דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת תחום גיוס לחברה מובילה בת"א - מתאים גם לאמהות!

לחברה מובילה בת"א דרוש/ה אחראי/ת גיוס שתוביל את כלל תהליכי הגיוס בארגון מקצה לקצה, עבור מגוון תפקידים, ותהיה הגורם המרכזי בתחום הגיוס בחברה. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וסמנכלית משאבי אנוש.

תחומי אחריות:
ניהול כלל תהליכי הגיוס מקצה לקצה
ביצוע ראיונות עומק למועמדים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והבנת צרכי גיוס
פרסום משרות ואיתור מועמדים באמצעים שונים
הובלת תהליכי גיוס ושיפורם באופן שוטף

מה כולל התפקיד?
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
ניהול תהליכי קליטה וחפיפה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים בדרגים שונים בקבלת החלטות בתחום משאבי אנוש
טיפול בסיומי העסקה, שימור עובדים וניהול ביצועים
בניית תוכניות לפיתוח מנהלים וטאלנטים
זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח והטמעתם
משרה מלאה חמישה ימים בשבוע משעה 8:00-17:00(אין גמישות בשעות העבודה)

התפקיד הינו 60% גיוס ו40% משאבי אנוש.

יד ימינה של מנהל.ת הגיוס, וסיוע בניהול תהליכי גיוס שוטפים.
אחריות על פרויקטים של גיוס עם דגש על תפעול וארגון.
פרסום משרות ברשתות חבריות ואתרי דרושים.
גיוס מקצה לקצה, סינון קורות חיים.

הסכם קיבוצי ותנאים מעולים ומעטפת רווחה.

לסוכנות ביטוח מובילה, מבוססת וצומחת דרוש/ה רכז/ת גיוס להשתלבות בצוות איכותי ולהשפעה ישירה על המשך הצמיחה העסקית של הארגון.
תחומי אחריות:
פרסום משרות ואיתור מועמדים פוטנציאליים
ביצוע ראיונות ראשוניים וסינון מועמדים
תיאום ותזמון ראיונות עם מנהלים ומועמדים
ביצוע ראיונות פרונטליים עם המנהלים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
מיקום: ת"א קו רכבת ההגנה והקלה!

מה אנחנו מציעים:
שכר מתגמל במיוחד
בונוסים משמעותיים על עמידה ביעדים
משרדים יוקרתיים וסביבת עבודה מוקפדת
תרבות ארגונית איכותית ואווירה נעימה
Happy Hour שבועי
נופש חברה בחו"ל
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
משרה מלאה ללא סופש"ים


נשמח להכיר מועמדים ומועמדות השואפים למצוינות ולסביבת עבודה ברמה גבוהה.

דרוש/ה רכז/ת גיוס לבית השקעות בת"א!
כחלק מהתפקיד:
ניהול הגיוס מקצה לקצה- פרסום משרות באתרי דרושים, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפונים ופרונטאליים מידיי יום.
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון ושליחת חוזה וניהול מו"מ.
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

רכז/ת גיוס - חברת אאוטסורסינג בתחום התוכנה במרכז הארץ
חברת אאוטסורסינג מובילה בתחום התוכנה מגייסת רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי ודינמי הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה.

תחומי אחריות:

ניהול תהליכי גיוס end-to-end למשרות טכנולוגיות (מפתחים, QA, DevOps ועוד)
סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות, לינקדאין ומקורות נוספים
סינון ומיון קורות חיים והתאמה מדויקת לדרישות המשרה
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
עבודה מול מנהלי לקוחות/חברות הייטק
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד קליטה
דרישות:

ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה
ניסיון בעבודה בחברת השמה/אאוטסורסינג - יתרון משמעותי
יכולת גבוהה לאבחון מועמדים והתאמה למשרות
עבודה עצמאית, סדר ויכולת ניהול עומסים
תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת הנעת תהליכים
היכרות עם LinkedIn Recruiter וכלי סורסינג - יתרון


חדות ויעילות בסינון קו"ח
גישה בולדוזרית - הנעה קדימה, חתירה לתוצאות
יכולת לעבוד בקצב גבוה ולהביא תפוקות

לארגון מוביל בתחום החינוך דרוש/ה
רכז/ת גיוס ו Onboarding
ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה למשרות שטח ותפעול.
ביצוע סורסינג אקטיבי לאיתור מועמדים בקהלים מגוונים (כולל הגיל השלישי).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ניהול מלא של תהליך האונבורדינג: איסוף מסמכים ובדיקת אישורים
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים לעדכון סטטוסים ואפיון צרכים.

מיקום: תל אביב (בסמוך למגדלי עזריאל)
היקף התפקיד: 70% גיוס | 30% משאבי אנוש

לקבוצת חברות מובילה בתהליך צמיחה, אנו מחפשים רכז/ת גיוס פנים-ארגוני שתרצה לקחת את הצעד הבא בקריירה.
אם יש לך ניסיון קודם בגיוס ואת/ה רוצה להתפתח גם לכיוון של משאבי אנוש פנים-ארגוניים זו יכולה להיות ההזדמנות שלך.

מה התפקיד כולל:

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה מאפיון צרכים ועד חתימת חוזה.
ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועיות וליווי מועמדים לאורך כל הדרך.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי בתהליכי גיוס.
יצירתיות ופיתוח מקורות גיוס חדשים, ניהול פרסום משרות ופעילות ברשתות החברתיות.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש שוטפים קליטה, שימור, ליווי מקצועי ופרידה.
יוזמה ותרומה לשיפור חוויית העובד ולחיזוק תרבות הארגון.

כפיפות ישירה למנהל משאבי האנוש של הקבוצה.

חברת תבל מטרו המפעילה ומתחזקת את הקו האדום של הרכבת הקלה, דרוש/ה רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד תקתקנ/ית עם מוטיבציה גבוהה, עם אופציה להשתלבות לטווח ארוך.

מיקום העבודה - בפתח תקווה, במשרה מלאה.

התפקיד כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים
פרסום משרות ברשתות חברתיות ובערוצים השונים
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים
עבודה עם מערכות גיוס ודוחות

מכון מור פותח את הדלת להזדמנות שלא מגיעה כל יום.
תפקיד מרכזי בארגון יציב ומוביל בתחומו, רחב פעילות ומתפתח, עם השפעה אמיתית על עשרות מוקדים ברחבי הארץ.

מה מחכה לך אצלנו?
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה
עבודה ישירה מול מנהלי הסניפים ברחבי הארץ
הובלת ראיונות והיכרות עמוקה עם עולם הגיוס
ניהול רכזת גיוס - הזדמנות ראשונה לטעום ניהול
עבודה עם נתונים, דוחות ותהליכים שמקדמים את הארגון קדימה

למה דווקא אצלנו?
ארגון יציב עם פריסה ארצית רחבה
הזדמנות אמיתית לצמיחה והתפתחות מקצועית


מיקום נוח במיוחד - בני ברק על גבול רמת גן, סמוך לרכבת הקלה
משרה מלאה עם גמישות בשעות

למי זה מתאים?
למי שכבר עשתה את הצעד הראשון בעולם הגיוס
אבל רעבה ליותר: ללמוד, להתפתח ולהוביל.