קול קורא למילוי משרת ממונה משאבי אנוש. המשרה מיועדת להחלפה לחל"ד לתקופה מינימלית של מספר חודשים וכוללת תחומי אחריות וניהול בהתאם לדרישות הממונה.
תחילת העסקה: 15/07/2026.
תיאור התפקיד:
כפיפות למנהלת אגף משאבי אנוש.
אחריות על הובלת תהליכי נוכחות על פי הכללים וההסכמים הקיימים והפקת דו"חות בקרה, דו"חות לשכר ומענה לפניות עובדים.
אחריות על תהליכי קליטת עובדים, תיאום ומעקב אחר כלל הגורמים הרלוונטיים לקליטה.
עדכון מצבת עובדים במערכת משאבי אנוש ומול גופים שונים.
מימוש תנאי העסקה לעובדים בקליטה ובמהלך חיי העובד עד לסיום העסקתם.
ריכוז אירועי משמעת ועבודה מול כלל הגורמים הרלוונטיים.
ריכוז הטיפול בתאונות עבודה הכולל ממשקים כגון: המוסד לביטוח לאומי, חברת ביטוח ויועץ בטיחות.
מיפוי וליווי עובדים לקראת גיל פרישה למיצוי זכויותיהם.
ריכוז נושאי הדרכה, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
אחריות על כלל תהליכי גיוס: פיתוח ערוצי השמה, תיאורי משרות, פרסום, ריכוז תהליכי מיון עד לאיוש המשרה.
התפקיד יכלול מספר תחומי אחריות וביצוע פעולות נוספות לפי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 16:00.
דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות במשאבי אנוש בהתאם לתחומים המפורטים לעיל.ניסיון בעבודה בחברה ממשלתית/תאגיד או גוף ציבורי אחר ב4 שנים אחרונות.
תואר ראשון.תואר אקדמי במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות/מדעי החברה.הכרת החוקים והתקנות הקשורים בתפקיד.כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית, ברמה גבוהה.שליטה מלאה בתוכנות Office.יכולת עבודה עצמאית ומתן שירות ברמה גבוהה.תואר שני-יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.