דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת תחום גיוס לחברה מצליחה בת"א - עם גמישות בשעות!

לחברת סטרטאפ בתחום הסייבר,
דרוש/ה אחראי/ת פיתוח קריירה וקשרי מעסיקים.
משרה מלאה באזור השרון.

מחפשים מנהל /ת לפיתוח קריירה וקשרי מעסיקים, בעל/ת אוריינטציה עסקית ויכולות בין-אישיות גבוהות, להובלת תהליכים מול מועמדים ומעסיקים, תוך יצירת חיבורים איכותיים והובלת תהליכי השמה מקצה לקצה.


תחומי אחריות מרכזיים -
ניהול וליווי תהליכי פיתוח קריירה למועמדים.
יצירה וניהול קשרים עם מעסיקים ושותפים עסקיים.
זיהוי הזדמנויות תעסוקה והתאמת מועמדים למשרות רלוונטיות.
הובלת תהליכי השמה מקצה לקצה - משלב האיתור ועד קליטה.
עבודה מול ממשקים פנים - ארגוניים ושיתופי פעולה עם צוותים מקצועיים.
ליווי מועמדים בתהליכי גיוס, הכנה לראיונות ומתן ייעוץ מקצועי.

לפירמת עורכי דין מובילה דרוש.ה רכז.ת גיוס ומיתוג מעסיק להצטרפות לצוות משאבי האנוש.
המשרה הינה עם אופציה למשרת אם. 

תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ותיאום תהליכים.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בפירמה
איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות השונות
עמידה בקשר שוטף מול חברות ההשמה
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד
קידום פעילות מיתוג מעסיק 

תנאים:
מדובר ב6-7 שעות ביום או לחילופין 4 ימים בשבוע.
תנאים מעולים!

התפקיד כולל: פרסום ואיתור קו"ח, ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה, התנהלות שוטפת מול בכירים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הרחבה ופיתוח של מקורות הגיוס, אחריות על זירת הרשתות החברתיות ועוד.
השתלבות בצוות צעיר, משפחתי ומגובש!
משרה מלאה בימים א'-ה' בין השעות 8:00-16:30 ללא ימי שישי!
יום עבודה מהבית לאחר חפיפה!
שכר: 10,000-11,0000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים מפנקים! וביניהם:
סיבוס לארוחת צהריים
חנייה בבניין / מערך הסעות
קרן השתלמות לאחר שנה
זכאות לטלפון נייד מהחברה
נופש חברה שנתי בארץ / בחו"ל
דמי ניהול פנסיה מופחתים.
ימי בחירה- עוד יומיים חופש בשנה.
דמי הבראה מוגדלים לאחר קבלת קביעות
ועוד!
שירותי הסעה מהערים: תל אביב (יד אליהו), בת ים, יפו, חולון, ראשון לציון מזרח ומערב, נתניה, פ"ת, הדר גנים (פ"ת),
בני ברק, קרית הרצוג (בני ברק), אור יהודה, יהוד.
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

לפירמת עורכי דין מובילה דרוש.ה רכז.ת גיוס ומיתוג מעסיק להצטרפות לצוות משאבי האנוש.
המשרה הינה חלקית עם אופציה למלאה בהמשך.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים ותיאום תהליכים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בפירמה
איתור מועמדים בלינקדאין וברשתות השונות
עמידה בקשר שוטף מול חברות ההשמה
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס ושיפור חוויית המועמד
קידום פעילות מיתוג מעסיק

לחברה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס עם ניסיון.
התפקיד כולל:
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למשרות שטח ותפעול.
ביצוע סורסינג אקטיבי לאיתור מועמדים בקהלים מגוונים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול מלא של תהליך האונבורדינג: איסוף מסמכים ובדיקת אישורים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים לעדכון סטטוסים ואפיון צרכים.
עבודה בצוות
יש אופציות קידום

משרה מלאה

מתאים לגברים כאחד.

חברה מובילה ויציבה בתחום יהרכב מגייסת רכז/ת גיוס, משאבי אנוש ורווחה לתפקיד משמעותי באתר החברה ביפו!
מדובר בהזדמנות לקחת חלק בהקמה, הובלה והשפעה על תחום משאבי האנוש באתר, תוך עבודה ישירה מול סמנכל האתר ובשיתוף פעולה צמוד עם מנכל החברה.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
פרסום משרות, סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד קליטה.
אחריות מלאה על תחום הפרט ורווחת העובדים באתר.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי Onboarding.
טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש: חוזים, סיומי העסקה, דיני עבודה, מענה לעובדים ומנהלים.
ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים ומשאבי אנוש.
ייזום והובלת פעילויות רווחה, חוויית עובד ותרבות ארגונית.
עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים.
בנייה והטמעה של תהליכי HR באתר והובלת התחום באופן עצמאי.

מיקום: תל אביב (בסמוך למגדלי עזריאל)
היקף התפקיד: 70% גיוס | 30% משאבי אנוש

לקבוצת חברות מובילה בתהליך צמיחה, אנו מחפשים רכז/ת גיוס פנים-ארגוני שתרצה לקחת את הצעד הבא בקריירה.
אם יש לך ניסיון קודם בגיוס ואת/ה רוצה להתפתח גם לכיוון של משאבי אנוש פנים-ארגוניים זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

מה התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון צרכים ועד חתימת חוזה.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מועמדים לאורך כל הדרך.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתהליכי גיוס.
יצירתיות ופיתוח מקורות גיוס חדשים, ניהול פרסום משרות ופעילות ברשתות החברתיות.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש שוטפים קליטה, שימור, ליווי מקצועי ופרידה.
יוזמה ותרומה לשיפור חוויית העובד ולחיזוק תרבות הארגון.

כפיפות ישירה למנהל משאבי האנוש של הקבוצה.

הובלת כלל תהליכי הגיוס (מטה ושטח) מקצה לקצה
בנייה וניהול של צינורות מועמדים באמצעות סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
עבודה צמודה עם מנהלים - ייעוץ, אתגור ודיוק פרופילי גיוס
ניתוח נתונים, הפקת דוחות ומדידה שוטפת של תהליכי הגיוס
הובלת תחום חוויית העובד: אירועי חברה, רווחה, גיבושים ומתנות חג

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

מחפש/ת את דריסת הרגל שלך בעולם משאבי האנוש?
ש.ל.ה שירותי רפואה, חברת בת של הכללית, מחפשת רכז/ת ועדות שכר למחלקת משאבי האנוש שלנו.
במסגרת התפקיד: ריכוז כלל הפניות בתחום הפרט עבור צוותי הניהול במרפאות החברה, ניהול ובקרה על דוחות של מצבת העובדים בארגון, טיפול והכנה של פרוטוקולים מנהלתיים בקרה על עדכוני תנאי העובדים במערכת השכר ועוד.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

מה אנחנו מציעים לכם/ן?
- תנאים מעולים: הסכם קיבוצי, קרן השתלמות, אפשרויות קידום ועוד.
- חברה שהיא בית ומקום להתפתח בו לטווח הארוך.
- משרה מלאה בשעות גמישות.