דרושים » משאבי אנוש » מנהלת משאבי אנוש תחומית - החלפה לחל"ד

דרוש/ה מנהל /ת כוח אדם - עפולה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהלת כוח האדם אחראית על ניהול תחום משאבי האנוש בחברה, לרבות טיפול במחזור חיי העובד, יישום נהלי עבודה ודיני עבודה, ליווי מנהלים בנושאי כוח אדם, טיפול בנוכחות עובדים והעברת נתונים למחלקת השכר. התפקיד כולל עבודה מול הנהלת החברה, מנהלי מחלקות וגורמים חיצוניים, תוך שמירה על סדר, דיוק ועמידה בנהלים.
תחומי אחריות:
ניהול ותפעול מערך משאבי האנוש בחברה, לרבות קליטת עובדים חדשים וסיום העסקה.
טיפול בתהליכי גיוס עובדים, פרסום מכרזים וליווי תהליך הקליטה בארגון.
ניהול ומעקב אחר נתוני נוכחות עובדים, חופשות, מחלות והיעדרויות בהתאם לחוק ולנהלים.
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר לצורך העברת נתונים מדויקים לחישוב שכר העובדים.
מתן מענה מקצועי למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש ודיני עבודה.
יישום נהלי עבודה והקפדה על עמידה בהוראות החוק ובנהלי החברה.
שמירה על תיעוד וסדר במסמכי כוח האדם בהתאם לנהלים.
יש לשלוח קורות חיים, תעודות והמלצות רלוונטיות בדוא"ל לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 31/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש.ה מנהל.ת מש"א שוק פרטי מצונן ותחום כספים - חטיבת המכירות שוהם
מה נבקש ממך?
להביא את עצמך לעבודה! רעיונות חדשים, כישרונות, חלומות, ידע וניסיון החיים שצברת, יחד עם מקצועיות והבנה שהתפתחות היא אין סופית

מה כולל התפקיד?
שותפות/הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים מורכבים לצורך עמידה ביעדים העסקיים, תוך פיתוח ויישום כלים בעולמות משאבי אנוש
ליווי וייעוץ למנהלים לשם פיתוח היכולות הניהוליות ומתן מענה לצרכי האנשים ביחידה
יישום והטמעה של תהליכים וכלים מקצועיים רוחביים הנגזרים מאסטרטגיית משאבי אנוש של שטראוס ישראל
אחריות משותפת (עם מטה משאבי אנוש) על עיצוב, יישום ובקרה על פתרונות משאבי אנוש בתחומה: גיוס, הדרכה, רווחה, תגמול, יחסי עבודה וכו
שותפות בבניית תוכניות העבודה של משאבי אנוש בחטיבת המכירות ואחריות ליישומן ביחידה