכוז, בקרה ועיבוד נתוני נוכחות (שעות עבודה, חופשות, מחלות ועוד).
טיפול בתביעות מילואים וחישוב תשלומי מילואים לעובדים.

משרד רו"ח צעיר, איכותי ובעל אווירה משפחתית בכפר-סבא
מחפש חשב/ת שכר בכיר/ה שתוביל את תחום השכר במשרד ותהיה גורם מקצועי מרכזי עבור לקוחותיו.
תיאור התפקיד:
ניהול תחום השכר במשרד באופן מקיף ומקצועי, כולל אחריות על הפקת מאות תלושי שכר בחודש,
ליווי לקוחות, טיפול בסוגיות מורכבות, והובלת תהליכי עבודה יעילים ומדויקים.
התפקיד כולל ניהול עובדת נוספת בתחום השכר.
קיימת גמישות בשעות העבודה וניתן לשלב עבודה היברידית.

תחומי אחריות:
- אחריות מלאה על 800-1000 תלושי שכר בחודש
- ניהול והובלת עובדת בתחום השכר
- טיפול שוטף בלקוחות ומתן מענה מקצועי
- עבודה מול רשויות המס, ביטוח לאומי וגורמים חיצוניים
- טיפול בדוחות נוכחות, קליטת עובדים וסיום העסקה
- ביצוע בקרות, התאמות ויישום עדכוני חקיקה
- ליווי מקצועי של לקוחות בנושאי שכר ודיני עבודה