תפקיד ייחודי למומחים בתחום משאבי אנוש, שכר ותכנון כוח אדם, המשלב ניתוח כמותי מתקדם, הפקת תובנות והובלת תהליכים מבוססי נתונים בארגון בינוניגדול.
ניתוח נתונים מורכבים בתחום משאבי אנוש, שכר והטבות, נוכחות ותקציב.
פיתוח דוחות ויצירת אנליזות לצורכי קבלת החלטות והפקת תובנות ניהוליות.
בניית שגרות בקרה על העסקה ונוכחות, טיוב נתונים וניהול ממשקים עם מחלקות שונות.
אפיון, הטמעה ומענה למערכות HR מול מינהל המחשוב וצוות העובדים.
הכנת מצגות ודוחות גרפיים להצגת תובנות להנהלה.
משרה מלאה, א'-ה', 8:00-17:00, עם שעות נוספות לפי הצורך.
סביבת עבודה מקצועית ומאתגרת, עם אפשרות להשפיע על תהליכים ארגוניים מרכזיים.
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בעולמות HR בארגון בינוניגדול, בדגש על שכר והטבות / תמחור / מערכות מידע / ניתוח נתונים חובה.
תואר ראשון בתחום רלוונטי חובה.
הכרות מעמיקה עם תהליכי שכר, העסקה ונוכחות.
שליטה בתוכנת חילן ( BI, מחולל הדוחות אופק) חובה.
שליטה מלאה ב-Excel חובה.
ניסיון בהכנת מצגות ודוחות גרפיים.
יכולת אנליטית גבוהה, ראייה מערכתית וניהולית.
יכולת עבודה עצמאית ובצוות, וניהול ממשקים רבים.
ניסיון עם מערכות HR נוספות ( SAP, Oracle HR) יתרון.
תפקיד מרכזי שמאפשר למידה והתמקצעות ב-HR data Analytics, עם השפעה ישירה על תהליכי קבלת החלטות וניהול בארגון בינוניגדול.
סביבה מקצועית, מאתגרת וממוקדת נתונים, שבה אנליטיקה היא כלי מרכזי להצלחה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
