דרושים » כספים וכלכלה » חשב /ת שכר בצוות לחברה קמעונאית בבני ברק! 13-14K!

למוסד רפואי גדול ומוכר דרוש/ה חשב/ת שכר - בבני ברק
משרה מלאה - א-ה

ניהול וטיפול בכלל היבטי השכר
ביצוע חישוב שכר לעובדי החברה
בקרת משכורות חודשיות לעובדים בהתאם לחוקי העבודה
בקרות על חישוב ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קה"ש וכו') וניכויי רשות
בקרות בהפרשות סוציאליות ודיווח לגופים חיצוניים
בקרות על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון שוטף של פרטי עובדים
אחריות על הזנת נתונים, טיפול בדוחות והפקת תלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה
בקרות על דוחות חודשיים ושנתיים לרשויות (כולל טפסי 101, 102, 106)
טיפול בכל הקשור ל: ביטוח לאומי, חברות ביטוח תוכנת השכר ועוד

מגידו, חברת הייזום והביצוע מקבוצת אאורה, קבוצת הנדל"ן למגורים הגדולה בישראל, מגייסת חשב/ת שכר.
תיאור התפקיד: אחריות על הכנת שכר שוטף לעובדי החברה.
טיפול בדיווחים למוסדות: ביטוח לאומי, מס הכנסה, פנסיה וגמל.
עבודה שוטפת מול חברות הביטוח וסוכני הביטוח.
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, דיני עבודה וזכויות סוציאליות.
טיפול בסיומי העסקה, חישוב פיצויים, טפסי 161, תביעות ועוד.
הפקת דו"חות שכר וניתוחים תקופתיים לפי דרישה.
עבודה עם תוכנות שכר ודיווח נוכחות

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

חברת Mertens - MalamTeam מגייסת חשב.ת שכר לארגון מוביל באיזור גוש דן.  

תיאור המשרה:
אחריות מלאה על תהליכי השכר בארגון, הכנת שכר חודשי לעובדים, כולל שכר גלובלי, שכר שעתי, אנשי מכירות וכו'.
טיפול בקליטת עובדים וסיומי העסקה (טפסי 161, גמר חשבון), עבודה שוטפת מול מערכות נוכחות ושכר, מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, מיסוי ודיני עבודה.

לרשת חינוך גדולה, דרוש/ה חשב/ת שכר לעבודה בצוות

קליטת עובדים חדשים והזנת נתונים במערכת
? טיפול בקופות פנסיה וביטוחים
? חישובי פיצויים והפקת טפסי 161
? מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים
? הפקת דוחות ובקרות שכר שוטפות

ימי חופשה ומחלה מוגדלים, קרן השתלמות מהיום הראשון, מחלה מהיום הראשון

כפיפות למנהלת תחום שכר והטבות
תיאור תפקיד:
הכנת תשלומי שכר לסגלים השונים:
? חישוב רכיבי שכר העובד, על פי סוג הסכם העבודה ותנאי העסקתו, הזנתם למערכת השכר
? עדכון ותחזוקת מערכת השכר כולל הזנת נתונים שוטפים במהלך חודש העבודה, במקביל לבדיקת זכאות העובדים/ות הללו ותיעוד המסמכים הרלוונטיים
קליטת עובד/ת חדש/ה, בהתאם לנהלים
בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר
מתן שירות ומענה בבירורי שכר אל מול העובדים
הכנת פקודות שכר לביקורת למנהלת היחידה
הפקת דו"חות חודשיים ניהוליים על פי הנדרש
טיפול בהפרשות פנסיוניות וקרנות השתלמות
ביצוע גמ"ח וטיפול בטופס 161
קידום ויישום תהליכי עבודה ויכולת בקרה

התפקיד כולל:
הכנת שכר חודשי מקצה לקצה לעובדים גלובליים ושעתיים, טיפול בשכר מורכב הכולל: משמרות, שעות נוספות, בונוסים ומדדים משתנים, דיווחים לרשויות, קליטת עובדים וסיומי העסקה כולל חישובי זכויות ופיצויים, ניהול מערכות שכר ונוכחות, מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בתחומי שכר, זכויות סוציאליות ופנסיה, עבודה מול ממשקים רבים בארגון ועמידה בלוחות זמנים קשיחים ועוד

לחברה גלובלית המספקת מגוון שירותים פיננסיים עבור חברות בינלאומיות (שירותי חשבות, שכר, הנה""ח ועוד) דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מאתגר ומלמד, עם אופק מקצועי ואפשרויות קידום משמעותיות.

התפקיד כולל ניהול וטיפול בכל היבטי השכר בסביבה גלובלית:
קליטת עובדים חדשים והכנת משכורות
הכנת דוחות שכר חודשיים
ניהול טפסי קליטה ושחרור (כולל טפסי מילואים, טופס 161 וכו')
התנהלות מול גורמים חיצוניים כגון ביטוח לאומי וחברות הביטוח
שחרור קופות וסיום עבודה

המשרה מלאה וקבועה, בתל אביב, בסביבה דינאמית ומגוונת.

אחריות מלאה על תהליכי השכר בארגון.;
הכנת שכר חודשי לעובדים, כולל שכר גלובלי,שכר שעתי,אנשי מכירות,וכו'..;
טיפול בקליטת עובדים וסיומי העסקה (טופסי 161, גמר חשבון).;
עבודה שוטפת מול מערכות נוכחות ושכר.;
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, מיסוי ודיני עבודה.;

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) לצוות השכר באגף משאבי אנוש דרוש.ה חשב.ת שכר לניהול, תיאום וביצוע פעילויות השכר בארגון.
תוך הבטחת דיוק, עמידה בתקנים רגולטוריים ונתינת שירות מקצועי וממוקד לעובדים ולמנהלים.
כפיפות למנהל.ת השכר באגף משאבי אנוש

במסגרת התפקיד:
* הכנת דוחות שכר, הטבות ותשלומים לעובדים בהתאם לחוק, הסכמים ציבוריים ונהלי משרד הבריאות והמרכז הרפואי.
* טיפול שוטף במידע על עובדים: תוספות שכר פרמיות מילואים ועוד
* ניתוח ועיבוד נתונים פיננסיים ותיאום עם אגף משאבי אנוש וכספים
*תיאום מול הרשויות הרלוונטיות ודיווח מסודר ומדויק.
* מתן תמיכה והכוונה לעובדים ולמנהלים בנושא שכר ותנאים סוציאליים.
* שמירה על סודיות מידע אישי ופיננסי של העובדים.