דרושים » כספים וכלכלה » חשב.ת שכר בכיר.ה (152356)

* ניהול מלא של תהליך הפקת השכר החודשי לכלל עובדי החברה, כולל עמידה בלוחות זמנים, בקרות ואימות נתונים
*טיפול בנושאי שכר מורכבים, לרבות גמרי העסקה, פיצויים, הסדרי העסקה מיוחדים וזכאויות
*הבטחת עמידה בדרישות חוק, רגולציה, דיני עבודה והוראות הרשויות
* ניהול צוות חשבות השכר: חלוקת משימות, הובלת העבודה השוטפת, הדרכה, ליווי מקצועי והטמעת נהלים וסטנדרטים מקצועיים
*עבודה שוטפת ומתן מענה ליחידות משאבי אנוש, הכספים ומנהלים שונים בארגון
*התנהלות מול רשויות וממשקים חיצוניים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, מנהלי הסדר פנסיוניים ויועצים חיצוניים
*אחריות על מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר והטבות והכשרת הצוותים בנושאים אלה
*הובלה וניהול של פרויקטים בתחום השכר והנוכחות, לרבות אוטומציה, שיפור תהליכים, תחזוקה ושדרוג מערכות
* הטמעה של חברות בנות במערך השכר, כולל חיבור למערכות, סנכרון תהליכים והבטחת אחידות מקצועית
*הובלה וניהול של ביקורות שכר מול רואי חשבון ורשויות

לחברה יצרנית מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר. במסגרת התפקיד: טיפול מקצה לקצה במחזור החיים של העובד בחברה החל מקליטה ועד סיום העסקה, הכנת טפסים, קליטת נתונים, מעקב אחר דו"חות נוכחות, טיפול בתשלומים וניכויים, בדיקת תלושי שכר, מתן מענה לעובדי החברה בנושא השכר, הכנת משכורות לעובדים ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

* הכנת משכורות מ101 עד 161, דיווחי שכר ודיווחים לרשויות
* בקרת שכר, מעקב אחר שינויים בחוקי העבודה ועדכון שוטף
* זמינות גבוהה, שירותיות ומתן מענה לעובדים בנושאי שכר.
* עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
* הפקת דוחות ניהוליים.

חברה מובילה בתל אביב מגייסת ראש צוות חשב.ות שכר לניהול והובלה מקצועית של צוות, בשילוב אחריות ישירה ועבודה מעשית בתחום.

במסגרת התפקיד:
- ניהול והובלה מקצועית ואישית של צוות חשבי שכר, כולל חניכה, קליטה והכשרת עובדים חדשים ושימור ידע.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול באסקלציות מורכבות ושמירה על רמת שירות ושביעות רצון גבוהה.
-אחריות ישירה על תיק לקוח, כ-60% עבודה Hands-On, הפקת תלושים, עבודה שוטפת מול לקוחות וטיפול בסוגיות מקצועיות
-הובלת תהליכי שיפור, בקרה, ייעול ואוטומציה
-עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים, כולל הטמעת שינויים רגולטוריים ועדכוני חקיקה

רשת קמעונאית בתחום המזון מגייסת חשב/ת שכר למטה החברה בבני ברק - גבול רמת גן

תיאור התפקיד:
- הכנת שכר לעובדים: ריכוז ותפעול כלל היבטי השכר תוך הקפדה על עמידה בדרישות החוק והרגולציה.
- קליטת עובד חדש במערכת השכר
- הכנת שכר חודשי הכולל תשלומים וזכאויות
- תגמולי מילואים, טפסי 106, תאומי מס, טפסי 101, חופשות לידה
- ביצוע בקרות שכר ובקרה על דיוקים ותהליכים
- טיפול בסיום העסקה: חישובי פיצויים, הפקת טפסי 161 ודיווח לרשויות

מיקום - מטה החברה בבני ברק
משרה מלאה.

חשב/ת שכר בתחילת הדרך? זו ההזדמנות שלך להשתלב בתפקיד מקצועי אמיתי!
לחברה מובילה בתחום פתרונות השכר והמערכות הפיננסיות דרושים/ות חשבי/ות שכר למוקד מקצועי ואיכותי!!
אופציה לפעמיים בשבוע היברידי!! אופציות קידום נרחבות!! תנאים סוציאלים מלאים!!

מה מחכה לך בתפקיד?
מענה טלפוני מקצועי ללקוחות החברה בנושאי שכר
פתרון בעיות מורכבות ומתן הסברים ברמה גבוהה
ליווי שוטף של לקוחות ומתן ערך אמיתי
עבודה בסביבה מקצועית עם חשבי שכר מוסמכים בלבד
לא מוקד רגיל - מוקד של אנשי מקצוע!

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר
התפקיד כולל ניהול צוות חשבי שכר, הכנה, חישוב ובקרה של שכר לעובדי הארגון על כל מרכיביו, כולל שכר בכירים
קליטת עובדים וסיומי העסקה בהיבטי שכר, דיווחים שוטפים לרשויות
בקרה וניתוח דוחות שכר, עלויות עבודה ומגמות
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, תלושי שכר, זכויות ועוד
משרה מלאה בראש העין

חשב/ת שכר מתחיל/ה לתפקיד הדרכה ותמיכה על תוכנת מיכפל משרה מלאה
מתן מענה מקצועי, מדויק ומהיר לפניות כתובות של לקוחות בנושאי תפעול מערכת השכר של "מיכפל"
זיהוי מגמות ונושאים חוזרים והצפתם בפני המנהל המקצועי
יצירה והנגשה של מדריכים, טיפים ומאמרי ידע לשיפור חוויית המשתמש בשירות עצמי
למה כדאי?
סביבת עבודה מקצועית, טכנולוגית ודינמית
תפקיד עם ערך מוסף והשפעה אמיתית על עבודתם של אלפי חשבי שכר
הזדמנות להתפתח מקצועית ולהרחיב את הידע מעבר לעבודה השוטפת בעולם השכר
אפשרויות קידום והתפתחות בתוך הארגון

הגדרת מדיניות שכר והטבות בקבוצה ותקשורה לצוותי משאבי אנוש.
ניהול תהליכי תגמול חודשיים ותקופתיים (שכר ומענקים) - מטה ובכירים.
מדיניות שכר בכירים.
תכנון ובקרה של תקציב שכר ומענקים.
ניהול ותחזוקת עולם הידע של שכר והטבות.
ייעוץ ומתן מענה שוטף בעולמות שכר והטבות ודיני עבודה לחברות בקבוצה.
ניתוח נתוני שכר והטבות והכנת דוחות ניהוליים.
ניהול ובקרה של תקציב פעילות משאבי האנוש של הקבוצה - בניית תקציב שנתי ומעקב שוטף.

משרה מלאה